“Tỷ lệ chọi” vào lớp 10 của từng trường THPT công lập ở Hà Nội năm học 2021-2022:

Tỷ lệ chọi vào lớp 10 của 117 trường THPT công lập ở Hà Nội năm 2021.

Như vậy, trường có tỷ lệ chọi cao nhất năm nay là THPT Yên Hòa (với tỷ lệ chọi là 2,91 lấy 1). Xếp ngay sau đó lần lượt là các trường THPT Lê Quý Đôn - Hà Đông (2,58); THPT Nguyễn Thị Minh Khai (2,31); THPT Quang Trung - Hà Đông (2,3); THPT Nhân Chính (2,28); THPT Kim Liên (2,2); THPT Phan Đình Phùng (2,15); THPT Cầu Giấy (2,06).

Nếu xét riêng trong top 15 về tỷ lệ chọi cao, thì khu vực tuyển sinh 3 (gồm các quận Cầu Giấy, Đống Đa, Thanh Xuân) có sự cạnh tranh suất vào gay gắt nhất khi có đến 6 trường lọt top này, gồm THPT Yên Hòa, Nhân Chính, Kim Liên, Cầu Giấy, Khương Đình, Đống Đa.

Khu vực tuyển sinh có độ nóng căng thẳng không kém là khu vực 10 (gồm huyện Chương Mỹ, quận Hà Đông, huyện Thanh Oai) với 3 trường lọt top này. Tuy nhiên, “sức nóng” chủ yếu đến từ các trường thuộc quận Hà Đông gồm THPT Lê Quý Đôn - Hà Đông, THPT Quang Trung - Hà Đông, THPT Trần Hưng Đạo - Hà Đông.

Top 15 trường THPT có 'tỷ lệ chọi' vào lớp 10 cao nhất năm 2021 của Hà Nội:

Top 15 trường THPT công lập có tỷ lệ chọi tuyển sinh vào lớp 10 cao nhất của Hà Nội năm 2021. (Các trường được bôi màu giống nhau đồng nghĩa với việc thuộc cùng khu vực tuyển sinh)

Đây là năm đầu tiên Sở GD-ĐT Hà Nội cho phép mỗi học sinh được đăng ký dự tuyển tối đa vào 3 trường THPT công lập, xếp theo thứ tự nguyện vọng 1, nguyện vọng 2 và nguyện vọng 3. Tuy nhiên, học sinh không được thay đổi nguyện vọng dự tuyển. 

Thanh Hùng

Chuyên Nguyễn Huệ có 'tỷ lệ chọi' vào lớp 10 chuyên cao nhất Hà Nội

Sở GD-ĐT Hà Nội vừa công bố số lượng học sinh đăng ký dự thi vào lớp 10 của các trường trung học phổ thông chuyên và có lớp chuyên năm học 2021-2022.

Năm nay, theo thống kê của Sở GD-ĐT Hà Nội, toàn thành phố có 93.362 học sinh đăng ký dự tuyển, số học sinh đăng ký nguyện vọng 1 là 93.254 em, còn lại 108 học sinh chỉ đăng ký dự tuyển vào các lớp chuyên. Tổng chỉ tiêu tuyển sinh vào lớp 10 của các trường trên địa bàn TP Hà Nội năm học 2021-2022 là 67.446 học sinh.

“Tỷ lệ chọi” vào lớp 10 của từng trường THPT công lập ở Hà Nội năm học 2021-2022:

Tỷ lệ chọi vào lớp 10 của 117 trường THPT công lập ở Hà Nội năm 2021.

Như vậy, trường có tỷ lệ chọi cao nhất năm nay là THPT Yên Hòa (với tỷ lệ chọi là 2,91 lấy 1). Xếp ngay sau đó lần lượt là các trường THPT Lê Quý Đôn - Hà Đông (2,58); THPT Nguyễn Thị Minh Khai (2,31); THPT Quang Trung - Hà Đông (2,3); THPT Nhân Chính (2,28); THPT Kim Liên (2,2); THPT Phan Đình Phùng (2,15); THPT Cầu Giấy (2,06).

Nếu xét riêng trong top 15 về tỷ lệ chọi cao, thì khu vực tuyển sinh 3 (gồm các quận Cầu Giấy, Đống Đa, Thanh Xuân) có sự cạnh tranh suất vào gay gắt nhất khi có đến 6 trường lọt top này, gồm THPT Yên Hòa, Nhân Chính, Kim Liên, Cầu Giấy, Khương Đình, Đống Đa.

Khu vực tuyển sinh có độ nóng căng thẳng không kém là khu vực 10 (gồm huyện Chương Mỹ, quận Hà Đông, huyện Thanh Oai) với 3 trường lọt top này. Tuy nhiên, “sức nóng” chủ yếu đến từ các trường thuộc quận Hà Đông gồm THPT Lê Quý Đôn - Hà Đông, THPT Quang Trung - Hà Đông, THPT Trần Hưng Đạo - Hà Đông.

Top 15 trường THPT có 'tỷ lệ chọi' vào lớp 10 cao nhất năm 2021 của Hà Nội:

Top 15 trường THPT công lập có tỷ lệ chọi tuyển sinh vào lớp 10 cao nhất của Hà Nội năm 2021. (Các trường được bôi màu giống nhau đồng nghĩa với việc thuộc cùng khu vực tuyển sinh)

Đây là năm đầu tiên Sở GD-ĐT Hà Nội cho phép mỗi học sinh được đăng ký dự tuyển tối đa vào 3 trường THPT công lập, xếp theo thứ tự nguyện vọng 1, nguyện vọng 2 và nguyện vọng 3. Tuy nhiên, học sinh không được thay đổi nguyện vọng dự tuyển. 

Thanh Hùng

Chuyên Nguyễn Huệ có 'tỷ lệ chọi' vào lớp 10 chuyên cao nhất Hà Nội

Sở GD-ĐT Hà Nội vừa công bố số lượng học sinh đăng ký dự thi vào lớp 10 của các trường trung học phổ thông chuyên và có lớp chuyên năm học 2021-2022.

Theo phản ánh, cháu Ng.Th.N. (9 tuổi, học sinh lớp 3 Trường Tiểu học Diễn An) kể lại rằng khoảng cuối học kỳ I đầu học kỳ II, trong giờ ra chơi, khi N. tranh thủ vào phòng bảo vệ mua bút thì bị ông K. kéo người lại.

Ở đây, ông K. để cháu N. ngồi lên đùi và sờ tay vào vùng kín. Chỉ đến khi sắp vào học, ông K. mới cho cháu N. đi vào lớp.

Ngoài ra, có phụ huynh của cháu B.T. (lớp 1) và cháu N.A. (lớp 3) cũng kể lại con mình bị ông K. sờ vào vùng kín nhiều lần.

Phụ huynh và học sinh phản ánh với báo chí

Sau đó, phụ huynh đã làm đơn tố cáo gửi cơ quan chức năng huyện Diễn Châu để làm rõ. Tuy nhiên, mới đây phía gia đình ông K. tự soạn mẫu đơn nhờ gia đình các cháu tố cáo ký vào rút lại đơn.

Cụ thể, chiều ngày 21/5, người thân của ông K. đưa một lá đơn tới cho hai phụ huynh có con bị ông K. sàm sỡ nhằm xin chữ ký.

Ông Trần Văn Linh - Hiệu trưởng Trường Tiểu học Diễn An, cho biết ông Đ.T.K. làm bảo vệ nhà trường từ những năm 1992. Hiện tại, ông K. vừa làm bảo vệ kiêm nấu nước phục vụ giáo viên và có bán một số đồ dùng cho học sinh.

“Vụ việc đang được Công an và Viện Kiểm sát vào cuộc điều tra theo tố cáo của phụ huynh. Ban giám hiệu nhà trường hỏi ông K. thì từ chối không làm việc đó với học sinh” – ông Linh thông tin.

Trường Tiểu học Diễn An nơi ông Khai làm bảo vệ hơn 28 năm qua

Cũng theo ông Linh, mới đây, ông K. trong lúc sửa ấm điện nấu nước thì bị điện giật nguy hiểm đến tính mạng.

“Vào ngày 4/4, khi ông K. bị điện giật thì có 2 cô giáo chứng kiến, trong đó chồng một cô làm thợ điện nên đã chỉ cách cứu người bị điện giật. Ông K. đã được đưa đi cấp cứu kịp thời”.

Chiều nay (22/5), trao đổi với VietNamNet, ông Phạm Văn Sánh - Phó Chủ tịch UBND huyện Diễn Châu cho biết Phòng GD-ĐT huyện đã làm việc với Trường Tiểu học Diễn An và các giáo viên, phụ huynh để tìm hiểu sự việc.

“Bộ phận y tế đã làm các bước kiểm tra nhưng không có vấn đề gì về mặt thể chất. Công an và Viện Kiểm sát huyện đang thực hiện quy trình điều tra, khi có kết quả sẽ thông tin lại với báo chí” – ông Sánh nói.

Buộc thôi việc thầy giáo bị tố sàm sỡ nữ sinh lớp 4 ở Kiên Giang

Cho rằng hành vi của ông C. đã vi phạm đạo đức nhà giáo, xúc phạm thân thể học sinh nữ dưới 13 tuổi nên Phòng GD-ĐT đã áp dụng hình thức kỷ luật cao nhất là buộc thôi việc.

Người bị học sinh, phụ huynh tố cáo là ông Đ.T.K. (SN 1942), hiện đang làm việc bảo vệ tại Trường Tiểu học Diễn An (xã Diễn An, huyện Diễn Châu). 

Theo phản ánh, cháu Ng.Th.N. (9 tuổi, học sinh lớp 3 Trường Tiểu học Diễn An) kể lại rằng khoảng cuối học kỳ I đầu học kỳ II, trong giờ ra chơi, khi N. tranh thủ vào phòng bảo vệ mua bút thì bị ông K. kéo người lại.

Ở đây, ông K. để cháu N. ngồi lên đùi và sờ tay vào vùng kín. Chỉ đến khi sắp vào học, ông K. mới cho cháu N. đi vào lớp.

Ngoài ra, có phụ huynh của cháu B.T. (lớp 1) và cháu N.A. (lớp 3) cũng kể lại con mình bị ông K. sờ vào vùng kín nhiều lần.

Phụ huynh và học sinh phản ánh với báo chí

Sau đó, phụ huynh đã làm đơn tố cáo gửi cơ quan chức năng huyện Diễn Châu để làm rõ. Tuy nhiên, mới đây phía gia đình ông K. tự soạn mẫu đơn nhờ gia đình các cháu tố cáo ký vào rút lại đơn.

Cụ thể, chiều ngày 21/5, người thân của ông K. đưa một lá đơn tới cho hai phụ huynh có con bị ông K. sàm sỡ nhằm xin chữ ký.

Ông Trần Văn Linh - Hiệu trưởng Trường Tiểu học Diễn An, cho biết ông Đ.T.K. làm bảo vệ nhà trường từ những năm 1992. Hiện tại, ông K. vừa làm bảo vệ kiêm nấu nước phục vụ giáo viên và có bán một số đồ dùng cho học sinh.

“Vụ việc đang được Công an và Viện Kiểm sát vào cuộc điều tra theo tố cáo của phụ huynh. Ban giám hiệu nhà trường hỏi ông K. thì từ chối không làm việc đó với học sinh” – ông Linh thông tin.

Trường Tiểu học Diễn An nơi ông Khai làm bảo vệ hơn 28 năm qua

Cũng theo ông Linh, mới đây, ông K. trong lúc sửa ấm điện nấu nước thì bị điện giật nguy hiểm đến tính mạng.

“Vào ngày 4/4, khi ông K. bị điện giật thì có 2 cô giáo chứng kiến, trong đó chồng một cô làm thợ điện nên đã chỉ cách cứu người bị điện giật. Ông K. đã được đưa đi cấp cứu kịp thời”.

Chiều nay (22/5), trao đổi với VietNamNet, ông Phạm Văn Sánh - Phó Chủ tịch UBND huyện Diễn Châu cho biết Phòng GD-ĐT huyện đã làm việc với Trường Tiểu học Diễn An và các giáo viên, phụ huynh để tìm hiểu sự việc.

“Bộ phận y tế đã làm các bước kiểm tra nhưng không có vấn đề gì về mặt thể chất. Công an và Viện Kiểm sát huyện đang thực hiện quy trình điều tra, khi có kết quả sẽ thông tin lại với báo chí” – ông Sánh nói.

Buộc thôi việc thầy giáo bị tố sàm sỡ nữ sinh lớp 4 ở Kiên Giang

Cho rằng hành vi của ông C. đã vi phạm đạo đức nhà giáo, xúc phạm thân thể học sinh nữ dưới 13 tuổi nên Phòng GD-ĐT đã áp dụng hình thức kỷ luật cao nhất là buộc thôi việc.

Bước chân vào nơi làm việc của Phương Đông Property bạn sẽ ấn tượng bởi chính sự chuyên nghiệp, được thể hiện rõ từ không gian đến con người. Đây cũng là một trong ba yếu tố hình thành nên giá trị cốt lõi mà doanh nghiệp hướng tới, "Chuyên nghiệp - Chính trực - Hiệu quả sẽ là kim chỉ nam cho mọi hoạt động tại Phương Đông Property để phát triển bền vững".

Chú trọng sự thoải mái, tiện nghi

Để tạo nên một không gian làm việc lý tưởng, cho dù là những tác động nhỏ nhất như ánh sáng, nhiệt độ, không khí, cách bố trí các phòng ban,... cũng được doanh nghiệp cân nhắc kỹ lưỡng trước khi đưa vào nơi làm việc.

Phương Đông Property luôn hướng đến việc tạo lập một môi trường làm việc lý tưởng để khơi gợi niềm đam mê từ nhân viên. Một môi trường làm việc thân thiện và tự do, nhưng vẫn đảm bảo hiệu quả công việc tốt nhất.

Cơ hội được học hỏi không ngừng

Không chỉ dừng lại ở việc tạo ra cơ hội việc làm, doanh nghiệp còn thể hiện sự quan tâm đến sự phát triển toàn diện của nhân viên không chỉ thông qua các khóa đào tạo kỹ năng trong và ngoài ngành mà còn với các khoá đào tạo chuyên sâu về con người.

Phương Đông Property quan niệm rằng “sự chia sẻ” chính là chìa khóa giúp cho các nhân sự trẻ tuổi khi gia nhập vào “đại gia đình” này mang trong mình tâm lý thoải mái, được chỉ bảo tận tình, được đào tạo chuyên sâu, và được chia sẻ kinh nghiệm xương máu cũng như kỹ năng sống.

Cơ hội thăng tiến mở rộng

Đại diện Phương Đông Property chia sẻ, sẽ không có bất kỳ sự cống hiến hay nỗ lực nào bị lãng quên. Một doanh nghiệp thành công là khi trân trọng những giá trị mà nhân viên tạo ra và luôn có những chính sách và đãi ngộ xứng đáng cho những sự cống hiến của nhân viên.

Ngoài một môi trường làm việc chuyên nghiệp và công bằng, Phương Đông Property còn luôn mở ra những cơ hội mới cho những bạn trẻ biết nắm bắt và chứng minh bản thân, năng lực của mình.

Ngày 24/2/2022, Công ty Cổ Phần BĐS Phương Đông Property đã khai trương văn phòng mới tại TP. Bảo Lộc. Việc khai trương văn phòng đại diện đầu tiên ngay tại trung tâm TP. Bảo Lộc được xem là bước dịch chuyển quan trọng của Phương Đông Property, đánh dấu cột mốc phát triển vượt bậc của doanh nghiệp tiến vào giai đoạn tăng tốc. Đồng thời mở ra cơ hội cho những bạn trẻ tại Bảo Lộc nắm bắt và thể hiện bản thân tại một môi trường chuyên nghiệp và năng động.

Thu nhập “khủng”

Thu nhập chính là điều mà đại đa số các ứng viên tìm kiếm việc làm luôn hướng đến. Ngoài khoản thu nhập cố định, nhiều bạn trẻ lựa chọn Phương Đông Property bởi nguồn thu nhập không giới hạn từ mức phí bán hàng cực khủng kèm với thưởng nóng trên từng sản phẩm.

Một trong những yếu tố khiến nguồn thu nhập tại doanh nghiệp được xem là “không giới hạn” chính là lượng sản phẩm dồi dào và đa dạng phù hợp với mọi phân khúc khách hàng. Chính điều này là một lợi thế lớn giúp cho nhân viên dễ dàng “chốt sale” nhanh chóng và mang về cho mình thu nhập khủng.

Chính sách phúc lợi có một không hai

Đại diện Phương Đông Property khẳng định, nguồn nhân lực là một trong những điểm mấu chốt quyết định đến sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. Việc đặt phúc lợi của nhân sự lên hàng đầu cũng chính là một trong những lý do khiến doanh nghiệp duy trì và chiêu mộ được số lượng lớn nhân sự trẻ. Ngoài các chính sách phúc lợi cơ bản dành cho nhân viên, doanh nghiệp còn thường xuyên tổ chức và tặng quà cho nhân viên vào những ngày quan trọng như một cách tri ân cho sự đồng hành với công ty. Ngoài ra, các buổi teambuilding cũng được doanh nghiệp chú trọng và thường xuyên tổ chức nhằm thay đổi không khí cho nhân viên và nâng cao sự gắn kết.

Ngoài những hướng đi, mục tiêu trong kế hoạch kinh doanh ở hiện tại và tương lai thì Phương Đông Property còn mong muốn xây dựng một “đại gia đình” mang tên “Phương Đông Propertyers” nơi đây sẽ ngôi nhà thứ hai cho nhân viên. Nơi họ được cống hiến, được công nhận, và được phát triển tối đa năng lực bản thân.

Vĩnh Phú

Là một công ty bất động sản với những bước tiến, bức phá mạnh mẽ trong những năm qua, Phương Đông Property không chỉ khẳng định vị thế của mình tại thị trường bất động sản Lâm Đồng mà còn xây dựng thành công một môi trường làm việc chuyên nghiệp cho nhân viên. Với phương châm hàng đầu là “sự toàn diện trong mọi mặt”, doanh nghiệp luôn khuyến khích và tạo điều kiện cho nhân viên liên tục sáng tạo và đổi mới để phát triển từng ngày.

Bước chân vào nơi làm việc của Phương Đông Property bạn sẽ ấn tượng bởi chính sự chuyên nghiệp, được thể hiện rõ từ không gian đến con người. Đây cũng là một trong ba yếu tố hình thành nên giá trị cốt lõi mà doanh nghiệp hướng tới, "Chuyên nghiệp - Chính trực - Hiệu quả sẽ là kim chỉ nam cho mọi hoạt động tại Phương Đông Property để phát triển bền vững".

Chú trọng sự thoải mái, tiện nghi

Để tạo nên một không gian làm việc lý tưởng, cho dù là những tác động nhỏ nhất như ánh sáng, nhiệt độ, không khí, cách bố trí các phòng ban,... cũng được doanh nghiệp cân nhắc kỹ lưỡng trước khi đưa vào nơi làm việc.

Phương Đông Property luôn hướng đến việc tạo lập một môi trường làm việc lý tưởng để khơi gợi niềm đam mê từ nhân viên. Một môi trường làm việc thân thiện và tự do, nhưng vẫn đảm bảo hiệu quả công việc tốt nhất.

Cơ hội được học hỏi không ngừng

Không chỉ dừng lại ở việc tạo ra cơ hội việc làm, doanh nghiệp còn thể hiện sự quan tâm đến sự phát triển toàn diện của nhân viên không chỉ thông qua các khóa đào tạo kỹ năng trong và ngoài ngành mà còn với các khoá đào tạo chuyên sâu về con người.

Phương Đông Property quan niệm rằng “sự chia sẻ” chính là chìa khóa giúp cho các nhân sự trẻ tuổi khi gia nhập vào “đại gia đình” này mang trong mình tâm lý thoải mái, được chỉ bảo tận tình, được đào tạo chuyên sâu, và được chia sẻ kinh nghiệm xương máu cũng như kỹ năng sống.

Cơ hội thăng tiến mở rộng

Đại diện Phương Đông Property chia sẻ, sẽ không có bất kỳ sự cống hiến hay nỗ lực nào bị lãng quên. Một doanh nghiệp thành công là khi trân trọng những giá trị mà nhân viên tạo ra và luôn có những chính sách và đãi ngộ xứng đáng cho những sự cống hiến của nhân viên.

Ngoài một môi trường làm việc chuyên nghiệp và công bằng, Phương Đông Property còn luôn mở ra những cơ hội mới cho những bạn trẻ biết nắm bắt và chứng minh bản thân, năng lực của mình.

Ngày 24/2/2022, Công ty Cổ Phần BĐS Phương Đông Property đã khai trương văn phòng mới tại TP. Bảo Lộc. Việc khai trương văn phòng đại diện đầu tiên ngay tại trung tâm TP. Bảo Lộc được xem là bước dịch chuyển quan trọng của Phương Đông Property, đánh dấu cột mốc phát triển vượt bậc của doanh nghiệp tiến vào giai đoạn tăng tốc. Đồng thời mở ra cơ hội cho những bạn trẻ tại Bảo Lộc nắm bắt và thể hiện bản thân tại một môi trường chuyên nghiệp và năng động.

Thu nhập “khủng”

Thu nhập chính là điều mà đại đa số các ứng viên tìm kiếm việc làm luôn hướng đến. Ngoài khoản thu nhập cố định, nhiều bạn trẻ lựa chọn Phương Đông Property bởi nguồn thu nhập không giới hạn từ mức phí bán hàng cực khủng kèm với thưởng nóng trên từng sản phẩm.

Một trong những yếu tố khiến nguồn thu nhập tại doanh nghiệp được xem là “không giới hạn” chính là lượng sản phẩm dồi dào và đa dạng phù hợp với mọi phân khúc khách hàng. Chính điều này là một lợi thế lớn giúp cho nhân viên dễ dàng “chốt sale” nhanh chóng và mang về cho mình thu nhập khủng.

Chính sách phúc lợi có một không hai

Đại diện Phương Đông Property khẳng định, nguồn nhân lực là một trong những điểm mấu chốt quyết định đến sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. Việc đặt phúc lợi của nhân sự lên hàng đầu cũng chính là một trong những lý do khiến doanh nghiệp duy trì và chiêu mộ được số lượng lớn nhân sự trẻ. Ngoài các chính sách phúc lợi cơ bản dành cho nhân viên, doanh nghiệp còn thường xuyên tổ chức và tặng quà cho nhân viên vào những ngày quan trọng như một cách tri ân cho sự đồng hành với công ty. Ngoài ra, các buổi teambuilding cũng được doanh nghiệp chú trọng và thường xuyên tổ chức nhằm thay đổi không khí cho nhân viên và nâng cao sự gắn kết.

Ngoài những hướng đi, mục tiêu trong kế hoạch kinh doanh ở hiện tại và tương lai thì Phương Đông Property còn mong muốn xây dựng một “đại gia đình” mang tên “Phương Đông Propertyers” nơi đây sẽ ngôi nhà thứ hai cho nhân viên. Nơi họ được cống hiến, được công nhận, và được phát triển tối đa năng lực bản thân.

Vĩnh Phú