Người đàn ông có 6 bà vợ ở miền Tây xứ Nghệ

Mặc dù vậy, những tranh cãi xung quanh hợp đồng cũ của Văn Lâm với Muangthong United vẫn chưa kết thúc.

Muangthong thuê luật sư người Pháp, tuyên bố kiện Văn Lâm lẫn CLB mới của anh

Đại diện của Muangthong United tuyên bố khiếu nại cả Văn Lâm lẫn CLB Cerezo Osaka.

"Chúng tôi không lo lắng trước việc FIFA đồng ý cho thương vụ này diễn ra", GĐTT Ronnarit Suewaja của Muangthong lên tiếng.

"FIFA cấp chứng chỉ chuyển nhượng cho Văn Lâm, nhưng cũng ghi chú rõ cầu thủ này đang vướng vào một vụ kiện chờ xử lý".

Ông Ronnarit Suewaja cũng cho biết, Muangthong đã chính thức ủy quyền khiếu nại cho Christophe Laurent - một luật sư người Pháp.

Thông qua luật sư Laurent, Muangthong tuyên bố kiện Văn Lâm cũng như Cerezo Osaka đến cùng.

Trong trường hợp FIFA đưa phán quyết bất lợi, đội bóng Thái Lan có thể khiếu nại tiếp lên Tòa án Trọng tài Thể thao quốc tế (CAS).

"Chúng tôi thuê luật sư có nhiều kinh nghiệm về những vụ việc tương tự, từng làm việc với FIFA lẫn Tòa án Trọng tài Thể thao", ông Ronnarit nhấn mạnh.

Về phía Christophe Laurent, ông tuyên bố Muangthong United xử lý vụ việc chính xác, và có những bình luận không hay ho về thủ môn đội tuyển Việt Nam.

"Muangthong United không làm gì sai trong trường hợp giảm lương vì dịch Covid-19, khi được FIFA chấp thuận", vị luật sư người Pháp trả lời báo chí Thái Lan.

"Việc giảm lương phát sinh bởi cuộc khủng hoảng vì Covid-19, khiến nhiều lĩnh vực ảnh hưởng xấu. Tại sao một vận động viên lại có thể tạo ra một ngoại lệ?

Vụ việc này xảy ra vì cầu thủ được người đại diện chỉ đạo. Thiếu danh dự và nhân phẩm sẽ dẫn đến những sai lầm trong sự nghiệp bóng đá".

Cerezo Osaka chiêu mộ thành công Đặng Văn Lâm

Sáng 30/1, CLB  Cerezo Osaka chính thức công bố đã tuyển mộ thành công thủ môn Đặng Văn Lâm.

TIN BÀI KHÁC

Những năm học trước, nếu học sinh cần uống thuốc trong ngày thì phụ huynh sẽ gửi dưới phòng y tế, đến giờ nhân viên y tế sẽ cho học sinh uống. Tuy nhiên, từ khi nhân viên này xin nghỉ, nửa năm qua, trường vẫn không tuyển được người.

“Trước đây nhân viên y tế cũng là viên chức nên việc tuyển dụng dễ hơn nhiều. Nhưng bây giờ trường chỉ được hợp đồng thì không thể tuyển được vì không có người nhận làm việc với mức lương trường có thể trả”- cô hiệu trưởng cho biết.

Lần thứ hai TP.HCM kiến nghị cho tuyển nhân viên y tế, kế toán trường học

Do không có người chuyên phụ trách, nên hàng ngày, phụ huynh trực tiếp gửi thuốc ở lớp cho bé, ghi vào sổ tên thuốc, liều dùng, giờ uống… rồi gửi cho giáo viên hỗ trợ. 

Chị Lan Hương, một phụ huynh chia sẻ thời gian vừa rồi con chị bị ho và sổ mũi nên thường xuyên phải gửi thuốc ở lớp. Dù sáng nào cũng ghi sổ cẩn thận nhưng khi kiểm tra, chị thấy lọ siro ho không vơi đi là mấy dù nếu uống đúng như số lượng và số lần chị đề nghị thì phải hết rồi.

“Mình không trách các cô vì có thể các cô quá bận nên đôi khi quên, nhưng nếu có nhân viên y tế chỉ chuyên phụ trách thì con sẽ được uống đầy đủ hơn, bệnh không lai rai mãi không khỏi”. Hơn nữa, chị Hương cũng cho rằng rằng nếu trong trường chẳng may có sự cố gãy chân, gãy tay… cần cấp cứu, thì người có chuyên môn sẽ xử lý tốt hơn.

Ông Dương Văn Dân, Trưởng phòng GD-ĐT quận 8, cho hay, hiện đa số các trường học trên địa bàn Quận 8 thiếu nhân viên kế toán và y tế. Số đang làm viêc ở các trường thì hầu hết theo diện hợp đồng. Phòng GD-ĐT quận 8 đã nhiều lần kiến nghị lên Sở GD-ĐT xin tuyển nhân viên kế toán, y tế. Sở GD-ĐT cũng kiến nghị lên UBND thành phố và thành phố đã có kiến nghị đến các cơ quan liên quan nhưng vẫn chưa được giải quyết.

“Việc tuyển theo hợp đồng tuy có ràng buộc các điều khoản nhưng rủi ro rất lớn. Không phải viên chức nên họ không yên tâm công tác, trong khi đây là bộ phận quan trọng của trường, đặc biệt là kế toán”- ông Dân nói.

Ông Nguyễn Bảo Quốc, Hiệu trưởng Trường THPT Gia Định, cho hay hiện trường có 1 nhân viên kế toán diện viên chức vì tuyển dụng trước năm 2015. 

“Công việc kế toán rất nhiều, phải làm thường xuyên và liên quan đến tài chính thì cần phải có chuyên môn sâu. Xét về mặt quản lí nhân sự thì người hợp đồng không tạo được sự ổn định trong công tác vì việc nhiều mà hợp đồng không phù hợp thì họ sẽ nghỉ. Liên quan đến tài chính thì người hợp đồng dài hạn sẽ yên tâm hơn- ông Nguyễn Bảo Quốc, Hiệu trưởng Trường THPT Gia Định nói.

Trong khi đó, trường không có nhân viên y tế diện viên chức mà phải ký hợp đồng 2 người ở ngoài. Những người này làm việc không thường xuyên, hơn nữa không phải viên chức nên rất khó khăn cho trường.

Trường THPT Gia Định hiện có hơn 2.000 học sinh. 

Lần thứ hai kiến nghị

Từ năm 2015 thực hiện chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ, UBND TP.HCM đã yêu cầu tạm dừng tuyển viên chức làm công tác y tế, kế toán tại các cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông công lập.

Đến ngày 30/8/2017, UBND TP.HCM đã có công văn kiến nghị Thủ tướng Chính phủ xem xét lại việc tạm dừng tuyển dụng viên chức làm công tác y tế, tài chính kế toán tại các cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông công lập.

Ngày 5/1/2021 vừa qua, UBND TP.HCM tiếp tục kiến nghị gửi Bộ Nội vụ, Bộ GD-ĐT báo cáo trình Thủ tướng Chính phủ xem xét chấp thuận cho TP.HCM được tổ chức tuyển dụng viên chức y tế, kế toán theo Thông tư liên tịch số 06 và Thông tư số 16 của Bộ GD-ĐT.

Trong kiến nghị, UBND TP.HCM nêu rằng, do những khó khăn, thiếu hụt về nhân sự thực hiện nhiệm vụ y tế, kế toán, ngày 30/8/2017, UBND TP.HCM đã có công văn kiến nghị Thủ tướng Chính phủ xem xét lại việc tạm dừng tuyển dụng viên chức làm công tác y tế, tài chính kế toán tại các cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông công lập.

Tuy nhiên cho đến nay TP.HCM vẫn chưa nhận được văn bản chấp thuận của Chính phủ. Do vậy, các cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông công lập phải thực hiện ký hợp đồng lao động trong thời hạn 1 năm để thực hiện nhiệm vụ y tế, tài chính kế toán.

Việc thực hiện ký hợp đồng lao động đối với các vị trí việc làm “được xác định là viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập do nhà nước đảm bảo toàn bộ hoặc một phần chi thuờng xuyên” không còn phù hợp theo quy định tại Nghị định số 161 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số quy định về tuyển dụng công chức, viên chức, nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức và thực hiện chế độ hợp đồng của một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập.

“Nhận thấy việc không cho phép thực hiện tuyển dụng viên chức vào vị trí kế toán đã ảnh hưởng đến công tác tài chính của các cơ sở giáo dục tại thành phố, đồng thời tạo tâm tư, bức xúc đối với các trường hợp đang thực hiện ký hợp đồng lao động ở vị trí kế toán phải chấm dứt không được tiếp tục ký hợp đồng lao động”- kiến nghị nêu.

Lê Huyền- Ngân Anh

Tinh giảm biên chế quá 'sát', giáo viên đang chịu nhiều áp lực

"Giáo viên ở các trường đang chịu rất nhiều áp lực. Vừa là áp lực phải đổi mới phương pháp dạy học, vừa áp lực về việc "gánh" thêm những việc của nhân viên trường học".

TIN BÀI KHÁC

Tham gia một sự kiện, gặp gỡ những người mới, tiếp xúc các chuyên gia… là những việc không khó khăn trong hoàn cảnh bình thường. Thời điểm hạn chế tụ tập đông người, thậm chí nếu có nằm trong khu vực bị phong tỏa, chúng ta vẫn có thể tiếp cận các sự kiện thông qua mạng internet.

(Nguồn hình: Freepik)

Tìm kiếm với từ khóa “Sự kiện trực tuyến” cùng tên chuyên ngành mà bạn quan tâm có thể sẽ mang lại kết quả khả quan. Sự kiện có thể yêu cầu chi phí để tham dự hoặc miễn phí. Thậm chí, trước đây bạn chỉ có thể cập nhật các kỹ năng nghiệp vụ tại tọa đàm ở thành phố mình ở, còn giờ đây, bạn có thể theo dõi các buổi livestream được tổ chức với chuyên gia tại nước ngoài, hoặc nhiều thành phố cùng lúc. 

Hội chợ việc làm online

Dù đang tìm việc hay không, hội chợ việc làm online có thể là một cách để khám phá các lựa chọn mới. Hãy xác định cho dù bạn yêu thích công việc của mình đến đâu, vẫn nên tham khảo thị trường việc làm ngoài kia. Cũng như các sự kiện networking ảo, hội chợ việc làm ảo rất dễ dàng tìm được qua các trang tìm kiếm.

Trước khi tham gia, hãy tự hỏi mình mấy điểm chính: Bạn muốn tìm kiểu công việc như thế nào? CV và thư xin việc của bạn đã sẵn sàng chưa? Bạn có quan tâm đến công ty nào không? 

Nếu có thể, hãy nghiên cứu xem bạn hứng thú với diễn giả nào trong buổi tọa đàm online và xem liệu họ có đưa ra những thông tin thú vị, có ích cho sự nghiệp? Sau đó, nếu tiềm năng, hãy kết nối với họ qua các mạng xã hội hoặc nhóm nghiệp vụ. Không ai nói trước được những cơ hội thay đổi sự nghiệp xuất hiện vào lúc nào.

Làm chủ các cuộc phỏng vấn thông tin

Một trong những kỹ năng tốt nhất bạn có thể trau dồi trong thời gian này là thực hiện các cuộc phỏng vấn thông tin. Một cuộc phỏng vấn cung cấp thông tin đúng như cái tin của nó: để thu thập thông tin.

Cho dù bạn đang tìm kiếm thông tin về một công ty hoặc công việc cụ thể, bạn có thể đạt được rất nhiều điều bằng cách tìm một người đang làm cho công ty đó rồi đặt những câu hỏi phù hợp: Bạn thấy văn hóa công ty như thế nào? Bạn thích điều gì khi làm việc ở đấy?

Cái hay của cuộc phỏng vấn thông tin là nó không nhất thiết phải giống như một cuộc phỏng vấn. Thay vào đó, hãy coi nó như một cuộc trò chuyện. Tiếp cận với mục đích rõ ràng, chân thành, cùng cách trao đổi thân thiện, cầu thị, biết đâu bạn sẽ có một người bạn mới? 

(Nguồn hình: Freepik)

Lấy một tách cà phê (ảo)

Chỉ vì bạn xa cách xã hội không có nghĩa là bạn không thể có một buổi hẹn cà phê - chỉ cần biến nó thành một buổi hẹn cà phê ảo. Bạn sẽ mời ai?

Những người bạn mới:Bạn đã kết nối với ai mà bạn chưa từng gặp trực tiếp chưa? Hẹn gặp mặt qua Zoom, gọi một cú video call, cùng uống cafe và tìm hiểu nhau. Đó là một cách nhẹ nhàng để bắt đầu một mối quan hệ mới.

Mối quan hệ cũ:Có ai đó mà bạn đã quen biết nhưng ngừng liên lạc đã lâu? Một buổi hẹn cà phê ảo là một cách tuyệt vời để kết nối lại.

Một khách hàng:Bạn có khách hàng nọ rất quan trọng, hay người giúp ích rất nhiều cho doanh nghiệp của bạn? Ngại gì mà không thiết lập một cuộc trò chuyện cà phê ảo để hiểu rõ hơn về họ? Đây là dịp để bạn tìm hiểu điều gì khiến họ tiếp tục dùng dịch vụ của bạn, thậm chí bạn có thể tính đến việc ưu tiên cho họ một quyền lợi nào đó khi mọi thứ trở lại bình thường (hoặc bất cứ điều gì phù hợp với giai đoạn này trong khả năng của bạn).

Sếp của bạn:Tại sao không liên hệ với sếp trực tiếp của bạn hoặc một người đang giữ vị trí cao hơn bạn ở công ty? Đây là cơ hội tốt để tìm hiểu họ kỹ hơn một chút trong khi đặt mình vào tầm đánh giá nhân sự của họ.

Khi bạn hẹn hò cà phê ảo, nên mang đến một trải nghiệm nhẹ nhàng, bình dị nhưng hữu ích để xây dựng các mối quan hệ nghề nghiệp của bạn.

(Nguồn hình: Freepik)

Giữ liên lạc

Khi bạn đã nỗ lực xây dựng network ảo của mình, đừng để nỗ lực đó bị lãng phí. Nếu bạn không nhận được phản hồi từ một số người mà bạn đang liên hệ trong vòng một tuần hoặc lâu hơn, hãy chủ động liên hệ với họ.

Những người thực sự thú vị cũng đáng được “ghé thăm” lại. Bạn đã có một cuộc “chat chit” hoặc một buổi hẹn cà phê tuyệt vời? Nhắn cho họ lời cảm ơn chân thành và đợi một chút, xem họ có muốn xây dựng kết nối này tiếp hay không. Nhưng nhớ này, mọi chuyện chỉ kéo dài được bằng cảm xúc chân thành.

Chính lúc này, có lẽ nhiều người cũng đang quan tâm đến networking hơn bao giờ hết. Vì tất cả chúng ta hiểu rất rõ những khó khăn khi giãn cách xã hội, chúng ta đều khao khát tương tác với những người có chung sở thích và mục tiêu. Vì vậy, hãy tận dụng thời gian để tạo những kết nối mới và xây dựng một mạng lưới nghề nghiệp mạnh mẽ hơn, sự nghiệp của bạn có thể tiến triển dù thế giới đang bất định thế nào.

(Nguồn: CareerBuilder)

Barca (4-3-3): Ter Stegen, Bellerin, Kounde (Garcia 68'), Alonso, Balde, De Jong, Busquets (Ferran Torres 56'), Kessie, Dembele (Ansu Fati 68'), Pedri (Raphinha 58'), Lewandowski (Torre Carral 82')

Bayern Munich (4-2-3-1): Ulreich, Mazraoui (Stanisic 79'), De Ligt, Upamecano (Pavard 63'), Davies, Kimmich, Goretzka (Sabitzer 46'), Musiala (Gravenberch 67'), Gnabry, Mane, Choupo Moting (Muller 63')

Salah, Nunez đưa Liverpool vào vòng 1/8 Champions League

Sau những năm tháng thi đấu thành công ở giải nhà nghề Mỹ MLS, Lee Nguyễn tái xuất sân chơi V-League với nhiều kỳ vọng của CĐV TP.HCM và người hâm mộ bóng đá Việt Nam.

Hai ngày sau khi hết thời gian cách ly, tân binh Lee Nguyễn được HLV Alexander Polking điền tên vào danh sách xuất phát trận tiếp đón Hồng Lĩnh Hà Tĩnh, ở vòng 2 LS V-League.

Bầu Đức trên khán đài sân Thống Nhất tối 24/1. Ảnh: Mai Anh

Trận này, Lee Nguyễn được xếp đá ở vị trí tiền vệ trung tâm bên cạnh Ngô Hoàng Thịnh. Hơn 70 xuất hiện trên sân, tiền vệ mang hai quốc tịch Mỹ và Việt Nam thi đấu khá nổi bật và thường xuyên được các cầu thủ Hà Tĩnh "chăm sóc" kỹ lưỡng. 

Ở cuộc so tài tối 24/1, TP.HCM giành chiến thắng 2-0 trước Hà Tĩnh để lần đầu tiên được hưởng niềm vui ở mùa giải năm nay.

Cùng với màn ra mắt của Lee Nguyễn, trên khán đài sân Thống Nhất có sự xuất hiện của một vị khách đặc biệt - bầu Đức, ông chủ CLB HAGL.

Lee Nguyễn (áo đỏ) có màn ra mắt TP.HCM được đánh giá chấp nhận được. Ảnh: Mai Anh

Điều này cũng dễ hiểu bởi Lee Nguyễn từng thi đấu cho CLB HAGL giai đoạn 2009-2010 với bản hợp đồng đình đám khi đó, trước khi đầu quân cho Bình Dương những năm 2010-2011.

Hôm thứ Bẩy vừa qua, sau khoảng hai năm thờ ơ, ông chủ của HAGL đã trực triếp đến sân Pleiku xem trận HAGL tiếp đón SLNA ở vòng 2 V-League. Và ông đã được nở nụ cười chiến thắng của đội bóng con cưng.

Được biết, Lee Nguyễn ký hợp đồng có thời hạn một năm với CLB TP.HCM, anh được tính là cầu thủ nội tại V-League 2021. 

Vĩnh Tường

Lee Nguyễn ra mắt, TP.HCM thắng trận đầu tiên ở mùa giải 2021

TP.HCM trong thế hơn người đã có chiến thắng 2-0 trước đội khách Hồng Lĩnh Hà Tĩnh ở trận ra mắt của Lee Nguyễn, thuộc vòng 2 LS V-League, tối 24/1.