{keywords}
Chade-Meng Tan - kỹ sư của Google từ những ngày đầu thành lập

Tan là một kỹ sư và các kỹ sư ở Google nổi tiếng với việc được phép sử dụng 20% thời gian để làm việc cho những dự án mình thích. Tan đã sử dụng 20% thời gian đó làm việc với các chuyên gia để tạo ra một khóa học mang tên “Search Inside Yourself”, được thiết kế để giúp các nhân viên của Google cải thiện trí tuệ cảm xúc của mình, giúp họ trở thành những nhân viên hạnh phúc hơn và làm việc hiệu quả hơn. Và mục tiêu sau cùng của Tan là làm cho thế giới trở thành một nơi hạnh phúc hơn với tất cả mọi người.

Tan là người hướng dẫn khóa học “Search Inside Yourself” trong 5 năm qua và những người tham gia thường đánh giá rằng khóa học này đã làm thay đổi cuộc sống của họ. Tan cũng xuất bản một cuốn sách đúc rút từ những khóa học, nằm trong danh sách sách bán chạy nhất của New York Times.

Dưới đây là 3 kỹ năng mà Tan đề nghị những người tham gia khóa học làm theo:

1. Tĩnh tâm

Làm việc trong những doanh nghiệp “start-up” thường gặp nhiều căng thẳng và áp lực về tài chính. “Khả năng tĩnh tâm và rõ ràng về mặt nhu cầu là rất hữu ích” – Tan nói. “Giống như đại dương: bề mặt thì nhấp nhô trùng điệp nhưng bên dưới thì rất tĩnh. Nếu bạn có thể đi sâu vào bên trong thì bạn có thể chạm tới sự tĩnh tâm đó và tồn tại được trong một thế giới mà bạn có thể vừa giữ bình tĩnh vừa hành động”.

Nghe thì có vẻ khó nhưng để đạt được kỹ năng này rất dễ - Tan chia sẻ. “Nó xuất phát từ thiền. Thiền là luyện tập cách tập trung để tâm trí tĩnh”. Một cách để đạt được kỹ năng này là hãy thiền hằng ngày. Tuy nhiên theo Tan, bạn cũng có thể tập luyện bằng cách lặng lẽ tập trung vào nhịp thở trong suốt cả ngày.

2. Tận hưởng những giây phút vui vẻ

{keywords}
Hãy coi thất bại là những trải nghiệm

Hãy dành thời gian nhâm nhi một cốc cà phê, hãy cười sảng khoái trước trò đùa của đám bạn, hãy mua chiếc áo mà bạn thích. Khi những chuyện xấu xảy ra, chúng ta thường hay giữ lấy nó trong lòng trong khi những điều tốt đẹp thì chúng ta để chúng trôi đi. Giữ lại những điều tốt đẹp là chúng ta đang làm tăng cơ hội của chúng ta khi nhìn lại một ngày, chúng ta kết luận ta đã trải qua một ngày vui vẻ.

Những nghiên cứu gần đây cho thấy mỗi người cần một tỷ lệ những điều tích cực và tiêu cực là 3:1 để giải phóng tâm trí khỏi những tác động xấu của suy nghĩ tiêu cực. Một nghiên cứu vào năm 2006 cho thấy những người viết ra những trải nghiệm tích cực vào một cuốn nhật ký có cảm giác hài lòng với cuộc sống hơn và hiệu quả của việc này kéo dài tới tận 2 tuần sau đó.

3. Phát triển thói quen cầu mong thành công đến với người khác

“Nếu bạn phải thuyết phục ai đó giúp đỡ mình nghĩa là bạn đã thua một nửa” – Tan giải thích. “Nếu bạn giúp họ thành công theo cách mà bạn đã thành công thì dễ hơn nhiều. Nếu bạn ghi nhớ điều này, mọi người sẽ muốn làm việc với bạn hơn”.

Một thói quen rất hữu ích là hãy cầu mong hạnh phúc đến với tất cả mọi người mà bạn gặp, Tan nói. “Hãy nhìn vào tất cả mọi người với suy nghĩ: ‘Tôi muốn người này hạnh phúc’”.

" />

Công thức hạnh phúc: Mong thành công đến với người khác

Thể thao 2025-03-03 18:10:38 96919

Chade-Meng Tan là nhân viên thứ 107 của Google. Anh làm việc cho gã khổng lồ này từ khi nó mới chỉ là một doanh nghiệp “start-up”.

{ keywords}
Chade-Meng Tan - kỹ sư của Google từ những ngày đầu thành lập

Tan là một kỹ sư và các kỹ sư ở Google nổi tiếng với việc được phép sử dụng 20% thời gian để làm việc cho những dự án mình thích. Tan đã sử dụng 20% thời gian đó làm việc với các chuyên gia để tạo ra một khóa học mang tên “Search Inside Yourself”,ôngthứchạnhphúcMongthànhcôngđếnvớingườikhácâu lạc bộ bóng đá inter miami được thiết kế để giúp các nhân viên của Google cải thiện trí tuệ cảm xúc của mình, giúp họ trở thành những nhân viên hạnh phúc hơn và làm việc hiệu quả hơn. Và mục tiêu sau cùng của Tan là làm cho thế giới trở thành một nơi hạnh phúc hơn với tất cả mọi người.

Tan là người hướng dẫn khóa học “Search Inside Yourself” trong 5 năm qua và những người tham gia thường đánh giá rằng khóa học này đã làm thay đổi cuộc sống của họ. Tan cũng xuất bản một cuốn sách đúc rút từ những khóa học, nằm trong danh sách sách bán chạy nhất của New York Times.

Dưới đây là 3 kỹ năng mà Tan đề nghị những người tham gia khóa học làm theo:

1. Tĩnh tâm

Làm việc trong những doanh nghiệp “start-up” thường gặp nhiều căng thẳng và áp lực về tài chính. “Khả năng tĩnh tâm và rõ ràng về mặt nhu cầu là rất hữu ích” – Tan nói. “Giống như đại dương: bề mặt thì nhấp nhô trùng điệp nhưng bên dưới thì rất tĩnh. Nếu bạn có thể đi sâu vào bên trong thì bạn có thể chạm tới sự tĩnh tâm đó và tồn tại được trong một thế giới mà bạn có thể vừa giữ bình tĩnh vừa hành động”.

Nghe thì có vẻ khó nhưng để đạt được kỹ năng này rất dễ - Tan chia sẻ. “Nó xuất phát từ thiền. Thiền là luyện tập cách tập trung để tâm trí tĩnh”. Một cách để đạt được kỹ năng này là hãy thiền hằng ngày. Tuy nhiên theo Tan, bạn cũng có thể tập luyện bằng cách lặng lẽ tập trung vào nhịp thở trong suốt cả ngày.

2. Tận hưởng những giây phút vui vẻ

{ keywords}
Hãy coi thất bại là những trải nghiệm

Hãy dành thời gian nhâm nhi một cốc cà phê, hãy cười sảng khoái trước trò đùa của đám bạn, hãy mua chiếc áo mà bạn thích. Khi những chuyện xấu xảy ra, chúng ta thường hay giữ lấy nó trong lòng trong khi những điều tốt đẹp thì chúng ta để chúng trôi đi. Giữ lại những điều tốt đẹp là chúng ta đang làm tăng cơ hội của chúng ta khi nhìn lại một ngày, chúng ta kết luận ta đã trải qua một ngày vui vẻ.

Những nghiên cứu gần đây cho thấy mỗi người cần một tỷ lệ những điều tích cực và tiêu cực là 3:1 để giải phóng tâm trí khỏi những tác động xấu của suy nghĩ tiêu cực. Một nghiên cứu vào năm 2006 cho thấy những người viết ra những trải nghiệm tích cực vào một cuốn nhật ký có cảm giác hài lòng với cuộc sống hơn và hiệu quả của việc này kéo dài tới tận 2 tuần sau đó.

3. Phát triển thói quen cầu mong thành công đến với người khác

“Nếu bạn phải thuyết phục ai đó giúp đỡ mình nghĩa là bạn đã thua một nửa” – Tan giải thích. “Nếu bạn giúp họ thành công theo cách mà bạn đã thành công thì dễ hơn nhiều. Nếu bạn ghi nhớ điều này, mọi người sẽ muốn làm việc với bạn hơn”.

Một thói quen rất hữu ích là hãy cầu mong hạnh phúc đến với tất cả mọi người mà bạn gặp, Tan nói. “Hãy nhìn vào tất cả mọi người với suy nghĩ: ‘Tôi muốn người này hạnh phúc’”.

  • Nguyễn Thảo(Theo CNN)
本文地址:http://game.tour-time.com/html/666e398394.html
版权声明

本文仅代表作者观点,不代表本站立场。
本文系作者授权发表,未经许可,不得转载。

全站热门

Nhận định, soi kèo Thitsar Arman vs Sagaing United, 16h00 ngày 28/2: Trả nợ ngọt ngào

Nhận định, soi kèo SD Starse vs Fuzinar, 20h00 ngày 31/10

Nhận định, soi kèo Zhenis vs Akademiya Ontustik, 16h00 ngày 31/10

Vụ nhân viên y tế trường học chờ phụ cấp nghề: Nhiều bất cập! - 1

Các nhân viên y tế trường học ở Ninh Bình mòn mỏi chờ được hưởng phụ cấp ưu đã nghề nhiều năm qua (Ảnh: Thái Bá).

Trong đơn, các nhân viên y tế đề nghị được hưởng chế độ phụ cấp ưu đãi theo Nghị định 56. Sau khi tiếp nhận phản ánh, UBND thành phố đã giao cho các phòng chức năng xem xét giải quyết. Tuy nhiên, sau khi nghiên cứu kỹ nội dung quy định trong Nghị định 56 thì việc hỗ trợ và mức hỗ trợ là do hiệu trưởng các trường căn cứ vào đặc thù công việc và nguồn thu để xem xét, quyết định.

"Nghị định 56 không quy định rõ mức hỗ trợ tối thiểu là bao nhiêu mà chỉ quy định hỗ trợ không quá 20% so với mức lương ngạch, bậc hiện hưởng và kinh phí hỗ trợ được lấy từ nguồn thu của nhà trường.

Điều này dẫn đến những bất cập vì hiện nay, 100% kinh phí chi thường xuyên của các trường công lập đều do ngân sách Nhà nước cấp. Các trường không có nguồn thu nên không có kinh phí để hỗ trợ cho các viên chức y tế tại trường", ông Chung cho hay.

Phó Chủ tịch UBND thành phố Ninh Bình chia sẻ thêm, để đảm bảo quyền lợi của các viên chức y tế tại các trường công lập trên địa bàn, UBND thành phố đang giao cho các phòng, ban liên quan, tiến hành rà soát để tham mưu cho thành phố để có hướng xử lý.

"Quan điểm của chúng tôi là làm sao đảm bảo tốt nhất quyền lợi của các viên chức y tế nhưng phải đảm bảo đúng quy định của pháp luật", ông Chung nói.

Nguồn động viên để yên tâm công tác

Theo tìm hiểu của phóng viên Dân trí, hiện nay trên địa bàn tỉnh Ninh Bình, chỉ có 2/8 huyện, thành phố thực hiện hỗ trợ chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với viên chức y tế tại các trường học công lập.

Vụ nhân viên y tế trường học chờ phụ cấp nghề: Nhiều bất cập! - 2

Nhân viên y tế học đường chia sẻ những khó khăn trong công việc và mong muốn được hưởng phụ cấp để yên tâm công tác lâu dài (Ảnh: Thái Bá).

Điều này dẫn đến nhiều viên chức y tế học đường không khỏi bức xúc, vì cùng một ngành nghề, cùng một lĩnh vực, cùng môi trường làm việc như nhau nhưng lại không được hưởng phụ cấp ưu đãi theo quy định tại Nghị định 56.

Ngay tại địa bàn là thành phố Ninh Bình, hiện hầu hết viên chức y tế tại các trường công lập đều không được hỗ trợ phụ cấp ưu đãi theo Nghị định 56. Chỉ có một số trường phải cân đối các khoản chi khác để lấy nguồn hỗ trợ cho nhân viên y tế chứ ngân sách Nhà nước không cấp. Cụ thể là tại Trường THCS Trương Hán Siêu và THCS Đinh Tiên Hoàng.

Ông Nguyễn Tiến Lực, Phó Trưởng phòng GD&ĐT huyện Hoa Lư cho biết, hiện 100% viên chức y tế tại các trường công lập (từ mầm non đến THCS) trên địa bàn huyện đều đang được hưởng chế độ phụ cấp ưu đãi nghề theo Nghị định 56.

"Mức hưởng chế độ phụ cấp ưu đãi nghề hiện nay của viên chức y tế tại các trường công lập trên địa bàn huyện đều là 20% và nguồn kinh phí này là do ngân sách Nhà nước chi trả", ông Lực chia sẻ.

Ông Nguyễn Quốc Hoàn, Trưởng Phòng Tài chính - Kế hoạch, UBND huyện Hoa Lư, cho biết từ 1/1, huyện đã cấp ngân sách cho các trường công lập trên địa bàn để thực hiện hỗ trợ phụ cấp ưu đãi nghề cho các viên chức y tế học đường.

Trưởng Phòng Tài chính - Kế hoạch, UBND huyện Hoa Lư chia sẻ thêm, Nghị định 56 nêu rõ, việc chi phụ cấp cho viên chức y tế tại các trường công lập là do hiệu trưởng các trường tự cân đối nguồn thu để xem xét và quyết định mức hỗ trợ. Tuy nhiên, đối với các trường công lập trên địa bàn, hiện nay 100% kinh phí chi thường xuyên là do ngân sách của huyện.

Vụ nhân viên y tế trường học chờ phụ cấp nghề: Nhiều bất cập! - 3

Chị Nguyễn Thị Cúc, viên chức y tế Trường Tiểu học Ninh Mỹ, huyện Hoa Lư, Ninh Bình được hỗ trợ 20% chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề theo Nghị định 56 từ đầu năm 2024 đến nay (Ảnh: Thái Bá).

"Cuối năm 2023, sau khi các trường có đề xuất và trên cơ sở báo cáo của Phòng GD&ĐT, UBND huyện đã giao cho Phòng Tài chính - Kế hoạch rà soát, tham mưu và đối chiếu với các quy định hiện hành.

Sau đó, phòng đã tham mưu cho UBND huyện cấp bổ sung kinh phí chi thường xuyên cho các trường để hỗ trợ viên chức y tế kể từ ngày 1/1. Hiện nay, mức hỗ trợ mà các trường đang chi là 20% so với mức lương ngạch, bậc hiện hưởng", ông Hoàn nói.

Chị Nguyễn Thị Cúc (viên chức y tế Trường Tiểu học Ninh Mỹ, huyện Hoa Lư, Ninh Bình) chia sẻ, từ 1/1 chị đã được hỗ trợ 20% chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề theo Nghị định 56.

"Với mức hỗ trợ 20% phụ cấp so với mức lương ngạch, bậc hiện hưởng của tôi hiện nay, mỗi tháng tôi được nhận thêm khoảng hơn 1,6 triệu đồng. Đây không phải là số tiền lớn nhưng cũng phần nào hỗ trợ thêm cho kinh tế gia đình và cũng là động lực, nguồn động viên để tôi yên tâm công tác", chị Cúc chia sẻ.

">

Vụ nhân viên y tế trường học chờ phụ cấp nghề: Nhiều bất cập!

Nhận định, soi kèo Liverpool vs Newcastle, 3h15 ngày 27/2: Đối thủ khó nhằn

Nhận định, soi kèo Pakhtakor Tashkent vs FC Ahal, 21h00 ngày 24/10

Nhận định, soi kèo Al Arabi Irbid vs Al

Nhận định, soi kèo Al Kholood vs Al

友情链接