Nhận định, soi kèo PSBS Biak Numfor vs Madura United, 15h30 ngày 17/9: Niềm vui trên tổ ấm

Năm 2015, giá dầu thô lao dốc mạnh, từ mức hơn 100 USD đã giảm xuống còn khoảng 32 USD. Tổng số thu từ dầu khí đã giảm từ 107.000 tỷ đồng năm 2014 xuống còn 66.000 tỷ đồng trong năm 2015, chỉ bằng khoảng 67% so với dự toán. Con số này đã ở mức thấp hơn cả phần nợ đọng thuế (76.000 tỷ đồng).

Tương lai khó đoán định của ngành dầu thế giới đã được nhiều chuyên gia cảnh báo, và Chính phủ cũng tìm giải pháp để khắc phục những tác động tiêu cực, nhất là với nguồn thu Ngân sách Nhà nước. Đa dạng hóa nguồn thu, tăng thu từ nội địa... được xem là những giải pháp ổn định, mang tính dài hạn.

Xu hướng tăng thu từ thuế, phí, đặc biệt là thuế thu nhập doanh nghiệp và thu nhập cá nhân không chỉ có ở Việt Nam mà còn được được nhiều nước trên thế giới áp dụng. Làm một phép so sánh đơn giản, thống kê của Bộ Tài chính cho thấy, mức đóng góp của thuế phí tại Thái Lan là 23%, Indonesia là 16,6%, Lào 23,4%, Malaysia là 24,5%, Ấn Độ là 19,5%... Riêng con số ở Việt Nam mới đạt 15,6%.

Tuy nhiên, việc tăng nguồn thu nội địa, nhất là với thuế phí không phải chuyện dễ dàng, nhất là khi Việt Nam đang áp dụng nhiều chính sách hỗ trợ và ưu đãi doanh nghiệp, nhằm tăng thu hút đầu tư nước ngoài cũng như trong nước. Hơn nữa, theo TS. Mai Xuân Hùng, Phó Chủ nhiệm Ủy ban Kinh tế của Quốc hội, dù nhu cầu cần chi cho an sinh xã hội và phát triển cao, nguồn thu cân đối yêu cầu phải lớn nhưng Việt Nam hiện vẫn chỉ là một nền kinh tế có quy mô nhỏ, có giá trị chưa đến 200 tỷ USD, nên áp lực đảm bảo cân đối lại càng lớn.

Bắt đầu với iPod Nano năm 2005, Apple đã luôn cố gắng bổ sung thêm các dòng sản phẩm mới vào danh sách của mình qua mỗi năm. Thông thường, chu kỳ “lên đời” sản phẩm của Apple là 1 năm. Tuy nhiên chiếc iPhone 4S là một trường hợp ngoại lệ vì phải mất tới 16 tháng sau khi iPhone 4 ra đời sản phẩm này mới xuất hiện.

Mobiistar Lai Zena có thể là smartphone duy nhất ở mức giá 1.990.000 đồng nhưng được trang bị màn hình 5 inch tấm nền IPS, độ phân giải HD, RAM 1GB. Chiếc máy được giới thiệu từ cuối tháng 8/2015, là chiếc smartphone được đầu tư nhiều nhất trong Biệt đội Anh hùng bự - gồm 3 smartphone màn hình 5 inch giá dưới 2 triệu đồng của Mobiistar. Ngoài cấu hình tốt so với tầm giá, chiếc smartphone này còn có thiết kế đẹp, trẻ trung, mang lại cảm giác khá cao cấp.

Lai Zena có vỏ sau bằng nhựa, kiểu nhựa này mượt mà như được phủ nhung. Vật liệu dạng này, cộng với nắp sau được bo tròn về các hướng, giúp việc cầm máy dễ dàng, bám tay hơn. Trong khi đó, khung máy được mạ giả kim nên nhìn rất bóng bẩy.

Phiên bản ICTnews trải nghiệm trên tay có màu trắng, viền khung màu vàng (gold) nên rất nổi bật, có thể xem là mẫu máy điệu đà nhất so với các bản màu khác (gồm đen, xanh đen, champange).

Thông thường, các điện thoại dưới hai triệu đồng không chỉ có thiết kế đơn giản quá mức mà màn hình cũng khá nhỏ, nhưng khi cầm Lai Zena người dùng sẽ có cảm giác trau chuốt từ thiết kế đến màn hình khi Mobiistar đã  đầu tư kỹ càng khi trang bị tấm nền IPS, độ phân giải HD 720 x 1280 pixel cho Lai Zena.

Tấm nền IPS cho màu sắc chi tiết và trung thực hơn, trong khi đó độ phân giải màn hình cao sẽ khiến nội dung hiển thị mượt mà hơn. Thực tế cho thấy các ký tự hiển thị trên web rất mịn màng, không hề có hiện tượng vỡ hạt. Đây chính là điểm mà người trải nghiệm đánh giá cao cho sản phẩm.

Ngoài màn hình lớn, Lai Zena được trang bị vi xử lý lõi tứ tốc độ 1,2GHz, RAM 1GB, GPU MALI 400MP, bộ nhớ trong 8GB, có khe cắm thẻ nhớ tối đa 32GB. Với cấu hình này, Lai Zena hoạt động mượt mà với những tác vụ phổ biến như lướt web, vào mạng xã hội, xem video YouTube, nghe nhạc… Với RAM 1GB, bạn cũng có thể chơi được các game giải trí nhẹ nhàng.

Cuộc thi Giải toán qua mạng Internet - ViOlympic năm học 2015 - 2016 vừa khép lại với chuỗi sự kiện lễ trao giải được tổ chức lần lượt ở Hà Nội (14/5), TP.HCM (21/5) và Đà Nẵng (28/5). 2.141 thí sinh xuất sắc đến từ 63 tỉnh thành trên cả nước đã được vinh danh.

Hà Nội là một trong các địa phương có nhiều thí sinh tham gia cuộc thi và giành được thành tích tốt với 210 em đạt giải, trong đó có 73 thí sinh khối lớp 4; 75 thí sinh khối lớp 5; 23 thí sinh khối lớp 8; 29 thí sinh khối lớp 9 và 11 thí sinh khối lớp 11.

Nhằm khích lệ phong trào học tập, nghiên cứu khoa học của thanh thiếu niên Thủ đô, mới đây Sở GD&ĐT Hà Nội đã ban hành công văn  số 2079/SGD&ĐT-QLT về việc tuyển thẳng, cộng điểm khuyến khích vào lớp 10 THPT cho học sinh đạt giải tại các cuộc thi Olympic dành cho học sinh phổ thông, trong đó có Giải toán qua mạng Internet - ViOlympic. Cụ thể, học sinh THCS đạt giải cấp Quốc gia trở lên trong cuộc thi ViOlympic sẽ được tuyển thẳng vào lớp 10 các trường công lập trên địa bàn thành phố. Ngoài ra, các học sinh đạt giải cấp Thành phố được cộng điểm khuyến khích trong kỳ thi tuyển sinh vào THPT năm học 2016-2017 tới đây với mức cộng từ 1,0 đến 2,0 điểm.

Chia sẻ về thông tin này, bà Nguyễn Thị Ngọc (Giám đốc Trung tâm Hỗ trợ học đường, Trưởng Dự án ViOlympic) cho biết: “Các em học sinh đến với ViOlympic để rèn luyện kiến thức, thử thách bản thân bằng niềm say mê Toán học, CNTT và yêu thích Ngoại ngữ. Tinh thần này rất cần được động viên, khuyến khích. Quyết định tuyển thẳng, cộng điểm khuyến khích vào lớp 10 THPT dành cho học sinh đạt giải tại các cuộc thi Olympic trong đó có Giải toán qua mạng Internet - ViOlympic là một trong những hành động thiết thực để khích lệ phong trào học tập trong thế hệ trẻ. Qua đây, các em học sinh sẽ có thêm động lực để tích cực học tập, phát huy năng lực, và đóng góp vào việc xây dựng xã hội học tập trong tương lai không xa”.

Liên quan đến câu chuyện lương/thu nhập của nhân lực CNTT Việt Nam, ông Vũ Thế Bình, Tổng thư ký Hiệp hội Internet Việt Nam, Tổng giám đốc NetNam cho rằng rất khó để đưa ra nhận định lương kỹ sư CNTT Việt Nam cao hơn hay thấp hơn so với các nước trong khu vực: “Nếu nhìn thấy nhiều kỹ sư CNTT ở lại hoặc sang Singapore để làm việc thì chắc là thu nhập bên đó cao hơn ở Việt Nam. Nhưng lại không thấy nhiều kỹ sư CNTT sang Lào làm việc, phải chăng bên đó thu nhập thấp hơn ở Việt Nam. Tôi cho rằng việc so sánh chỉ có ý nghĩa khi đưa về cùng một thang đo nào đó, cũng giống như bài toán so sánh GDP đầu người vậy, đôi khi người ta dùng chỉ số khác để so sánh chứ không phải GDP vì không hoàn toàn chính xác”.

Dù không đưa ra câu trả lời chính xác cho câu hỏi: “lương kỹ sư CNTT Việt cao hay thấp hơn so với các nước trong khu vực?”, song nhiều chuyên gia trong ngành phần mềm và dịch vụ CNTT đều có chung nhận định: nguồn nhân lực dồi dào và chi phí nhân lực cạnh tranh là một trong những điểm mạnh của doanh nghiệp Việt Nam khi vươn ra cung cấp dịch vụ tại thị trường nước ngoài. Trao đổi với ICTnews, đại diện một lãnh đạo doanh nghiệp lớn trong ngành đã cho biết: “Chi phí nhân lực CNTT Việt Nam rất cạnh tranh so với nhiều quốc gia khác trong khu vực”.

Trước đó, trong báo cáo “Minh bạch mức lương trong tuyển dụng tại Việt Nam” được mạng việc làm JobStreet.com công bố hồi giữa năm 2015, cùng với kết quả khảo sát cho thấy ở cả 3 vị trí nhân viên, nhân sự cấp trung và quản lý, nhân lực ngành CNTT đều nằm trong Top 10 ngành có mức lương trung bình cao, số liệu mức lương do JobStreet.com tổng hợp cũng chỉ ra rằng, mức lương dành cho nhân sự Việt Nam vẫn còn khá thấp so với nhiều nước trong khu vực Đông Nam Á, tiêu biểu là Singapore và Malaysia. Chuyên gia của JobStreet.com cho rằng, một trong những lý do khiến mức lương lao động Việt Nam thấp hơn so với các nước trong khu vực là do năng suất lao động của người Việt chưa cao, bởi theo báo cáo của ILO, chỉ có 1/5 lực lượng lao động tại Việt Nam được đào tạo chuyên môn.

Bàn về vấn đề chất lượng nhân lực CNTT Việt Nam, Tổng giám đốc NetNam Vũ Thế Bình khẳng định, nhìn chung nhân lực CNTT Việt Nam cũng như nhiều ngành nghề khác của chúng ta không phải thuộc loại kém. Thậm chí, trong một số lĩnh vực, kỹ sư của Việt Nam còn có trình độ kỹ thuật rất giỏi, rất sâu.

Tuy nhiên, người đứng đầu NetNam cũng cho hay: “Có thể dễ nhận thấy những điểm yếu của nhân lực CNTT Việt Nam, đó là: tính chuyên nghiệp, tầm nhìn và khả năng ngoại ngữ”.

Trao đổi với báo chí ngay sau khi tái đắc cử chức vụ Chủ tịch Hiệp hội Phần mềm và Dịch vụ CNTT Việt Nam (VINASA), Chủ tịch FPT Trương Gia Bình đã thẳng thắn chỉ rõ có 3 điểm yếu lớn của lao động Việt Nam, cản trở sự phát triển của ngành phần mềm và dịch vụ CNTT Việt Nam hiện nay. Thứ nhất là ngoại ngữ, kể cả tiếng Anh lẫn tiếng Nhật; đây là điểm thua thiệt của Việt Nam so với những nước như Ấn Độ, Bangladesh, Philippines. Điểm yếu thứ hai là trình độ chuyên môn. “Vấn đề tôi muốn nói đến ở đây không phải chỉ là chuyên môn về CNTT mà là chuyên môn của các ngành nghề khác. Bởi lẽ, khi làm phần mềm bạn phải nắm vững kiến thức của nhiều ngành: năng lượng, dầu khí, hàng không, vận tải, y tế, giáo dục…, phải trở thành những chuyên gia đa ngành. Điều này nhân lực phần mềm Việt Nam còn rất thiếu”, ông Bình phân tích. Và điểm yếu thứ ba, theo ông Bình, là nhân lực Việt Nam chưa quen bán hàng ra thế giới.