Nhận định, soi kèo CA Union vs Racing Club, 07h00 ngày 21/3: Chia điểm?

Tìm hiểu công ty thường có 3 mục đích: tự đánh giá bản thân có phù hợp với công ty không, so sánh các công ty và ghi điểm với nhà tuyển dụng trong quá trình phỏng vấn. Với công thức tìm hiểu công ty dưới đây, CareerBuilder giúp mỗi người có thể làm được cả 3 điều này một cách dễ dàng.

Chọn công ty có chung lý tưởng

Bên cạnh lương thưởng và chế độ đãi ngộ, 43% ứng viên nói rằng họ bị thu hút bởi một cơ hội mới vì công việc đó có ý nghĩa. Vì vậy, bạn nên tìm hiểu sứ mệnh cốt lõi của công ty, xem chúng có phù hợp với lý tưởng, mục tiêu và sở thích của bản thân không.

Ví dụ, nếu bạn quan tâm đến trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp, hãy chọn công ty có quan điểm tương tự. Quá trình chọn lọc này giúp tiết kiệm thời gian cho bạn và nhà tuyển dụng ngay từ đầu.

Tìm hiểu quyền lợi của nhân viên

Để thu hút ứng viên tiềm năng, công ty thường đưa ra nhiều chế độ đãi ngộ như bảo hiểm sức khỏe, du lịch thường niên, giờ làm việc linh hoạt, trang bị phòng tập gym hay căng-tin… Nếu là người quan tâm đến chế độ đãi ngộ, bạn nên cân nhắc về vấn đề này khi chọn công ty.

Ngoài ra, mỗi người cũng nên để ý đến ý kiến của nhân viên của công ty về những chế độ này. Liệu chúng có thực sự tốt như “quảng cáo”? Nếu không có người quen ở công ty đó, bạn có thể “dạo” một vòng website, fanpage, LinkedIn của công ty.

Tìm hiểu hoạt động kinh doanh của công ty

Để tìm hiểu về hoạt động của công ty, bạn cần đặt ra các câu hỏi như: Công ty kiếm tiền bằng cách nào? Ai là đối tượng khách hàng chính? Công ty có được đánh giá cao không? Đây là công ty startup hay đã hoạt động ổn định? Họ đã phát triển như thế nào theo thời gian?

Tìm được câu trả lời, bạn sẽ hiểu được sự ổn định của doanh nghiệp, thử thách họ đang gặp phải và vai trò tiềm năng của bạn trong tương lai. Bạn có thể tìm kiếm thông tin này từ website của công ty hoặc trên các trang đánh giá chuyên môn khác.

“Quét” tin tức

Website hay Facebook là “hình ảnh đại diện” của một doanh nghiệp, nhưng cái nhìn từ bên ngoài cũng hữu ích. Bạn hãy tra cứu về hoạt động của công ty trên Google, báo in, tạp chí chuyên ngành… Biết về chiến dịch hay dự án nổi bật gần đây của họ có thể giúp bạn “ghi điểm” trong mắt nhà tuyển dụng. Ngoài ra, bạn có thể “nằm vùng” trong diễn đàn của khách hàng để thu thập thêm đánh giá danh tiếng hoặc sản phẩm của công ty.

Mỗi người cũng cần đặc biệt chú ý đến “báo động đỏ” như biến động lớn gần đây hoặc scandal (nếu có). Bất kỳ sự vụ quan trọng nào như sa thải hàng loạt, sáp nhập hoặc mua lại công ty, thay đổi CEO, phát hành cổ phiếu... đều có thể mang lại cơ hội, nhưng cũng có thể tạo nên môi trường làm việc không ổn định.

Tuy nhiên, vấn đề tin rác và fake-news cũng đầy rẫy trên mạng, vì vậy khi tìm hiểu hãy chọn lọc thông tin từ nguồn uy tín và đa chiều để tránh hiểu lầm không đáng có.

Tìm hiểu lãnh đạo

Khi quan tâm đến một công ty, bạn nên biết ai đang là người đứng đầu. “Người chèo lái con thuyền” đóng vai trò lớn trong hoạt động và văn hóa công ty.

Bạn hãy tìm những người nắm giữ vị trí chủ chốt (giám đốc điều hành, trưởng bộ phận), đọc tiểu sử và trang Facebook cá nhân của họ. Các bài viết của họ trên mạng xã hội như thế nào? Họ có tự hào khi đại diện cho thương hiệu hoặc làm việc trong ngành này không?

Một số nhà lãnh đạo có thể được phỏng vấn trên báo chí hoặc viết sách - những ấn phẩm này cung cấp cho bạn cái nhìn sâu sắc về con người họ cũng như doanh nghiệp mà họ đại diện.

Dò hỏi bạn bè, đồng nghiệp

Hãy hỏi thêm bạn bè, đồng nghiệp thân tín về công ty mơ ước của bạn bởi họ có thể nắm được thông tin giá trị hoặc thông tin nội bộ. Nếu là sinh viên mới tốt nghiệp và chưa có nhiều mối quan hệ, bạn có thể hỏi thầy cô, cựu sinh viên đã làm việc trong ngành này.

Chia sẻ thông tin một cách chọn lọc trong vòng phỏng vấn

Sau khi tìm hiểu kỹ về công ty mơ ước, bạn có thể háo hức muốn nói hết những gì mình biết trong cuộc phỏng vấn. Tuy nhiên, hãy cẩn trọng bởi một số thông tin bạn tìm được có thể lỗi thời hoặc không chính xác. Nếu biết được thông tin nhạy cảm, bạn hãy suy nghĩ kỹ trước khi đề cập đến nó trong cuộc phỏng vấn.

Tốt hơn hết, mỗi người nên sử dụng thông tin đã biết để thể hiện kỹ năng và kinh nghiệm của mình sao cho phù hợp với mô tả công việc, mục tiêu của bộ phận và tầm nhìn của công ty.

Tìm hiểu công ty có thể mất nhiều thời gian, nhưng sẽ giúp ích cho quá trình tìm việc của mỗi người, đặc biệt là với những ai đang muốn tìm kiếm một công việc ổn định và lâu dài.

(Nguồn: Careerbuilder.vn)

Báo Hàn Quốc đánh giá BlackPink có hai đêm diễn thành công ở Hà Nội.

Mở đầu bài bình luận về hai đêm nhạcBorn Pinkngày 29 và 30/7, InsiderVinađánh giá: “Chuyến lưu diễn vòng quanh thế giới tại Hà Nội của nhóm nhạc nữ Hàn Quốc BlackPink đã kết thúc thành công tốt đẹp”.

Theo tờ báo Hàn Quốc, Việt Nam là sân khấu cuối cùng của Born Pink ở châu Á. Hai đêm diễn thu hút hơn 70.000 khán giả tham gia.

InsiderVinabất ngờ trước sự cuồng nhiệt của người hâm mộ Việt Nam. Tờ báo nhấn mạnh vào ngày 29/7, bất chấp mưa lớn, 30.000 người hâm mộ cùng với 4 cô gái nhà YG thiêu đốt sân vận động Mỹ Đình bằng “ngọn lửa nhiệt tình”.

Bên cạnh đó, InsiderVinacũng đề cập đến giá vé Born Pink ở Việt Nam. Theo tờ báo, với mức giá từ thấp nhất 1,2 triệu đồng đến cao nhất 9,8 triệu đồng, trong khi mức lương trung bình hàng tháng của người Việt Nam khoảng 6,7 triệu đồng, việc hàng chục nghìn người bỏ tiền mua vé xem show là khá đáng ngạc nhiên.

“Mức độ nổi tiếng rầm rộ của BlackPink tại Việt Nam cho thấy rõ tầm ảnh hưởng của làn sóng Hàn Quốc (Hallyu) đang mở rộng mạnh mẽ như thế nào trong các lĩnh vực văn hóa, thể thao, kinh doanh và giải trí. Buổi biểu diễn thành công của BlackPink cũng thể hiện thành phố Hà Nội và chính quyền Việt Nam có quan điểm cởi mở đối với du lịch và ngành công nghiệp văn hóa”, Nikkei Asianhận xét.

Theo số liệu do Korea Foundation (KF) phối hợp với 149 cơ quan đại diện ngoại giao Hàn Quốc tại 118 quốc gia, vùng lãnh thổ, Việt Nam là nơi có lượng người hâm mộ Hallyu tăng vọt nhất. Tính đến cuối năm 2022, fan Việt có khoảng 1,330 triệu người trong tổng số 178,83 triệu, tăng 223% so với khảo sát đầu tiên vào năm 2012. Việt Nam đứng thứ 3 thế giới về số lượng người hâm mộ làn sóng Hallyu.

Sự cuồng nhiệt của người hâm mộ Việt là điều khiến báo Hàn bất ngờ nhất.

Ngoài câu chuyện về fan, báo chí Hàn Quốc còn nhắc đến vô số ồn ào trước concert Hà Nội do ban tổ chức thiếu kinh nghiệm quản lý gây ra những vụ việc không đáng có như bản đồ Việt Nam sai lệch nghiêm trọng hay không đóng phí bản quyền. Tuy vậy, mọi vấn đề đều được xử lý và hai đêm diễn kết thúc thành công.

Asean Expressbày tỏ ấn tượng với màn vũ đạo See tìnhngẫu hứng của Jennie để chiều lòng fan. Trang tin lưu ý đây là bản hit của ngôi sao nhạc pop Việt Nam Hoàng Thùy Linh, nổi đình đám trên các nền tảng mạng xã hội châu Á.

BlackPink là nhóm nhạc nữ 4 thành viên (Jennie, Lisa, Jisoo và Rosé) ra mắt năm 2016 do YG Entertainment quản lý. Sau 7 năm hoạt động, nhóm nổi tiếng toàn cầu, đặc biệt ở khu vực ASEAN.

Từ giữa năm 2022, BlackPink thực hiện tour diễn vòng quanh thế giới lớn nhất trong sự nghiệp, được gọi là BlackPink World Tour (Born Pink), thu hút khoảng 1,5 triệu khán giả.

Trước hai đêm diễn ở Việt Nam, BlackPink kiếm được 163,8 triệu USD, làm nên lịch sử khi trở thành nhóm nhạc nữ có chuyến lưu diễn đạt doanh thu cao nhất từ trước đến nay, phá vỡ kỷ lục trước đó của huyền thoại Spice Girls là 78,2 triệu USD.

Sau chặng Hà Nội, 4 cô gái BlackPink có hơn 10 ngày nghỉ ngơi trước khi hoàn thành chuyến lưu diễn với các đêm nhạc ở East Rutherford, Paradise, San Francisco và Los Angeles (Mỹ).

BlackPink kết thúc tourBorn Pink trong tháng 8.