Do đó, cử tri đề nghị Bộ nghiên cứu, xem xét có giải pháp hữu hiệu hơn nhằm giảm giá SGK cho phù hợp hơn trong thời gian tới.

Cùng chung nhận định, đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh Khánh Hòa cũng cho rằng, nhiều gia đình nghèo gặp khó khăn không đủ tiền mua sách.

“Đề nghị Chính phủ chỉ đạo Bộ Tài chính cùng với Bộ GD-ĐT kiểm soát chặt chẽ về giá sách do các nhà xuất bản, phát hành SGK đưa ra để tất cả học sinh lớp 1 học theo chương trình mới mua được sách, đảm bảo quyền học tập của các cháu”, đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh này nêu.

Đoàn đại biểu Quốc hội các tỉnh Nghệ An, Quảng Ngãi cũng đề nghị Bộ xem xét, kiểm soát chặt chẽ về giá sách. Từ đó, làm cơ sở cho việc triển khai biên soạn, thẩm định, xuất bản và áp dụng các bộ SGK các lớp, cấp học khác.

Học sinh lớp 1 học sách giáo khoa mới. Ảnh: Thanh Hùng

Về điều này, trên Cổng thông tin điện tử của mình, Bộ GD-ĐT cho hay, theo quy định của Luật Giá 2012 và các văn bản hướng dẫn, SGK là mặt hàng kê khai giá với Bộ Tài chính (là cơ quan có chức năng quản lý nhà nước về giá), theo đó doanh nghiệp được quyết định mức giá và thực hiện kê khai giá với Bộ Tài chính.

Trong thời gian vừa qua, để tránh tình trạng giá SGK tăng quá cao, ảnh hưởng đến phụ huynh và học sinh, Bộ GD-ĐT đã phối hợp với Bộ Tài chính để rà soát phương án kê khai giá SGK lớp 1 của các nhà xuất bản. Bộ GD-ĐT đã có nhiều văn bản chỉ đạo các nhà xuất bản nghiêm túc kiểm soát chặt chẽ chi phí sản xuất để giảm tối đa giá SGK và không tăng giá nhằm mục tiêu bình ổn giá, hỗ trợ người học theo chỉ đạo của Thủ tướng.

Theo Bộ GD-ĐT, sau 5-6 lần thực hiện rà soát, phương án kê khai giá SGK của các nhà xuất bản gửi Bộ Tài chính đã giảm so với lần đầu từ 5-18% theo giá bìa từng cuốn, nhưng vẫn cao hơn so với bộ sách cũ, do một số nguyên nhân khách quan như: (1) số đầu sách nhiều hơn so với bộ SGK cũ, cụ thể bộ sách mới thêm 5 môn học bắt buộc (Đạo đức, Âm nhạc, Mỹ thuật, Giáo dục thể chất, Hoạt động trải nghiệm); (2) việc thực hiện xã hội hóa biên soạn SGK theo tinh thần của Nghị quyết 88 nên các nhà xuất bản phải tính các các chi phí biên soạn, biên tập bản thảo, dạy thực nghiệm, chi phí nhuận bút lần đầu... vào giá SGK, trong khi bộ sách cũ không bao gồm các chi phí này, do được ngân sách nhà nước hỗ trợ; (3) về quy cách chất lượng có thay đổi so với SGK hiện hành (khổ sách lớn hơn, in màu nhiều hơn...).

Bộ GD-ĐT cho hay cũng đã chỉ đạo các nhà xuất bản thực hiện đồng bộ các giải pháp hỗ trợ SGK cho học sinh thuộc đối tượng chính sách, học sinh vùng sâu, vùng xa, vùng khó khăn; học sinh hộ nghèo và cận nghèo đảm bảo tất cả học sinh có đầy đủ SGK đến trường.

Bộ GD-ĐT nhìn nhận, do SGK thuộc nhóm vật tư giáo dục thiết yếu của học sinh, ảnh hưởng đến an sinh xã hội nên Nhà nước cần có giải pháp cấp bách để điều tiết giá. Vì vậy, Bộ đã có văn bản kiến nghị Bộ Tài chính và Chính phủ xem xét, quyết định đưa SGK vào danh mục hàng hóa do Nhà nước định giá tối đa và tháng 7/2020, Chính phủ đã trình Ủy ban Thường vụ Quốc hội (UBTVQH) xem xét, quyết định bổ sung SGK vào danh mục hàng hóa do Nhà nước định giá bằng hình thức giá tối đa. Tuy nhiên, UBTVQH đề nghị Chính phủ thực hiện đánh giá toàn diện, cụ thể những tác động của chính sách đề xuất để báo cáo Quốc hội xem xét, quyết định.

Theo ý kiến chỉ đạo của Thủ tướng tại Công văn số 9021/VPCP-KTTH ngày 29/10/2020, hiện Bộ đang tổng kết quá trình xã hội hóa việc biên soạn, phát hành SGK lớp 1, đánh giá những tác động về chủ trương xã hội hóa, về quản lý nhà nước trong quản lý, giá SGK theo chức năng của Bộ, từ đó đề xuất phương án quản lý SGK trong thời gian tới cho phù hợp, gửi Bộ Tài chính tổng hợp, sửa đổi Luật Giá.

Bộ GD-ĐT sẽ tiếp tục chỉ đạo các nhà xuất bản biên soạn SGK thực hiện các nội dung sau: tinh giản nội dung phù hợp để giảm số trang SGK, tiết kiệm chi phí trong các khâu xuất bản, phân phối SGK (lớp 2, lớp 6 và các lớp tiếp theo) để giảm giá thành SGK; quán triệt nghiêm việc biên soạn SGK sử dụng được nhiều lần (hạn chế học sinh viết, vẽ, làm bài tập trực tiếp vào SGK); khuyến khích học sinh giữ gìn SGK, đóng góp vào các thư viện trường học để học sinh có hoàn cảnh khó khăn được mượn, sử dụng miễn phí; tiếp tục có chính sách hỗ trợ SGK cho các học sinh có hoàn cảnh khó khăn, học sinh vùng dân tộc thiểu số.

Quý Hải

Lý do chứng chỉ 2 triệu đồng khiến giáo viên ‘xáo động’

Chưa kịp vui mừng vì được bỏ chứng chỉ ngoại ngữ, tin học, nhiều giáo viên tiếp tục lên ‘cơn sốt’ về chứng chỉ chức danh nghề nghiệp.

“Giết gà không cần phải dùng dao mổ trâu” là suy nghĩ của nhiều CĐV phố Núi, bởi đối thủ An Giang đang vật lộn ở khu vực đáy BXH ở giải đấu cách xa về năng lực so với V-League.

Một chiến thắng dễ dàng cho đội bóng phố Núi là chắc chắn, kể cả khi Kiatisuk chỉ để lại duy nhất Hữu Tuấn nơi hàng phòng ngự bên cạnh các cầu thủ lần đầu tiên ra sân, hoặc dự bị ở đội 1 HAGL.

HAGL khó khăn trước An Giang

2. Quả thực HAGL đã lội ngược dòng tương đối dễ trước An Giang khi sút tung lưới đội bóng miền Tây 2 bàn một cách rất nhanh. Nhưng Đại Dương, Văn Thanh lập công thì mọi thứ chỉ đơn giản diễn ra khoảng 10 phút cuối trận, còn trước đó là thực tế rất khác.

Với những cầu thủ lần đầu tiên ra sân, hoặc đá rất ít kể từ đầu mùa như Đông Triều, Văn Trường, Kiên Quyết, Đức Lễ... đội bóng đang được coi như ứng viên cho chức vô địch V-League bỗng nhiên chỉ nhỉnh hơn đối thủ vốn đang vật lộn ở đáy giải hạng Nhất chút đỉnh.

HAGL cầm bóng nhiều như thường lệ và tạo ra nhiều pha bóng trước khung thành, nhưng không thể xuyên phá được hàng phòng ngự An Giang, thậm chí còn bị thủng lưới trước ở phút 72.

và mọi chuyện chỉ dễ dàng khi Kiatisuk tung những cầu thủ trụ cột như Văn Toàn vào sân

Trật tự chỉ được lập lại lúc HAGL tung Văn Toàn, Văn Thanh, Minh Vương, Đại Dương và trước đó có Tuấn Anh mới có thể thắng ngược An Giang với tỉ số 2-1 ít phút khi giờ đấu chính thức khép lại.

3. Cựu vương V-League Bình Dương còn bị loại vì Cần Thơ thì HAGL giành vé đi tiếp bằng sự khó nhọc của đội hình dự bị trước đối thủ ở giải hạng Nhất thực ra là bình thường.

Nhưng nó lại bất thường ở chỗ, HAGL đang ôm mộng vô địch V-League và trước đó đã được cảnh báo độ chênh giữa đội hình 1 với các cầu thủ dự bị thực sự lớn để phải lo cho mục tiêu, cơ hội của đội bóng phố Núi mùa này.

HAGL không còn ấn tượng gần như tuyệt đối như đã cho thấy ở V-League suốt chặng đường vừa qua khi Xuân Trường, Tuấn Linh, Lee Dong Su ngồi khán đài và Công Phượng, Văn Toàn, Tuấn Anh trên ghế dự bị.

những gì diễn ra để khó tin HAGL có dễ dàng vô địch V-League, dù đang bay cao vào lúc này

Mà những người đứng trên sân trong phần lớn thời gian mà HAGL bế tắc chẳng phải ít tiếng tăm gì khi đó là Việt Hưng, Châu Ngọc Quang, Đức Lương, Dụng Quang Nho, Bảo Toàn... vốn từng, đang là trò cưng của ông Park Hang Seo ở U23 Việt Nam.

Nhìn khoảnh cách vời vợi về chuyên môn giữa 2 đội hình ấy khó mà không nhắc lại mối lo lắng cho HAGL, bởi cần biết rằng mùa giải 2021 này rất khắc nghiệt với lịch rất dày, chưa kể Kiatisuk còn phải “chia quân” cho tuyển Việt Nam trong thời gian tới.

Chấn thương, phong độ hay thể lực là vấn đề buộc Kiatisuk phải tính đến và có thể phải đối mặt trong thời gian tới đây, nếu như xui rủi ập đến.

Cũng cần nhớ thêm rằng, muốn giành được chức vô địch mùa trước (cũng với thể thức như hiện tại) Viettel đã phải sử dụng tới 22/25 cầu thủ được đăng ký. Thậm chí mùa 2019 Hà Nội phải sử dụng tới gần 3 đội hình đủ biết khốc liệt ra sao.

Giờ mà nói HAGL không dễ vô địch V-League nhiều người sẽ tự ái, nhưng nói thẳng để Kiatisuk tính xem ra chẳng thừa chút nào!

Video HAGL 2-1 An Giang:

Xuân Mơ

Trước bối cảnh đó, nhiều doanh nghiệp, tập đoàn, ngân hàng... đã có những đóng góp thiết thực, góp phần cùng đất nước chống dịch Covid-19.

Chiều ngày 06/9/2021, tại Lễ tiếp nhận vật tư y tế hỗ trợ công tác phòng chống dịch Covid-19, Ngân hàng TMCP Quân Đội (MB) đã trao tặng Bộ Y tế 1.000.000 khẩu trang y tế 3M 1870+ N95, hỗ trợ lực lượng tuyến đầu phòng, chống dịch và bày tỏ quyết tâm của MB trong việc đồng hành cùng Chính phủ, Bộ Y tế, Bộ Quốc phòng, NHNN, chính quyền Hà Nội, TP. HCM và các tỉnh/thành trên cả nước trong công tác đẩy lùi dịch bệnh, bảo đảm sức khỏe cho người dân.

GS.TS Trần Văn Thuấn – Thứ trưởng Bộ Y tế (bên trái) tiếp nhận món quà từ MB

Ngày 08/09/2021, Liên doanh Ô tô Hyundai Thành Công Việt Nam (HTV) chính thức trao tặng 10 chiếc xe Hyundai Solati cứu thương tương ứng tổng giá trị là 10 tỷ 800 triệu đồng tới Mặt trận Tổ quốc Việt Nam nhằm tăng cường nguồn vật lực phòng chống đại dịch Covid-19 cho các bệnh viện tuyến đầu chống dịch trên toàn quốc. 

Đây có thể coi là mẫu xe cứu thương to lớn và rộng rãi nhất thị trường, được trang bị thêm các thiết bị y tế chuyên dụng như bình oxi dung tích 8L, móc treo dịch truyền, tủ đồ, ổ cắm điện chuyên dụng, hệ thống phát tín hiệu ưu tiên... Sở hữu kích cỡ lớn, xe được trang bị cáng và túi cứu thương tiêu chuẩn, hệ thống dây điện chống cháy an toàn sẵn sàng lắp đặt thêm các trang bị y tế chuyên dụng hiện đại khác.

Mẫu xe cứu thương được trao tặng

Ngày 13/09/2021, Tập đoàn SCG và Công ty TNHH Hóa dầu Long Sơn (LSP) cùng với các nhà thầu của Tổ hợp hóa dầu Miền Nam Việt Nam trao tặng Hệ thống xét nghiệm Real-time PCR tự động với giá trị 9,16 tỷ đồng cho Trung tâm y tế Vũng Tàu để hỗ trợ tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu trong công tác phòng chống Covid-19.

Ông Tharna Sanee, Tổng giám đốc của công ty TNHH Hóa dầu Long Sơn Nam (bên trái) trao tặng Hệ thống xét nghiệm Real-time PCR tự động đến ông Trần Văn Tuấn, Phó Chủ tịch Ủy ban Nhân dân tỉnh BRVT

Tình hình dịch bệnh Covid-19 tại Việt Nam và tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu còn đang diễn biến phức tạp với sự lây lan mạnh của các biến thể mới. Việc tài trợ hệ thống xét nghiệm Real-time PCR tự động sẽ góp phần đẩy nhanh tiến độ kiểm tra và trả kết quả phân tích, giúp tăng cường hiệu quả trong công tác tầm soát, sàng lọc các trường hợp nghi nhiễm, để bảo vệ người dân cũng như nền kinh tế. 

Thu Hiền

Doanh nghiệp tiếp tục ủng hộ Quỹ vắc xin phòng, chống dịch Covid-19

Hàng tỷ đồng tiếp tục được các doanh nghiệp ủng hộ đến Quỹ vắc xin phòng, chống Covid-19 trong thời gian qua.

Quyết định thay đổi

Việc tìm kiếm việc làm của mỗi người có khởi đầu khác nhau. Người đi tìm con đường sự nghiệp rộng mở hơn, người đi tìm đam mê thực sự. Và chỉ có bạn mới biết khi nào cần bắt đầu tìm việc mới.

Trong một khảo sát, có đến 91% nhân sự lâu năm cho biết họ phải đi tìm việc vài lần mỗi năm. Có những người tìm việc như một thói quen. Cũng như mọi hoạt động khác, kỹ năng tìm việc được mài giũa giúp bạn dễ tìm được công việc như ý hơn.

Bất kể lý do tìm việc là gì, bước đầu tiên quan trọng là xác định bạn thực sự muốn gì tại nơi làm việc mới. Bạn vẫn muốn thăng tiến trong cùng một lĩnh vực; thay đổi con đường sự nghiệp; hay không chắc chắn về hướng đi tương lai? Trong bất kỳ trường hợp nào, bạn đều cần cụ thể hóa về công việc đang tìm kiếm.

Nghiên cứu việc làm và nhà tuyển dụng

Đầu tiên, hãy tìm hiểu về các loại nghề nghiệp phù hợp và mức lương bạn mong đợi ở các công việc hoặc vị trí khác nhau.

Để tìm được công việc phù hợp nhất, đừng bỏ qua những công cụ Lọc trên các nền tảng tìm kiếm việc làm. Ví dụ, với CareerBuilder, không chỉ ngành nghề, địa điểm, bạn có thể tìm kiếm dựa trên cả Mức lương, Cấp bậc, Hình thức việc làm và Phúc lợi mong muốn.

Nhờ vậy, phạm vi tìm kiếm sẽ thu hẹp trong những công ty phù hợp với tiêu chí của bạn.

Từ đây, bạn có thể bắt tay vào nghiên cứu các công ty với một số bước sau:

Tạo danh sách các nhà tuyển dụng mà bạn muốn làm việc cùng. Truy cập trang tuyển dụng của họ trên CareerBuilder để xem cơ hội việc làm, thông tin giới thiệu,... Từ trang của nhà tuyển dụng, bạn có thể nhấn Follow để “theo dõi” và cập nhật qua email khi họ đăng công việc mới.

Truy cập các trang Fanpage của công ty trên mạng xã hội để tìm hiểu thêm về hoạt động kinh doanh hàng ngày, văn hóa doanh nghiệp, phúc lợi xã hội cùng các bình luận của khách hàng, đối tác, nhân viên…

Tìm kiếm các bài báo gần đây về công ty để cập nhật những thành tựu, tin tức nếu có...

Tiếp cận những người bạn biết mà đang làm việc tại các công ty trong danh sách mục tiêu của bạn.

Một số vấn đề quan trọng cần ghi nhớ là học hỏi càng nhiều càng tốt từ họ và biến thông tin họ cung cấp thành hành động. Cảm ơn họ đã dành thời gian.

Tìm kiếm công việc

Bắt đầu bằng cách lập tài khoản miễn phí tại CareerBuilder. Với tài khoản này, bạn có thể nhận thông báo việc làm, lưu các công ty yêu thích, theo dõi các nhà tuyển dụng đã xem hồ sơ và ứng tuyển nhanh chóng. Các thông tin cập nhật và lịch sử hồ sơ của bạn sẽ được lưu ở mục Quản lý hồ sơ để bạn dễ dàng tìm lại khi cần. Và một khi đã nộp CV, bạn có thể xem trạng thái tuyển dụng tại chính trang này. Đây là cách dễ dàng để theo dõi tất cả các cơ hội bạn hứng thú.

Tiếp theo, thiết lập Thông báo việc làm - tức là nhận các tin tuyển dụng theo các tiêu chí lọc của riêng bạn qua email. Bạn có thể xem các tin tuyển dụng mới ngay khi nhà tuyển dụng đăng lên.

Bạn có thể tạo tối đa 10 thông báo việc làm và đăng kí nhận tối đa 3 thông báo việc làm cùng lúc qua email, hàng ngày hoặc hàng tuần. Bạn cũng có thể quản lý thông báo bằng cách đặt tần suất cập nhật, tạm dừng hoặc xóa thông báo.

Nhớ rằng bạn có thể Lưu việc làm mà bạn thấy đáng chú ý, và chọn Gửi tôi việc làm tương tự để CareerBuilder tổng hợp và gửi bạn.

Cẩn thận với những công việc đáng nghi

CareerBuilder có Chính sách bảo vệ thông tin cá nhân và Quy định bảo mật vì sự an toàn của bạn. Cá nhân bạn cũng hãy bảo vệ thông tin cá nhân khỏi những website tìm kiếm việc làm không có chế tài bảo mật thông tin; đừng nhận tiền từ các công việc bạn không thực hiện; và đừng thực hiện bất kỳ thanh toán nào cho lời hứa hẹn “trở thành nhân viên tiềm năng”.

Nếu bạn phát hiện thấy một tin tuyển dụng mà bạn cho là lừa đảo, không đáng tin cậy, hãy Báo xấu ngay để CareerBuilder kiểm tra.

Các công cụ tìm kiếm ngoài chức năng “quét” các công ty, đơn vị tuyển dụng gần nơi bạn sống, cũng là phương tiện giúp bạn kiểm tra thông tin, hình ảnh, vị trí của nhà tuyển dụng.

Tạo CV

Bước tiếp theo trong quá trình tìm việc là tạo hoặc cập nhật CV (sơ yếu lý lịch) của bạn. Mục đích của CV là trình bày những kinh nghiệm, trình độ phù hợp nhất với vị trí mà bạn ứng tuyển, ở định dạng dễ hiểu và thu hút.

Chức năng CV hay tại CareerBuilder cho phép bạn tạo CV riêng với các phong cách thể hiện cá nhân hóa kinh nghiệm và kỹ năng. Hiện tại, có hơn 5 triệu ứng viên và 17.000 doanh nghiệp, tuyển dụng đang dựa trên hệ thống dữ liệu này để tìm các ứng viên phù hợp. Vì vậy, hãy tạo CV thật hấp dẫn để làm mình nổi bật hơn trên thị trường tuyển dụng. CareerBuilder đã cập nhật CV mới cho năm mới 2021 để bạn tham khảo.

Bạn đừng quên đặt chế độ Công khai, cho phép nhà tuyển dụng đọc và liên hệ với bạn.

Trường hợp bạn tạo CV với định dạng riêng và tải lên CareerBuilder, hãy kiểm tra lại định dạng để đảm bảo thông tin được hiển thị như ý.  Đừng quên lựa chọn Cho phép tìm kiếm hồ sơ CareerBuilder để nhà tuyển dụng có thể “quét” được CV của bạn.

Thực tế là bạn có thể tải hoặc tạo những CV khác nhau trên CareerBuilder để phù hợp với nhiều ngành nghề. Để đảm bảo CV tạo ấn tượng tối đa, nên sử dụng nhiều từ khóa mà nhà tuyển dụng đã dùng trong mô tả công việc của họ.

(Nguồn: CareerBuilder)