Ngoại Hạng Anh

Tin chuyển nhượng 30

字号+ 作者:NEWS 来源:Ngoại Hạng Anh 2025-03-02 02:37:33 我要评论(0)

MU tăng tốc thương vụ DembeleMU vừa thất bại trong cuộc đua giành tài năng trẻ Erling Haaland,ểnnhượkêt quả ngoại hạng anhkêt quả ngoại hạng anh、、

MU tăng tốc thương vụ Dembele

MU vừa thất bại trong cuộc đua giành tài năng trẻ Erling Haaland,ểnnhượkêt quả ngoại hạng anh nên Phó chủ tịch Ed Woodward phải tập trung tối đa vào mục tiêu Moussa Dembele.

{ keywords}
MU tăng tốc đàm phán Moussa Dembele

Hiện tại, Dembele cũng là mục tiêu mà Frank Lampard muốn đưa về Chelsea. Vì thế, MU phải tăng tốc trong cuộc đàm phán với Lyon.

Moussa Dembele là mẫu tiền đạo mà MU thiếu, sau khi chia tay Romelu Lukaku trong mùa hè vừa qua. Tiền đạo 23 tuổi người Pháp có khả năng càn lướt tốt, và nhạy bén khi dứt điểm một chạm.

Mặc dù Marcus Rashford và Anthony Martial đều đang có hiệu quả tốt, MU vẫn phải bổ sung chiều sâu cho hàng công. Sắp tới là giai đoạn nặng nề, nên Solskjaer phải xoay vòng đội hình tối đa, để tránh rủi ro.

Mùa này, Dembele đã ghi 10 bàn thắng cho Lyon ở Ligue 1. Anh là tiền đạo có khả năng vượt mốc 20 bàn mỗi mùa giải, nếu gặp môi trường phù hợp.

Trước việc MU và Chelsea cùng quan tâm đến Dembele, Lyon có lý do để hét giá cao. Đội bóng Pháp yêu cầu mức đàm phán tối thiểu 40 triệu bảng.

Liverpool quyết lôi kéo Mbappe

Jurgen Klopp không chỉ từ chối đề nghị chuyển đến PSG, mà còn đang thể hiện quyết tâm kéo viên ngọc Kylian Mbappe của đội bóng thủ đô Paris về Liverpool.

{ keywords}
Liverpool rất quyết tâm lấy Mbappe

Le Parisien đưa tin, Klopp và đội ngũ quản lý thể thao Liverpool đang làm việc để lấy Mbappe về Anfield trong kỳ chuyển nhượng mùa Hè 2020.

Mbappe hiện đang là ưu tiên hàng đầu của Real Madrid, nhưng điều đó không làm cho Liverpool e ngại.

Những thành công liên tiếp trong thời gian gần đây trên sân cỏ giúp Liverpool tăng trưởng đáng kể về thương mại. Vì vậy, những ông chủ ở Anfield đồng ý chi đậm để mang Mbappe về cho Klopp.

Cách nay không lâu, Liverpool đã gia hạn hợp đồng với Klopp đến 2024. Mbappe chính là nhân tố được kỳ vọng là nền tảng để chiến lược gia người Đức xây dựng tương lai lâu dài cho The Kop.

Trong khi đó, nguồn tin từ Anh cho biết, một khi Liverpool giành Premier League 2019-20 (hiện có lợi thế 13 điểm so với đội phía sau, và còn 1 trận chưa đấu), BLĐ ở sân Anfield sẽ làm tất cả những gì có thể để chiều lòng Klopp, không chỉ là mục tiêu Mbappe, mà còn những ngôi sao lớn khác.

Kim Ngọc

1.本站遵循行业规范,任何转载的稿件都会明确标注作者和来源;2.本站的原创文章,请转载时务必注明文章作者和来源,不尊重原创的行为我们将追究责任;3.作者投稿可能会经我们编辑修改或补充。

相关文章
网友点评
精彩导读
Người trung dung không dám làm để giữ 'ghế' cũng nên thay thế - 1

Bà Nguyễn Thị Việt Nga, Phó Trưởng đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh Hải Dương

“Không chỉ nhân văn mà Quy định 69 ra đời rất kịp thời, mang tính thực tiễn cao trong bối cảnh Đảng, Nhà nước đang đẩy mạnh phòng chống tham nhũng, đặc biệt có tình trạng nhiều cán bộ làm việc cầm chừng, thậm chí không dám làm vì sợ sai”,Phó Trưởng đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh Hải Dương, Nguyễn Thị Việt Nga nêu quan điểm về Quy định 69.

Bà Nga còn cho rằng “nếu không có quy định này, tôi chắc không cán bộ nào dám dấn thân để sáng tạo, đổi mới”.

Thời gian dài vừa qua và đặc biệt tại kỳ họp thứ 3 Quốc hội khóa XV, câu chuyện cán bộ sợ sai không dám làm tiếp tục hâm nóng nghị trường. Liệu rằng với Quy định 69, cán bộ có thể trút bỏ lo sợ để đột phá, sáng tạo?

Chia sẻ câu chuyện này, nữ đại biểu Quốc hội tỉnh Hải Dương nhấn mạnh, không phải bây giờ Đảng mới khuyến khích tinh thần đổi mới, dám nghĩ dám làm ở cán bộ, nhưng thực tế không ít cán bộ còn ngần ngại, họ chỉ tính bài toán an toàn nhất cho mình nên không có sự đột phá, đổi mới, không sáng tạo, thậm chí họ rất sợ mình làm khác với quy định, sợ trách nhiệm. Nói vậy, nhưng không phải không có cán bộ dám nghĩ, dám làm, nhưng thực tế lại bị ảnh hưởng bởi nhiều rào cản.

“Trong quá trình sáng tạo, đổi mới, không phải lúc nào cũng thành công hay đạt được kết quả như mong muốn. Nhưng nếu không sáng tạo đổi mới chắc chắn sẽ không có thành công. Vì vậy, Đảng không chỉ khuyến khích cán bộ tiên phong, dám nghĩ dám làm, có ý tưởng sáng tạo, đột phá mà rất cần có cơ chế để bảo vệ họ”,bà Nga nêu quan điểm.

Người trung dung không dám làm để giữ “ghế” cũng nên thay thế

Chia sẻ thêm về câu chuyện cán bộ còn ngần ngại sáng tạo, đột phá, thậm chí có người sợ sai không dám làm, PGS.TS Vũ Văn Phúc, Phó Chủ tịch Hội đồng khoa học các cơ quan Trung ương cho rằng, có thể lý giải bằng 4 lý do. 

Thứ nhấtlà cán bộ không đủ bản lĩnh để đột phá, đổi mới sáng tạo, bản thân cán bộ không dám đột phá, không có bản lĩnh.

Thứ hai, người ta sợ rằng suy nghĩ, việc làm của họ chưa thực sự vì lợi ích chung. Nếu cán bộ thực sự vì lợi ích chung, dám đột phá kể cả những nội dung chưa có trong cơ chế, chính sách, nhưng anh trong sáng, vì lợi ích chung thì đâu phải sợ. Những người hiện nay không dám làm có thể thấy một phần nào chưa thể hiện được bản lĩnh, chưa thể hiện được động cơ trong sáng không vì mục đích vụ lợi.

Thứ ba, không ngoại trừ cán bộ hiện nay không dám làm là vì muốn giữ ghế, thậm chí có những việc biết là không sai cũng không làm.

Thứ tư, một số người không có hoa hồng, phần trăm, bôi trơn thì không làm nhưng lại đổ tại không có cơ chế bảo vệ.

Người trung dung không dám làm để giữ 'ghế' cũng nên thay thế - 2

PGS.TS Vũ Văn Phúc, Phó Chủ tịch Hội đồng khoa học các cơ quan Trung ương

Phân tích như trên, PGS.TS Vũ Văn Phúc kiến nghị: “Không thể để tình trạng cán bộ sợ sai không dám nghĩ, dám làm để công việc của địa phương, đơn vị bị trì trệ, không phát triển; Không thể đổ cho chuyện này chuyện kia để rồi đầu tư công không giải ngân được, kinh tế xã hội không phát triển, bệnh viện không mua được vật tư thuốc để điều trị bệnh nhân…”.

Vậy Quy định 69 ra đời sẽ khiến cán bộ có thể tự tin đột phá, sáng tạo?

Theo PGS.TS Vũ Văn Phúc, cán bộ thực tâm vì dân vì nước, vì lợi ích chung, sẽ vẫn làm bình thường, thậm chí sẽ làm tích cực hơn bởi đã có cơ chế bảo vệ. Nhưng người chưa làm đã nghĩ đến cá nhân, lo lắng hoa hồng, phần trăm thu được, sẽ không làm. Những cán bộ như thế, cần cho đứng sang một bên để người khác làm. Người trung dung không dám làm để giữ ghế cũng nên thay thế.

Ủng hộ chủ trương bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm, nhưng đại biểu Quốc hội Nguyễn Thị Việt Nga vẫn băn khoăn liệu rằng quy định đúng đắn và nhân văn này có thể bị lợi dụng hay không.

“Theo tôi, trước mỗi quy định được ban hành cần tính toán kỹ lưỡng để khi triển khai thực hiện không có những kẽ hở khiến người ta có thể lách được, lợi dụng để cố ý làm sai, làm trái”.

Nhấn mạnh như vậy bởi theo nữ đại biểu Quốc hội, yếu tố “vụ lợi cá nhân” có thể dễ dàng nhận ra, chỉ có điều chúng ta sẽ xử lý thế nào. Đơn cử như thời gian vừa qua, có những biểu hiện rất rõ về động cơ cá nhân, vụ lợi như hành vi chạy chức chạy quyền kiểu “mua quan bán chức” hay là việc tạo điều kiện để người thân được tham gia vào những dự án, những ngành nghề lĩnh vực do mình quản lý, trực tiếp phụ trách, theo dõi, đặc biệt cố ý làm trái quy định của Nhà nước để trục lợi…

“Giờ đây khi đã có quy định rất cụ thể về xử lý vi phạm của cán bộ, đảng viên, khi xem xét phải đánh giá thẳng thắn, vi phạm đó liệu có sự vụ lợi hay không? Quá trình đổi mới chưa thành công hay do cố tình làm sai, lợi dụng quyền hạn chức vụ, vị trí của mình để trục lợi cá nhân… Quy định rất khó để định lượng được hết, nhưng quá trình nhận diện và xử lý phải kiên quyết. Những hành vi dù có tinh vi đến đâu nhưng nếu gắn với vụ lợi, động cơ cá nhân hoàn toàn có thể nhận biết được",bà Nga nhấn mạnh.

Để Quy định 69 khi triển khai mang lại hiệu quả tích cực, PGS.TS Vũ Văn Phúc tin rằng, Ủy ban Kiểm tra Trung ương sẽ có những hướng dẫn cụ thể để thực hiện Quy định này. Hướng dẫn sẽ làm rõ nhưng việc làm nào được xếp vào 6 dám và được khuyến khích, bảo vệ. Cán bộ nào không làm theo kiểu trốn tránh nhiệm vụ, lo giữ ghế cũng sẽ được phân biệt rất rõ trong hướng dẫn.

Thanh Hà(VOV.VN)" alt="Người trung dung không dám làm để giữ 'ghế' cũng nên thay thế" width="90" height="59"/>

Người trung dung không dám làm để giữ 'ghế' cũng nên thay thế