Soi kèo phạt góc AC Milan vs Juventus, 23h ngày 8/10
Bongdanet.vn soi kèo phạt góc trận AC Milan vs Juventus,èophạtgócACMilanvsJuventushngàtin thời tiết mới nhất 23h ngày 8/10 - Vòng 9 giải VĐQG Italia, Serie A 2022/23. Soi kèo châu Á, Tài xỉu phạt góc trận đấu AC Milan vs Juventus chính xác nhất.
Nhận định, soi kèo AC Milan vs Juventus, 23h ngày 8/10相关推荐
-
Nhận định, soi kèo Vissel Kobe vs Machida Zelvia, 12h00 ngày 20/4: 3 điểm xa nhà
-
- Nhiều người sau khi cười “chảy nước mắt” bởi sự chân thật, đáng yêu của cô bé cũng bày tỏ nhiều sự suy ngẫm.Clip: Cười đau bụng với màn "chối tội" dễ thương của hai nhóc siêu quậy" alt="Cô bé 8 tuổi tả bố 'lười biếng, ham chơi' khiến nhiều người suy ngẫm">
Cô bé 8 tuổi tả bố 'lười biếng, ham chơi' khiến nhiều người suy ngẫm
-
Ông Nguyễn Kim Khiêm chia sẻ về những việc Đài PTTH Hà Nội đã và đang triển khai để chuyển đổi số đơn vị mình. Ảnh: Lê Anh Dũng Cho biết nhiệm vụ chuyển đổi số đã được Đài PTTH Hà Nội thực hiện với một quyết tâm và tình thế không thể không làm, ông Nguyễn Kim Khiêm cũng nêu rõ: Thời gian qua, nhiệm vụ này đã được triển khai toàn diện trên tất cả các mặt, lĩnh vực hoạt động của đài:
“Chúng tôi không coi chuyển đổi số là việc mua sắm trang thiết bị CNTT, phần mềm, mà cho rằng đây trước hết là sự chuyển đổi tư duy, xác định chiến lược hoạt động của đơn vị mình, ứng dụng công nghệ và làm ra những sản phẩm của thời đại số, phục vụ công chúng trên các thiết bị số”.
Trong khoảng thời gian từ 1,5 đến 2 năm gần đây, với việc triển khai công cuộc chuyển đổi số toàn diện, cả tập thể gần 700 cán bộ, công nhân viên của Đài PTTH Hà Nội đã có nhiều thay đổi, từ tư duy kỹ thuật số cho đến kỹ năng kỹ thuật số.
Đài PTTH Hà Nội đang phát triển hệ thống phân phối nội dung theo mô hình một tổ hợp truyền thông đa phương tiện của Thủ đô. Ảnh minh họa: Tình Lê Khác với quá trình chuyển đổi từ truyền hình analog sang kỹ thuật số - digital giai đoạn trước, chỉ là sự thay đổi về phương thức phân phối tín hiệu, công cuộc chuyển đổi số cơ quan báo chí đã và đang làm thay đổi toàn diện các lĩnh vực hoạt động của Đài PTTH Hà Nội, bao gồm quản trị, quy trình, dữ liệu và vận hành.
Nói về những chuyển đổi của cơ quan mình, ông Nguyễn Kim Khiêm cho hay, định hướng của các cơ quan quản lý và lãnh đạo UBND thành phố Hà Nội là xây dựng Đài thành tổ hợp truyền thông đa phương tiện của Thủ đô.
Thực hiện nhiệm vụ nêu trên, Đài PTTH Hà Nội đang từng bước xây dựng một hệ sinh thái báo chí số - HANOI ON, một hệ sinh thái nội dung về Hà Nội, là nơi mà tất cả những người quan tâm tới Hà Nội có thể cần đến và ‘tiêu thụ’ những nội dung Đài có thể cung cấp trên tất cả các thiết bị thông minh của mình.
Theo thống kê, các nền tảng kỹ thuật số của Đài PTTH Hà Nội hiện có hơn 200 triệu lượt truy cập trung bình mỗi tháng. Song song đó, để thích ứng với quá trình chuyển đổi số, Đài PTTH Hà Nội đã hợp tác với các đối tác để thiết kế những chương trình đào tạo và đào tạo lại kỹ năng kỹ thuật số cho tất cả cán bộ, công nhân viên trong toàn đơn vị, từ cấp quản lý, biên tập viên, phóng viên cho đến kỹ thuật viên và nhân viên ở các bộ phận khác nhau.
“Chúng tôi đã bắt đầu từ hệ thống sản xuất đến hệ thống phân phối nội dung trên tất cả các nền tảng. Và cũng xây dựng một thư viện dữ liệu số về Hà Nội, cho Hà Nội để tất cả những người dùng, dù dùng bất cứ màn hình gì đều có thể truy cập, sử dụng”, ông Nguyễn Kim Khiêm một lần nữa nhấn mạnh.
Tại hội nghị ngày 15/4, ông Nguyễn Kim Khiêm cũng đề cập đến một số khó khăn đơn vị gặp phải trong quá trình chuyển đổi số; trong đó có việc website của Đài là trang thông tin điện tử, không phải báo điện tử, do đó theo quy định, không được đăng nội dung, sản phẩm do đơn vị mình sản xuất trên website trước khi phát lên sóng phát thanh, truyền hình.“Đây là bất cập nhiều đài PTTH khác cũng đang gặp phải, không chỉ xảy ra với đơn vị chúng tôi”, ông Nguyễn Kim Khiêm thông tin thêm.
Về vướng mắc nêu trên của Đài PTTH Hà Nội, ông Lê Quang Tự Do, Cục trưởng Cục PTTH&TTĐT đề xuất Đài PTTH Hà Nội và các đài PTTH địa phương có thể làm thủ tục bổ sung trong giấy phép hoạt động của đơn vị quy định được phát sản phẩm, nội dung trên các nền tảng số khác nhau.
Trong kết luận hội nghị ngày 15/4, với lĩnh vực báo chí, Bộ trưởng Bộ TT&TT Nguyễn Mạnh Hùng chỉ đạo Cục Báo chí ban hành hướng dẫn về chuyển đổi số báo chí, đồng thời đánh giá và tìm ra một số cơ quan báo chí chuyển đổi số thành công để phổ biến và lan tỏa kinh nghiệm. Chuyển đổi số báo chí có nhiều mô hình, do đó Cục Báo chí cần đưa ra các mô hình khác nhau để các cơ quan báo chí tùy vào quy mô của đơn vị mình mà chọn phương án.
Bộ trưởng Nguyễn Mạnh Hùng đã giao Thứ trưởng Phạm Đức Long tìm một số doanh nghiệp công nghệ số phát triển các phần mềm cơ bản về chuyển đổi số báo chí như: Phần mềm quản lý cơ quan báo chí như một doanh nghiệp; công cụ tìm kiếm nội dung; các ứng dụng chuyển ngôn ngữ thành giọng nói, chuyển giọng nói thành văn bản, rà soát chính tả... để hỗ trợ hơn 800 cơ quan báo chí trên toàn quốc chuyển đổi số.
Bộ TT&TT ra mắt Trung tâm hỗ trợ chuyển đổi số báo chíCùng với việc công bố bộ chỉ số đánh giá, đo lường mức độ trưởng thành chuyển đổi số báo chí, Bộ TT&TT cũng đã ra mắt Trung tâm Hỗ trợ chuyển đổi số báo chí." alt="Chuyển đổi số Đài PTTH Hà Nội là việc 'không thể không làm'">Chuyển đổi số Đài PTTH Hà Nội là việc 'không thể không làm'
-
- Cô dâu chú rể Việt kiều Đức gặp mặt nhau 2 lần rồi đem lòng cảm mến và đi đến quyết định về chung một nhà. Cô dâu Nguyễn Huyền (sinh năm 1983) và chú rể Xuân Thanh (sinh năm 1980) cùng sống và làm việc tại Đức. Hai người quen nhau cách đây 4 năm nhưng khi đó cả hai đều đã có người yêu nên cũng không có nhiều ấn tượng về đối phương.
Bẵng đi 3 năm sau, Huyền và Thanh gặp lại nhau trong lần đến chơi nhà một người bạn chung. Khi hỏi chuyện, tình cờ hai người đều đang độc thân trở lại nên kể từ đó, đôi bạn thỉnh thoảng nói chuyện.
Không ngờ càng tiếp xúc nhiều thì càng thấy mến nhau nhiều hơn, rồi tình yêu đến từ lúc nào không hay. “Vì hai bọn mình đều đã lớn tuổi nên tình cảm không “xì-tin” như các bạn trẻ 9X bây giờ nữa, thành ra từ khi tìm hiểu cho đến lúc quyết định yêu, mọi thứ đến đơn giản và tự nhiên lắm.
Đến giờ, bạn bè vẫn hay trêu là "may quá hai đứa ế gặp được nhau”, Huyền vui vẻ chia sẻ.
Tình yêu của một cặp đôi trưởng thành, với Huyền tuy không có nhiều yếu tố lãng mạn như phim ảnh nhưng bù lại, có sự chín chắn và thú vị riêng. Điển hình như sau 4 tháng yêu, Thanh mới chính thức ngỏ lời tỏ tình với bạn gái, và đó cũng là lời cầu hôn luôn.
Ngoài ra, trong hơn 1 năm yêu nhau, Huyền và Thanh đã cùng trải qua không ít thử thách và rào cản.
Thanh sống ở Đức từ nhỏ, Huyền cũng sang Đức đến nay đã 13 năm nhưng so với Huyền, vốn tiếng Việt của Thanh không tốt lắm. Chính vì cách dùng từ không chuẩn mà ban đầu, hai người hay cãi vã vì không hiểu ý nhau.
Sau những lần đó thì anh cũng cố gắng thay đổi nên đến giờ tình trạng “ông nói gà, bà nói vịt” đã đỡ hơn rất nhiều, cho dù chưa hoàn toàn chuẩn như cả hai cùng mong muốn.
Hai người cũng vừa có chuyến đi khá thú vị đến thành phố biển Đà Nẵng để chụp ảnh cưới trước sự kiện quan trọng của cuộc đời.
H. Thúy
" alt="Cặp đôi Việt kiều Đức thoát ế sau hai lần gặp mặt">Cặp đôi Việt kiều Đức thoát ế sau hai lần gặp mặt
-
Nhận định, soi kèo Leicester City vs Liverpool, 22h30 ngày 20/4: Khó lường
-
Khi một nhân sự được bổ nhiệm vào vị trí quản lý, chắc chắn họ sẽ phải đưa ra những quyết định khó khăn và đánh giá cấp dưới một cách công bằng, bất kể có phải bạn bè thân thiết hay không.
Điều này thực sự là một thách thức lớn cho những người quản lý mới. Họ sẽ phải học cách chuyển từ vai trò một người bạn trong công việc sang vị trí của một người sếp.
Theo một khảo sát năm 2020 của các giáo sư đại học ở Anh và Australia, hơn 90% những người lần đầu làm quản lý tại 17 quốc gia khác nhau gặp khó khăn với việc đặt ranh giới giữa việc làm sếp và làm bạn. Thậm chí, hơn 70% cho biết họ đã đánh mất tình bạn kể từ khi lên vị trí quản lý.
Vậy làm cách nào để bạn có thể quản lý tốt những đồng nghiệp là bạn bè của mình? Harvard Business Reviewđề xuất 5 ứng xử cần thiết để bạn tìm thấy sự cân bằng trong việc vừa là sếp, vừa là bạn.
Thừa nhận sự chuyển đổi cấp bậc
Những cuộc trò chuyện cởi mở và thẳng thắn giúp duy trì mối quan hệ lâu dài tại công sở. Bạn và đồng nghiệp cần học cách nói chuyện với nhau khi tình bạn này thay đổi theo thời gian.
Nhiều người cảm thấy căng thẳng với đồng nghiệp sau khi thăng chức. Ảnh minh họa: Karolina Grabowska/Pexels. Tuy nhiên, hơn 80% những người lần đầu làm quản lý được khảo sát cho biết, họ không đề cập đủ nhiều về vấn đề thăng chức và sự thay đổi về cấp bậc với những người bạn đồng nghiệp, và họ cảm thấy hối tiếc về điều đó.
Nhiều người còn cho rằng không cần thiết phải thừa nhận những thay đổi này. Bất kỳ sự khó xử nào tồn tại giữa họ và bạn bè ở công sở rồi sẽ dần biến mất theo thời gian. Trên thực tế, tình bạn của họ đã phải chịu nhiều ảnh hưởng.
Vì vậy, bạn cần phải đối mặt và thừa nhận rằng mối quan hệ bạn bè giờ đây đã thay đổi. Bạn và đồng nghiệp nên dành thời gian để trò chuyện và lắng nghe những suy nghĩ, cảm nhận của nhau. Đừng để có bất kỳ sự ngại ngùng, lúng túng nào giữa hai người về sau.
Đồng thời bạn cũng nên bày tỏ sự thấu hiểu khi đứng trên phương diện của người bạn đồng nghiệp giờ đây là cấp dưới. Điều này chứng tỏ bạn coi trọng tình bạn và muốn duy trì mối quan hệ này.
Nhận thức rõ ràng về vai trò mới
Với tư cách là một người quản lý mới, bạn nên hành động phù hợp với trách nhiệm mới của mình.
Theo khảo sát, nhiều nhà quản lý mới nhận thấy việc này khó thực hiện và thường rơi vào “chế độ bạn bè” với các đồng nghiệp thân thiết. Nhiều người thậm chí còn nói chuyện phiếm một cách bất cẩn về những thách thức trong vai trò mới hoặc chia sẻ những thông tin bí mật.
Tuy nhiên, bạn cần thận trọng và không nên thường xuyên tán gẫu thoải mái như khi còn là nhân viên cấp dưới, đặc biệt là về chuyện của những thành viên khác trong nhóm.
Với tư cách là nhà quản lý, nhiệm vụ của bạn là khắc phục xích mích và tìm ra giải pháp để gắn kết các thành viên. Bạn sẽ không muốn đánh mất uy tín và lòng tin từ mọi người chỉ vì sự thiếu chuyên nghiệp khi ở vị trí lãnh đạo.
Nếu bạn cần trút bầu tâm sự, bạn có thể tìm đến một người đồng cấp đáng tin cậy hoặc người cố vấn để chia sẻ. Không nên than vãn chuyện công ty ở nơi công cộng hay trên mạng xã hội.
Bạn cũng có thể tìm đến một người cố vấn nghề nghiệp hoặc bạn bè không có quan hệ gì với công ty và mạng lưới công việc của bạn.
Hãy nhất quán và công bằng
Khi đã làm sếp, bạn cần phải tôn trọng và đối xử bình đẳng, nhất quán với tất cả các thành viên dưới quyền quản lý.
Bạn không nên, hoặc không được thể hiện ra sự yêu thích hay ghét bỏ cụ thể với bất kỳ ai. Nếu bị ai đó phát hiện ra hành vi thiên vị bạn bè của bạn, họ có thể sẽ trở nên khó chịu, thậm chí có thể có những hành vi độc hại sau đó.
Không để cảm xúc chi phối những quyết định quan trọng
Là bạn bè với nhân viên cấp dưới, điều đó không có nghĩa là bạn được quyền bao che những sai sót của họ.
Bạn không nên thiên vị dù cho là đồng nghiệp thân thiết. Ảnh minh họa: Artem Podrez/Pexels. Bạn cũng không được để cảm xúc cá nhân ảnh hưởng khi cần đưa ra những quyết định liên quan đến họ, từ việc tăng lương, phân công công việc hay thậm chí là sa thải.
Theo các chuyên gia, sa thải nhân viên có lẽ là một trong những quyết định khó khăn nhất mà bạn phải đối mặt khi ở vị trí người lãnh đạo. Bạn nên học cách chấp nhận đây là một phần không thể tránh khỏi trong công việc. Bạn không thể giữ ai đó lại chỉ vì họ là bạn thân của bạn.
Một cách để đối xử công bằng với mọi người là đưa ra các hệ thống đánh giá công việc chung áp dụng cho tất cả thành viên. Như vậy bạn sẽ đánh giá được chất lượng công việc của mọi người dựa trên dữ liệu khách quan chứ không phải ý kiến cá nhân.
Quản lý những gì bạn chia sẻ trên mạng xã hội
Các chuyên gia khuyên rằng bạn nên hạn chế việc kết bạn hoặc theo dõi đồng nghiệp trên các mạng xã hội. Những đồng nghiệp là bạn bè có thể vô tình hay cố ý tỏ ra thân thiết quá đà. Điều này có thể khiến các thành viên khác trong nhóm bạn quản lý cảm thấy ganh tị và khó chịu.
Vì vậy, một số người chọn hủy kết bạn với những đồng nghiệp thân thiết khi thăng chức để tạo ranh giới. Những người khác thì chọn kiểm soát chặt chẽ hơn các cài đặt riêng tư để duy trì những kết nối cá nhân tách biệt khỏi mạng lưới công việc của họ.
Dù cho bạn áp dụng chiến lược nào, khi đã ở ngoài văn phòng, không nên chia sẻ bất kỳ vấn đề công việc nào với đồng nghiệp, dù cho có thân thiết đến đâu. Như vậy bạn mới giữ uy tín và giá trị lời nói trong công việc.
Theo Zing
" alt="Trở thành sếp của đồng nghiệp">Trở thành sếp của đồng nghiệp
- 最近发表
-
- Nhận định, soi kèo Sporting Lisbon vs Moreirense, 02h30 ngày 19/4: Không được phép sẩy chân
- Hồ Vĩnh Khoa khoe body triệt để
- Một năm đầy sóng gió của Hồ Ngọc Hà
- Vay lãi mua đất dù lương tháng 10 triệu đồng, chúng tôi có nhà lầu, xe hơi
- Nhận định, soi kèo Stoke City vs Sheffield Wednesday, 21h00 ngày 18/4: Khách tự tin
- Chàng giám đốc Mỹ giảm từ 2 tạ xuống 80 kg, tán đổ cô gái Việt
- Chàng trai Việt nhận học bổng danh giá của Đại học Harvard
- Doanh nghiệp đổ tiền tỷ giải mã công nghệ
- Nhận định, soi kèo Talleres Cordoba vs Velez Sarsfield, 05h15 ngày 19/4: Ca khúc khải hoàn
- Cá kho trám ngày thu
- 随机阅读
-
- Nhận định, soi kèo FC Seoul vs Gwangju, 17h00 ngày 19/4: Nhỏ mà có võ
- 'Sống chung với mẹ chồng' tập 20: Con dâu lên giọng bật lại mẹ chồng
- Người phụ nữ đoàn tụ với gia đình sau 15 năm bị mất trí nhớ
- Vì 10 cây vàng chị chồng cho mà vợ chồng tôi trục trặc cả tuần
- Nhận định, soi kèo Preston North End vs QPR, 21h00 ngày 18/4: Chủ nhà mất kiểm soát
- Chí Trung tỏ tình siêu lãng mạn với Vân Dung trên màn ảnh
- “Cỏ Mỹ” mua bán công khai giữa Hà Nội
- Cuộc đoàn viên bất ngờ của bé Pàng với bà và chị gái
- Nhận định, soi kèo Barca vs Celta Vigo, 21h15 ngày 19/4: Chủ nhà chật vật
- Cách xem hướng xây nhà cho gia chủ tuổi Nhâm Dần
- Những bức ảnh thân thiện với trẻ con của Tổng thống Obama
- Giới trẻ không thích mua nhà, mua xe
- Nhận định, soi kèo Atletico Tucuman vs CA Independiente, 07h30 ngày 19/4: Đạp đáy giữ đỉnh
- Tòa nhà biểu tượng cho xây dựng bền vững
- Runner lên án tình trạng bib giả ở các giải chạy
- Sinh viên tìm ra vi khuẩn ức chế bệnh xơ đen trên mít
- Nhận định, soi kèo Monza vs Napoli, 23h00 ngày 19/4: Thắng vì ngôi đầu
- Bị phát hiện ngoại tình, nam trưởng phòng đề nghị sốc
- Thế hệ Chuối
- Những điều cần lưu ý khi cúng Tết Đoan Ngọ 5/5 âm lịch
- 搜索
-
- 友情链接
-