Nhận định, soi kèo Atletico Cerro vs CA River Plate, 05h30 ngày 4/2: Điểm tựa sân nhà

Các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực dịch vụ yêu cầu sự sáng tạo luôn cần có những ý tưởng mới từ đội ngũ nhân viên. Thế nhưng, rất khó để duy trì sự sáng tạo, khi mà các nhân viên phải làm việc liên tục trong một không gian gò bó, chật hẹp và tẻ nhạt. Theo báo cáo môi trường làm việc toàn cầu của Gallup năm 2014, có 51% người được khảo sát nói rằng họ không cảm thấy gắn kết với công ty, trong đó nguyên nhân lớn nhất nằm ở không gian làm việc.

Vậy một không gian sáng tạo sẽ mang lại điều gì? Theo Forbes, xây dựng môi trường làm việc sáng tạo mang lại tác động tích cực rất lớn đến thể chất và tinh thần của nhân viên, thậm chí có thể giúp tăng ít nhất 20% năng suất làm việc.

Do đó, nếu muốn khơi gợi và phát triển tối đa khả năng sáng tạo cho đội ngũ nhân sự, các doanh chủ cần phải xây dựng cho doanh nghiệp mình một “văn phòng sáng tạo” với không gian làm việc đột phá và đầy cảm hứng.

Không gian làm việc kích thích sự sáng tạo

Thiết kế một “văn phòng sáng tạo” không có nghĩa là phải thêm thắt các chi tiết rườm rà hay quá phức tạp, trừu tượng. Để nuôi dưỡng và kích thích trí sáng tạo phát triển, truyền cảm hứng và mang đến cảm giác thoải mái cho nhân viên, có 3 yếu tố cần được chú trọng là: màu sắc, cao độ và ánh sáng.

Màu sắc:

Chúng ta thường ấn tượng với hình ảnh, màu sắc nhiều hơn là các chữ viết hay họa tiết. Chính vì vậy, lựa chọn màu sắc thích hợp có thể giúp cải thiện rõ rệt khả năng sáng tạo cho nhân viên của bạn.

Là chủ doanh nghiệp, bạn nên lưu ý đến một số màu sắc được sử dụng phổ biến để kích thích sự sáng tạo cho các văn phòng làm việc dưới đây:

Màu đỏ: kích thích sự hứng thú và phấn khởi, tràn đầy năng lượng

Màu cam: tạo nên cảm hứng và sự sáng tạo. Giúp nhân viên của bạn dễ dàng nảy sinh những ý tưởng mới.

Màu xanh: đem lại sự thanh thản và yên bình. Đưa đến cảm giác thoải mái cho nhân viên để họ tự do, thỏa thích sáng tạo.

Màu trắng: là màu của sự đơn giản và tập trung tối đa. Nhờ đó, tăng năng suất làm việc và tạo không gian để nhân viên suy nghĩ về các sáng kiến của mình.

Văn phòng sử dụng kết hợp màu xanh, trắng và đen tạo nên không gian thoải mái mà vẫn chuyên nghiệp

Cao độ trần nhà

Một yếu tố quan trọng khác tưởng như không mấy ảnh hưởng nhưng lại có tác động khá lớn đến sự sáng tạo, đó chính là độ cao trần nhà của văn phòng.

Các văn phòng hiện nay thường có trần nhà khá thấp. Thế nhưng chỉ cần thay đổi một chút cách bố trí nội thất hay thiết kế không gian để “cơi nới” cao độ trần nhà, văn phòng của bạn sẽ lập tức được “mở rộng” và đủ chỗ để trí tưởng tượng cho nhân viên bay cao, bay xa.

Ví dụ, bạn có thể khiến trần nhà trông cao hơn bằng cách chiếu sáng các bức tường, hoặc thay vì sử dụng trần tấm thả thông thường thì để lộ phần trần bê tông cùng các thiết bị kỹ thuật và được sơn tối màu...

“Ăn gian” độ cao văn phòng bằng cách để lộ trần bê tông và thiết bị kỹ thuật được sơn màu tối (Ảnh: công trình của ICAD Việt Nam)

Ánh sáng:

Nếu ánh sáng quá tối hoặc quá chói sẽ khiến nhân viên bị nhức mỏi mắt, dẫn đến mất tập trung khi làm việc. Vì vậy, hãy đảm bảo không gian văn phòng luôn được cung cấp một lượng ánh sáng hài hòa. Điều này sẽ giúp điều tiết thị giác và giúp nhân viên tập trung cao độ trong công việc.

Một góc văn phòng chan hòa ánh sáng thiên nhiên và ánh đèn vàng giúp nhân viên tập trung làm việc

Có nên đầu tư một văn phòng sáng tạo?

Phải khẳng định một điều rằng, đầu tư một văn phòng sáng tạo là sự đầu tư không bao giờ lỗ, bởi “văn phòng sáng tạo” không chỉ mang đến cảm hứng sáng tạo bất tận cho người sử dụng, giúp nhân viên cảm thấy yêu thích và gắn bó với công việc của mình. Hơn nữa, văn phòng sáng tạo còn là cách thể hiện văn hóa công ty với nội bộ và khách hàng thông qua những phong cách thiết kế đậm dấu ấn.

Đầu tư “văn phòng sáng tạo” cũng chính là sự đầu tư bền vững vào khối tài sản của doanh nghiệp mà lợi ích mang lại thì vô cùng. Đó là lý do vì sao các doanh nghiệp cần thiết kế một “văn phòng sáng tạo” cho riêng mình!

Với mong muốn đem lại không gian làm việc tốt nhất cho các doanh nghiệp, ICADVietnam đã không ngừng nỗ lực phát triển trong gần 10 năm qua. Dưới sự dẫn dắt về chuyên môn của Th.S - KTS Lê Thái Lai (Giảng viên trường Đại học Kiến trúc Hà Nội), ICAD luôn đem đến những “văn phòng sáng tạo” độc đáo và tiện ích với chất lượng hàng đầu, thời gian thi công nhanh chóng, tối ưu chi phí và không gian, truyền cảm hứng làm việc cho nhân viên, đồng thời gây dựng và gia tăng độ nhận diện thương hiệu cho doanh nghiệp.

Tìm hiểu thêm về ICAD và liên hệ để nhận tư vấn tại:

Website: https://icadvietnam.vn/

Facebook: https://www.facebook.com/ICADVIETNAM/

Hotline: 024 35739957 / 0983 141 283

Thúy Ngà

Ngày 17/6, 2 ngày sau khi câu chuyện "Mẹ mất tích, nữ sinh 16 tuổi phải nghỉ học chăm cha nằm viện" được đăng tải, ông Lương Chánh (SN 1964, tại Bình Dương) và con gái Lương Thị Kiều Dung đã viết thư cảm ơn gửi tới Báo VietNamNet.

Gia đình ông Chánh là hộ nghèo "bền vững" ở địa phương, dù đã nhận được nhiều quan tâm của chính quyền. Bản thân ông Chánh mắc nhiều bệnh như: Phổi tắc nghẽn mạn tính, rối loạn thông khí nhẹ; chấn thương ngực phải; bệnh tim thiếu máu cục bộ, hở van ba lá trung bình; trào ngược dạ dày; đau thắt ngực không ổn định... Khoảng 5 năm trước, người vợ bị bệnh tâm thần của ông mất tích, đến nay vẫn chưa có thông tin. Con trai lớn lại "không nên thân", ông chỉ có thể trông cậy vào con gái nhỏ.

Em Lương Thị Kiều Dung đã phải nghỉ học từ năm ngoái, khi mới đến lớp 7. Em xin đi làm mướn để kiếm tiền sinh hoạt và thuốc thang cho cha. Nhiều đợt phải nghỉ để đi viện chăm sóc cha, công việc của em cũng trắc trở. Sau nhiều lần đổ bệnh mà không có tiền điều trị, ông Chánh đã làm đơn cầu cứu khắp nơi. Ông sợ nếu mình có chuyện gì, con gái nhỏ sẽ không còn điểm tựa.

Sau khi hoàn cảnh của 2 cha con ông Chánh được chia sẻ trên VietNamNet, nhiều bạn đọc đã ủng hộ số tiền 35.032.000 đồng. Bên cạnh đó, một số nhà hảo tâm cũng đã liên hệ trực tiếp để động viên, tiếp sức kịp thời cho cha con ông.

Sau khi nhận được tấm lòng của bạn đọc, ông Chánh vô cùng mừng rỡ và xúc động. Bởi ngay lúc này, bệnh tình của ông lại tái phát, cần tiền để đi bệnh viện thăm khám, điều trị. Thông qua VietNamNet, ông gửi lời cảm ơn chân thành tới bạn đọc hảo tâm.

Ở trận đấu cuối trong chuyến du đấu Mỹ, MU 2-3 Dortmund, Andre Onanachỉ vào sân trong hiệp 2 thay Tom Heaton. Tuy nhiên, anh trở thành ‘điểm nhấn’ trong mắt fan khi được phát hiện tức giận chạy đến hét vào mặt trung vệ Harry Maguire bởi một pha bóng hớ hênh, thiếu trách nhiệm.

Cần nói thêm, trong hiệp 1, hàng thủ MU liên tục mắc sai lầm dẫn đến để thua 2 bàn trong 2 phút (43’ và 44’).

Andre Onana chính thức lên tiếng về những gì xảy ra trên sân: “Tôi cố gắng nói chuyện với họ rất nhiều, vì tôi biết Harry Maguire là một cầu thủ giỏi. Anh ấy là một trong những đội trưởng của đội.

Maguire to lớn và chơi bóng giỏi, vì vậy tôi yêu cầu nhiều từ anh ấy.

Lisandro Martinez, Harry Maguire, họ đều là những cầu thủ quan trọng của MU và tôi rất vui khi được là một phần của đội bóng này”.

Thủ thành được Erik ten Hag đưa về làm số 1 MU mùa tới nói thêm: “Tôi đòi hỏi rất nhiều ở các đồng đội của mình bởi họ cũng yêu cầu từ tôi như vậy, họ tin tưởng tôi.

Họ đưa bóng về lại cho tôi rất nhiều. Vì vậy, tôi phải trao cho họ sự tự tin. Tôi muốn đồng đội cũng làm như vậy với tôi, để tôi tự tin”.

Tuy mới đến nhưng Onana không ngại cảnh báo các đồng đội nếu muốn MU giành cúp: “Tôi sẽ bắt đầu như chính bản thân mình vì tôi nghĩ chúng tôi đang cùng nhau và sai lầm (trong thi đấu) là không thể tránh khỏi. Chúng ta không có gì phải sợ bị sai cả vì đó là một phần trong cuộc sống. Chúng ta học hỏi từ những sai lầm.

Vì vậy, chúng tôi phải nghiêm túc với bản thân. Nếu muốn chiến thắng các danh hiệu, chúng tôi phải tự đòi hỏi ở bản thân rất nhiều. Đối với tôi được chơi cho MU là một vinh dự lớn và tôi rất vui khi được làm việc với các đồng đội mới của mình”.

“Nếu quân đội của một nước thành viên NATO tham gia phòng vệ tập thể theo Điều 51 Hiến chương Liên Hợp Quốc (LHQ) theo hướng có lợi cho Ukraine trong xung đột Nga - Ukraine và bị Nga tấn công ở vùng xung đột, nó không thuộc phạm vi Điều 5 NATO”, DPA hôm 29/3 trích dẫn báo cáo của nhóm chuyên gia. 

Điều 51 Hiến chương LHQ quy định các quốc gia có thể tự vệ mang tính đơn lẻ hoặc tập thể, tức là thông qua các liên minh quân sự. 

Còn theo tài liệu chưa được công bố của nhóm chuyên gia Quốc hội Đức , Điều 5 của NATO chỉ có thể được kích hoạt nếu các thành viên trong liên minh quân sự do Mỹ đứng đầu bị tấn công ngay lãnh thổ của họ.

“Việc lực lượng mặt đất Pháp tham gia quân sự để giúp Ukraine sẽ dựa trên quyền tự vệ tập thể theo Điều 51 của Hiến chương LHQ", báo cáo nhận định. 

Cũng theo nhóm chuyên gia, việc triển khai lực lượng mặt đất từ một quốc gia NATO tới Ukraine không được hiểu là tất cả thành viên khác trong NATO cũng tham gia vào xung đột. Nói cách khác, chỉ có nước điều quân mới là bên tham gia xung đột.  

“Nếu một quốc gia thành viên NATO hành động đơn phương tức là không nằm trong khuôn khổ hoạt động đã được quyết định từ trước của NATO và nằm ngoài cơ cấu chỉ huy quân sự của NATO, thì cả NATO và các nước khác trong NATO đều không trở thành bên tham gia xung đột”, báo cáo nhấn mạnh. 

Hồi tháng 2, Tổng thống Pháp Emmanuel Macron cho biết ông “không loại trừ” khả năng binh lính từ các nước NATO được điều đến Ukraine. Nhưng sau đó, nhiều nước NATO đã lên tiếng khẳng định không có kế hoạch đưa quân tới Ukraine.

Trong khi đó, Tổng thống Nga Vladimir Putin cho biết ông xem những tuyên bố của Ukraine và các nước ủng hộ Kiev cho rằng Nga sẽ tấn công các nước NATO là "vô nghĩa". Trong một cuộc phỏng vấn, ông Putin khẳng định Moscow sẽ coi quân đội phương Tây là "kẻ xâm lược" nếu họ được triển khai tới Ukraine, và Nga sẽ có phản ứng tương ứng.

Ngoại trưởng Ukraine nói không cần binh sĩ NATO trên lãnh thổ

Song theo Türkiye Gazetesi, PKK được cho đã mua thêm tên lửa và UAV từ Pháp, Ấn Độ, Iran, và một số nước Đông Âu.

Ankara từng nhiều lần cân nhắc phát động một chiến dịch quy mô lớn chống lại PKK ở miền bắc Iraq trong những tháng qua. Vào giữa tháng 3, Tổng thống Recep Tayyip Erdogan cho biết, “chúng tôi sẽ giải quyết các vấn đề ở biên giới với Iraq vào mùa hè này”. Vào thời điểm đó, nhà lãnh đạo Thổ Nhĩ Kỳ còn nói về việc thiết lập “hành lang an ninh dài 30 - 40km” dọc biên giới nước này với Iraq và Syria.

Việc Thổ Nhĩ Kỳ, một nước thành viên NATO, mua hệ thống phòng thủ tên lửa S-400 của Nga vào năm 2019 đã khiến quan hệ giữa Ankara và Washington trở nên căng thẳng. Thậm chí, Mỹ đã loại Thổ Nhĩ Kỳ khỏi chương trình mua bán tiêm kích F-35.

Hồi tháng 1, Thứ trưởng Ngoại giao Mỹ phụ trách các vấn đề chính trị khi đó là bà Victoria Nuland đã cáo buộc Ankara đe dọa an ninh NATO bằng việc mua hệ thống phòng không của Nga. 

Hệ thống tên lửa S-400 Triumf mà NATO gọi là SA-21 được thiết kế để tiêu diệt máy bay và tên lửa. Nga cho biết S-400 là đối thủ công nghệ của hệ thống tên lửa Patriot do Mỹ sản xuất. Giá của một hệ thống S-400 là 500 triệu USD.

>> Cập nhật tin tức quân sự trên báo VietNamNet

Video Nga chỉ phóng một tên lửa, phá hủy hơn 30 khẩu pháo của Ukraine

29 thí sinh đã tham gia trình diễn các vòng thi: áo dài, áo tắm, dạ hội và ứng xử. Kết quả, Trần Nguyên Minh Thư (21 tuổi, sinh viên Trường Đại học Kinh tế - Đại học Đà Nẵng) đã giành vương miện Hoa hậu Du lịch Đà Nẵng. Á hậu 1 là Võ Lê Quế Anh và Á hậu 2 là Trần Khánh Nhi.

Tân Hoa hậu Du lịch Đà Nẵng 2022 Trần Nguyễn Minh Thư là sinh viên Trường đại học Kinh tế

Minh Thư trong phần thi áo dài

Ngoài ra, Ban tổ chức còn trao 6 giải thưởng phụ: Người đẹp truyền thông; Người đẹp áo dài; Người đẹp thể thao; Người đẹp biển; Người đẹp thời trang và Người đẹp được yêu thích nhất trên TikTok.

Tân Hoa hậu Du lịch Đà Nẵng 2022 chia sẻ: "Tôi sẽ cố gắng hết sức mình để tham gia vào các hoạt động kích cầu, xúc tiến phục hồi du lịch Đà Nẵng và quảng bá hình ảnh thân thiện, mến khách của người Đà Nẵng đến bạn bè trong và ngoài nước".

Cuộc thi hoa hậu du lịch Đà Nẵng thu hút nhiều sinh viên của các trường đại học đăng ký tham gia.

Ba thí sinh xuất sắc nhất trong đêm chung kết

Theo ông Nguyễn Xuân Bình - Phó Giám đốc Sở Du lịch Đà Nẵng, năm 2020 và 2021, ngành du lịch TP chịu ảnh hưởng nặng nề từ dịch Covid-19 và thời tiết không thuận lợi. Cuộc thi nhằm tìm kiếm gương mặt đại sứ cho TP trong các hoạt động văn hóa, xúc tiến quảng bá du lịch trong và ngoài nước trong thời gian tới.

Tiêu chí hướng đến trong việc lựa chọn thí sinh là sự năng động, tự tin, có sức lan tỏa đến cộng đồng. Thí sinh đăng quang là người hội đủ các yếu tố về tri thức, sự duyên dáng, hình thể, tâm hồn, bản lĩnh của người phụ nữ hiện đại trong môi trường hội nhập và giao tiếp Quốc tế. Đây cũng là hoạt động góp phần khôi phục nhanh các hoạt động kinh tế, xã hội - đặc biệt là du lịch Đà Nẵng.

Hồ Giáp

'Nàng thơ xứ Quảng' hướng dẫn thí sinh thi Hoa hậu du lịch Đà Nẵng

Bùi Nữ Kiều Vỹ - top 10 Hoa hậu Việt Nam 2016 sẽ là người cố vấn, hướng dẫn các thí sinh trong cuộc thi Hoa hậu Du lịch Đà Nẵng 2022.