Như ICTnews đã đưa, mới đây IPEN (một tổ chức phi chính phủ Thụy Điển) và Trung tâm Nghiên cứu giới, gia đình và môi trường trong phát triển (CGFED) đã cáo buộc tại các nhà máy của Samsung Việt Nam, nhiều lao động không được nhận bản sao hợp đồng lao động, lao động làm việc kiệt quệ bao gồm làm xen ca cả ngày lẫn đêm trong thời gian lên tới 4 ngày, đứng liên tục trong suốt 9-12 tiếng…

Đặc biệt, lao động có thai cũng phải đứng trong suốt thời gian làm việc nhưng được phép nghỉ giải lao.

Liên quan đến vấn đề này, trao đổi với ICTnews ngày 1/12, với quan điểm cá nhân, ông Bang Hyun Woo, Phó Tổng Giám đốc Samsung Electronics Việt Nam một lần nữa khẳng định cáo buộc của IPEN không có cơ sở khoa học và thiếu căn cứ. Cáo buộc này đã gây ra ảnh hưởng nhất định về uy tín cho Samsung Việt Nam.

Tuy nhiên đại diện Samsung Việt Nam cho hay đến thời điểm hiện nay phía Samsung chưa có ý định khởi kiện IPEN hay không.

Trao đổi thêm, phía Samsung cho hay Samsung Điện tử Việt Nam (SEV, SEVT) hiện có hơn 100.000 lao động, trong đó tỷ lệ nữ là 75% và hiện nay có 4000 nhân viên đang mang thai và 9300 đang nghỉ sinh.

Chính sách của công ty luôn đảm bảo bảo vệ nhân viên là phụ nữ mang thai và nuôi con nhỏ theo Luật lao động Việt Nam, hoàn toàn không có việc cắt giảm lương một cách bất hợp lý vì lý do mang thai.

Cũng theo Samsung Việt Nam, ngay khi nhân viên được xác nhận mang thai sẽ lập tức tiến hành đăng ký thuộc diện đối tượng bà mẹ mang thai và nuôi con nhỏ được bảo hộ, có dây chuyền làm việc riêng, có ghế ngồi và bữa ăn đặc biệt (2 lần mỗi tuần), khi đi ăn được bố trí xếp hàng riêng để đảm bảo sức khỏe.

Trong hai ngày 29 và 30/11/2017, Ban lãnh đạo Samsung Việt Nam đã thực hiện chuyến làm việc và khảo sát 6 doanh nghiệp (gồm 3 doanh nghiệp tại phía Bắc và 3 doanh nghiệp tại phía Nam), đã tham gia vào chương trình tư vấn cải tiến doanh nghiệp do chính chuyên gia của Samsung đến từ Hàn Quốc thực hiện.

Danh sách các doanh nghiệp gồm Công ty Cổ phần Manutronics Việt Nam (Bắc Ninh), Công ty Cổ phần Tiến Thành (Bắc Ninh), Công ty Cổ phần Công nghệ Bắc Việt (Bắc Ninh), Công ty Nhật Minh (Bình Dương), Công ty TNHH Sản xuất Thương mại In Minh Mẫn (TP.HCM), Công ty Vinavit (TP.HCM).

Theo Samsung, trong 12 tuần, các chuyên gia Hàn Quốc đã khảo sát, đánh giá các doanh nghiệp trong thời gian 2 tuần và trực tiếp tư vấn, làm việc cùng doanh nghiệp Việt trong 10 tuần tiếp theo nhằm cải tiến quy trình sản xuất và hoàn thiện các tiêu chuẩn trong việc cung ứng sản phẩm, linh kiện cho các nhà máy của Samsung tại Việt Nam.

6 doanh nghiệp tham gia tư vấn lần này đã đạt được những kết quả tốt trong cải tiến sản xuất và nâng cao năng lực cạnh tranh.

UBND thành phố Hà Nội mới đây đã ra quyết định thành lập thêm 6 cụm công nghiệp tại các huyện Ba Vì, Quốc Oai,  Phúc Thọ, Ứng Hòa nhằm tổ chức triển khai Quy hoạch phát triển cụm công nghiệp thành phố Hà Nội đến năm 2020,

Cụm công nghiệp Liên Hiệp, huyện Phúc Thọ tại khu đường Dúng, xã Liên Hiệp với quy mô 8,1ha sẽ có vai trò góp phần khắc phục tình trạng manh mún của phát triển công nghiệp làng nghề hiện nay, khắc phục việc ô nhiễm môi trường tạo điều kiện thuận lợi cho các doanh nghiệp phát triển.

Ngoài ra, thu hút được các doanh nghiệp có đủ năng lực điều kiện sản xuất ngành nghề thuê đất sản xuất, đóng góp cho ngân sách nhà nước giải quyết việc làm tập trung cho lao động tại địa phương, góp phần tích cực chuyển dịch cơ cấu kinh tế địa phương.

Cụm công nghiệp có quy mô vừa và nhỏ, bố trí các doanh nghiệp có quy mô từ nhỏ đến vừa, ngành nghề đa dạng như may thêu xuất khẩu, mây tre đan, cơ khí, chế biến nông sản ít gây độc hại và ô nhiễm môi trường.

Trong khi đó, cụm công nghiệp Bắc Vân Đình, huyện Ứng Hòa tại thị trấn Vân Đình với quy mô 50ha.