Tiết lộ đầu tiên về điện thoại màn hình gập Samsung Galaxy Fold 2

Để giành được giải thưởng danh giá này, CMC Telecom đã phải chứng minh các tiêu chuẩn xây dựng, quản lý Data Center Tân Thuận với các chứng chỉ ngành và đội ngũ chuyên gia vận hành trình độ cao nhất (CDCE,CDCS, CDCP, CDFOM…) cùng dịch vụ chăm sóc khách hàng tuân thủ theo chuẩn mực quốc tế nghiêm ngặt nhất.

DC hiện đại nhất Việt Nam theo tiêu chuẩn quốc tế

DC Tân Thuận là trung tâm dữ liệu hiện đại nhất mà CMC Telecom mới “mạnh tay” đầu tư và chính thức đưa vào hoạt động vào tháng 4/2022. Đây là Data Center được B-Barcelona Singapore thiết kế tuân thủ theo các tiêu chuẩn khắt khe nhất cho một DC hiện đại như PCI DSS, TVRA (Threat Vulnerability & Risk Assessments), ISO 27001:2013/ ISO 9001:2015… và đặc biệt là chứng chỉ Uptime Tier III cho cả Thiết kế và Xây dựng.

DC Tân Thuận mang đến khả năng kết nối và cung cấp dịch vụ tốt hơn cho doanh nghiệp với hệ thống 1.200 tủ mạng (rack) công suất cao lên tới 20kw/rack trong khu vực rộng 10.000 m². Ngoài ra, tải trọng sàn mỗi tầng lên đến 1.500 kg/m2, đưa Tân Thuận Data Center thành DC tiêu chuẩn quốc tế hiện đại nhất Việt Nam và Khu vực APAC.

Data Center Tân Thuận của CMC Telecom có diện tích mặt sàn 10.000m² với quy mô 1.200 rack

DC đầu tiên đạt chứng chỉ TCCF với số lượng bài test cao nhất Việt Nam

Tháng 5/2022 vừa qua, Uptime Institute chính thức công bố Data Center Tân Thuận đã thành công đạt được chứng chỉ TCCF (Tier Certification of Constructed Facility) đầu tiên với số lượng bài test cao nhất Việt Nam tính đến hiện tại (115 bài kiểm tra vận hành thực tế).

Chứng chỉ TCCF của Uptime là chứng nhận đảm bảo các trung tâm dữ liệu được xây dựng theo thiết kế và có khả năng đáp ứng những yêu cầu đã xác nhận về tính khả dụng. TCCF giúp bảo vệ khoản đầu tư của khách hàng bằng sự kiểm tra, đánh giá bởi những chuyên gia thẩm định trung lập đến từ tổ chức đánh giá DC quốc tế Uptime Institute.

Được thiết kế với các yêu cầu khắt khe nhất cho một “Bespoke DC for you” Tân Thuận DC sẵn sàng hỗ trợ đa dạng nhu cầu cung cấp dịch vụ, doanh nghiệp có thể kiểm soát chi phí tốt hơn, giảm thiểu rủi ro và an tâm đầu tư hạ tầng.

Quét QR Code dưới đây để xem clip giới thiệu DC Tân Thuận hoặc truy cập link tại: https://www.youtube.com/watch?v=LU4g83dNdo8

Global Business Review Magazine là tạp chí hàng đầu của UAE thường xuyên cập nhật thông tin về các thị trường mới nổi, tài chính, ngân hàng, công nghệ. Hàng năm, tạp chí sẽ tiến hành đánh giá để lựa chọn trao giải thưởng cho các doanh nghiệp, thương hiệu quốc tế có thành tựu nổi bật nhằm khuyến khích, thúc đẩy sự phát triển và công nhận giá trị toàn cầu mà các tổ chức mang lại.

An Nhiên

Tôi có người bạn thân tên Thành, là chủ doanh nghiệp có 3 cơ sở thẩm mỹ lớn ở TP.HCM. Mấy năm trước cậu ấy ăn nên làm ra, lúc nào cũng thấy vui vẻ, xởi lởi với tất cả mọi người. 

Năm nay, Thành than phiền với tôi là tình hình kinh doanh khó khăn. Chi nhánh 1 lỗ nặng, chi nhánh 2 lỗ nhẹ, may mắn là chi nhánh 3 - nơi Thành trực tiếp quản lý - vẫn có khách lai rai để duy trì hoạt động. Dù vậy, trước Tết, cậu vẫn hẹn tôi ra Giêng làm một chuyến phượt khỏi thành phố, vì mang tiếng bạn thân mà cả năm không có nổi một cuộc đi chơi xa.

Mùng 10, đúng hôm khởi hành theo lịch hẹn, Thành gọi cho tôi: "Bạn à, để hôm khác nhé! Công ty tui đang có biến, để xử lý đã". Biết tính bạn chẳng bao giờ khất hẹn vì lý do không đâu, tôi chỉ biết động viên:"Ừ, xử lý đi!".

Sáng hôm sau, hai đứa cà phê. Nghe câu chuyện của công ty Thành, tôi "ức" dùm.

Chuyện là, ngoài chi nhánh 3 do Thành trực tiếp nắm, 2 chi nhánh còn lại đều thuê người quản lý. Các năm trước, tình hình kinh doanh tốt, lương thưởng của nhân viên được Thành chi trả rất hào phóng. Năm nay, dù báo cáo lỗ ở 2 chi nhánh, cậu ấy vẫn bỏ tiền túi để trả đủ lương cho mọi người.

Về thưởng Tết, bạn tôi viết tâm thư cho nhân viên, cho biết mức thưởng năm nay sẽ không được như mọi năm, hy vọng mọi người chia sẻ qua giai đoạn khó khăn.

"Lỗ suốt thì sao có thưởng được, nhưng tui vẫn lấy tiền dự trữ ra chi, không cao như mấy năm trước thôi. Thế mà 2 quản lý ở 2 chi nhánh kia vừa gửi email xin nghỉ việc hôm qua. Quản lý chi nhánh 1 còn kéo theo một bạn nhân viên kinh doanh xuất sắc đi",Thành bức xúc.

Qua một số nhân viên khác, Thành được biết 3 nhân sự này đã có ý định nghỉ từ tháng 10 năm ngoái, nhưng vì thưởng Tết nên vẫn im lặng chờ thêm. Họ sợ nói ra sẽ bị cắt hoặc giảm thưởng, đi chỗ mới luôn thì chưa đủ thời gian để nhận thưởng.

Đồng hành với nhau hơn 3 năm, nhân viên cấp quản lý cũng được xem như chủ một chi nhánh, quyết định mọi việc tại đây. Việc 2 nhân sự chủ chốt nghỉ việc bất thình lình khiến công ty của Thành rơi vào tình trạng "gà mắc tóc", nhất là dịp đầu năm phải khai xuân, thực hiện chiến lược kinh doanh cho năm mới.

Bạn tôi càng bức xúc hơn khi phát hiện mấy người vừa ra đi gom dữ liệu khách hàng của công ty để liên kết với nhau mở cơ sở thẩm mỹ riêng. Nếu chuyện này có thật, cậu ấy nhất định sẽ mời luật sư đâm đơn kiện. Về đối nội, Thành vừa phải trấn an nhân viên, vừa cố gắng tìm quản lý tốt thay thế. Tuy nhiên, tìm nhân sự cấp cao ngay đầu năm đâu phải chuyện dễ dàng. 

Không giống Thành, tôi làm công ăn lương nên lâu nay khi nghĩ về thưởng Tết thường chỉ nhìn ở địa vị người lao động. Những lúc thưởng quá thấp so với kỳ vọng hoặc cảm thấy mức thưởng thiếu công bằng, không đánh giá đúng cống hiến của mình, tôi cũng bất mãn và ý nghĩ bỏ việc cũng xuất hiện. 

Tuy nhiên, đó chỉ là ý nghĩ thoáng qua vì chuyện nghỉ hay ở lại cần được xét trên nhiều yếu tố, và nếu nghỉ thì cũng phải xem cách ra đi của mình có "đẹp" hay không.   

Nghe bạn chia sẻ mới thấu hiểu ở vị trí chủ công ty, xử lý vấn đề thưởng Tết nhiều khi cũng là chuyện tiến thoái lưỡng nan, mới biết để có thể chi ra mức thưởng mà nhân viên chê ít đó, có khi họ cũng phải chấp nhận thiệt thòi.

Là nhân sự chủ chốt, có vai trò cực kỳ quan trọng đối với sự hưng vong của công ty mà đùng một cái nghỉ việc luôn sau khi nhận thưởng Tết, lại còn "trộm" cả tài nguyên thì xấu chơi và thiếu nhân văn thật sự.

Công ty như cái cây, ít nhiều gì cũng từng cho mình quả ngọt. Khi mình quyết định sẽ hái quả ở cây khác, cũng đừng làm cây cũ héo úa thui chột. Đó mới là cách nghỉ việc văn minh. 

Theo VTC News

Nhóm bạn U80 họp mặt mỗi ngày, tiêu chí không nói xấu, không phiền con cháu

Lê Giang chỉnh sửa khiến con trai không nhận ra 

Lê Giang là một trong những nghệ sĩ showbiz Việt tự tin thừa nhận bản thân phẫu thuật thẩm mỹ để trông hoàn hảo hơn. Nhờ "dao kéo" mà nữ nghệ sĩ dù đã chạm ngưỡng U50 nhưng vẫn giữ được nét trẻ đẹp trên gương mặt.

Câu chuyện Lê Giang dao kéo vốn không mới với khán giả. Vì số lần chỉnh sửa quá nhiều nên chính nữ nghệ sĩ hài cũng không nhớ đã phẫu thuật thẩm mỹ bao nhiêu lần. Thẩm mỹ từ năm 29 tuổi đến hiện tại là 48 tuổi, nữ nghệ sĩ hài hước cho biết, vì sợ rơi đồ giả trên sân khấu nên không dám tham gia những trò mạo hiểm.

Nói về câu chuyện dao kéo của mình, có một kỷ niệm khiến Lê Giang khó lòng quên được. Thời điểm hồi tháng 6 năm ngoái, khi Lê Giang đăng tải một bức ảnh chân dung trên trang cá nhân sau khi tân trang nhan sắc, con trai chị là diễn viên Duy Phước đã bình luận trực tiếp rằng: “Riết rồi con nhìn mẹ không ra. Một ngày nào đó, lỡ con không nhận ra mẹ cũng đừng giận con nhé”. Tuy nhiên nữ diễn viên cho biết, các con chỉ nói vậy nhưng luôn ủng hộ và chỉ cần mẹ vui.

Phi Thanh Vân 20 lần dao kéo 

Nhắc đến phẫu thuật thẩm mỹ, sẽ khó lòng bỏ qua cái tên Phi Thanh Vân - người nhiều lần làm showbiz Việt chấn động. Danh xưng "nữ hoàng dao kéo" của Phi Thanh Vân đã phần nào nói lên độ "nghiền" của cô trong showbiz Việt về khoản thẩm mỹ. Từ khi bước chân vào showbiz đến nay, Phi Thanh Vân đã dao kéo đến gần 20 lần, trong đó 3 lần đại phẫu thuật thẩm mỹ.

Cũng vì trải qua nhiều cuộc phẫu thuật từ sửa mũi, độn cằm, chỉnh răng, nâng ngực, nhuộm da, nhan sắc của Phi Thanh Vân thay đổi theo từng thời kỳ. Có lúc cô là người đẹp da nâu, có lúc như búp bê với làn da trắng nõn, mái tóc vàng, đôi mắt to.

Nhà máy của Tesla tại Thượng Hải đã hoạt động chậm lại trong các tuần gần đây do các biện pháp phong tỏa Covid-19 nghiêm khắc của chính quyền. Dù vậy, nhà máy đang trở lại khi nhà chức trách dần dỡ các các biện pháp hạn chế. Trong khi đó, nhà máy tại Austin, Texas cũng đang tăng tốc sản xuất. Tuần trước, nhà máy Berlin lắp ráp gần 1.000 xe, còn nhà máy tại Fremont, California cũng lập kỷ lục sản xuất trong ngày.

Cổ phiếu Tesla giảm 7,2% vào lúc 10h24p sáng ngày 13/6 (giờ địa phương), chung nhịp với thị trường chung. Nó đã mất 34% giá trị trong năm nay, cao hơn mức giảm của chỉ số S&P 500.

Đầu tháng này, ông chủ hãng xe điện cảnh báo sẽ cắt giảm khoảng 10% nhân sự toàn cầu do có “quá nhiều lao động tại nhiều bộ phận”. Ông còn chia sẻ dự cảm “đặc biệt xấu” về nền kinh tế trong email gửi các lãnh đạo.

Đây không phải lời nói suông khi hôm 12/6, Giám đốc Tesla khu vực Singapore Christopher Bousigues đăng trên LinkedIn rằng vị trí của ông đã bị hủy bỏ. Hồ sơ LinkedIn của ông cho thấy Tesla đã tuyển dụng ông hơn 1 năm.

Ông Bousigues không đề cập lý do bị sa thải nhưng nói nó liên quan đến lời cảnh báo trước đó của Musk. Tesla có gần 100.000 lao động khắp thế giới tính đến cuối năm 2021. Ông Bousigues cho biết ông là giám đốc đầu tiên tại Đông Nam Á và trong năm qua, ông và cộng sự đã “phát triển kinh doanh từ số không”. Vài thành tựu của ông bao gồm thiết lập 2 showroom, 1 trung tâm chăm sóc khách hàng và ra mắt mẫu Tesla Model Y tại Singapore vào tuần trước.

Du Lam (Theo Bloomberg, CNBC)

Vệ tinh Internet của Elon Musk thành ‘phao cứu sinh’ tại Ukraine

Hệ thống vệ tinh trên không của Elon Musk đã thay đổi cuộc chiến trên mặt đất tại Ukraine.  

Đặc biệt, theo ông Nguyễn Thành Công, hiệu quả của việc áp dụng công nghệ số vào kinh doanh được nhìn thấy rõ nhất chính là khâu làm hợp đồng. Việc xử lý hợp đồng giấy và hợp đồng điện tử có sự chênh lệch về giá trị rất lớn, lên đến 5 lần. Tổng chí phí cho in ấn, quản lý, lưu trữ, vận chuyển cho một hợp đồng giấy vào khoảng 50.000-110.000 đồng, nhưng con số này được giảm xuống 10.000-20.000 đồng nếu áp dụng hợp đồng điện tử.

Cùng với đó, thời gian xử lý từ 2-10 ngày cho hợp đồng giấy sẽ giảm xuống còn 2-4 giờ cho hợp đồng điện tử.

Trưởng phòng CNTT - Bưu chính viễn thông (Sở TT&TT Quảng Nam) - ông Trương Thái Sơn thông tin, tỉnh đã có hơn 400 nhà cung cấp với gần 2.000 sản phẩm tham gia các sàn thương mại điện tử. Từ đầu năm đến nay, với riêng sàn Postmart, các doanh nghiệp ở tỉnh đã tiêu thụ được hơn 35 tấn nông sản như vải thiều, nhãn, hành tỏi, cam…

“Nhờ công nghệ số, các doanh nghiệp giảm được 30% cước vận chuyển”, ông Sơn nhấn mạnh.

Theo thống kê của tỉnh, có 8.341 doanh nghiệp đang hoạt động trên địa bàn, đến nay có 670 doanh nghiệp ứng dụng công nghệ số. Tổng kinh phí đầu tư từ ngân sách Nhà nước cho chính quyền số là hơn 24,7 tỷ đồng.

Nhiều khó khăn khi doanh nghiệp tiến hành chuyển đổi số cũng được ông Sơn nhắc đến như chi phí đầu tư, việc thay đổi thói quen, tập quán kinh doanh; nhân lực nội bộ để ứng dụng công nghệ số; thiếu cơ sở hạ tầng, thông tin về công nghệ số...

Ông Hồ Quang Bửu, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Nam cho biết, đến năm 2025, tỉnh đặt mục tiêu có ít nhất 1.000 DN trong tổng số hơn 8.300 doanh nghiệp trên địa bàn tham gia các hội thảo, những khoá đào tạo, tập huấn để nâng cao nhận thức về chuyển đổi số và được kết nối với các doanh nghiệp cung cấp nền tảng chuyển đổi số.

Ông Bửu nhấn mạnh: “Các doanh nghiệp cần xây dựng bài bản kế hoạch hỗ trợ chuyển đổi số mang lại hiệu quả cao. Chính quyền Quảng Nam cam kết đồng hành, tiếp sức các doanh nghiệp, hợp tác xã... trong quá trình chuyển đổi số”.

Công Sáng

- Ngày 15/1, Bộ Tư pháp đã ra thông báo về việc thi tuyển chức danh hiệu trưởng Trường ĐH Luật Hà Nội

Theo đó, Bộ Tư pháp quyết định tạm dừng việc bổ nhiệm ông Lê Đình Vinh, người đã trúng tuyển Hiệu trưởng Trường ĐH Luật Hà Nội, cho đến khi Đề án của Ban Cán sự Đảng Chính phủ được ban hành sẽ xem xét tiếp.

Ông Lê Đình Vinh (đứng thứ 2 từ phải sang) và các ứng viên trúng cử trong đợt thi tuyển chức danh cấp vụ do Bộ Tư pháp tổ chức. Ảnh: moj.gov.vn

Cụ thể, người phát ngôn của Bộ Tư pháp, Chánh Văn phòng Trần Tiến Dũng cho biết: Việc chọn vị trí hiệu trưởng Trường ĐH Luật Hà Nội để tổ chức thi tuyển nhằm tạo đột phá trong công tác lãnh đạo hoạt động của Trường trong bối cảnh thực hiện Đề án Xây dựng Trường ĐH Luật Hà Nội thành Trường trọng điểm về đào tạo cán bộ pháp luật đã được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt ngày 4/04/2013 là đúng đắn và Bộ Tư pháp sẽ tiếp tục kiên trì thực hiện.

Trong quá trình triển khai thực hiện Đề án của Bộ Tư pháp, ngày 26/5/2015, Văn phòng Trung ương Đảng có Thông báo số 202-TB/TW thông báo Kết luận của Bộ Chính trị về Đề án “Thí điểm đổi mới cách tuyển chọn lãnh đạo quản lý cấp vụ, cấp sở, cấp phòng” của Ban Cán sự Đảng Chính phủ.

Bộ Tư pháp đã có văn bản xin ý kiến và được Thủ tướng Chính phủ, Bí thư Ban Cán sự Đảng Chính phủ “đồng ý để Bộ Tư pháp triển khai thí điểm thi tuyển lãnh đạo cấp Vụ năm 2015 theo Đề án của Bộ Tư pháp, bảo đảm phù hợp với tinh thần Kết luận của Bộ Chính trị tại Thông báo số 202-TB/TW”.

Thực hiện ý kiến chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ, Ban Cán sự Đảng Bộ Tư pháp đã chỉ đạo Vụ Tổ chức cán bộ phối hợp với Tổ giúp việc Hội đồng thi tuyển rà soát toàn bộ nội dung Đề án của Bộ với tinh thần dự thảo Đề án của Ban Cán sự Đảng Chính phủ và Kết luận của Bộ Chính trị tại Thông báo số 202-TB/TW. Trên cơ sở kết quả rà soát, Ban cán sự Đảng Bộ Tư pháp đã nhất trí và ra Nghị quyết cho phép tiếp tục thực hiện Đề án của Bộ.

Theo ông Dũng, việc tổ chức thi tuyển đã được tiến hành vào các ngày 31/8/2015 và 1/9/2015, bảo đảm sự lãnh đạo của Ban Cán sự Đảng, sự tham gia ý kiến của Đảng ủy Bộ Tư pháp, bảo đảm tính công khai, minh bạch, khách quan, công bằng và kết quả đã chọn được đúng người vào các vị trí thi tuyển, trong đó có ông Lê Đình Vinh, Giám đốc Công ty Luật Trách nhiệm hữu hạn Vietthink đã trúng tuyển vào chức danh Hiệu trưởng Trường ĐH Luật Hà Nội. Ngày 1/9/2015, Bộ Tư pháp đã có Thông cáo báo chí về kết quả kỳ thi tuyển, thông báo rộng rãi trên các phương tiện thông tin đại chúng.

Tuy nhiên, ngay sau ngày công bố kết quả thi tuyển Hiệu trưởng Trường ĐH Luật Hà Nội, Thường trực Chính phủ nhận được “Đơn kính báo và khiếu nại” (nặc danh) và chỉ đạo Bộ Tư pháp xem xét, báo cáo.

Thực hiện ý kiến chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ, Ban cán sự Đảng Bộ Tư pháp đã nghiêm túc chỉ đạo xem xét nội dung nêu trong Đơn và ngày 8/10/2015 đã có Báo cáo số 197-BC/BCS gửi Ban Cán sự Đảng Chính phủ. Tại cuộc họp ngày 22/12/2015, Thường trực Chính phủ đã nghe Bộ Tư pháp báo cáo, có sự tham dự của lãnh đạo Bộ Nội vụ, Bộ GD-ĐT và Văn phòng Chính phủ.

Tuy nhiên, do còn có cách hiểu khác nhau về tinh thần và nội dung dự thảo Đề án “Thí điểm đổi mới cách tuyển chọn lãnh đạo quản lý cấp vụ, cấp sở, cấp phòng” của Ban Cán sự Đảng Chính phủ mà hiện nay Bộ Nội vụ đang tiếp tục hoàn thiện, ngày 6/1/2015, Ban Cán sự Đảng Bộ Tư pháp đã họp, có sự tham dự của đại diện Lãnh đạo Ban Tổ chức Trung ương, Ủy ban Kiểm tra Trung ương, Ban Nội chính Trung ương, Văn phòng Trung ương Đảng, quyết định tạm dừng việc bổ nhiệm ông Lê Đình Vinh, người đã trúng tuyển Hiệu trưởng Trường ĐH Luật Hà Nội, cho đến khi Đề án của Ban Cán sự Đảng Chính phủ được ban hành sẽ xem xét tiếp.

• Ngân Anh

Xem thêm:

Ôn Bích Hà lần đầu diễn cảnh đồng tính cùng diễn viên Trần Hán Na.

Trong phim, mối quan hệ giữa 2 nhân vật không được đạo diễn miêu tả kỹ. Theo kịch bản, nhân vật Dư Tuyết do Trần Hán Na thủ vai cảm động trước quá khứ đau buồn của Dư Vũ (Ôn Bích Hà) đã chủ động hôn lên vết thương, vết sẹo, môi của cô.

Theo Ôn Bích Hà, đây là một thách thức không nhỏ với bản thân. Nữ diễn viên thừa nhận mình có chút ngượng ngùng, xấu hổ nhưng sau đó đã tự trấn an bản thân hoàn thành vai diễn.

"Chúng tôi phải quay cảnh này trong ngày đầu tiên ở phim trường. Cả tôi và Hán Na đều bị khớp ở những cảnh quay đầu. Tôi đã tham khảo những bộ phim nổi tiếng về đề tài đồng tính như "Broken Back Mountain" hay "Spring Light" để học hỏi. Rất may là bên cạnh còn có chồng tôi, anh ấy ủng hộ 100% vai diễn này", Ôn Bích Hà chia sẻ.

Ôn Bích Hà nói cô cảm thấy tự tin vì được ông xã ủng hộ tuyết đối cho vai diễn.

Ở tuổi 54, đây là một trong những vai diễn điện ảnh hiếm hoi của Ôn Bích Hà. Theo lời đạo diễn Lý Trác Bân, ông đã thuyết phục ngôi sao "Phan Kim Liên" nhiều lần vì nghĩ rằng không ai ngoài cô thích hợp cho vai diễn.

Nữ diễn viên 54 tuổi chuộng phong cách sexy, gợi cảm.

Ôn Bích Hà hiện có cuộc sống hôn nhân viên mãn bên cạnh người chồng – doanh nhân Hà Tổ Quang. Cặp đôi kết hôn năm 2000 và suốt nhiều năm qua vẫn được xem là biểu tượng hạnh phúc trong làng giải trí Hoa ngữ.

Nữ diễn viên trong những năm gần đây hầu như vắng bóng trong các dự án nghệ thuật. Cô dành thời gian đi du lịch, vui chơi bên gia đình.

Thúy Ngọc

Ôn Bích Hà bị chỉ trích vì không đeo khẩu trang khi đi mua sắm

– Nữ diễn viên bị chỉ trích khi vô tư mua sắm mà không mang khẩu trang giữa mùa dịch Covid-19 đang bùng phát ở Hong Kong.