Các ứng dụng UWP này được hỗ trợ một số thư viện để có thể truy cập đến một số dữ liệu cá nhân trên máy như hình ảnh, nhạc hoặc thiết bị ngoại vi như micro, nhưng dưới sự cho phép của người dùng. Trong số thư viện có một quyền gọi là broadFileSystemAccess (Quyền truy cập file hệ thống), cho phép ứng dụng truy cập vào toàn bộ tập tin trên máy tính (giống quyền root trên thiết bị iOS bị jailbreak vậy).

Khi người dùng cài một ứng dụng UWP yêu cầu quyền này thì một thông báo nhắc nhở sẽ hiển thị. Tuy nhiên, nhà phát triển ứng dụng UWP có tên Sébastien Lachance cho biết các phiên bản Windows 10 trước bản October 2018 Update đã không hiển thị lời nhắc này mà cấp quyền cho các ứng dụng luôn nếu có yêu cầu.

Lachance chỉ vô tình phát hiện được điều này khi mà người dùng sau khi nâng cấp lên bản Windows 10 October 2018 Update bị lỗi khi sử dụng ứng dụng của anh. Trả lời về điều này, Microsoft cho biết đúng là đã có xảy ra lỗ hổng bảo mật trên và hãng đã tiến hành vá lỗi trên phiên bản mới nhất của mình.

Thay đổi thiết lập để bảo vệ các tập tin của bạn

Vấn đề là bản Windows 10 mới nhất này lại đang hoạt động không ổn định sau hàng loạt sự cố như treo máy, lỗi xóa tập tin,... nên nhiều người còn đang cân nhắc trước khi nâng cấp. Nếu bạn muốn “vá” lỗi này mà chưa cần phải nâng cấp, bạn hãy vào Settings > Privacy > File system. Sau đó bạn tắt các ứng dụng ở phần Choose which apps can access your file system để tắt quyền này đi.

An Nhiên - Thùy Linh - Văn Thường (theo The Hacker News)

Phiên bản mới của Dust II đã chính thức được xuất hiện trong CS:GOsau khi được thử nghiệm trước ở beta depot. Valve đã tích cực lấy ý kiến phản hồi từ phía người chơi và thực hiện các cuộc thăm dò ý kiến ở trang mạng Reddit – một hành động không giống với thường lệ của hãng phát triển tựa game FPS hàng đầu thế giới.

Sau một tuần điều chỉnh, Dust II giờ đã thay thế hoàn toàn “de_dust2” cũ ở bản cập nhật được Valve đặt tên là “The Dust has Settled.”

Các vật trang trí khác cũng đã được thêm vào CS:GO– nhưng lần này, chúng được sản xuất bởi nhà phát hành game Trung Quốc, Perfect World. Khi CS:GOđược phát hành tại thị trường Trung Quốcthông qua Perfect World vào tháng trước, một set vũ khí mới, The Spectrum 2 Collection, cùng ba capsules đi kèm gồm Sticker Capsule 1, Sticker Capsule 2 và Grafiti Box.

Vấn đề duy nhất ở bộ sưu tập sticker này chỉ dành riêng cho người chơi CS:GOtại Trung Quốc. Nhưng cuối cùng thì chúng cũng đã xuất hiện tại Steam market dành cho người chơi quốc tế, vì thế không cần phải lo lắng là sẽ bỏ lỡ nó.

Nếu bạn đủ may mắn để sở hữu chúng từ Perfect World, bạn hoàn toàn có thể rao bán trên Steam market trong vài ngày kế tiếp để kiếm lời.

Sticker và graffiti không phải là những item mới cuối cùng hiện diện ở bản update mới nhất của CS:GO. Dao găm Autotronic đã được cập nhật để hiển thị hình ảnh ba chiều trong mỗi map đấu. Những vũ khí mới được bổ sung khác gồm có Cut Knife, Bayonet và M9 Bayonet.

Chịu (Theo Dot Esports)

Năm nay, Cuộc thi Viết thư Quốc tế UPU lần thứ 48 sẽ có chủ đề: "Hãy viết một bức thư về người hùng của em" (Tiếng Anh: Write a letter about your hero). Liên minh Bưu chính Thế giới (UPU) gọi chủ đề năm 2019 là một "chủ đề truyền cảm hứng".

Trong lễ phát động cuộc thi hồi tháng 10/2018, Thứ trưởng Bộ TT&TT Nguyễn Minh Hồng khi đó cũng chia sẻ: "Đây là một chủ đề mở, khơi gợi nhiều tư duy sáng tạo, nhiều suy nghĩ và cảm xúc đối với mỗi thí sinh. Trong mỗi con người, mỗi một bạn trẻ đều có sự hiện hữu, tình cảm yêu quý và ngưỡng mộ đối với một người hùng của riêng mình".

Đối tượng dự thi viết thư UPU là học sinh từ 15 tuổi trở xuống, các bạn học sinh đều được phát động tham gia ở từng trường. Thời gian dự thi Cuộc thi Viết thư Quốc tế UPU lần thứ 48 năm 2019 là từ ngày 12/10/2018 đến ngày 15/2/2019 (tính theo dấu bưu điện).

Bài dự thi viết thư UPU dài không quá 1.000 từ, viết tay trên 1 mặt giấy. Bài thi phải cho vào phong bì có dán tem, gửi thường qua đường bưu điện đến địa chỉ Báo Thiếu niên Tiền phong, số 5 Hòa Mã, Hà Nội.

Bài mẫu viết thư UPU lần thứ 48 năm 2019 về “người hùng” làm việc tốt

Những bài văn mẫu hay về những "người hùng" làm việc tốt trong cuộc sống hàng ngày có thể trở thành ý tưởng cho bức thư UPU của các bạn học sinh năm nay (ảnh minh họa trên mạng).

Bài mẫu 1

Hôm ấy, chiều thứ bảy, em sang nhà ngoại chơi. Khi đi đến gần đồn công an, một sự việc xảy ra làm em chú ý. Ngay trước cổng đồn, một người phụ nữ đang vừa khóc vừa nói gì đó với chú công an. Người phụ nữ khoảng bốn mươi tuổi, ăn mặc giản dị, tay xách một gói đồ.

Người phụ nữ vẫn vừa khóc vừa cầu cứu chú công an:

- Chú ơi! Chú cứu tôi với. Bây giờ tôi biết làm sao đây!

Sau đó chú công an ôn tồn nói với người phụ nữ:

- Chị cứ bình tĩnh kể đầu đuôi sự việc. Chúng tôi sẽ giúp chị.

Người phụ nữ nức nở:

- Tôi đưa cháu đi chợ để mua quần áo, sách vở chuẩn bị cho cháu vào năm học mới. Trả tiền xong, quay lại, tôi đã không thấy cháu đâu cả. Tôi tìm mấy vòng quanh nơi mua bán cũng không thấy. Tôi lo quá không biết tính sao. Thế là tôi lại đây. Chú ơi! Chú giúp tôi với!

Đúng lúc đó tôi thấy chị Lan, gần nhà tôi, tay dắt một đứa bé trai khoảng 5 tuổi đến cổng đồn công an. Em bé vừa đi vừa khóc, mồ hôi nhễ nhại. Chị Lan dùng khăn giấy lau cho em và nói với em điều gì đó. Vừa nhìn thấy bé trai, người phụ nữ mừng quýnh:

- Ôi! Con tôi! Chú công an ơi! Cháu đây rồi!

Theo khảo sát mới được VietnamWorks công bố, có tới 59% chuyên gia nhân sự đồng ý rằng "robot hóa và tự động hóa” là nhân tố khoa học - công nghệ chủ chốt nhất ảnh hưởng, làm thay đổi thị trường lao động Việt Nam trong 5 năm tới (Ảnh minh hoa. Nguồn: Internet).

Thị trường lao dộng 5 năm tới sẽ thay đổi mạnh mẽ

Ngày 5/12/2018, VietnamWorks, trang web tuyển dụng trực tuyến thuộc Navigos Group phát hành "Báo cáo về triển vọng nghề nghiệp và xu hướng kỹ năng tại Việt Nam giai đoạn 2018 - 202"2. Báo cáo được công bố dựa trên việc phân tích kết quả cuộc khảo sát độc lập được VietnamWorks thực hiện vào nửa cuối 2018 với hơn 200 chuyên gia nhân sự hiện đang giữ các vị trí quản lý trở lên tại các tập đoàn và các công ty có thương hiệu hàng đầu tại Việt Nam.

Trong khảo sát nêu trên, các chuyên gia nhân sự được khuyến khích dự đoán về sự thay đổi của các nhân tố ảnh hưởng tới thị trường lao động Việt Nam và những kỹ năng cần thiết cho các công việc của tương lai. “Các nhóm nhân tố, các nhóm ngành, và các nhóm kỹ năng trong báo cáo này được tham khảo từ báo cáo “Tương lai của việc làm” (“The Future of Jobs”) của WEF và vận dụng vào các cuộc khảo sát để lấy ý kiến các chuyên gia nhân sự tại Việt Nam”, VietnamWorks thông tin thêm.

Khảo sát của VietnamWorks chỉ ra rằng, các yếu tố khoa học - công nghệ chủ chốt sẽ tạo ra những biến động của thị trường lao động Việt Nam trong 5 năm sắp tới bao gồm: Robot hóa và tự động hóa; Mạng di động và công nghệ điện toán đám mây; Cải thiện năng lực xử lý của máy tính (Processing Power) và dữ liệu lớn (Big Data). Những yếu tố kinh tế - xã hội chủ chốt tạo ra những biến động của thị trường trong 5 năm sắp tới lần lượt là: Thay đổi bản chất công việc, công việc linh hoạt; Sự phát triển của tầng lớp lao động tri thức cao; Sự phát triển của nguồn nhân lực trẻ.

Những nhân tố khoa học - công nghệ được dự đoán sẽ ảnh hưởng mạnh mẽ nhất, làm thay đổi thị trường lao động Việt Nam trong 5 năm tới, theo khảo sát của VietnamWorks.

Cụ thể, khi được hỏi về các nhân tố khoa học – công nghệ nào sẽ thay đổi thị trường lao động trong 5 năm tới, “robot hóa và tự động hóa” được dự đoán sẽ có ảnh hưởng mạnh mẽ nhất đến thị trường với 59% ý kiến đồng ý của các chuyên gia nhân sự. Cùng với đó, lĩnh vực CNTT gồm sự phát triển của “Mạng di động, công nghệ điện toán đám mây” và “Năng lực xử lí của máy tính và dữ liệu lớn” cũng được dự đoán sẽ gây thay đổi thị trường lao động với lần lượt 57% và 54% ý kiến các chuyên gia nhân sự đồng tình.

Các chuyên gia nhân sự nhận định, thị trường lao động cũng sẽ bị thay đổi bởi những yếu tố kinh tế - xã hội liên quan đến đặc thù công việc và cấu trúc lao động. Theo đó, “Sự thay đổi bản chất công việc & công việc linh hoạt” với 66% ý kiến đồng ý của chuyên gia tuyển dụng. Theo sau lần lượt là “Sự phát triển của tầng lớp lao động tri thức cao” chiếm 55% ý kiến; và “Sự phát triển của nguồn nhân lực trẻ” chiếm 54%.

Đáng chú ý, 40% chuyên gia cho rằng “nhu cầu về bảo mật thông tin cá nhân” và “nhận thức về trách nhiệm với môi trường” sẽ có sự ảnh hưởng nhất định đến nhu cầu tuyển dụng của thị trường lao động. Dù có tỉ lệ thấp hơn nhưng “quyền lực và sự tác động của phụ nữ đến nền kinh tế” cũng chiếm đến 25% ý kiến đồng tình.

Trang web giả mạo VFF bán vé trận chung kết AFF Cup 2018 lượt về.

Chiều ngày 10/12, Nhà đăng ký tên miền iNet đã có công văn gửi 4 đơn vị trực thuộc Bộ TT&TT, bao gồm: Cục Báo chí, Cục Phát thanh, Truyền hình và Thông tin điện tử, Cục An toàn Thông tin, Trung tâm Internet Việt Nam (VNNIC)… đề nghị hỗ trợ yêu cầu các đơn vị báo chí, truyền hình đính chính lại thông tin trên cho chính xác, tránh gây hiểu lầm ảnh hưởng đến uy tín của iNET và quyền lợi khách hàng.

Công văn của iNet nêu rõ, sáng 10/12 trên website của Liên đoàn Bóng đá Việt Nam (VFF) đăng tải thông tin cảnh báo về một website giả mạo đăng thông tin bán vé trận chung kết Việt Nam và Malaysia. Tuy nhiên, thông tin trên vô tình đã khiến người hâm mộ hiểu lầm rằng website giả mạo này do Công ty iNET đăng ký.

Thực tế, tên miền vebongonline.com.vn được chủ sở hữu đăng ký tại Nhà đăng ký tên miền iNET. Và iNET không chịu trách nhiệm quản lý nội dung đăng tải trên website này.

iNet đề nghị Cục Báo chí, Cục Phát thanh, Truyền hình và Thông tin điện tử, Cục An toàn thông tin hỗ trợ yêu cầu các đơn vị báo chí truyền hình đính chính lại thông tin trên cho chính xác, tránh gây hiểu lầm ảnh hưởng đến uy tín của iNET và quyền lợi khách hàng.

Cũng trong sáng nay, ngay sau khi VFF thông báo về nội dung giả mạo bán vé trận chung kết AFF Cup 2018 được đăng tải trên trang web vebongonline.com.vn, nhà đăng ký tên miền iNET đã thông báo với chủ sở hữu đăng ký tên miền và làm việc với cơ quan chức năng để tạm dừng hoạt động tên miền trên.

Trước đó, vào 0h ngày 10/12 Liên đoàn Bóng đá Việt Nam (VFF) đã có thông báo về việc một website cố ý giả mạo trang web bán vé chính thức trận chung kết AFF Cup 2018.