Ngày mua sắm trực tuyến - Online Friday là sự kiện thường niên được Chính phủ giao Bộ Công Thương chủ trì, phối hợp với các đối tác, doanh nghiệp đồng hành tổ chức nhằm tạo thói quen mua sắm trực tuyến và khuyến khích các hoạt động mua sắm uy tín, tiện lợi, đẩy mạnh thanh toán không dùng tiền mặt tại Việt Nam.

Được triển khai lần đầu vào năm 2014, qua 3 năm, Online Friday đã ngày càng phát triển và thu hút được sự quan tâm rộng rãi của cộng đồng doanh nghiệp và người tiêu dùng. Trong chương trình Online Friday 2016, đã có trên 3.000 doanh nghiệp, trong đó 200 doanh nghiệp lớn nhất trên thị trường bán lẻ tham gia, mang tới cho người tiêu dùng hơn 370.000 khuyến mãi. Tổng doanh thu các doanh nghiệp đạt được trong Ngày mua sắm trực tuyến năm ngoái là trên 967 tỷ đồng, tăng gấp 2,24 so với ngày trung bình trong năm.

Năm 2017, là năm thứ 4 chương trình được tổ chức với nhiều thay đổi đáng chú ý. Chương trình năm 2017 sẽ bắt đầu từ tháng 9 với sự kiện Online Friday - Mua sắm mùa thu diễn ra vào ngày 29/9 và sự kiện Online Friday thường niên lớn nhất năm sẽ diễn ra từ 0h đến 24h ngày 1/12 tới trên website chính thức của chương trình tại địa chỉ www.onlinefriday.vn.

Vậy đâu là hướng đi đúng để apps của bạn kiếm tiền hiệu quả nhất ? Những chính sách gì có thể ảnh hưởng tới doanh thu, thậm chí có thể khiến apps của bạn bị “ban” trên Google Play? Có những thủ thuật, giải pháp nào giúp tối ưu doanh thu quảng cáo di động hiệu quả?

Tất cả những câu hỏi trên sẽ được trả lời tại Workshop “BÍ QUYẾT ĐẺ TRỨNG VÀNG CHO ỨNG DỤNG TRONG NĂM ĐINH DẬU” do ADSOTA– Đối tác chiến lược của Google tại Việt Nam về mảng quảng cáo di động, phối hợp cùng đại diện Google tổ chức vào ngày 19.1.2017.

Nội dung trong chương trình do chính đại diện của Google và Adsota chia sẻ gồm:

– Tổng kết ngành quảng cáo di động 2016:– Dự đoán xu hướng nội dung, quảng cáo di động chủ đạo năm 2017.

– Các bí quyết nâng cao doanh thu quảng cáo từ ứng dụng di động của bạn.

– Giải đáp các thắc mắc của các Publishers về chính sách của Google nói chung và Google Play nói riêng. Ngoài ra, các khách mời tham dự chương trình còn có cơ hội nhận được những phần quà đặc biệt hấp dẫn từ Adsota và Google.

Thông tin chi tiết về sự kiện:

• Thời gian: 14:30 – 16:45 19/1/2017

• Địa điểm: Tầng 10 tòa nhà LE Building, ngõ 71, Láng Hạ, quận Ba Đình, Hà Nội

Chương trình hân hạnh đón nhận sự hiện diện của những diễn giả:

Ms. Gaby Hien – Business Development Manager (OPG SEA, GOOGLE)

Ms. Pear Vijitra Natephisarnwanish - Google Strategist, Trust and Safety

Ms. Loan Nguyen - Project Manager Appota Ad Exchange

Cách thức đăng ký:

Link đăng ký tham dự: https://www.facebook.com/events/1839080686375859/

Bạn vui lòng đăng ký sớm trước ngày 17/1/2017.

Ban tổ chức sẽ liên hệ với các bạn được lựa chọn trở thành khách mời trong chương trình. Mọi thông tin chi tiết vui lòng liên hệ hotline: 0947436045/ 0943190535 (Mr. Duy)

Kun

Trước khi nhậm chức Phó chủ tịch Hòa nhập và đa dạng của Apple, bà Smith đã quản lý bộ phận nguồn nhân lực của công ty. Bà Smith đã đầu quân cho Apple được 20 năm nên quyết định ra đi của bà khiến nhiều người kinh ngạc.

Táo khuyết hiện đã chọn Christie Smith, một chuyên gia kỳ cựu với 17 năm kinh nghiệm tại công ty kiểm toán và tư vấn Deloitte thay thế bà Smith. "Chúng tôi tin tưởng sâu sắc rằng, sự đa dạng sẽ thúc đẩy quá trình đổi mới. Chúng tôi háo hức được chào đón một vị lãnh đạo tài năng như Christie Smith đến giúp chúng tôi tiếp tục con đường phát triển, hướng tới một môi trường làm việc đa dạng hơn", trích tuyên bố của Apple.

Thông báo về sự ra đi của nữ Phó tướng Smith được đưa ra chỉ 1 tháng sau khi bà có các phát biểu gây tranh cãi về sự đa dạng tại một cuộc hội thảo. "Có thể tồn tại 12 người đàn ông da trắng, tóc vàng, mắt xanh trong phòng và họ cũng sẽ tạo ra sự đa dạng vì họ sẽ đóng góp các trải nghiệm và quan điểm về cuộc sống khác nhau cho cuộc trò chuyện", bà Smith nói.

Nhận định trên đã được lan truyền rộng rãi và dường như nhằm bảo vệ việc Apple có đại đa số lãnh đạo là nam giới và da trắng đúng vào thời điểm công ty bị cho là có cấu trúc nhân sự bất bình đẳng. Bà Smith sau đó đã xin lỗi vì những phát biểu 'hớ" nói trên trong một bức email gửi toàn thể nhân viên Apple.

Tính đa dạng của Apple đã được cải thiện nhưng vẫn còn chậm và chưa được như kỳ vọng. Một phần nguyên nhân của điều này là vì công ty phải chờ quá trình "thay máu" và tuyển mới nhân sự để cải cách. Vì vậy, rất khó để xác định mức độ ảnh hưởng của bà Smith trong thời gian đảm nhiệm ghế lãnh đạo mảng hòa nhập và đa dạng của công ty. Tuy nhiên, sự ra đi bất ngờ của nhân vật kỳ cựu này ám chỉ đội ngũ lãnh đạo công ty dường như không hài lòng với những gì bà đã làm được.

Tuấn Anh(theo The Verge)

Apple xuống thang, giúp Ấn Độ phát triển ứng dụng chống cuộc gọi, tin nhắn rác

Trước sức ép của chính phủ Ấn Độ, Apple rốt cuộc đã phải xuống thang, đồng ý giúp nhà chức trách địa phương phát triển một ứng dụng chống cuộc gọi, tin nhắn rác (spam) trên nền tảng iOS.

Hai Nguyen, CEO và nhà sáng lập Airlala, cho biết giải thưởng này hỗ trợ Airlala rất lớn trong sứ mệnh hỗ trợ các thợ thủ công và doanh nghiệp nhỏ trong khu vực APEC. Theo anh Hai Nguyen, Airlala không chỉ là một chợ (marketplace) mà được tăng cường bởi nền tảng máy học nhằm kết nối chính xác giữa người bán và người mua dựa trên thông tinh họ đưa lên.

Airlala đã vượt qua 11 đội khác đều là các nhà phát triển tài năng trong khu vực để giành giải thưởng trong lần đầu được tổ chức. Cuộc thi được tiến hành từ tháng 5 năm nay, nhằm tạo một ứng dụng sử dụng cho các doanh nghiệp nhỏ.

“Tôi nghĩ đi ra nước ngoài có thể là một cơ hội tốt cho tôi trong tương lai”, đường giữa của SK Telecom T1chia sẻ. “Tuy nhiên, hiện tại không phải là thời điểm đó. Tôi vẫn còn có rất nhiều thứ muốn thực hiện.Để làm điều đó, tôi muốn tiếp tục thi đấu trong một môi trường có nhiều tuyển thủ giỏi và (nó) cho phép tôi tập trung vào trận đấu, thay vì tới Trung Quốc hoặc ra nước ngoài.”

Tuyển thủ LMHTsố một thế giới cũng kỳ vọng 2017 sẽ là mùa giải có tính cạnh tranh cao nhất. Câu hỏi phỏng vấn đặt ra dành cho Faker với hàm ý rõ ràng anh sẽ đối mặt với ai ở màn đọ sức quyết định.

“2015-2016 không có quá nhiều đội được coi là mạnh mẽ”, Faker nói. “Tuy nhiên, mùa giải này sẽ khác hẳn. Tôi nghĩ nó sẽ gợi nhớ lại năm 2014, khi mà những đội tuyển không hơn kém nhau là mấy. Các fan hâm mộ sẽ được niềm vui. Tôi nghĩ KT nói riêng sẽ là một đối thủ khó nhằn. Họ mua nhiều tuyển thủ giỏi trong giai đoạn Tiền Mùa Giải, và tôi nghĩ họ (là đội) có nhiều khả năng nhất mà chúng tôi sẽ đối đầu ở các trận Chung kết.”

Về những mục tiêu lớn ở mùa giải kế tiếp, trong đó có cả việc giành thêm một danh hiệu vô địch CKTG nữa, Faker cũng chỉ ra rằng, anh có một vài mong muốn cá nhân khác nhỏ hơn.

“(Mục tiêu của tôi là) vô địch CKTG”, Faker khẳng định. “Tôi cũng muốn thể hiện những màn trình diễn cá nhân tốt. Tôi nghĩ mình cần trưởng thành hơn ở mùa giải này, cả về phong cách chơi lẫn cá tính của tôi. Tôi thường chậm trễ trong nhiều việc, và tôi muốn bắt đầu sửa chữa những thứ nhỏ nhặt như vậy.”

ABC (Theo Slingshot Esports)