Chủ tịch Quốc hội Trần Thanh Mẫn yết kiến Quốc vương Campuchia Norodom Sihamoni

Nhắc tới những cầu thủ tuổi Hợi, không thể nào không nhắc tới Công Phượng trong vị trí tiền đạo của đội tuyển U23 cũng như tuyển Việt Nam. Không nói quá khi Công Phượng là một trong những cầu thủ chơi xuất sắc nhất tuyển Việt Nam lứa U23.

Công Phượng có năm 2018 rất thành công

Năm 2019 dù đã quá tuổi tham dự SEA Games, nhưng những sân chơi như V-League, vòng loại World Cup... đang chờ tiền đạo CLB HAGL toả sáng. Sở hữu kỹ thuật, tốc độ, khả năng gây đột biến và là gương mặt "hot" của bóng đá Việt Nam, Công Phượng chính là ngôi sao được kỳ vọng nhất trong lứa 1995.

Tiền đạo Thanh Bình

Từng được HLV Hữu Thắng triệu tập tham dự SEA Games 29 và chơi khá ấn tượng trong màu áo CLB Thanh Hoá, Thanh Bình là một trong những chân sút rất đáng chú ý của đội hình tuổi Hợi. Thế mạnh của Thanh Bình là tốc độ, kỹ thuật, khả năng dứt điểm đa dạng.

Tiền đạo Thanh Bình

Tiền vệ Tuấn Anh

Trở lại sau gần 1 năm điều trị chấn thương, tiền vệ Tuấn Anh khao khát được thể hiện mình, lấy lại những gì đã mất. Từng là tiền vệ tài hoa nhất bóng đá Việt Nam, Tuấn Anh vẫn rất cần cho ĐTQG.

Tuấn Anh trở lại sau thời gian dài chấn thương

Việc cầu thủ quê Thái Bình trở lại sân cỏ giúp cho HLV Park Hang Seo có thêm lựa chọn cho tuyến giữa tuyển Việt Nam, còn HAGL sẽ mạnh hơn nhiều nhờ tài năng của Tuấn Anh

Tiền vệ Xuân Trường

Năm 2018 là một năm thi đấu có nhiều niềm vui, nỗi buồn với Xuân Trường. Tiền vệ người Tuyên Quang chơi cực ấn tượng ở VCK U23 châu Á nhưng lại trở thành "người thừa" trong chiến dịch Asiad, AFF Cup 2018 và chỉ chơi tròn vai ở Asian Cup 2019.

Tiền vệ Xuân Trường

Xuân Trường thừa nhận mình không có phong độ tốt, vì thế anh đặt mục tiêu tìm lại chính mình trong năm 2019. Người hâm mộ đang thực sự chờ đợi cặp Xuân Trường - Tuấn Anh trở lại trong màu áo HAGL cũng như ĐTQG.

Tiền vệ Đức Huy

Một chiến binh cần mẫn, thi đấu bằng sự quả cảm, cùng chuyên môn được đánh giá cao, Đức Huy chính là cầu thủ khó có thể thay thế ở CLB Hà Nội cũng như tuyển Việt Nam. Trong năm tuổi của mình, tiền vệ đội bóng thủ đô hứa hẹn sẽ còn chơi tốt hơn khi anh bước vào độ tuổi chín của sự nghiệp.

Đức Huy ngày càng trưởng thành

Hậu vệ Văn Thanh

Đang điều trị chấn thương tại Hàn Quốc, nhưng Văn Thanh vẫn là cái tên không thể không nhắc tới trong dàn sao tuổi Hợi. Cầu thủ người Hải Dương dự kiến trở lại sân cỏ sau khi lượt đi V-League 2019 kết thúc.

Hình ảnh đã trở thành thương hiệu của Văn Thanh

Khoảng thời gian còn lại của mùa giải là đủ để Văn Thanh lấy lại phong độ, trở lại ĐTQG để cùng các đồng đội chinh chiến ở các giải đấu dưới thời HLV Park Hang Seo.

Thủ môn Văn Hoàng

Dù ít có cơ hội ra sân ở mùa giải 2018 nhưng việc được HLV Park Hang Seo gọi lên tuyển U23 Việt Nam dự VCK U23 châu Á, Asiad 2018 để học hỏi, tích luỹ kinh nghiệm, giúp cho thủ thành người Nghệ An trưởng thành hơn rất nhiều, để sẵn sàng cho những thử thách trong năm 2019.

Thủ thành Văn Hoàng

Đại Nam

Tuy nhiên, do ngân sách hạn hẹp, CLB SLNA không có đủ tiền lót tay như đàm phán, nên Trọng Hoàng đành lỡ hẹn với đội bóng xứ Nghệ. Ngay lập tức tiền vệ người Nghệ An đã tìm được đội bóng khác.

Trọng Hoàng bất ngờ đổi hướng về Viettel

Bến đỗ mới của Nguyễn Trọng Hoàng là đội bóng tân binh V-League Viettel. Hợp đồng giữa Viettel và Trọng Hoàng kéo dài 3 năm, với mức chuyển nhượng không được tiết lộ. Trước đó, Viettel FC cũng đã chiêu mộ thành công đội trưởng tuyển Việt Nam Quế Ngọc Hải từ SLNA hay Vũ Minh Tuấn từ Thanh Hoá.

Thuyết phục Trọng Hoàng rất nhanh chóng, nhưng Viettel cũng phải trả giá rất đắt khi chiêu mộ Trọng Hoàng ở thời điểm V-League đã gần kề. Do đã hết hạn đăng ký, CLB Viettel không kịp điền tên Trọng Hoàng vào danh sách thi đấu gửi lên ban tổ chức giải. Trọng Hoàng sẽ phải ngồi ngoài trong toàn bộ giai đoạn lượt đi và chỉ trở lại ở lượt về.

CLB Viettel không còn cách nào khác đành phải chờ đợi thêm một thời gian để có sự cống hiến của cầu thủ chạy cánh hay nhất tuyển Việt Nam.

Vòng 1 Wake up 247 V-League 2019, CLB Viettel sẽ đối đầu với CLB Đà Nẵng trên SVĐ Hòa Xuân trong trận đấu diễn ra lúc 17h ngày 24/2.

Đại Nam

Khoản tiền đền bù hợp đồng của Koeman, ở mức 12 triệu euro, là trở ngại lớn với Chủ tịch Joan Laporta và hội đồng quản trị.

Barca gặp nhiều thử thách trên sân Atletico

Vì thế, Barca bước vào chuyến làm khách tại Wanda Metropolitano với việc Koeman vẫn tại vị.

Một chuyến đi mà chính các cules không có nhiều tin tưởng vào khả năng chiến thắng của đội nhà.

Trong 4 cuộc gặp nhau gần nhất, tính trên mọi mặt trận, Barca không thắng được đại diện thủ đô Madrid.

Mùa trước, trên sân chơi La Liga, đội bóng xứ Catalunya dưới sự dẫn dắt của Koeman chỉ giành 1 điểm và không ghi bàn sau 2 lượt đấu Atletico.

Phong độ của Atletico mùa này cũng không ổn định và gặp nhiều vấn đề.

Dù vậy, nhìn chung Atletico vẫn thi đấu tốt hơn so với Barca. Tinh thần là khác biệt lớn giữa hai đội.

Chiến thắng trước Milan hồi giữa tuần, với một quả phạt đền từ sai lầm của trọng tài và VAR, giúp Atletico thêm tự tin tiếp đón Barca.

Ở Wanda Metropolitano, những người cũ Luis Suarez và Antoine Griezmann đều khao khát ghi bàn để đẩy Barca chìm sâu hơn trong cuộc khủng hoảng, cũng như tiễn Koeman rời ghế.

Lực lượng:

Atletico: Cunha chấn thương.

Barca: Pedri, Ousmane Dembele, Braithwaite và Aguero chấn thương.

Đội hình dự kiến:

Atletico (3-4-2-1): Jan Oblak; Savic, Gimenez, Hermoso; Trippier, Koke, Llorente, Carrasco; Griezmann, Lemar; Luis Suarez.

Barca (4-3-3): Ter Stegen; Dest, Pique, Eric Garcia, Jordi Alba; De Jong, Busquets, Gavi; Coutinho, Memphis Depay, Ansu Fati.

Tỷ lệ châu Á: Atletico chấp 1/2

Tỷ lệ bàn thắng: 2 1/2

Dự đoán: Atletico thắng 1-0

Lịch Thi Đấu LaLiga 2021/2022
Ngày	Giờ	Đội		Tỉ số	Đội		Vòng	Kênh
02/10
02/10	02:00	Athletic Bilbao		1:0		CD Alavés	Vòng 8
02/10	19:00	CA Osasuna		1:0		Rayo Vallecano	Vòng 8
02/10	21:15	RCD Mallorca		1:0		Levante UD	Vòng 8
02/10	23:30	Cádiz CF		0:0		Valencia CF	Vòng 8
03/10
03/10	02:00	Atlético Madrid		2:0		FC Barcelona	Vòng 8
03/10	19:00	Elche CF		-:-		Celta Vigo	Vòng 8
03/10	21:15	Espanyol		-:-		Real Madrid	Vòng 8
03/10	23:30	Getafe CF		-:-		Real Sociedad	Vòng 8
03/10	23:30	Villarreal CF		-:-		Real Betis	Vòng 8

“Tôi vừa chân ướt chân ráo sang Nhật du học. Gia đình cũng không phải dạng khá giả nên tôi lập tức tìm việc làm thêm và được nhận vào làm nhân viên phục vụ quán. Trong quán, từ quản lý tới các nhân viên người Nhật đều khá khắt khe với người nước ngoài, không chỉ tôi mà còn cả với những bạn là du học sinh của các nước khác đi làm thêm. Những nhân viên người Nhật thường được ưu ái hơn, và họ bắt tôi làm công việc khó khăn, liên tục bận rộn như pha chế, rửa chén.

Thời gian đầu, tôi luôn cố gắng làm thật tốt mọi việc, một phần là muốn để lại ấn tượng tốt trong mắt người Nhật. Thế nhưng dù tôi làm có tốt thế nào thì họ vẫn tìm cách bắt bẻ, thậm chí xúi nhau dồn hết công việc cho tôi. Đến một hôm, tôi quá mệt mỏi và áp lực, tôi đã dùng hết “vốn liếng” tiếng Nhật đã được học để từ chối. Tôi cứ nghĩ rằng sẽ bị sa thải ngay lập tức, không ngờ, sự phản ứng ấy lại có hiệu quả, vì bình thường tôi làm việc tốt hơn nhân viên người Nhật. Cũng từ đó, tôi không còn bị các nhân viên khác dồn việc, không bị quản lý soi mói, bắt lỗi nhỏ nhặt nữa. Điều đó cũng giúp tôi tự tin hơn rất nhiều”. Đó là tâm sự của Phương Nhi, một nữ sinh Việt trong những ngày đầu vừa sang Nhật du học.

Chuyện các du học sinh nước ngoài bị chèn ép khi đi làm thêm thực không hiếm gặp ở Nhật. Nhất là với những du học sinh vừa sang, không biết tiếng Nhật và không hiểu văn hóa của người Nhật.

Hoàng Thị Phương Thảo sang Nhật đã hơn 1 năm. Khi vừa sang, vì không biết tiếng nên Thảo cũng gặp khá nhiều áp lực công việc, lẫn cách đối xử của cấp trên. Vừa học tiếng trên lớp, vừa làm phục vụ ở quán nên tiếng Nhật của Thảo khá lên trông thấy. Tuy nhiên, khi cảm thấy công việc làm thêm quá áp lực, Thảo quyết định nghỉ, rồi đi làm phiên dịch giúp những lao động Việt tại Nhật. Thảo cho biết, trong thời gian đi làm phiên dịch, tôi gặp rất nhiều người Việt chịu thiệt thòi, có khi là bị cấp trên bắt nạt, đánh đập, có khi là ốm đau, phải đi viện nhưng không thể giao tiếp, không có hướng dẫn nên mất nhiều thời gian, công sức.

“Một vài người Nhật không thích người nước ngoài và phân biệt khá đối xử. Vì vậy, điều mà các du học sinh đi làm thêm nên cố gắng học là tiếng Nhật. Trong khoảng thời gian làm phiên dịch cho lao động Việt, tôi gặp cả những vấn đề khá tế nhị. Suy cho cùng, lao động Việt Nam mình là khổ nhất, vì  người Nhật cũng biết Việt Nam là nước nghèo nên trả lương cho lao động khá rẻ”, Phương Thảo cho biết.

Thái Việt Hà cũng từng gặp phải tình trạng bị chèn ép vì chưa thạo tiếng Nhật. Hà chia sẻ: “Đi làm thêm ở Nhật, nếu gặp được những người hiền lành, họ sẽ chỉ dạy cho mình tận tình và trách nhiệm. Tuy nhiên, nếu gặp phải những người hay kỳ thị lao động nước ngoài thì suốt ngày bị họ soi mói. Trước đây tôi cũng làm thêm ở quán thịt nướng, chỉ có một mình tôi chạy bàn. Có những lúc không hiểu hết ngôn ngữ của họ là tôi lại bị nhìn với ánh mắt khinh miệt. Thêm vào đó, mỗi ngày quản lý lại chỉ việc theo mỗi kiểu. Khi công việc dồn vào tôi quá nhiều, tôi đành phải xin nghỉ”.

Tại Nhật Bản, du học sinh chỉ được phép làm tối đa 4h/ngày, 28h/tuần, nhằm đảm bảo sức khỏe để tập trung vào việc học. Đôi khi, trong một vài trường hợp, công việc đòi hỏi các bạn phải làm xong hết mới được phép tan ca, dù vượt quá thời gian quy định nhưng nếu không biết tiếng bản xứ sẽ không biết làm cách nào để trao đổi, giải quyết. Chính vì vậy, tầm quan trọng của việc có thể sử dụng tiếng bản xứ là một lợi thế hàng đầu đối với du học sinh.

Chị Thanh Thanh cho rằng: “Khi biết tiếng Nhật và có chính kiến riêng thì sẽ không ai dám bắt nạt bạn. Hồi tôi mới sang, đi làm thêm ở quán cũng bị chèn ép. Nhưng khi tôi biết tiếng Nhật và làm việc nghiêm túc thì chẳng còn ai nói gì, thậm chí, quản lý còn “nể” hơn một số người bản xứ”.

Khánh Hòa

Top 5 đại học tốt nhất Nhật Bản năm 2019

Theo bảng xếp hạng đại học tốt nhất Nhật Bản năm 2019 của Times Higher Education (THE), năm nay, vị trí số 1 và 2 đã có sự thay đổi. Đại học Kyoto vượt qua Đại học Tokyo và đứng đầu bảng xếp hạng.  

Trước đây, công tác đào tạo nghề ở Tuyên Quang được triển khai, thực hiện, đặc biệt là công tác đào tạo nghề cho nông thôn nhưng chưa đáp ứng được yêu cầu.

Tư duy nghề nghiệp của người dân vẫn còn hạn chế. Sản xuất nông nghiệp chủ yếu dựa vào các tục lệ, thói quen. Ở những vùng vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc, chưa chú trọng áp dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật vào sản xuất và đời sống.

Tình trạng nghề đào tạo chưa phù hợp với nhu cầu, điều kiện của người học, chưa gắn với kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội của địa phương và nhu cầu sử dụng lao động của doanh nghiệp.

Gần 8000 lao động ở Tuyên Quang được đào tạo nghề trong năm 2019

Tình trạng thiếu lao động có trình độ tay nghề vẫn còn phổ biến; tỷ lệ lao động chưa qua đào tạo nghề còn cao, nhất là lao động khu vực nông thôn. Nhiều lao động sau đào tạo vẫn chưa tìm kiếm được việc làm hoặc chưa áp dụng kiến thức vào thực tiễn; vẫn còn thiếu lực lượng lao động lành nghề phục vụ sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa nông nghiệp và nông thôn.

Trước thực trạng trên, tỉnh Tuyên Quang đã tập trung triển khai thực hiện các chương trình, dự án, phát triển các khu công nghiệp, khu kinh tế và nhiều chương trình, dự án trên địa bàn.

Cùng với những giải pháp đồng bộ và mang tính bền vững tăng thu nhập của lao động nông thôn, UBND tỉnh chỉ đạo các cơ quan, đơn vị có liên quan mà nòng cốt là Sở Lao động - TBXH triển khai các giải pháp cụ thể, phối hợp tổ chức các lớp đào tạo nghề dựa trên nhu cầu thực tế của người lao động.

Đồng thời, gắn đào tạo nghề với quy hoạch sản xuất và những cây trồng, vật nuôi có thế mạnh của từng huyện, xã.

Các nội dung hỗ trợ sản xuất từ nguồn vốn của Chương trình mục tiêu quốc gia xây dựng nông thôn mới và Chương trình giảm nghèo bền vững phải gắn với các lớp dạy nghề cho nông dân nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn vốn hỗ trợ, tăng thu nhập cho lao động nông thôn.

Tỷ lệ lao động qua đào tạo từ 31,5% năm 2010 lên 54,6% năm 2018, tăng 23,1%; trong đó qua đào tạo nghề từ 17,5% lên 33,8%, tăng 16,3%; ước thực hiện năm 2019, tỷ lệ lao động qua đào tạo trên 57%, trong đó qua đào tạo nghề trên 35%.

Tổng số lao động nông thôn có việc làm sau học nghề từ năm 2010-2018: 48.945 người (lĩnh vực nghề nông nghiệp: 34.212 người; phi nông nghiệp: 14.733 người). Ước thực hiện năm 2019: 5.440 người (nghề nông nghiệp: 3.800 người; phi nông nghiệp: 1.640 người).

Số hộ gia đình có người tham gia học nghề được thoát nghèo từ năm 2010-2018: 4.894 người. Ước thực hiện 2019: 544 người; Số hộ gia đình có người tham gia học nghề trở thành hộ có thu nhập khá: 12.236 người. Ước thực hiện 2019: 1.360 người.

Việc đào tạo nghề ở nhiều địa phương trong tỉnh Tuyên Quang được thực hiện theo phương châm “cầm tay chỉ việc”.

Tức là dạy nghề giữa lý thuyết và thực hành song song với nhau nên đã giúp các học viên dễ hiểu, dễ áp dụng kiến thức vào thực tế, nhất là đối với lao động là người dân tộc thiểu số.

Cùng với đó, đào tạo nghề theo nhu cầu của người học cũng được gắn với những tiềm năng thế mạnh của địa phương.

Từ đó, tạo cơ hội cho người lao động sau khi học nghề có thể áp dụng ngay những kiến thức đã học để phát triển kinh tế gia đình, mang lại hiệu quả kinh tế cao.

Lao động nông thôn sau khi học nghề áp dụng kiến thức đã học vào phát triển kinh tế, góp phần nâng cao năng suất lao động, tiết kiệm được chi phí sản xuất; có việc làm được các doanh nghiệp, các cơ sở tiểu thủ công nghiệp, dịch vụ tuyển dụng, được chuyển nghề, có thu nhập, tăng năng suất lao động, nhiều hộ biết vận dụng kiến thức được học vào phát triển kinh tế hộ gia đình, bước đầu thúc đẩy chuyển dịch cơ cấu kinh tế, cơ cấu lao động trong nông thôn, góp phần thực hiện xây dựng nông thôn mới. Góp phần nâng tỷ lệ lao động qua đào tạo đến cuối năm 2019 lên trên 57%, trong đó qua đào tạo nghề trên 35%.

Hiện nay trên địa bàn tỉnh có 15 cơ sở, trong đó gồm 1 trường cao đẳng, 2 trường trung cấp, 9 trung tâm và 2 cơ sở có tham gia hoạt động giáo dục nghề nghiệp, 1 phân hiệu trường đóng trên địa bàn tỉnh.

Việc đào tạo nâng cao trình độ tay nghề cho lao động, nhất là lao động nông thôn để họ trở thành lao động làm các công việc trong các lĩnh vực nông nghiệp hiện đại, chuyển đổi cơ cấu lao động sang phi nông nghiệp, xuất khẩu lao động là một yêu cầu cấp thiết, có vai trò quan trọng đối với việc thực hiện sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá nhằm xây dựng một nền nông nghiệp và kinh tế nông thôn có cơ sở vật chất kỹ thuật hiện đại, cơ cấu kinh tế hợp lý, quan hệ sản xuất tiến bộ và phù hợp để tăng năng suất lao động, giải quyết việc làm xoá đói giảm nghèo, nâng cao thu nhập và đời sống của dân cư nông thôn góp phần xây dựng Tuyên Quang trở thành một tỉnh có công nghiệp và dịch vụ phát triển.

Đến năm 2019, công tác đào tạo nghề cho nông thôn ở Tuyên Quang được triển khai thực hiện, đã có tác dụng chuyển đổi nhận thức về học nghề, việc làm, nâng cao tay nghề cho người lao đông, góp phần làm chuyển dịch cơ cấu lao động, cơ cấu kinh tế theo hướng công nghiệp hóa - hiện đại hóa, phục vụ sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá nông nghiệp nông thôn,

Diệu Bình

Ghi bàn:

Brazil: Ferrao (17')

Argentina: Vaporaki (11'), Borruto (13')

*Thiên Bình

Dưới đây là những diễn biến chi tiết