Nhận định, soi kèo Saint

Trong số này, HLV Park Hang Seo đặc biệt quan tâm tới Công Phượng, khi cầu thủ CLB HAGL đang chơi rất thăng hoa dưới thời HLV Kiatisuk. Tuy nhiên, thầy Park gần như không áp công thức thành công của người đồng nghiệp Thái Lan ở tuyển Việt Nam, thậm chí yêu cầu Công Phượng nhập vai khác hẳn so với ở CLB.

Công Phượng chơi thăng hoa dưới thời HLV Kiatisuk

Ở buổi tập gần đây, đích thân HLV Park Hang Seo "cầm tay chỉ việc" với riêng Công Phượng, cho thấy ông thầy người Hàn Quốc muốn học trò phải làm quen với cách chơi không giống như ở HAGL.

Tại LS V-League 2021, Công Phượng được HLV Kiatisuk kéo lùi xuống hàng tiền vệ, chơi như một hộ công. Tuy nhiên, ông Park không phải là Kiatisuk, ông có những tính toán của riêng mình.

Thầy Park dường như muốn Công Phượng làm "vua vòng cấm" bởi cánh phải Văn Toàn và Hoàng Đức là ưu tiên hàng đầu, trong khi cánh đối diện không ai khác là Phan Văn Đức.

Nhiều người vẫn chưa quên trận đấu với Jordan ở vòng 1/8 Asian Cup 2019, Công Phượng chính là người được lựa chọn chơi cao nhất trên hàng công. Ở trận đấu đó, Công Phượng làm rất tốt nhiệm vụ của mình, có bàn gỡ hòa 1-1 cho tuyển Việt Nam.

Nhưng sẽ phải làm mới mình khi lên tuyển

Thực tế yêu cầu giữ vai "đá lưới" với Công Phượng ở tuyển Việt Nam không có gì mới, nhưng đòi hỏi cần đáp ứng những yêu cầu khó hơn từ HLV Park Hang Seo. Cần nên biết rằng sơ đồ quen thuộc 3-4-3 của thầy Park đã bị các đối thủ bắt bài, nhưng tuyển Việt Nam chưa thể thay đổi bằng một lối chơi khác, mà cần sự linh hoạt, biến hoá của của từng vị trí.

Nếu đá cao nhất trên hàng công, Công Phượng có đối thủ cạnh tranh vị trí như Tiến Linh, Đức Chinh và lão tướng Anh Đức. Vì thế, việc HLV Park Hang Seo sử dụng Công Phượng như một quân bài dự bị chiến lược thì cũng chẳng hề bất ngờ.

Thực tế, ở cả CLB HAGL, HLV Kiatisuk cũng thường xuyên xếp Công Phượng đá dự bị, chỉ tung vào sân ở thời điểm cần tạo nên sự khác biệt. Đó có thể là điểm giống nhau hiếm hoi giữa thầy Park và "Zico Thái" trong việc dùng Công Phượng.

Video tuyển Việt Nam 1-0 UAE:

Song Ngư

Trưởng ban Tuyên giáo Tỉnh ủy Phú Thọ Vi Mạnh Hùng đã trao giải Nhất của cuộc thi cho thí sinh Nguyễn Thị Tuyết Nhung

Tốt nghiệp chuyên ngành ngoại ngữ tiếng Anh, biết được nhiều nhà đầu tư Hàn Quốc chọn Phú Thọ làm nơi dừng chân, Nhung quyết định chuyên tâm học tiếng Hàn và tìm thấy niềm đam mê với văn hóa và ngôn ngữ xứ sở Kim chi.

Nhân dịp tỉnh Phú Thọ hướng tới kỷ niệm 30 năm thiết lập Quan hệ ngoại giao Việt Nam – Hàn Quốc (1992-2022) tổ chức cuộc thi tiếng Hàn, Nhung đã đăng ký tham gia và giành giải Nhất trị giá 20 triệu đồng cùng 1 voucher du lịch Hàn Quốc trị giá 30 triệu đồng. 

"Trên hết, cuộc thi tiếng Hàn thực sự đã đem đến cho em cơ hội được giao lưu, trải nghiệm văn hóa và ngôn ngữ Hàn Quốc với các bạn bè và thầy cô trong ban tổ chức, ban giám khảo. Em hi vọng ngày càng có nhiều bạn trẻ Phú Thọ theo học và yêu thích ngôn ngữ Hàn Quốc. Cơ hội việc làm cho thu nhập cao khi có thể sử dụng tiếng Hàn rất rộng mở", Nhung chia sẻ.

Ông Dư Văn Quảng - Giám đốc Sở Ngoại vụ, Chủ tịch Liên hiệp các tổ chức hữu nghị tỉnh Phú Thọ, Trưởng Ban Tổ chức cuộc thi cho biết, các thí sinh tham dự vòng chung kết là các sinh viên đang theo học tại các trường đại học, nhân viên các công ty Hàn Quốc tại Phú Thọ. Không chỉ được giao lưu, học hỏi, thông qua cuộc thi, họ đã trở thành những sứ giả quảng bá hình ảnh, con người Phú Thọ với bạn bè quốc tế, đặc biệt là Hàn Quốc. Hàn Quốc hiện là quốc gia có số lượng nhà đầu tư trực tiếp nước ngoài lớn nhất vào Phú Thọ. 

Ông Vi Mạnh Hùng – Uỷ viên BTV Tỉnh uỷ, Trưởng Ban Tuyên giáo, Trưởng Ban chỉ đạo Thông tin Đối ngoại tỉnh tặng hoa chúc mừng đơn vị tài trợ cuộc thi.

"Kết quả của cuộc thi góp phần thúc đẩy phong trào học tập tiếng Hàn, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp Hàn Quốc. Bằng nhịp cầu ngôn ngữ, Phú Thọ tiếp tục thúc đẩy quan hệ hữu nghị, hợp tác Việt Nam – Hàn Quốc lên tầm cao mới, bền vững và đẹp đẽ hơn”, ông Quảng cho hay.

Ông Cho Han Deog - Giám đốc cơ quan Hợp tác quốc tế của Chính phủ Hàn quốc (KOICA) khẳng định: “Cuộc thi hùng biện tiếng Hàn” tổ chức rất thành công. Sau hôm nay, sẽ có thêm nhiều doanh nghiệp Hàn Quốc biết Phú Thọ là điểm đầu tư an toàn và hấp dẫn. Thời gian tới, KOICA sẽ tiếp tục đầu tư các dự án ODA cho Phú Thọ. Hy vọng sẽ có nhiều dự án hợp tác phát triển giữa Phú Thọ và Hàn Quốc, góp phần phát triển kinh tế-xã hội cho tỉnh.

Thu Hiền

Doanh nghiệp ICT Hàn Quốc sẽ thúc đẩy chiến lược Make in Vietnam

Đây là kỳ vọng của lãnh đạo Bộ TT&TT khi kêu gọi các doanh nghệp ICT Hàn Quốc đầu tư vào Đà Nẵng. Theo đó, Việt Nam khuyến khích, ưu tiên thu hút các dự án công nghệ cao, đổi mới sáng tạo, tập trung vào nghiên cứu phát triển.

Nếu bạn có nhiều tham vọng, hãy tiếp tục phát triển và đừng để những ức chế cá nhân cản trở thành tích của bạn. Ví dụ: hãy sáng tạo phương pháp và cách thức mới để quản lý các nhân sự có cá tính khác nhau trong nhóm của bạn, sử dụng các chiến lược giải quyết xung đột. Luôn có những cải tiến khả thi, vì vậy đừng bao giờ ngừng phấn đấu để trở nên tốt hơn bạn của ngày hôm qua.

Nếu bạn bằng lòng với việc trở thành người theo sau, hãy xem lại kỳ vọng của bạn và kỳ vọng của quản lý. Bạn có thể đề xuất nhận trách nhiệm nhiều hơn trong lĩnh vực mà bạn có thể đóng góp nhiều hơn cho công ty. Nếu người quản lý cung cấp các cơ hội tiềm năng để bạn thăng tiến trong khi bạn không muốn, hãy nói rõ mục tiêu của bạn, ví dụ: làm việc chuyên sâu như một chuyên viên hơn là một quản lý.

Và công việc hiện tại cũng như lãnh đạo có tạo điều kiện cho bạn được làm việc theo 1 trong 2 yếu tố trên không?

Tôi có đang dùng thời gian ở công sở đúng cách?

Năng suất hợp lý là khi quản lý thời gian hiệu quả, chứ không phải là bạn nhận bất cứ việc gì vào bất cứ lúc nào. Ai cũng chỉ có một cuộc đời để sống, nên tận dụng hiệu quả thời gian hơn là để công việc nhấn chìm bạn.

Hãy học cách tối ưu phương pháp làm việc để loại trừ các thói quen xấu khiến tốn thời gian và năng lượng, và đặt sự tập trung vào những việc hữu ích. Làm việc thông minh thì tốt hơn làm việc chăm chỉ.

Làm việc hiệu quả cũng có nghĩa là có thời gian thư giãn và tái tạo năng lượng. Nếu một công việc nào đó mang lại cho bạn niềm vui và làm phong phú thêm cuộc sống của bạn, thì đừng ngần ngại đặt nó làm mục tiêu sự nghiệp. Khi nó mang đến cả thu nhập và bình an, thì sự nghiệp đó xứng đáng để bạn dành thời gian.

Những người xung quanh có giúp tôi tiến lên trong mục tiêu nghề nghiệp không?

Chúng ta là những sinh vật xã hội. Nếu môi trường công sở có những người mà bạn có thể tin tưởng, những người khuyến khích bạn trên hành trình thăng tiến trên nấc thang sự nghiệp. Thậm chí người quản lý có thể xác định những khía cạnh mà bạn còn thiếu sót và giúp đưa bạn đi đúng hướng. Thì đó là môi trường thuận lợi để bạn đạt được những mục tiêu nghề nghiệp.

Cuộc đời quá ngắn cho những điều tiêu cực. Làm việc trong công ty có văn hóa công sở độc hại chỉ giữ bạn ở xa những thành tựu nghề nghiệp. Nếu bạn chỉ thấy không khí nặng nề và sự nản lòng thay vì tích cực, đến lúc đứng lên để chống lại nó rồi. Hoặc cân nhắc chuyển đến một nơi mà sự đóng góp của bạn được trân trọng và có thêm động lực cống hiến, chứ không chỉ thù lao.

Tôi có đang đạt được sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống không?

Không có lý do gì bạn phải lao đầu vào công việc cả ngày lẫn đêm chỉ để bỏ lỡ thời gian quý giá bên gia đình. Nếu bạn không có sự cân bằng trong cuộc sống và công việc, có lẽ đã đến lúc bạn nên điều chỉnh mục tiêu nghề nghiệp của mình.

Hãy nghĩ về “bucket list” của bạn - công việc hiện tại có giúp bạn hoàn thành mục nào trong danh sách chưa? Bạn thấy mình đã hoàn thành được gì trong quỹ đạo cuộc đời? Nếu bạn luôn muốn đi du lịch, hãy đảm bảo rằng bạn có thể sắp xếp được thời gian nghỉ phép.

Những người làm việc thông minh là người biết dùng kết quả công việc để phục vụ cho các mục tiêu trong cuộc sống, chứ không phải hy sinh mọi mục tiêu vì công việc.

Mục tiêu nghề nghiệp của bạn là gì?

4 mục tiêu ở trên có thể không chỉ ra những thành tựu cụ thể về thành tích, thu nhập hoặc danh tiếng. Nhưng nó đặt ra các yếu tố quan trọng của một sự nghiệp: đó là tính ý nghĩa, sự cân bằng, động lực, và cảm xúc…

Bạn không buộc phải nhiệt tình hay yêu thích công việc của mình suốt 8 tiếng trong công sở, nhưng ít nhất nó nên là một trải nghiệm tích cực trong hầu hết thời gian. Nếu bạn ngày càng cảm thấy khó tự hào về những gì mình làm, có lẽ đã đến lúc bạn nên hỏi tại sao.

(Nguồn: Careerbuilder.vn)

Con được chỉ định chích thuốc và theo dõi liên tục trong 3 tháng. Thế nhưng, do thuốc không nằm trong danh mục bảo hiểm y tế, chi phí vô cùng tốn kém, vợ chồng chị Oanh chẳng thể nào lo xuể.

Vỡ kế hoạch sinh tới 3 đứa con, trong đó, Duyên Duyên mắc bệnh hiểm nghèo khiến gia đình chị Oanh lâm vào cảnh “nghèo bền vững”. Chồng chị trước đây làm công nhân, nhưng do công ty cắt giảm nhân sự nên bị mất việc, phải đi làm mướn, công việc bấp bênh. Chị Oanh ngoài thời gian chăm con thì tranh thủ đi giúp việc nhà để phụ chồng chi phí sinh hoạt, nhưng cũng chẳng được bao nhiêu.  

Chật vật vượt qua mùa dịch, khi nghe bác sĩ nói con phải chữa trị tốn kém, người mẹ nghèo bật khóc nức nở, bởi chẳng thể làm gì để xoay sở ra tiền. Lâm vào đường cùng, chị Oanh phải nhờ đến Báo VietNamNet làm cầu nối xin được giúp đỡ.

Sau khi hoàn cảnh của gia đình chị được đăng tải, nhiều bạn đọc hảo tâm đã chia sẻ, động viên và ủng hộ cho gia đình chị số tiền 37.200.500 đồng. Bên cạnh đó, nhiều tấm lòng thơm thảo đã liên hệ để giúp đỡ trực tiếp cho chị Oanh.

Người mẹ rưng rưng xúc động: “Tôi không dám hi vọng nhiều, bởi dịch Covid-19 khiến ai cũng gặp khó khăn cả. Không ngờ vẫn có nhiều tấm lòng nhân ái thương con gái tội nghiệp của chúng tôi. Tôi vô cùng biết ơn”.

Khánh Hòa

Vòng xoáy bệnh tật đẩy gia đình nghèo rơi vào bi kịch

Chỉ trong vòng 1 năm, cả hai cậu con trai của vợ chồng chị Thủy đều mắc bệnh thận. Đứa lớn cầm cự được 2 năm rồi ra đi, còn bé Tường chật vật chống chọi đến nay cũng đã 7 năm.