Ngoại Hạng Anh

Lộ diện 'phố thương mại đa sắc' hàng đầu tại Hưng Yên

字号+ 作者:NEWS 来源:Thời sự 2025-02-24 20:42:53 我要评论(0)

Ảnh phối cảnh dự án T&T Phố Nối,ộdiệnphốthươngmạiđasắchàngđầutạiHưngYêtấn công Hưng Y&ecitấn côngtấn công、、

Ảnh phối cảnh dự án T&T Phố Nối,ộdiệnphốthươngmạiđasắchàngđầutạiHưngYêtấn công Hưng Yên

Hưng Yên “khát” dự án bất động sản thương mại - dịch vụ

Trong bối cảnh quỹ đất công nghiệp của Hà Nội dần khan hiếm, Việt Nam đón làn sóng chuyển dịch dòng vốn đầu tư nước ngoài (FDI), Hưng Yên là một trong những địa phương giáp ranh Thủ đô Hà Nội liên tục giữ vị trí cao trong bảng xếp hạng hút FDI. 

Tính đến nay trên địa bàn tỉnh Hưng Yên đã quy hoạch được 13 Khu công nghiệp (KCN) tập trung với quy mô hơn 3.000ha và 35 cụm công nghiệp. Theo Ban Quản lý doanh nghiệp tỉnh Hưng Yên, đến hết tháng 6/2022, tổng vốn đăng ký đầu tư trên địa bàn là 5.365 triệu USD từ hơn 20 quốc gia và vùng lãnh thổ. Tổng số lao động sử dụng của các doanh nghiệp FDI hiện nay khoảng 60.000 người. 

Với nguồn lao động lớn đến từ các khu vực lân cận, các chuyên gia trong và ngoài nước, Hưng Yên luôn “khát” các dự án BĐS có quy mô nhằm giải quyết bài toán an cư và đáp ứng các nhu cầu như: mua sắm, vui chơi, giải trí luôn ở mức cao tại các vùng kinh tế trọng điểm, tập trung các KCN lớn. 

Tiềm năng khai thác thị trường BĐS Hưng Yên như một “thỏi nam châm” thu hút những ông lớn BĐS hình thành các dự án quy mô được đầu tư bài bản. Đây cũng là một trong những động lực quan trọng thúc đẩy địa phương phát triển toàn diện. 

Trong bối cảnh này, dự án T&T Phố Nối do chủ đầu tư Công ty TNHH Phát triển Công nghệ và Đô thị T&T, và được tư vấn phát triển bởi T&T Homes (thành viên tập đoàn T&T Group) là một trong những dự án tạo sức hút với đông đảo khách hàng, nhà đầu tư tại khu vực thị trường phía đông nam Hà Nội.

Ảnh phối cảnh dự án 

Phố thương mại T&T Phố Nối - Đa sắc màu, đa trải nghiệm 

Dự án tọa lạc tại vị trí đắt giá ngay trung tâm Phố Nối - khu vực dân cư sầm uất với hàng loạt các khu công nghiệp lớn, trung tâm giáo dục, kinh tế, dịch vụ của khu vực. Đồng thời dự án T&T Phố Nối còn sở hữu hai mặt tiền đường Quốc lộ 5 (QL.5) và tuyến đường lớn kéo dài từ điểm giao QL.5 đến điểm giao ĐT.376 nối liền huyện Yên Mỹ và thị xã Mỹ Hào. Đây được coi là bảo chứng cho sức hút của dự án về tiềm năng kinh doanh sinh lời, cho thuê và đầu tư kinh doanh vượt trội với giá trị gia tăng theo thời gian. 

Dự án T&T Phố Nối được định hướng trở thành phố thương mại đa sắc màu, vừa sở hữu đa dạng các loại hình sản phẩm đáp ứng trọn vẹn nhu cầu của khách hàng vừa mang đến những trải nghiệm mới lạ, phong phú đón đầu nhu cầu phát triển các ngành dịch vụ - thương mại phục vụ cho hoạt động công nghiệp đang không ngừng tăng cao tại Hưng Yên.  

Theo đó, các khu phố đa sắc màu, năng động của dự án T&T Phố Nối được chủ đầu tư chăm chút kiến tạo để tái hiện một khu đô thị trẻ trung, tràn đầy sức sống, nơi cư dân dự án T&T Phố Nối và các khu vực lân cận có thể gặp gỡ, giao lưu và làm mới những trải nghiệm sống mỗi ngày. 

Bộ sưu tập tiện ích mang đến chất sống trọn vẹn cho dự án T&T Phố Nối mang đến cuộc sống đầy tiện nghi cho cư dân: công viên cây xanh và cảnh quan xanh mát, khu vui chơi ngoài trời, sân chơi tennis…, cùng loạt tiện ích ngoại khu đa dạng như: hệ thống các ngân hàng, khu hành chính, khu công nghiệp, chợ, trường học các cấp,… chỉ mất vài phút kết nối. 

Hội tụ những giá trị độc đáo, dự án khu phố thương mại đa sắc T&T Phố Nối hứa hẹn là khu phức hợp bán lẻ rộng lớn với thiết kế hiện đại, nơi cư dân có thể thoải mái chiêm ngưỡng và mua sắm các thương hiệu thời trang nổi tiếng, lựa chọn thực phẩm hay thưởng thức các món ăn hiện đại tại các nhà hàng và quán cà phê.

Đại diện Chủ đầu tư cho biết, dự án đang trong giai đoạn xây dựng đồng loạt, hướng tới tiến hành bàn giao vào cuối năm nay. Trong bối cảnh Hưng Yên đang “khát” dự án phục vụ nhu cầu vui chơi, giải trí như hiện nay thì dự án T&T Phố Nối được kỳ vọng sẽ giải tỏa được cơn khát này, đáp ứng nhu cầu thỏa đáng của cư dân trong khu vực. 

Dự án được tiếp thị và phân phối bởi Tập đoàn Khải Hoàn Land (HOSE: KHG) và đại lý liên kết Hải Phát Land. 

Tham khảo thông tin dự án tại website: https://ttphonoi.khaihoanland.vn/ 

Tố Uyên

1.本站遵循行业规范,任何转载的稿件都会明确标注作者和来源;2.本站的原创文章,请转载时务必注明文章作者和来源,不尊重原创的行为我们将追究责任;3.作者投稿可能会经我们编辑修改或补充。

相关文章
网友点评
精彩导读
Một tuần kỳ lạ, khi những vụ việc thầy đánh trò, học sinh đánh nhau xuất hiện nhiều chưa từng thấy, liên tục từ đầu tuần tới cuối tuần.

Học sinh… no đòn

“Bản đồ” các vụ bạo lực học đường diễn ra suốt từ Bắc chí Nam.

Vụ việc đầu tiên là ở Thanh Hóa: Ngày 21/10, một thầy giáo tiếng Anh của Trường THCS Quảng Đông (TP. Thanh Hoá) đã tát, đạp vào bụng học sinh. Gia đình sau đó đưa nam sinh đến trạm y tế chữa trị vết thương và làm đơn tố cáo. Thầy giáo đã bị phạt hành chính 2 triệu đồng và cơ quan chức năng đang đề nghị cảnh cáo, đình chỉ đứng lớp.

{keywords}

Trong khi đó, ở Thừa Thiên - Huế, thầy Lâm Minh Hào Trường Tiểu học - THCS Bến Ván (xã Lộc Bổn, huyện Phú Lộc) đã đánh 6 học sinh tím bầm đùi, mông do các em nghịch trong lớp làm gãy ghế. Sự việc xảy ra tại vào sáng ngày 22/10. Thầy Hào đã phải chịu mức kỷ luật “cảnh cáo”, không được xếp làm chủ nhiệm lớp 7/1. Bên cạnh đó, thầy Cao Trường Sơn, Hiệu trưởng trường Tiểu học - THCS Bến Ván cũng sẽ bị xếp loại "không hoàn thành nhiệm vụ" vào cuối năm học 2016-2017 vì không điều hành tốt công việc.

Còn  Nghệ An, ngày 24/10 Phòng GD-ĐT ra quyết định tạm đình chỉ công tác 15 ngày đối với thầy Trần Văn Bình, giáo viên chủ nhiệm lớp 4B Trường tiểu học Kim Lâm (xã Thanh Sơn, huyện Thanh Chương) để làm rõ hành vi  đánh em Lo Vi Đăng (lớp 4B) khi lên bảng không làm được bài môn toán, khiến em bị tổn thương vùng sụn giữa khớp đùi và mông.

Tại Trà Vinh, nữ giáo viên Nguyễn Thị Trúc Ly xuất hiện trong đoạn clip ghi lại cảnh một giáo viên mầm non tát vào miệng cháu bé 3 tuổi khiến cháu khóc thét. Vụ việc xảy ra tại trường Mầm non Thị trấn Cầu Kè, huyện Cầu Kè. Vụ việc đang được xác minh làm rõ.

Không chỉ bị giáo viên dùng bạo lực, mà học sinh cũng sử dụng vũ lực với nhau. Nghiêm trọng nhất là vụ việc xảy ra tại Hà Nội, chỉ vì can ngăn nữ sinh bị đánh hội đồng, một nam sinh lớp 9 Trường THCS Quảng An (Quận Tây Hồ, Hà Nội) đã bị đánh hội đồng gây chấn thương nặng, dẫn đến tử vong. 

Đoạn clip dài hơn 2 phút ghi lại cảnh một nam sinh bị nhóm học sinh đánh hội đồng dã man xảy ra ở Hải Dương. Mặc dù nam sinh này đã khóc lóc, van xin nhưng nhóm học sinh vẫn không dừng lại, thậm chí còn tè bậy trước mặt… Ông Nguyễn Văn Khoa, Hiệu trưởng Trường THCS Minh Tân (Kinh Môn, Hải Dương) cho biết nguyên nhân vụ việc một nam sinh của trường bị đánh hội đồng rồi tè bậy trước mặt vì không chịu nộp 5.000 đồng cho các học sinh lớp trên.

 Bắc Ninh thì có chuyện vì nói xấu nhau rồi lời qua tiếng lại, hai nữ sinh vốn là bạn thân cùng một lớp của Trường THCS Việt Đoàn (Tiên Du, Bắc Ninh) đã lao vào giật tóc, ẩu đả nhau sau giờ tan trường. Vụ việc được xác định diễn ra vào khoảng 17 giờ ngày 24/10 trước cổng Trường THCS Việt Đoàn. Qua xác minh, hai nữ sinh đánh nhau là Vũ Thị H.T và Ngô Thị T từng rất thân nhau và học cùng lớp 9C của trường.

Học sinh TP.HCM cũng “đóng góp” một clip mà trong đó những cô bé 15, 16 tuổi hành hung dã man một thiếu nữ khác và bắt quỳ gối liếm chân. Đoạn clip được xác minh xảy ra đã hơn hai tháng, với nguyên nhân xuất phát từ chuyện tình cảm đồng giới…

Trước những vụ bạo lực xảy ra liên tiếp trong cũng như ngoài cổng trường, một giáo viên THCS ở Quận 3, TP.HCM, đã phải thốt lên "Bạo lực: Tôi cảm thấy bất lực" . Trên Vietnamnet, giáo viên này cho rằng “câu nói “thương cho roi cho vọt” vẫn còn giá trị. Nhưng giá trị ở chỗ khi thầy phạt học trò bằng roi, phải làm sao để học trò thấy được tâm của người thầy. Thầy đánh trò, trò chưa đau mà thầy là người đau trước tiên”.

Dưới góc độ của một nhà giáo từng xử lý nhiều vụ đánh nhau của các em học sinh, tác giả Lâm Minh Trang trong bài “Phụ huynh là lá chắn, bạo lực học đường sẽ gia tăng” trên Báo Tuổi Trẻ TP.HCM nhận định nguyên nhân dẫn trẻ con đến những hành xử không đúng như thế phần lớn đến từ nguồn gia đình - đó là các bậc phụ huynh. 

Theo tác giả bài viết, “Luật Giáo dục sửa đổi năm 2015 và Điều lệ Trường phổ thông nếu chỉ dừng lại ở mức độ triển khai đến người dạy, còn người học và các đối tượng liên quan vẫn không nắm bắt được, thì chúng tôi e rằng việc giải quyết nạn bạo lực học đường giữa trẻ con với nhau chỉ có thể làm ở “phần ngọn” - nghĩa là xử lý, chứ không thể hi vọng giải quyết được đến “phần gốc”- nghĩa là ngăn chặn và hạn chế”.

Những chuyển động trong đào tạo đại học

Bên cạnh sự “sôi động” một cách đáng buồn của giáo dục phổ thông, thì trong tuần này giáo dục đại học cũng có một số chuyển động tích cực.

Một vấn đề thu hút khá nhiều sự quan tâm là dự kiến về việc sinh viên Y khoa sẽ phải thi chứng chỉ hành nghề sau khi tốt nghiệp của Bộ Y tế. Theo đó, chứng chỉ hành nghề cho bác sĩ đa khoa có thể là yêu cầu bắt buộc để tham gia các hoạt động chuyên môn ở các cơ sở y tế.

Trường ĐH Bách khoa Hà Nội trở thành trường đại học thứ 15 được Thủ tướng Chính phủ cho phép thí điểm thực hiện tự chủ. Trường sẽ tăng mức học phí lên 30% so với hiện tại.

Trao đổi với báo Tuổi Trẻ TP.HCM, PGS Hoàng Minh Sơn, hiệu trưởng nhà trường cho biết “Trường mong muốn và nỗ lực xây dựng hội đồng trường thành cấp có thực quyền, chuyển đổi từ chế độ một thủ trưởng hiện nay sang chế độ tập thể lãnh đạo. Có cơ chế hội đồng trường là cấp thực quyền rất tốt, sẽ giúp quyết định của nhà trường không bị rơi vào tình cảnh chỉ là quyết định độc đoán của một người…”. 

Sau một thời gian thí điểm tự chủ ở 14 cơ sở đào tạo, ở một số trường thu nhập của giảng viên tăng lên, góp phần giảm áp lực ngân sách nhà nước. Tuy nhiện,  cũng xuất hiện hiện tượng tự do mở ngành, gây ra những nghi ngại về lãng phí.

Cho rằng cuộc tranh luận tự chủ đại học của Việt Nam hiếm khi bàn tới vấn đề tự chủ theo đuổi mục tiêu học thuật, các ý kiến phân tích trên báo Dân Trívề vấn đề này khuyến nghị cần sửa Luật Giáo dục để thực thi chủ trương hiệu quả hơn.

Khó đưa SGK mới vào giảng dạy từ năm 2018

Một vấn đề gây chú ý khác trong tuần là nhận định được Báo Thanh Niên nêu ra là “Khó đưa SGK mới vào giảng dạy từ 2018”. Nhiều ý kiến cho rằng sẽ khó khăn khi Bộ GD-ĐT sốt sắng thay đổi thi nhưng chưa kịp đổi mới chương trình, "thay đổi thi mà SGK vẫn cũ là vênh nhau” làm giáo viên sẽ khổ. Bà Cao Tố Nga, Hiệu trưởng Trường THPT Ngô Quyền, Hải Phòng cho biết “Trì hoãn việc thay SGK thì đổi mới thi phải từ từ lại, nghĩa là giữ phương thức thi như năm 2017 cho đến khi nào học sinh được học theo chương trình SGK mới”... 

Ngân Anh tổng hợp

Xem thêm:

Vết xước giá 12 triệu đồng và quyết tâm đổi mới của Bộ trưởng" alt="Học sinh phổ thông 'no đòn', trường đại học lo tự chủ" width="90" height="59"/>

Học sinh phổ thông 'no đòn', trường đại học lo tự chủ

Accenture ký thỏa thuận 500 triệu USD/năm với Facebook để cung cấp nhân sự cho bộ phận kinh doanh và kiểm duyệt nội dung. Theo Business Insider, các nhân viên bị mất việc nói rằng họ không được cung cấp sẵn công việc mới tại doanh nghiệp hay bộ phận khác.

Facebook thanh loc nhan vien anh 1

Accenture cung cấp lao động cho bộ phận kinh doanh và kiểm duyệt của Facebook. Ảnh: Paudal.

Đại diện Accenture cho biết những người mất việc có thể nộp đơn xin việc trở lại, nhưng phải trải qua các vòng phỏng vấn và không đảm bảo được ưu tiên. Công ty này nói rằng bộ phận nhân sự sẽ cố gắng bố trí dự án cho nhân viên có kỹ năng nếu họ nộp hồ sơ trở lại. Những người không được tuyển hoặc không nộp đơn vẫn được hưởng lương đến hết ngày 3/10.

"Tôi muốn có việc mới, nhưng không phải bị bố trí một cách ép buộc", một nhân viên bình luận trong cuộc họp online. Công ty nhân sự Accenture được cho đã tổ chức buổi họp mà không thông báo trước về nội dung. Một nhân viên nói rằng trong cuộc họp online, đại diện công ty không hề giới thiệu, khiến nhân viên không biết ai đang nói chuyện với họ.

"Tôi đoán đó là nhân viên thuộc bộ phận nhân sự, nhưng không chắc lắm", một nhân viên Facebook thông qua Accenture cho biết.

Đại diện Meta, công ty mẹ của Facebook từ chối bình luận. Richard Keil, phát ngôn viên Accenture dẫn lại tuyên bố rằng có sự hiểu lầm về chữ "sa thải", các đại biểu trong buổi họp đều giới thiệu bản thân. Người này cũng phủ nhận thông tin dùng thuật toán để lựa chọn ngẫu nhiên người bị sa thải.

Thời gian gần đây, Facebook đẩy mạnh cắt giảm nhân sự để tối ưu chi phí hoạt động. Công ty đã ngừng tuyển nhân viên mới từ tháng 5, trong khi nhân sự cũ lo rằng họ nằm trong số 10% có khả năng bị Facebook ngừng hợp đồng.

CEO Mark Zuckerberg đã lên tiếng kêu gọi nhân viên thích ứng văn hóa làm việc mới, tập trung vào cường độ làm việc cao, đánh giá chặt chẽ và tiết kiệm tài nguyên hơn.

Facebook thanh loc nhan vien anh 2

CEO Mark Zuckerberg kêu gọi nhân viên thích ứng văn hóa làm việc mới. Ảnh: New York Times.

Vào tháng 7, Business Insider đưa tin một số nhân viên Facebook thông qua đơn vị cung cấp lao động đã mất việc. Văn hóa tại văn phòng Austin của công ty đã thay đổi trong nhiều tháng qua. Accenture được cho đã theo dõi hiệu suất nhân viên nghiêm ngặt hơn, thậm chí theo dõi giờ giải lao và cắt những đặc quyền được Facebook hỗ trợ.

Accenture còn quản lý chặt các nhân viên không rời khỏi bàn làm việc với lý do chính đáng, và những người vào làm trễ vài phút. Những nhân viên này bị đưa vào "kế hoạch phát triển hiệu suất", dấu hiệu cho thấy họ sắp mất việc. Theo một cựu nhân viên, những người bị Accenture đưa vào kế hoạch đã mất việc sớm nhất.

(Theo Zing)

Kỹ sư bị Google đuổi việc: AI có tri giác, phân biệt chủng tộc và thiên vị

Kỹ sư bị Google đuổi việc: AI có tri giác, phân biệt chủng tộc và thiên vị

Cựu kỹ sư Google bị sa thải cho rằng chatbot trí tuệ nhân tạo (AI) của công ty có tri giác và tương tự “một đứa trẻ 7 tuổi bất ngờ biết đến vật lý”.

" alt="Nhân viên Facebook bị đuổi việc do thuật toán chọn ngẫu nhiên" width="90" height="59"/>

Nhân viên Facebook bị đuổi việc do thuật toán chọn ngẫu nhiên