Thời sự

Có bao giờ...

字号+ 作者:NEWS 来源:Kinh doanh 2025-02-03 23:54:36 我要评论(0)

Có bao giờ ...anh nhớ tới em khôngNếu chiều nay vô tình qua phố cũTự trongtin moi bong datin moi bong da、、

Có bao giờ ...
anh nhớ tới em không
Nếu chiều nay vô tình qua phố cũ
Tự trong lòng anh có thầm nhắc nhủ
Về phố này thời hạnh phúc đã qua

óbaogiờtin moi bong da

Có bao giờ...
ở phía cuối đường xa
Dưới trời mưa sầu thương bóng lẻ
Anh đứng đó đợi em về không nhỉ
Cứ đứng chờ...và mong bóng hình em

óbaogiờtin moi bong da

Có bao giờ...
dưới ánh trăng đêm
Ngắm mây trời anh nhớ người xưa đấy
Dù ngủ gục nhưng mong anh vội dậy
Và âm thầm... xin anh cứ gọi tên 

óbaogiờtin moi bong da

Có bao giờ...
anh thấy thiếu vắng em
Và không vui dù ở bên người khác
Trái tim đau nhịp buồn thổn thức 
Rồi lặng thầm tất cả lỡ làng sao

óbaogiờtin moi bong da

Có bao giờ...
trong khoảnh khắc chiêm bao
Rồi trong anh cứ ngỡ ngàng  sâu thẳm
Người bước qua... Sao thân quen đằm thắm
Có phải người...nơi anh đã từng yêu.

óbaogiờtin moi bong da

Một chút thôi...nỗi nhớ...xé tim nhiều.

óbaogiờtin moi bong da

Phương Uyên

óbaogiờtin moi bong da

1.本站遵循行业规范,任何转载的稿件都会明确标注作者和来源;2.本站的原创文章,请转载时务必注明文章作者和来源,不尊重原创的行为我们将追究责任;3.作者投稿可能会经我们编辑修改或补充。

相关文章
网友点评
精彩导读
Nam công nhân qua đời sau khi liên tục tăng ca được bồi thường 1,4 tỷ đồng - 1

Cái chết của nam công nhân có tên A Bảo gây phẫn nộ trong dư luận Trung Quốc (Ảnh minh họa: SCMP).

Tháng 2/2023, A Bảo ký hợp đồng lao động với một công ty xây dựng và được nhận vào làm thợ sơn. Hợp đồng này kéo dài tới tháng 1 năm nay. Sau khi ký hợp đồng, A Bảo được điều động tới làm tại một công trình ở thành phố Chu San, tỉnh Chiết Giang.

Từ tháng 2 tới tháng 5/2023, A Bảo liên tục tăng ca và chỉ chỉ xin nghỉ một ngày vào 6/4/2023.

Đến ngày 25/5/2023, A Bảo xin nghỉ ốm. Ngày 28/5, tình trạng của A Bảo nhanh chóng chuyển biến xấu, anh được đồng nghiệp đưa tới bệnh viện cấp cứu. Lúc này, A Bảo đã bị viêm phổi nặng và suy hô hấp cấp. Đến ngày 1/6, A Bảo qua đời.

Sau sự việc bi kịch, gia đình A Bảo đã đệ đơn kiện công ty tuyển dụng anh vì cho rằng công ty này đã hành xử vô trách nhiệm đối với sức khỏe nhân viên.

Phía công ty tuyển dụng A Bảo cho rằng lượng công việc mà họ giao cho anh trong giờ làm việc là phù hợp. Việc A Bảo nhận làm thêm giờ, làm tăng ca là do anh tự nguyện. Phía công ty cũng cho rằng cái chết của A Bảo là do những vấn đề sức khỏe đã tồn tại từ trước.

Dù vậy, tòa án kết luận rằng việc công ty đồng ý cho A Bảo làm việc 104 ngày liên tiếp chỉ nghỉ... một ngày là động thái vi phạm luật lao động.

Theo kết luận của tòa án, chính động thái vi phạm của công ty là một yếu tố quan trọng khiến sức khỏe A Bảo suy sụp, dẫn tới cái chết của nam công nhân. Tòa yêu cầu công ty bồi thường cho gia đình A Bảo 400.000 tệ (tương đương gần 1,4 tỷ đồng).

Công ty tuyển dụng A Bảo đã đệ đơn kháng cáo lên cấp cao hơn. Trong tháng 8 vừa qua, Tòa án nhân dân trung cấp thành phố Chu San đã quyết định giữ nguyên phán quyết mà tòa án cấp địa phương đưa ra trước đó. Phía công ty bắt buộc phải bồi thường cho gia đình A Bảo.

Vụ việc này gợi nhớ lại một sự việc tương tự xảy ra hồi tháng 8/2019 đối với một nam công nhân có tên Châu Bân, anh làm thợ sơn cho một công ty ở tỉnh Giang Tô, Trung Quốc. Châu Bân đã đột ngột qua đời trên đường từ nơi làm việc về nhà. Trước đó, anh đã làm việc cả tháng 7/2019 mà không nghỉ một ngày nào, thời gian làm việc tăng ca của Châu Bân trong tháng 7 lên tới... 130 giờ.

Gia đình Châu Bân đã kiện công ty tuyển dụng anh ra tòa. Tòa án kết luận rằng đơn vị tuyển dụng có trách nhiệm trong cái chết của Châu Bân và yêu cầu công ty này bồi thường cho gia đình nam công nhân số tiền 360.000 tệ (tương đương 1,2 tỷ đồng).

" alt="Nam công nhân qua đời sau khi liên tục tăng ca được bồi thường 1,4 tỷ đồng" width="90" height="59"/>

Nam công nhân qua đời sau khi liên tục tăng ca được bồi thường 1,4 tỷ đồng

Cầu thủ đầu tiên muốn rời Man Utd ngay khi HLV Amorim xuất hiện - 1

Joshua Zirkzee không nằm trong kế hoạch của HLV Amorim (Ảnh: Getty).

Theo tờ M.E.N, HLV Ruben Amorim đã gạch tên Joshua Zirkzee ra khỏi kế hoạch của mình ở Man Utd. Lý do bởi ông thấy tiền đạo này "không đủ chất lượng" để thi đấu cho Quỷ đỏ. Thay vào đó, HLV người Bồ Đào Nha muốn "giúp" Joshua Zirkzee tìm kiếm CLB mới.

Bản thân ngôi sao sinh năm 2001 cũng hiểu được tình cảnh không thực sự tốt của mình ở Old Trafford. Theo nguồn tin từ Italy, cầu thủ này bày tỏ không hài lòng với HLV Ruben Amorim. Bên cạnh đó, Joshua Zirkzee có nguyện vọng muốn trở về Italy thi đấu.

Tờ La Stampa cho hay, hai CLB hàng đầu Serie A là Juventus và Napoli đã ngỏ ý muốn chiêu mộ Joshua Zirkzee. Đặc biệt, nếu tới Juventus, tiền đạo này sẽ tái ngộ với ông thầy cũ Thiago Motta. Trong màu áo Bologna mùa giải trước, Joshua Zirkzee đã chơi cực kỳ hay dưới sự dẫn dắt của HLV Thiago Motta.

Cầu thủ đầu tiên muốn rời Man Utd ngay khi HLV Amorim xuất hiện - 2

HLV Ruben Amorim muốn thay đổi hàng công Man Utd (Ảnh: Sky Sports).

Trong mùa giải trước, Joshua Zirkzee đã ra sân 37 trận đấu, ghi 12 bàn thắng và kiến tạo 7 đường chuyền thành bàn. Tuy nhiên, tiền đạo 23 tuổi không thể thích nghi được với lối chơi của Man Utd.

Về phần Man Utd, HLV Ruben Amorim muốn chiêu mộ học trò cũ Viktor Gyokeres từ Sporting Lisbon. Tuy nhiên, ông khẳng định không thể chiêu mộ tiền đạo người Thụy Điển trong kỳ chuyển nhượng vào tháng 1/2025. Thay vào đó, Man Utd sẽ chỉ tiếp cận với Viktor Gyokeres sau khi mùa giải này kết thúc.

Trước mắt, HLV Ruben Amorim sẽ sử dụng Rasmus Hojlund trong vai trò tiền đạo cắm trong sơ đồ 3-4-2-1. Vào lúc 23h30 ngày 24/11, HLV người Bồ Đào Nha sẽ có trận ra mắt Man Utd trong trận đấu với Ipswich Town ở vòng 12 Ngoại hạng Anh.

" alt="Cầu thủ đầu tiên muốn rời Man Utd ngay khi HLV Amorim xuất hiện" width="90" height="59"/>

Cầu thủ đầu tiên muốn rời Man Utd ngay khi HLV Amorim xuất hiện

Apollo Silicone ra mắt sản phẩm xanh đạt tiêu chuẩn trung hòa carbon - 1

Apollo Silicone giới thiệu sản phẩm mới - chất trám cao cấp Apollo Green Silicone Sealant A300.

"Apollo Green Sealant A300 không chỉ là một sản phẩm chất lượng cao, đó còn là sự tiếp nối của giá trị cốt lõi về phát triển bền vững mà chúng tôi theo đuổi suốt hơn hai thập kỷ, minh chứng cho cam kết mạnh mẽ của chúng tôi đối với môi trường. Sản phẩm này được sản xuất theo quy trình đạt tiêu chuẩn trung hòa carbon, truy vết carbon (ISO 14067 - Carbon Footprint) nhằm giảm phát thải khí nhà kính và tăng cường loại bỏ khí nhà kính", đại diện Apollo Silicone chia sẻ.

Apollo Silicone ra mắt sản phẩm xanh đạt tiêu chuẩn trung hòa carbon - 2

Đại sứ Gen Z Apollo Silicone - Hoa hậu Trần Tiểu Vy lan tỏa ý thức sống xanh, bảo vệ môi trường thông qua sản phẩm mới Apollo Green Silicone Sealant A300.

Trong xu hướng bảo vệ môi trường và cam kết của Việt Nam đạt mục tiêu phát thải ròng bằng 0 (Net Zero) vào năm 2050, Apollo Silicone cam kết luôn đặt môi trường và quyền lợi người tiêu dùng lên hàng đầu, kiên quyết từ chối nguyên liệu không rõ nguồn gốc.

Hơn hai thập kỷ phát triển bền vững tại Việt Nam, Apollo Silicone đã hợp tác với tập đoàn Dow Chemical (Hoa Kỳ) và ShinEtsu (Nhật Bản) để cung cấp giải pháp silicone chất lượng cao. Apollo đã trở thành một trong những thương hiệu dẫn đầu, thiết lập chuẩn mực sản phẩm và lan tỏa xu hướng trong ngành. Hệ thống đánh mã sản phẩm của Apollo Silicone (A100, A200, A300, A500,...) đã trở thành tiêu chuẩn chung trong ngành.

Apollo Silicone ra mắt sản phẩm xanh đạt tiêu chuẩn trung hòa carbon - 3

Hệ sinh thái sản phẩm chất lượng của Apollo Silicone luôn được tin dùng bởi người tiêu dùng trong suốt hơn 20 năm xây dựng và phát triển.

Sản phẩm Apollo Green Sealant A300 được thiết kế và phát triển từ nền tảng của sản phẩm Apollo A300. Với định vị "vua keo kính" - Apollo A300 đã chinh phục thị trường Việt Nam trong hơn 20 năm qua. Sản phẩm này là sự kết hợp giữa chất lượng đã được kiểm chứng và công nghệ xanh tiên tiến, đồng thời là một phần quan trọng trong chiến lược phát triển bền vững "Go Green" của Apollo Silicone.

Chiến lược này không chỉ thể hiện cam kết của Apollo Silicone đối với môi trường mà còn khẳng định vị thế tiên phong của Apollo Silicone trong chiến lược giải pháp vật liệu xanh thân thiện với môi trường tại Việt Nam.

Apollo Silicone ra mắt sản phẩm xanh đạt tiêu chuẩn trung hòa carbon - 4

Chủ tịch Tập đoàn Apollo Silicone - ông Ngô Quốc Cường trao đổi với chủ tịch Tập đoàn Shin-Etsu Thái Lan về chiến lược "Go Green" - phát triển bền vững của Apollo Silicone.

Apollo Green Sealant A300 là lựa chọn phù hợp cho các dự án xây dựng hướng đến ý thức xanh và sự bền vững. Sản phẩm không chỉ đáp ứng các tiêu chuẩn kỹ thuật cao mà còn góp phần tích cực vào việc bảo vệ môi trường.

"Apollo Green Sealant A300 là minh chứng cho sự tiếp nối giá trị cốt lõi về phát triển bền vững mà Apollo Silicone đã theo đuổi suốt hơn 20 năm qua. Sản phẩm này không chỉ kế thừa chất lượng vượt trội đã làm nên tên tuổi của chúng tôi, mà còn đánh dấu một bước tiến mới trong cam kết bảo vệ môi trường.

Với Apollo Green Silicone Sealant A300, chúng tôi không chỉ mang đến một sản phẩm chất lượng mà còn kiến tạo tương lai xanh cho ngành công nghiệp chất trám tại Việt Nam. Apollo Green Silicone Sealant A300 sẽ là giải pháp chất trám vừa hiệu quả vừa thân thiện với môi trường", đại diện Apollo Silicone khẳng định.

" alt="Apollo Silicone ra mắt sản phẩm xanh đạt tiêu chuẩn trung hòa carbon" width="90" height="59"/>

Apollo Silicone ra mắt sản phẩm xanh đạt tiêu chuẩn trung hòa carbon