您现在的位置是：Thời sự >>正文
Các công ty công nghệ Trung Quốc thẳng tay loại ứng viên xin việc ngoài 30 tuổi
Thời sự46人已围观
简介TheáccôngtycôngnghệTrungQuốcthẳngtayloạiứngviênxinviệcngoàituổngày mai bao nhiêu độo báo công nghệMI...
TheáccôngtycôngnghệTrungQuốcthẳngtayloạiứngviênxinviệcngoàituổngày mai bao nhiêu độo báo công nghệ MIT Technology Review, vấn đề tuổi tác tại nhiều công ty công nghệ ở đất nước tỷ dân đang trở nên khá căng thẳng và đã khiến không ít người đang trong giai đoạn "hoàng kim" của sự nghiệp mất đi cơ hội phát triển công việc.
Có tới ba phần tư nhân viên công nghệ ở Trung Quốc ở độ tuổi trẻ hơn 30 và các nhà tuyển dụng đang có xu hướng củng cố thêm điều này. Bằng chứng là một số công ty đã được yêu cầu loại bỏ người nộp đơn ứng tuyển ngoài 30 tuổi.
.jpg)
Nếu ngoài 30 tuổi, bạn sẽ khó lòng xin được một công việc trong lĩnh vực công nghệ tại Trung Quốc.
Theo một nhà tuyển dụng công nghệ, đa số các công ty đều gần như mặc định rằng những người ở độ tuổi 30 đều đã kết hôn và phải chăm sóc gia đình nên không thể tập trung hoàn toàn vào công việc cường độ cao như ngành công nghệ. Hơn nữa, công ty sẽ tiết kiệm được một phần chi phí trả lương khi họ tuyển dụng nhân viên trẻ tuổi hơn.
Vào tháng 3, tập đoàn máy tính quốc tế IBM đã phải đối mặt với những cáo buộc về sự phân biệt tuổi tác da trong thời gian dài ở Mỹ. Google cũng không phải ngoại lệ khi phải đối mặt với một vụ kiện về vấn đề này từ năm 2015. Sự khác biệt lớn nhất là ở Trung Quốc, việc phân biệt đối xử dựa trên độ tuổi là hợp pháp!
Hầu hết các công ty công nghệ nổi tiếng của Trung Quốc được sáng lập bởi những người trên 30 tuổi. Mặc dù vậy, có thể do chính sách về tuổi tác nên điều này đã thay đổi: ngày càng nhiều công ty công nghệ được dẫn dắt bởi những nhà sáng lập ở độ tuổi ngoài 20.
Tags：
相关文章
Soi kèo phạt góc Celta Vigo vs Osasuna, 3h00 ngày 22/2
Thời sựChiểu Sương - 21/02/2025 04:47 Kèo phạt góc ...
【Thời sự】
阅读更多iPhone 7 có thể sở hữu màn hinh cong như Galaxy S6 Edge
Thời sựApple vừa được cấp bằng sáng chế cho một phát minh đăng ký năm 2013 liên quan đến một loại màn hình cong. Điều thú vị là bằng sáng chế này của Apple không chỉ liên quan đến kiểu màn hình cong được dùng trên Samsung Galaxy S6 Edge mà còn đề cập đến khả năng “cong linh hoạt”. Với loại màn hình này, những sản phẩm của Apple có thể thể hiện nhiều nội dung hơn so với màn hình của các đối thủ khác mà không cần phải tăng kích thước chữ. Ví dụ như, màn hình của Apple có thể gấp lại nhưng các video và hình ảnh vẫn hiện lên như thể chúng xuất hiện từ một vòng lặp liên tiếp.
Với bằng sáng chế này, táo khuyết có thể sản xuất những chiếc iPhone hình ống, hình cầu hoặc bất cứ hình dáng nào mà các nhà thiết kế của hãng nghĩ ra được. Về mặt lý thuyết, Apple có thể phát triển những chiếc iPhone hoàn toàn từ kính và thay thế các nút vật lý bằng công nghệ 3D Touch. Ngoài ra, khi sản xuất các loại màn hình uốn cong này, hãng có thể chế tạo một màn hình thứ 2 đằng sau màn hình thứ nhất để tạo nên hiệu ứng 3D. Chúng ta đã nhìn nghe nói đến những smartphone có khả năng dựng hình 3D như chiếc HTC EVO 3D và LG Thrill 4G, nhưng những chiếc điện thoại này sử dụng một kỹ thuật lập thể khác.
">...
【Thời sự】
阅读更多Thu giữ hơn 100 điện thoại di động cũ vận chuyển từ Nhật về Việt Nam
Thời sựTheo cơ quan Hải quan thành phố Hà Nội, một vụ vận chuyển trái phép 102 chiếc điện thoại di động đã qua sử dụng đang được Cục Hải quan Hà Nội tiến hành xử lý vi phạm.
Trước đó, ngày 11/9, trong khi làm thủ tục nhập cảnh cho hành khách đi trên chuyến bay VN385 (đường bay Haneda Tokyo-Nội Bài), Chi cục Hải quan cửa khẩu sân bay quốc tế Nội Bài đã phát hiện hành lý của hành khách có dấu hiệu nghi vấn.
Chi cục Hải quan cửa khẩu sân bay quốc tế Nội Bài đã phối hợp với đồn công an cửa khẩu Nội Bài tiến hành kiểm tra hành lý của hành khách trên và phát hiện, ngoài đồ dùng tư trang cá nhân còn có 102 chiếc điện thoại di động đã qua sử dụng.
">...
【Thời sự】
阅读更多
热门文章
- Nhận định, soi kèo Inter Milan vs Genoa, 02h45 ngày 23/2: Bắt nạt con mồi quen
- Ca ghép đầu đầu tiên trên thế giới sẽ diễn ra vào 2017
- 1 triệu đồng mua điện thoại gì?
- VNPT ưu đãi lớn cho khách hàng hòa mạng MyTV dịp EURO 2016
- Siêu máy tính dự đoán Las Palmas vs Barca, 03h00 ngày 23/2
- Bộ trưởng Trương Minh Tuấn yêu cầu tập trung triển khai Nghị quyết về ưu đãi thuế CNTT
最新文章
-
Soi kèo góc Leicester vs Brentford, 3h00 ngày 22/2
-
" alt="Chấn thương kinh hoàng của Luke Shaw ảnh hưởng như thế nào đến các HLV FIFA Online 3"> Chấn thương kinh hoàng của Luke Shaw ảnh hưởng như thế nào đến các HLV FIFA Online 3
-
Liên quan đến câu chuyện lương/thu nhập của nhân lực CNTT Việt Nam, ông Vũ Thế Bình, Tổng thư ký Hiệp hội Internet Việt Nam, Tổng giám đốc NetNam cho rằng rất khó để đưa ra nhận định lương kỹ sư CNTT Việt Nam cao hơn hay thấp hơn so với các nước trong khu vực: “Nếu nhìn thấy nhiều kỹ sư CNTT ở lại hoặc sang Singapore để làm việc thì chắc là thu nhập bên đó cao hơn ở Việt Nam. Nhưng lại không thấy nhiều kỹ sư CNTT sang Lào làm việc, phải chăng bên đó thu nhập thấp hơn ở Việt Nam. Tôi cho rằng việc so sánh chỉ có ý nghĩa khi đưa về cùng một thang đo nào đó, cũng giống như bài toán so sánh GDP đầu người vậy, đôi khi người ta dùng chỉ số khác để so sánh chứ không phải GDP vì không hoàn toàn chính xác”.
Dù không đưa ra câu trả lời chính xác cho câu hỏi: “lương kỹ sư CNTT Việt cao hay thấp hơn so với các nước trong khu vực?”, song nhiều chuyên gia trong ngành phần mềm và dịch vụ CNTT đều có chung nhận định: nguồn nhân lực dồi dào và chi phí nhân lực cạnh tranh là một trong những điểm mạnh của doanh nghiệp Việt Nam khi vươn ra cung cấp dịch vụ tại thị trường nước ngoài. Trao đổi với ICTnews, đại diện một lãnh đạo doanh nghiệp lớn trong ngành đã cho biết: “Chi phí nhân lực CNTT Việt Nam rất cạnh tranh so với nhiều quốc gia khác trong khu vực”.
Trước đó, trong báo cáo “Minh bạch mức lương trong tuyển dụng tại Việt Nam” được mạng việc làm JobStreet.com công bố hồi giữa năm 2015, cùng với kết quả khảo sát cho thấy ở cả 3 vị trí nhân viên, nhân sự cấp trung và quản lý, nhân lực ngành CNTT đều nằm trong Top 10 ngành có mức lương trung bình cao, số liệu mức lương do JobStreet.com tổng hợp cũng chỉ ra rằng, mức lương dành cho nhân sự Việt Nam vẫn còn khá thấp so với nhiều nước trong khu vực Đông Nam Á, tiêu biểu là Singapore và Malaysia. Chuyên gia của JobStreet.com cho rằng, một trong những lý do khiến mức lương lao động Việt Nam thấp hơn so với các nước trong khu vực là do năng suất lao động của người Việt chưa cao, bởi theo báo cáo của ILO, chỉ có 1/5 lực lượng lao động tại Việt Nam được đào tạo chuyên môn.
Bàn về vấn đề chất lượng nhân lực CNTT Việt Nam, Tổng giám đốc NetNam Vũ Thế Bình khẳng định, nhìn chung nhân lực CNTT Việt Nam cũng như nhiều ngành nghề khác của chúng ta không phải thuộc loại kém. Thậm chí, trong một số lĩnh vực, kỹ sư của Việt Nam còn có trình độ kỹ thuật rất giỏi, rất sâu.
Tuy nhiên, người đứng đầu NetNam cũng cho hay: “Có thể dễ nhận thấy những điểm yếu của nhân lực CNTT Việt Nam, đó là: tính chuyên nghiệp, tầm nhìn và khả năng ngoại ngữ”.
Trao đổi với báo chí ngay sau khi tái đắc cử chức vụ Chủ tịch Hiệp hội Phần mềm và Dịch vụ CNTT Việt Nam (VINASA), Chủ tịch FPT Trương Gia Bình đã thẳng thắn chỉ rõ có 3 điểm yếu lớn của lao động Việt Nam, cản trở sự phát triển của ngành phần mềm và dịch vụ CNTT Việt Nam hiện nay. Thứ nhất là ngoại ngữ, kể cả tiếng Anh lẫn tiếng Nhật; đây là điểm thua thiệt của Việt Nam so với những nước như Ấn Độ, Bangladesh, Philippines. Điểm yếu thứ hai là trình độ chuyên môn. “Vấn đề tôi muốn nói đến ở đây không phải chỉ là chuyên môn về CNTT mà là chuyên môn của các ngành nghề khác. Bởi lẽ, khi làm phần mềm bạn phải nắm vững kiến thức của nhiều ngành: năng lượng, dầu khí, hàng không, vận tải, y tế, giáo dục…, phải trở thành những chuyên gia đa ngành. Điều này nhân lực phần mềm Việt Nam còn rất thiếu”, ông Bình phân tích. Và điểm yếu thứ ba, theo ông Bình, là nhân lực Việt Nam chưa quen bán hàng ra thế giới.
" alt="Lương nhân lực CNTT Việt thấp hơn nhiều nước trong khu vực">Lương nhân lực CNTT Việt thấp hơn nhiều nước trong khu vực
-
Theo thông tin mới từ Porsche Việt Nam, hãng xe Đức này vừa ra mắt phiên bản đặc biệt Cayman Black Edition ở cả 2 dòng xe 911 Carrera và Boxster.
Dòng xe mới bao gồm: 1 phiên bản coupe và 1 phiên bản mui trần với hệ thống dẫn động cầu sau hoặc dẫn động toàn phần, được phân biệt bởi những tính năng bổ sung riêng cho từng dòng xe.
Đặc trưng của dòng xe mới là sự kết hợp của sơn đen và nội thất da cùng màu nhấn mạnh vẻ thanh lịch và phong cách thể thao nổi bật.
Các trang thiết bị tiêu chuẩn trên các phiên bản Black Edition bao gồm hệ thống quản lý thông tin của Porsche (PCM) với module chuyển hướng, gương chiếu hậu bên trong chống chói tự động, cảm biến mưa, kiểm soát hành trình và vô-lăng thể thao Sport Design.
" alt="Porsche Cayman phiên bản đen có giá 3,8 tỷ đồng">Porsche Cayman phiên bản đen có giá 3,8 tỷ đồng
-
Nhận định, soi kèo Pharco vs Modern Sport, 21h00 ngày 21/2: Vượt lên top 9
-
Cựu CEO Nest, Tony Fadell là một số ít người được làm việc gần gũi với cả đồng sáng lập Apple, Steve Jobs và Google, Larry Page. Fadell đã làm việc cùng Jobs trong suốt gần 10 năm tại Apple và ông còn được biết đến với cái tên “cha đẻ của iPod”. Công ty nhà thông minh Nest, của Fadell cũng được Google mua lại năm 2014 với giá 3,2 tỷ USD. Điều này đã giúp ông có thời gian làm việc cùng đồng sáng lập Google, Larry Page.
Trong bài phỏng vấn của Fadell với trang Bloomberg, ông tiết lộ rằng mình đã học được những điều rất khác nhau từ cả 2 người đàn ông. Nói về sự khác biệt giữa hai vĩ nhân này, Fadell cho hay: “Tôi nể trọng những gì Larry và Sergey (Brin) đã xây dựng. Tôi học được rất nhiều khi làm việc với Larry và rất nhiều trong số người mà họ đã thuê đều là những người giỏi nhất. Đối với tôi, làm việc với hai người này rất khác so với khi làm việc với Steve (Jobs)".
" alt="Sự khác biệt lớn nhất giữa Steve Jobs và Larry Page trong mắt “cha đẻ của iPod”">Sự khác biệt lớn nhất giữa Steve Jobs và Larry Page trong mắt “cha đẻ của iPod”