Diện mạo tỷ USD của Internet Việt Nam sau 10 năm tới

Các nguyên tắc cần thiết

Báo trước 30 ngày cho toàn nhân sự trước khi bước vào quá trình đánh giá. Khuyến khích nhân viên ghi lại những câu hỏi muốn đặt ra cho quản lý và những hiệu quả muốn được ghi nhận.

Cung cấp bản tự đánh giá cho nhân viên trước 30 ngày. Quy định: nhân sự cần hoàn thành và giao cho quản lý trước cuộc họp đánh giá ít nhất 14 ngày. Khuyến khích nhân viên tự in ra và mang đến cuộc họp với quản lý.

Yêu cầu tất cả các quản lý cấp dưới phải có đánh giá bằng văn bản, bao gồm cả những phân tích dựa trên bản tự đánh giá của nhân viên, và hoàn thành 1 tuần trước cuộc họp với nhân viên.

Cùng bộ phận nhân sự xem xét đánh giá nhân viên của các quản lý cấp dưới để đảm bảo rằng nó không vi phạm bất kỳ chính sách nào của công ty, hoặc Luật lao động. Nếu có điều gì đó không phù hợp, hãy họp với người quản lý đó để tìm hiểu và thay đổi cho phù hợp trước khi cuộc họp với nhân viên diễn ra.

Rà soát bản đánh giá hoàn thiện mà các quản lý đã làm việc với nhân viên của họ. Quyết định xem những đề xuất của quản lý có phù hợp không. Nếu cấp dưới đề xuất tăng lương, quyết định xem đánh giá đó có hợp lý và mức tăng có phù hợp với quỹ lương công ty không.

Ngoài các nguyên tắc trên, mỗi công ty có một quy trình riêng phù hợp với lĩnh vực kinh doanh và sản xuất. Nhưng riêng về cuộc họp đánh giá, hãy nhắc nhở các cấp quản lý: Sử dụng các tiêu chuẩn khách quan để đánh giá, phê bình nhân viên; Cân bằng lượng phản hồi tích cực và tiêu cực để đào tạo nhân viên mà không làm họ suy sụp tinh thần.

Các tài liệu cần chuẩn bị

Cách đảm bảo khách quan cho các đánh giá hiệu suất là cả quản lý và nhân viên đều có được các danh sách tiêu chí có thể đo lường được.

Ví dụ: Bản mô tả công việc chi tiết bằng văn bản sau khi tuyển dụng, hoặc trước mỗi kỳ kinh doanh, sản xuất, cho thấy những gì mà mỗi nhân viên phải hoàn thành ở vị trí của mình. Điều này sẽ giúp giảm thiểu thông tin sai lệch và những phản ứng khó chịu có thể xuất hiện trong buổi đánh giá.

Càng có nhiều tiêu chuẩn khách quan cho năng suất và hiệu quả càng tốt, nhân viên sẽ dễ dàng theo dõi tiến độ của bản thân hàng tháng và tự điều chỉnh để tiến bộ.

Đánh giá tích cực

Hãy bắt đầu buổi đánh giá bằng những thông tin tích cực: cho nhân viên thấy họ đã thể hiện tốt trong việc gì, như thế nào và những thành công cụ thể.

Sau những thành tích tích cực ghi nhận được, hãy thảo luận về những điểm mà họ có thể cải thiện. Đừng nhận định như thể những khuyết điểm của họ là thất bại, mà hãy coi đó là những khía cạnh cần lưu ý và thảo luận về phương án cải thiện. Đừng đánh giá những điều họ chưa làm được mà không cho họ cơ hội giải thích hoặc trao đổi về cách cải thiện. Sự đánh giá một chiều sẽ chỉ tạo bức xúc và không mang lại sự tiến bộ cho công ty.

Kết thúc buổi đánh giá, bạn có thể nhắc lại những thành tích của nhân viên và đưa ra một kế hoạch hành động trong tương lai để tạo cảm giác tích cực, giúp họ có động lực cho giai đoạn tiếp theo.

(Nguồn: Careerbuilder.vn)

Ngôi nhà mái cong do công ty kiến trúc Toob Studio thực hiện với tổng chi phí là hơn 660 triệu đồn

Quá trình xây dựng ngôi nhà kéo dài trong 4 tháng và nó được hoàn thành trong năm 2015.

Được xây dựng từ những vật liệu địa phương, ngôi nhà có cấu trúc khá thoáng mát và phù hợp với sinh hoạt của người dân ở khu vực.

Nhìn thoáng qua, hệ thống mái nhà cao thấp tạo ra ấn tượng độc đáo thay vì những mái nhà bình thường khác.

hững mái nhà thấp hơn được mở rộng và có tối màu hơn, giúp giảm nhiệt độ trong nhà giữa nền thời tiết nóng.

Với thiết kế nhiều cửa thoáng đãng, ngôi nhà khá gần gũi với thiên nhiên và nhận được nhiều ánh sáng và gió mát từ bên ngoài.

Phòng khách luôn được kết nối với thiên nhiên khi những cánh cửa mở ra.

Không gian bếp khá rộng và thoáng.

Cầu thang được thiết kế khá ấn tượng tạo điểm nhấn cho ngôi nhà.

Phòng ngủ rộng rãi với sàn gỗ sáng sủa.

Theo Kiến thức

Tien-Linh-viet-nam-trung-quoc.jpg

Tính từ đợt công bố lần trước tới nay, thầy trò HLV Park Hang Seo đã trải qua 3 trận đấu. Ngoài trận hòa Thái Lan 0-0 ở lượt về bán kết AFF Cup 2020, Quang Hải và các đồng đội đã thi đấu thêm 2 trận ở vòng loại thứ 3 World Cup 2022 khu vực châu Á với thất bại 0-4 trước Australia và chiến thắng lịch sử 3-1 trước Trung Quốc.

Tại khu vực Đông Nam Á, xếp sau tuyển Việt Nam vẫn là Thái Lan (hạng 112, tăng 3 bậc). Các vị trí tiếp theo lần lượt là Philippines (129), Myanmar (152), Malaysia (154) và Indonesia (160, tăng 4 bậc) và Singapore (161). 

Top 10 châu Á lần lượt là Iran (hạng 21), Nhật Bản (23), Hàn Quốc (29), Australia (37). Đáng chú ý, Trung Quốc sau hai thất bại trước Nhật Bản và Việt Nam ở vòng loại thứ 3 World Cup 2022 đã bị trừ tới 24 điểm và tụt một bậc.

Thứ hạng FIFA của các đội tuyển khu vực Đông Nam Á

Top 10 FIFA tháng 2/2022 chỉ có duy nhất một sự thay đổi đó là việc tuyển Anh đã mất vị trí thứ 4 vào tay Argentina. Dẫn đầu thế giới vẫn là đội tuyển Bỉ với 1.828,45 điểm, hai vị trí tiếp theo gồm Brazil và Pháp. Trong top 10 còn có sự góp mặt của Italy (6), Tây Ban Nha (7), Bồ Đào Nha (8), Đan Mạch (9) và Hà Lan (10).

Highlights Việt Nam 3-1 Trung Quốc:

Thiên Bình

Tuyển Việt Nam: Để giấc mơ World Cup không còn xa

Tuyển Việt Nam giữ mục tiêu tham dự World Cup 2026 và để giấc mơ ấy không xa, bóng đá Việt Nam cần xắn tay vào ngay từ bây giờ...

HLV katisuk và các ngoại binh HAGL

CLB HAGL tập luyện trở lại nhưng chưa có đủ quân số. HLV Kiatisuk và một số ngoại binh có cuộc trao đổi khá lâu trong buổi tập đầu tiên. Ở mùa giải năm nay, HAGL có sự đầu tư mạnh về lực lượng, với mục tiêu vô địch V-League và "tấn công" đấu trường AFC Champions League 2022.

Hà Nội có buổi tập khai xuân

Cũng như HAGL, CLB Hà Nội tập khai xuân vào ngày mùng 4 Tết. Đội bóng thủ đô quyết trở lại ngôi vị số 1 ở V-League 2022 khi chi tiền mua sắm ngoại binh và giữ chân Quang Hải ở bản hợp đồng được dự báo là "bom tấn".

CLB SHB Đà Nẵng sẵn sàng cho mùa giải mới

Các đội Hải Phòng, Hà Tĩnh, SHB Đà Nẵng... cũng nô nức tập khai xuân. Các cầu thủ nhận lì xì, những lời chúc tốt đẹp từ lãnh đạo đội bóng, đồng thời cũng thể hiện sự quyết tâm cao nhất trước ngày V-League lăn bóng.

Các cầu thủ Hải Phòng

CLB Hà Tĩnh

SLNA có sự đầu tư mạnh về lực lượng ở mùa giải 2022

S.N

Đè bẹp nữ Thái Lan, Đài Loan (TQ) tranh vé World Cup với nữ Việt Nam

Nữ Đài Loan (TQ) giành chiến thắng 3-0 trước nữ Thái Lan trước khi bước vào trận đấu quyết định với nữ Việt Nam sau đây 2 ngày.

Tờ The Guardian của Anh dẫn đoạn video ghi từ máy quay cơ thể của đặc nhiệm cảnh sát Séc cho thấy, nhiều nhân viên an ninh được triển khai tới trường Đại học Charles sau khi nhận tin báo về một tay súng nã đạn vào các sinh viên có mặt tại đây. Trong khi đó, một số nhân viên cảnh sát khác có nhiệm vụ phong tỏa khu vực xung quanh trường học.

Quay lại với nhóm đặc nhiệm, ngay khi tiến vào một tòa nhà nằm trong khuôn viên trường đại học, người này và các đồng đội đã yêu cầu sinh viên và giáo viên nhanh chóng rời khỏi đó. Sau khi kiểm tra tầng bốn của tòa nhà, nhóm đặc nhiệm nhận được thông tin hung thủ có mặt trên gác mái “với một khẩu súng trường gắn ống ngắm”.

Trong khi một số đặc nhiệm tiếp cận vị trí tay súng, thì vài người khác lại tìm kiếm các sinh viên đang cố thủ bên trong nhiều lớp học. “Cảnh sát đây, giơ tay lên”, lính đặc nhiệm nói với các sinh viên khi tiến vào một lớp học.

Theo truyền thông Séc, đối tượng thực hiện vụ xả súng ở Praha, được biết đến với cái tên David Kozak, thời gian qua đã nhiều lần nhắc tới việc thực hiện một vụ xả súng trên mạng xã hội Telegram. David trong một số bài đăng ngày 10/12 nhắc tới nhiều vụ xả súng trước đây và coi đó là “nguồn cảm hứng”.

TP.HCM 'chốt' cách tính điểm xét tuyển vào lớp 10

UBND TP.HCM vừa quyết định thực hiện xét tuyển vào lớp 10 năm 2021. Việc xét tuyển áp dụng cả lớp 10 chuyên, lớp 10 thường và lớp 10 tích hợp.