Ngày 9/5, 267 trẻ ở Trường mầm non Thuận Sơn, huyện Đô Lương, tỉnh Nghệ An ăn bữa xế với món sữa chua, đến đêm 76 em bị đau bụng, nôn, được phụ huynh đưa đi cấp cứu. Nguyên nhân ban đầu được xác định là ngộ độc thực phẩm từ sữa chua do các cô nuôi của trường tự ủ từ sữa chua và sữa đặc còn hạn sử dụng.

Trước đó, sự việc 650 học sinh trường Ischool Nha Trang ở Khánh Hòa bị ngộ độc sau bữa ăn trưa tại trường, một em tử vong cũng khiến nhiều người lo lắng. Trong vụ việc này, món cánh gà chiên và nước mắm nhiễm khuẩn được cho là nguyên nhân gây ra. 

kiemtra-1.jpg
Kiểm tra bếp ăn tại trường Tiểu học Phúc Tân, quận Hoàn Kiếm, Hà Nội. 

Tại Hà Nội, hiện có hơn 4.600 bếp ăn tập thể trường học và căng tin trường học. Các hình thức nhà trường đang triển khai gồm tự tổ chức nấu, liên kết ký hợp đồng với nhà thầu, ký hợp đồng cung cấp suất ăn sẵn (trung bình khoảng 500 suất/ngày/trường). Nhiều trường học ở Hà Nội thành lập Ban giám sát vệ sinh an toàn thực phẩm, thành lập tổ giám sát nguồn thực phẩm cung ứng cho bếp ăn gồm đại diện ban phụ huynh, hiệu trưởng, giáo viên.

Theo ông Đặng Thanh Phong, Chi cục trưởng Chi cục An toàn vệ sinh thực phẩm Hà Nội, nhìn chung, các doanh nghiệp đã có ý thức và quan tâm hơn đến bảo đảm an toàn thực phẩm. Ngoài kiểm tra điều kiện vệ sinh cơ sở tại bếp ăn, còn truy xuất nguồn gốc, nguyên liệu thực phẩm đưa vào các bếp ăn.

Kiểm soát an toàn không dừng lại ở truy xuất nguồn gốc thực phẩm

Không chỉ truy xuất nguồn gốc thực phẩm, Tiến sĩ Trương Hồng Sơn, Viện trưởng Viện Y học ứng dụng Việt Nam, cho rằng, câu chuyện vệ sinh, an toàn thực phẩm bếp ăn trường học là cả quy trình từ ngoài đồng ruộng cho đến bàn ăn của học sinh. Tất cả các khâu, quy trình đều phải được kiểm soát chặt chẽ. Bởi, chỉ cần sai sót ở một khâu nào đó sẽ gây mất an toàn thực phẩm.

“Nếu kiểm soát được nguồn thực phẩm tốt, nhưng khâu chế biến, hoặc bảo quản không bảo đảm vệ sinh cũng khiến thực phẩm dễ bị nhiễm khuẩn. Ngay cả khâu bảo quản thực phẩm sau khi nấu xong, từ nhiệt độ đến vận chuyển tới trường thế nào… cũng là vấn đề không nhỏ”, Tiến sĩ Sơn nói.

Bên cạnh đó, để kiểm soát chặt tất cả các khâu, Tiến sĩ Sơn cho rằng nhà trường cần thành lập các ban kiểm tra việc tiếp nhận thực phẩm, có sự góp mặt của ban giám hiệu, đại diện phụ huynh học sinh để kiểm tra về số lượng, chất lượng thực phẩm, nguồn gốc, xuất xứ của sản phẩm ghi trên bao bì, nhãn mác.

Ngoài ra, nhà trường cần kiểm tra, giám sát việc thực hiện quy trình bảo đảm vệ sinh, an toàn thực phẩm với người trực tiếp sơ chế, chế biến thực phẩm, cơ sở vật chất, dụng cụ chế biến, nguồn nước… Nhân viên y tế nhà trường cũng phải thường xuyên kiểm tra, xét nghiệm nhanh mẫu thực phẩm hằng ngày tại các bếp ăn tập thể, xét nghiệm chuyên sâu định kỳ, phục vụ công tác giám sát an toàn thực phẩm. 

Nỗi lo mất an toàn thực phẩm từ quán ăn vặt cổng trườngVừa vào đầu năm học mới, nỗi lo mất an toàn thực phẩm lại tăng thêm khi 25 học sinh tại Cao Bằng đồng loạt vào viện sau ăn kẹo mua ở cổng trường." />

Kiểm soát an toàn thực phẩm từ đồng ruộng đến bàn ăn học sinh

Công nghệ 2025-02-06 23:25:47 1

Trong Chương trình Sức khỏe học đường giai đoạn 2021-2025 do Thủ tướng Chính phủ ban hành,ểmsoátantoànthựcphẩmtừđồngruộngđếnbànănhọkết quả giải vô địch quốc gia một số chỉ tiêu về tổ chức bữa ăn học đường, bảo đảm dinh dưỡng hợp lý trong trường học được nêu rõ. Theo đó, tất cả trường học có tổ chức bữa ăn học đường và căng tin trường học bảo đảm các điều kiện về vệ sinh, an toàn thực phẩm theo quy định, trong đó 60% trường học ở khu vực thành thị và 40% trường học ở khu vực nông thôn xây dựng thực đơn đáp ứng nhu cầu theo khuyến nghị của Bộ Y tế về bảo đảm dinh dưỡng hợp lý theo lứa tuổi và đa dạng thực phẩm. 

Thực tế, sau một số vụ việc ngộ độc thực phẩm tại trường học xảy ra, phát hiện một số khâu trong quy trình "từ trang trại đến bàn ăn" chưa được kiểm soát chặt, gây nên ngộ độc thực phẩm cho học sinh, giáo viên, thậm chí có trường hợp tử vong, điều này khiến nhiều người lo lắng.

Ngày 9/5, 267 trẻ ở Trường mầm non Thuận Sơn, huyện Đô Lương, tỉnh Nghệ An ăn bữa xế với món sữa chua, đến đêm 76 em bị đau bụng, nôn, được phụ huynh đưa đi cấp cứu. Nguyên nhân ban đầu được xác định là ngộ độc thực phẩm từ sữa chua do các cô nuôi của trường tự ủ từ sữa chua và sữa đặc còn hạn sử dụng.

Trước đó, sự việc 650 học sinh trường Ischool Nha Trang ở Khánh Hòa bị ngộ độc sau bữa ăn trưa tại trường, một em tử vong cũng khiến nhiều người lo lắng. Trong vụ việc này, món cánh gà chiên và nước mắm nhiễm khuẩn được cho là nguyên nhân gây ra. 

kiemtra-1.jpg
Kiểm tra bếp ăn tại trường Tiểu học Phúc Tân, quận Hoàn Kiếm, Hà Nội. 

Tại Hà Nội, hiện có hơn 4.600 bếp ăn tập thể trường học và căng tin trường học. Các hình thức nhà trường đang triển khai gồm tự tổ chức nấu, liên kết ký hợp đồng với nhà thầu, ký hợp đồng cung cấp suất ăn sẵn (trung bình khoảng 500 suất/ngày/trường). Nhiều trường học ở Hà Nội thành lập Ban giám sát vệ sinh an toàn thực phẩm, thành lập tổ giám sát nguồn thực phẩm cung ứng cho bếp ăn gồm đại diện ban phụ huynh, hiệu trưởng, giáo viên.

Theo ông Đặng Thanh Phong, Chi cục trưởng Chi cục An toàn vệ sinh thực phẩm Hà Nội, nhìn chung, các doanh nghiệp đã có ý thức và quan tâm hơn đến bảo đảm an toàn thực phẩm. Ngoài kiểm tra điều kiện vệ sinh cơ sở tại bếp ăn, còn truy xuất nguồn gốc, nguyên liệu thực phẩm đưa vào các bếp ăn.

Kiểm soát an toàn không dừng lại ở truy xuất nguồn gốc thực phẩm

Không chỉ truy xuất nguồn gốc thực phẩm, Tiến sĩ Trương Hồng Sơn, Viện trưởng Viện Y học ứng dụng Việt Nam, cho rằng, câu chuyện vệ sinh, an toàn thực phẩm bếp ăn trường học là cả quy trình từ ngoài đồng ruộng cho đến bàn ăn của học sinh. Tất cả các khâu, quy trình đều phải được kiểm soát chặt chẽ. Bởi, chỉ cần sai sót ở một khâu nào đó sẽ gây mất an toàn thực phẩm.

“Nếu kiểm soát được nguồn thực phẩm tốt, nhưng khâu chế biến, hoặc bảo quản không bảo đảm vệ sinh cũng khiến thực phẩm dễ bị nhiễm khuẩn. Ngay cả khâu bảo quản thực phẩm sau khi nấu xong, từ nhiệt độ đến vận chuyển tới trường thế nào… cũng là vấn đề không nhỏ”, Tiến sĩ Sơn nói.

Bên cạnh đó, để kiểm soát chặt tất cả các khâu, Tiến sĩ Sơn cho rằng nhà trường cần thành lập các ban kiểm tra việc tiếp nhận thực phẩm, có sự góp mặt của ban giám hiệu, đại diện phụ huynh học sinh để kiểm tra về số lượng, chất lượng thực phẩm, nguồn gốc, xuất xứ của sản phẩm ghi trên bao bì, nhãn mác.

Ngoài ra, nhà trường cần kiểm tra, giám sát việc thực hiện quy trình bảo đảm vệ sinh, an toàn thực phẩm với người trực tiếp sơ chế, chế biến thực phẩm, cơ sở vật chất, dụng cụ chế biến, nguồn nước… Nhân viên y tế nhà trường cũng phải thường xuyên kiểm tra, xét nghiệm nhanh mẫu thực phẩm hằng ngày tại các bếp ăn tập thể, xét nghiệm chuyên sâu định kỳ, phục vụ công tác giám sát an toàn thực phẩm. 

Nỗi lo mất an toàn thực phẩm từ quán ăn vặt cổng trườngVừa vào đầu năm học mới, nỗi lo mất an toàn thực phẩm lại tăng thêm khi 25 học sinh tại Cao Bằng đồng loạt vào viện sau ăn kẹo mua ở cổng trường.
本文地址:http://game.tour-time.com/html/395a399462.html
版权声明

本文仅代表作者观点,不代表本站立场。
本文系作者授权发表,未经许可,不得转载。

全站热门

Nhận định, soi kèo Al Masry vs Wadi Degla, 19h30 ngày 4/2: Cửa trên đáng tin

Mỗi lần vợ đi, tôi lại đứng ngồi không yên vì sợ em đi với thằng nào, ngoại tình sau lưng tôi. Cho đến ngày tôi bám theo và biết được bí mật đó.

Tôi gặp Mai khi em mới vào làm ở công ty tôi. Mai thông minh, nhanh nhẹn, năng động và biết tới 4 thứ tiếng khác nhau. Em cũng rất khó tính, cái nào ra cái ấy chứ không dễ dãi như những cô gái tôi từng gặp. Chỉ có một điều, Mai có ngoại hình không được dễ coi cho lắm.

Làm phiên dịch viên ở công ty toàn người nước ngoài, với Mai cũng chẳng có gì khó khăn. Chỉ làm 2 năm, em đã được nâng lương và trở thành người hướng dẫn cho những người mới vào.

Ban đầu, tôi cũng không có ý gì với Mai bởi tôi không thích gái xấu. Nhưng mọi người trong công ty cứ hùa vào, ghép đôi chúng tôi. Những lúc như vậy, Mai chỉ cười bẽn lẽn chứ không nói năng gì.

Cho đến hôm tổng kết cuối năm của công ty được diễn ra trong một khách sạn 5 sao. Vì vui quá nên chúng tôi uống đến say xỉn. Khi tỉnh dậy, tôi đã thấy mình trong tình trạng không mảnh vải che thân, nằm bên cạnh là Mai. Em cũng giật mình, rồi la lên. Hóa ra, vì say quá nên tôi vào nhầm phòng (phòng tôi sát phòng Mai). Chính Mai cũng không hiểu vì sao lại để tôi “hành sự” với mình.

{keywords}

Tôi lại trở về là một người chồng ngoan bên vợ con. (Ảnh minh họa)

Sau lần đó, Mai có thai. Tôi buộc phải chịu trách nhiệm với em và em bé trong bụng dù vẫn còn ấm ức lắm. Tôi chỉ dám cầu khấn em bé sinh ra giống tôi chứ đừng giống vợ tôi là được.

Mang bầu, Mai tỏ ra khó chịu hẳn. Em hay nhăn nhó rồi cáu gắt với tôi. Trong một lần cãi nhau to, tôi lỡ mồm bảo tôi cưới em vì đứa con chứ chẳng yêu thương gì. Tôi còn khẳng định tôi bị em úp sọt, cho vào tròng.

Nghe vậy, Mai im lặng, rồi bỏ vào phòng. Biết mình lỡ lời nhưng tự ái không cho phép tôi xin lỗi vợ. Giữa chúng tôi có khoảng cách từ đó, Mai cũng tỏ ra lạnh lùng hơn với tôi rất nhiều. Suốt ngày em chỉ chăm chăm vào đứa con trong bụng.

Chán vợ, nhu cầu không được giải, tôi quen và ngoại tình với Hoa. Hoa là một cô gái bán cà phê ở quán quen tôi hay uống. Yêu nhau được tầm 2 tháng thì vợ tôi sinh. Từ đó, chúng tôi càng qua lại công khai với nhau hơn.

Cho đến khi Hoa có thai. Trước giờ, dù nói gì thì nói chứ tôi chưa từng có suy nghĩ bỏ vợ con ở nhà để lấy Hoa. Thế là tôi đưa tiền bắt em phải phá đứa con đi. Hoa cầm tiền, tát tôi trong nước mắt rồi bỏ đi. Từ đó, tôi không còn gặp cô ấy nữa.

Tôi lại trở về là một người chồng ngoan bên vợ con. Nhưng vợ tôi vẫn vậy, lạnh lùng, xa cách, chỉ nói chuyện khi cần thiết và có liên quan đến con. Nhiều đêm, tôi thấy em ngồi thẩn thờ bên ban công như đang suy nghĩ chuyện quan trọng lắm. Nhưng tôi chẳng dám hỏi.

Con được 2 tuổi, vợ tôi vẫn chỉ nhận phiên dịch ở nhà chứ không đi làm tại công ty nữa. Vì giỏi nên số lượng công việc của em cũng rất nhiều, dù vậy em vẫn dành thời gian chăm sóc con và dọn dẹp nhà cửa tinh tươm.

Cũng từ đây, vợ tôi thường xuyên đi du lịch hơn trước, và em chỉ đi 1 nơi: Đà Lạt. Lần nào đi, em cũng đem con đi, có khi đi cả tuần mới về. Mà mỗi lần đi như vậy, vợ phải thức đêm cả tuần trước để dịch bài vở cho khỏi tồn công việc.

Tôi thắc mắc, thậm chí đòi theo nhưng vợ tôi chưa bao giờ cho tôi đi cùng. Mỗi lần vợ đi, tôi lại đứng ngồi không yên vì sợ em đi với thằng nào, ngoại tình sau lưng tôi.

{keywords}

Nghe vợ nói, tôi rơi nước mắt vì xúc động, khâm phục vợ lẫn thẹn thùng. (Ảnh minh họa)

Lần này, khi vợ thông báo đi du lịch, tôi cũng im lặng thu xếp công việc rồi đặt vé đi theo sau em. Tôi quyết định tìm cho ra nguồn cơn khiến vợ ham đi du lịch mà không có chồng như vậy.

Lên tới Đà Lạt, vợ tôi thuê một chiếc taxi đi tiếp vào một con đường nhỏ. Tôi cũng đi theo sau để khỏi mất dấu. Rồi tôi thấy em mua rất nhiều kẹo, bánh, sữa và đi vào một căn nhà nhỏ trong hẻm.

Và tôi sững sốt khi thấy Hoa bế một bé gái tầm 1 tuổi ra, thân thiết dẫn Mai vào nhà. Nhìn Mai ôm hôm, nựng nịu bé, rồi con trai tôi cũng nắm tay bé, tự dưng tim tôi như thắt lại.

Vì không đủ can đảm để vào nên tôi ghi lại số nhà rồi về nhà. 2 ngày sau, vợ tôi về. Chưa kịp đợi tôi hỏi, vợ tôi đã hỏi trước sao tôi đến nơi rồi mà không chịu vào. Tôi ngớ người.

Hóa ra, em biết tôi theo dõi em vì vô tình đọc được tin nhắn đặt vé của tôi. Sau khi bị tôi từ chối cái thai, Hoa đã đến gặp vợ tôi. Cũng chính vợ tôi đã sắp xếp cho Hoa đến Đà Lạt, thuê người trông coi những ngày Hoa sinh con.

Hàng tháng, em đều thu xếp để đi thăm mẹ con cô ấy. “Đàn bà với nhau cả, em không muốn thêm một người khổ vì anh. Càng không muốn cu Tin mất đi em gái trong oan ức. Tha thứ cho đời nhẹ nhàng”.

Nghe vợ nói, tôi rơi nước mắt vì xúc động, khâm phục vợ lẫn thẹn thùng. Tôi đúng là một người chồng, người cha tồi nhất thế giới này. Tuần sau, tôi sẽ lại rủ vợ lên thăm Hoa và con gái. Vợ tôi tuy có ngoại hình xấu, nhưng bù lại, em có trái tim đẹp nhất mà tôi từng thấy.

(Theo Tri thức trẻ)

">

Nghi ngờ vợ ngoại tình

CNBC.

nghe thuat nhay viec anh 1
Khảo sát cho thấy thế hệ trẻ có xu hướng nhảy việc nhanh và nhiều hơn.

Thời hạn để đổi việc

Cô gái 25 tuổi không phải người duy nhất muốn nhảy việc. Theo nghiên cứu của LinkedIn, số người dùng nền tảng này ở Mỹ thay đổi công việc đã tăng 37% vào năm 2021.

Khoảng 25% người tham gia khảo sát cho biết họ có ý định rời bỏ công việc hiện tại trong vòng 6 tháng tới. Người lao động Gen Z (thế hệ sinh từ năm 1997 trở về sau) là những người "cuồng chân" nhảy việc nhất.

Một nghiên cứu khác của CareerBuilder vào năm 2021 cho thấy người lao động thuộc Gen Z dành trung bình 2 năm 3 tháng cho một công việc, trong khi những người thuộc thế hệ millennials duy trì một công việc lâu hơn Gen Z 6 tháng.

Thế hệ Gen X (hiện tại khoảng 41-46 tuổi) dành trung bình 5 năm cho cùng một công việc, còn thế hệ baby boomers (hiện ở độ tuổi 57-75) duy trì một công việc trong khoảng 8 năm.

Amy Zimmerman, giám đốc nhân sự của Relay Payments, cho biết dù hiện nay chuyện nhảy việc là "dễ chấp nhận hơn bao giờ hết", nhảy việc dưới thời hạn một năm vẫn bị cho là "quá nhanh".

nghe thuat nhay viec anh 2
Nhảy việc trước thời hạn một năm được cho là quá nhanh.

"Nhảy việc quá nhanh cho thấy khá nhiều tín hiệu tiêu cực. Thứ nhất, bạn thiếu cam kết. Thứ hai, bạn thiếu sự kiên trì. Nó cho tôi thấy rằng nếu mọi thứ trở nên khó khăn, bạn sẽ ra đi".

Zimmerman cho biết thời điểm tốt để chuyển đổi công việc là 2 đến 3 năm một lần, vì nó cho phép các ứng viên chứng minh họ có thể “thực hiện cam kết và tôn trọng điều đó”.

Ông Jaya Dass, Giám đốc điều hành của Randstad tại Singapore và Malaysia, cho biết thời gian làm việc tối thiểu ở một nơi nên là 18 tháng, nhưng sẽ là “tuyệt vời” nếu họ làm 3-5 năm.

Cái giá phải trả khi nhảy việc quá nhiều

Trong khi Hannah có được nhiều thành công khi nhảy việc, cô cũng phải đối diện nhiều câu hỏi từ nhà tuyển dụng trong các buổi phỏng vấn.

"Họ lo rằng tôi sẽ nhận việc rồi nhanh chóng rời đi và làm hỏng kế hoạch, điều này dễ hiểu vì làm họ tốn tiền. Họ cũng lo lắng rằng tôi sẽ làm lãng phí thời gian".

Tuy nhiên, Hannah cho biết nhảy việc không phải mục tiêu của cô và tự hào với đạo đức nghề nghiệp của mình.

Các chuyên gia trong ngành thừa nhận lợi ích có thể có của việc nhảy việc sau mỗi hai năm hoặc lâu hơn, chẳng hạn như tính nhanh nhẹn và thích nghi với môi trường mới nhanh chóng. Tuy nhiên, họ cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của “chiều sâu tư duy”, đi kèm với nhiệm kỳ dài hơn.

nghe thuat nhay viec anh 3
Người lao động nên cân nhắc về giá trị bản thân khi quyết định nhảy việc.

Nhảy việc có thể là cách nhanh chóng để được tăng lương, so với việc chờ lên chức trong một công ty. Ví dụ, Hannah hiện được trả lương cao hơn gần 3 lần với tư cách là một nhà phân tích dữ liệu cấp cao so với khi cô làm công việc đầu tiên.

Tuy nhiên, Zimmerman cảnh báo về cái giá mà người nhảy việc nhiều sẽ phải trả trong dài hạn. "Nó sẽ ảnh hưởng đến kiến thức chuyên sâu của bạn và cuối cùng là giá trị của bạn với các công ty trong tương lai. Lợi ích ngắn hạn không đáng để đánh đổi với rủi ro trong dài hạn".

Đối với Hannah, nhảy việc là điều cô có thể đề xuất với bất kỳ ai. Hiện thị trường việc làm đang nóng lên, các nhà tuyển dụng cần người và họ sẵn sàng trả lương cao, mang lại lợi ích tốt.

Tuy nhiên, cô cũng có sự do dự. "Nếu tôi tiếp tục làm cách này trong 10 năm, điều đó không tốt. Tôi sẽ phá hỏng lý lịch của mình. Bây giờ tôi còn lo lắng hơn trước khi phải giải thích tại sao tôi nhảy việc 5 lần trong thời gian ngắn như thế".

Khi kể đến những trường hợp như văn hóa công sở độc hại, Zimmerman cho biết cô sẽ không trách một nhân viên tiềm năng vì đã nhanh chóng nghỉ ở công ty cũ. Tuy nhiên, nếu nó xảy ra quá thường xuyên, đó có thể là dấu hiệu cảnh báo đối với với nhà tuyển dụng.

"Nếu bạn chỉ nhảy việc sớm 1-2 lần, tôi sẽ ít nghi ngờ và ít nhất cho họ một cuộc trò chuyện. Nhưng một khi họ là kẻ nhảy việc liên tục, điều đó sẽ làm hư hại danh tiếng của họ và khó mà phục hồi lại được".

Huấn luyện viên sự nghiệp Chelsea Jay nói rằng: “Tôi luôn khuyên những người tìm việc trước tiên hãy quyết định xem bạn muốn gì, bởi vì sau một thời gian, bạn sẽ cảm thấy mệt mỏi khi cứ chạy vòng quanh. Tôi hy vọng sau khi nhảy việc, họ có thể tự phản ánh và khám phá bản thân, cuối cùng ổn định với một công việc họ có thể duy trì nhiều năm".

Theo Zing

">

Cái giá phải trả khi liên tục nhảy việc

Nhận định, soi kèo Arema FC vs Bali United, 15h30 ngày 3/2: Tiếp tục thắng lợi

Độc giả Hồng Sang

Luật sư tư vấn

Theo khoản 1 Điều 93 Bộ luật Lao động 2019, người sử dụng lao động phải xây dựng thang lương, bảng lương làm cơ sở để tuyển dụng, sử dụng lao động, thỏa thuận mức lương theo công việc hoặc chức danh ghi trong hợp đồng lao động và trả lương cho người lao động.

Theo khoản 3 Điều 93 Bộ luật Lao động 2019, người sử dụng lao động phải tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở khi xây dựng thang lương, bảng lương. Thang lương, bảng lương phải được công bố công khai tại nơi làm việc trước khi thực hiện.

Theo khoản 1 Điều 6 và điểm a, b, c khoản 1 Điều 17 Nghị định 12/2022/NĐ-CP, phạt tiền từ 5 triệu đồng đến 10 triệu đồng đối với người sử dụng lao động là cá nhân (trường hợp người sử dụng lao động là tổ chức sẽ bị phạt tiền từ 10 triệu đồng đến 20 triệu đồng) nếu có một trong những hành vi sau:

- Không công bố công khai tại nơi làm việc trước khi thực hiện: thang lương, bảng lương.

- Không xây dựng thang lương, bảng lương hoặc định mức lao động.

- Không tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở khi xây dựng thang lương, bảng lương.

Căn cứ vào các quy định nêu trên, hộ kinh doanh, doanh nghiệp phải xây dựng thang lương, bảng lương để thực hiện cho đơn vị của mình. Khi xây dựng thang lương, bảng lương từ ngày 1/7/2024, bạn cần lưu ý các nội dung sau:

- Thứ nhất, bậc 1 (bậc thấp nhất) của thang lương, bảng lương từ ngày 1/7/2024 phải bằng hoặc cao hơn mức lương tối thiểu vùng tại khoản 1 Điều 3 Nghị định 74/2024/NĐ-CP (vùng I, II, III, IV lần lượt là 4.960.000 đồng/tháng, 4.410.000 đồng/tháng, 3.860.000 đồng/tháng, 3.450.000 đồng/tháng).

Lưu ý: Nếu bậc 1 của thang lương, bảng lương mà hộ kinh doanh, doanh nghiệp đang thực hiện thấp hơn mức lương tối thiểu vùng mới nêu trên thì phải điều chỉnh lại thang lương, bảng lương.

Mẫu thang lương, bảng lương từ ngày 1/7/2024 (mang tính tham khảo).">

Từ 1/7, xây dựng thang lương, bảng lương thế nào cho đúng luật?

友情链接