Siêu máy tính dự đoán Torino vs Udinese, 17h30 ngày 21/4

Bên cạnh đó, các vấn đề tạo việc làm, nâng cao thu nhập và đời sống của người lao động; các giải pháp phát triển nhà ở, nơi vui chơi, giải trí, trường học cho con công nhân, lao động; vấn đề rút bảo hiểm xã hội một lần; tình trạng "tín dụng đen" trong công nhân... cũng được bà Trân nêu ra để công nhân phản ánh, bày tỏ tâm tư nguyện vọng.

Tại buổi tiếp xúc, các cử tri là cán bộ Công đoàn, công nhân đã thẳng thắn trao đổi về những bất cập của luật BHXH, BHTN, chế độ thai sản, tiêu chí mua nhà ở xã hội...

Chị Hoàng Thị Hằng, công nhân Công ty TNHH Shyang Hung Cheng, TP Thuận An (Bình Dương), đề xuất lao động nữ chỉ làm việc đến 55 tuổi và lao động nam làm việc đến 58 tuổi nghỉ hưu là phù hợp.

Theo chị Hằng, đối với tuổi dưới 50 thì bình thường, nhưng trên 50 tuổi thì trực tiếp sản xuất rất khó khăn vì sức khỏe không đảm bảo, sự nhanh nhẹn, linh hoạt không đáp ứng được nhu cầu của doanh nghiệp và ảnh hưởng đến đời sống người lao động.

Nhiều công nhân khác làm việc lâu năm tại Bình Dương bày tỏ mong muốn được sở hữu nhà ở xã hội. Họ đang gặp khó khăn trong việc tiếp cận nhà ở xã hội do thủ tục mua nhà rườm rà và chính sách hỗ trợ vay vốn chưa phù hợp.

Ngoài ra, tại buổi tiếp xúc, tất cả cán bộ Công đoàn, công nhân đều khẳng định quyết tâm vượt mọi khó khăn, đồng hành cùng doanh nghiệp, góp phần phát triển sản xuất kinh doanh, thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội.

Bà Nguyễn Thị Ngọc Xuân, Phó Trưởng đoàn chuyên trách Đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh Bình Dương đã giải trình đầy đủ các ý kiến của cán bộ Công đoàn, công nhân. Bà Xuân cho biết đã ghi nhận những ý kiến phản ánh, đóng góp của toàn bộ cử tri và sẽ tập hợp đầy đủ để báo cáo với Ban Thường vụ Quốc hội.

Nhân dịp buổi tiếp xúc, các đơn vị có liên quan đã trao tặng 50 phần quà cho cử tri là công nhân có hoàn cảnh khó khăn, mỗi suất trị giá 1 triệu đồng tiền mặt và quà.