Chưa có nhiều thông tin liên quan đến Pinecone được tiết lộ ra, nhưng theo tin rò rỉ từ hồi tháng 10 năm ngoái, smartphone Mi 5C (còn có tên khác là "Meri") sẽ là thiết bị đầu tiên được trang bị vi xử lý riêng của Xiaomi. Nhiều kết quả thử nghiệm trên trang benchmark Geekbench cho thấy Mi 5C dùng chip 8 nhân, 3 GB RAM, và chạy Android 7.1.1 (dù bản prototype của thiết bị chỉ chạy Android 6.0).

Xu hướng thiết kế điện thoại lớn nhất năm nay gần như là sử dụng màn hình lớn và thu hẹp viền màn hình để chúng nhìn như không tồn tại. LG là công ty lớn đầu tiên mang xu hướng này lên flagship 2017, G6 với màn hình 5.7 inch nhưng kích thước tổng thể không lớn hơn G5 5.3 inch.

Trong khi đó, Samsung và Apple phải đến nửa sau năm nay mới “xuất chiêu”. Tuy nhiên, nếu soi kỹ các tin đồn, có một chi tiết đáng chú ý: cả hai đều được dự báo trang bị màn hình cong cho smartphone của mình, chỉ LG vẫn đi theo màn hình phẳng thông thường.

Màn hình cong là chủ đề khá phức tạp: chúng vừa có mục đích thẩm mỹ, vừa giúp nhà sản xuất phát triển thiết bị có tỉ lệ màn hình/thân máy hợp lý. Song, nó có lợi ích thế nào so với màn hình phẳng vẫn còn là câu chuyện về lâu dài. Dù sao đi nữa, dường như LG có mối quan tâm lớn hơn khi nói đến việc có tham gia vào trận chiến màn hình cong không.

PRIMUS giúp các ứng viên “Top 1” chủ động tìm việc

Sự kiện ra mắt PRIMUS (www.primus.vn) - nền tảng web về nghề nghiệp đầu tiên chỉ dành riêng cho ứng viên “Top 1” được Navigos Group, tập đoàn cung cấp dịch vụ tuyển dụng nhân sự hiện sở hữu trang tìm kiếm việc làm trực tuyến VietnamWorks và Công ty cung cấp dịch vụ tuyển dụng nhân sự cấp trung và cấp cao Navigos Search, tổ chức hôm nay, ngày 18/12/2017 tại TP.HCM.

Hiện tại, các ứng viên “Top 1” tại Việt Nam đã có thể đăng ký tham gia thành viên trên PRIMUS để từ đó tìm kiếm các công việc ở vị trí quản lý có mức lương từ 3.000 USD trở lên. Với những ứng viên cung cấp hồ sơ đầy đủ thông tin và được phê duyệt theo quy trình của PRIMUS, họ sẽ được truy cập vào toàn bộ công việc đăng tuyển tại PRIMUS và chọn ứng tuyển vào những vị trí phù hợp nhất với chuyên môn và kinh nghiệm của mình.

Khi những ứng viên này dự định ứng tuyển với từng công việc, PRIMUS sẽ cung cấp công cụ “Matching Score” (Công cụ đo lường điểm phù hợp) để đánh giá mức độ phù hợp của ứng viên đối với với công việc đó, bao gồm kinh nghiệm, kỹ năng, vị trí...; từ đó ứng viên có thể đưa ra lựa chọn phù hợp nhất cho mình.

Một khi đã ứng tuyển vào bất kỳ công việc nào, ứng viên sẽ nhận được sự hỗ trợ từ các chuyên gia tư vấn tuyển dụng chuyên nghiệp của PRIMUS để kết nối họ với doanh nghiệp tuyển dụng. Hiện tại, chức năng tìm việc và ứng tuyển dành cho ứng viên “Top 1” tại PRIMUS đang được cung cấp hoàn toàn miễn phí.

Navogos Group cho biết, thời gian tới, PRIMUS sẽ hỗ trợ khách hàng là nhà tuyển dụng kết nối trực tiếp với ứng viên “Top 1”. Sau khi nhận được hồ sơ ứng tuyển từ ứng viên đối với các công việc ở vị trí quản lý và có mức lương từ 3.000 USD trở lên, chuyên gia tư vấn tuyển dụng của PRIMUS sẽ trực tiếp kết nối các ứng viên đã vượt qua các tiêu chí sơ tuyển với nhà tuyển dụng để họ tiếp tục quy trình tuyển dụng ứng viên cấp cao cho doanh nghiệp của mình.

Đối với những chuyên gia tư vấn tuyển dụng, PRIMUS mang đến cơ hội tiếp cận trực tiếp với nguồn ứng viên “Top 1”. Khi các chuyên gia tuyển dụng này đăng tải các công việc mà họ đang tìm ứng viên, PRIMUS sẽ cung cấp cho họ danh sách về những ứng viên có khả năng phù hợp nhất với yêu cầu công việc mà họ đưa ra. Điều này giúp các chuyên gia tư vấn tiết kiệm thời gian và tiếp cận ngay lập tức với những ứng viên tiềm năng.