Cầm túi khẩu trang vừa nhận được tại nhà thuốc Trung Sơn Pharma trên tay, cô Lam (54 tuổi, TP.HCM) mừng rỡ khi có thêm lớp rào chắn bảo vệ bản thân và gia đình trước dịch bệnh. Covid-19 bùng phát trở lại song những người bán vé số như cô Lam vẫn phải ra ngoài, mỗi ngày tiếp xúc với hàng trăm người lạ, không phải không biết nguy hiểm, mà bởi cô cần bươn chải kiếm sống nuôi gia đình.

Không chỉ chung tay cùng cả nước chống dịch, những chiếc khẩu trang của Trung Sơn còn là một nghĩa cử đẹp

Thấu hiểu nỗi cơ cực của người lao động nghèo thời điểm này, Trung Sơn Pharma đã nhanh chóng lên kế hoạch phát tặng 100.000 khẩu trang cho những người có hoàn cảnh khó khăn. Không cần đăng ký, cũng không cần chứng minh, người lao động chỉ cần đến nhà thuốc Trung Sơn bất kỳ, khẩu trang sẽ luôn sẵn sàng trao tặng. Trường hợp bà con đến nhận khẩu trang đông cùng lúc, nhân viên Trung Sơn sẽ điều phối giãn cách, rửa tay... để đảm bảo an toàn cho tất cả mọi người.

“Khẩu trang được dành tặng nhóm cộng đồng yếu thế, dễ tổn thương bởi dịch bệnh, để ai cũng được bảo vệ. Chúng tôi hi vọng rằng món quà nhỏ này sẽ góp phần giảm bớt nỗi lo toan cho người lao động, đồng thời góp phần bảo vệ cộng đồng”, ông Trương Thanh Sơn - CEO Trung Sơn Pharma chia sẻ.

Các nhà thuốc cũng đã in standee giới thiệu món quà “Khẩu trang yêu thương” trưng ra ngoài cửa hiệu thuốc, để các cô chú bán hàng rong, vé số... mỗi khi đi ngang qua sẽ hay biết về chương trình, khuyến khích mọi người đến nhận.

Ông Trương Thanh Sơn cũng dặn dò nhân viên về “của cho không bằng cách cho”, trao quà bằng hai tay, biểu lộ thái độ chân thành và yêu thương nhất, để bà con cảm nhận được tấm lòng và tình người miền Tây mà người Trung Sơn tự hào 23 năm qua.

“Điều gì đi từ trái tim sẽ đến trái tim”, ông Thanh Sơn nói với đội ngũ dược sĩ.

Với Trung Sơn Pharma, “điều gì đi từ trái tim sẽ đến trái tim”

Bên cạnh hoạt động tặng khẩu trang, Trung Sơn Pharma còn thực hiện nghiêm túc và tuân thủ các quy định về đeo khẩu trang, giữ khoảng cách, hỗ trợ thanh toán không tiền mặt, đặt hàng trực tuyến và giao hàng tận nơi... nhằm phục vụ khách mua dược phẩm an toàn mùa dịch này.

Tiếp nối tinh thần tương thân tương ái, cả cộng đồng chung tay chống dịch, chuỗi nhà thuốc cũng cam kết bình ổn giá các mặt hàng khẩu trang, gel rửa tay, nước súc họng, vitamin tăng sức đề kháng... sát cánh cùng mọi nhà an tâm chống dịch.

Đây không phải lần đầu tiên Trung Sơn Pharma triển khai các chương trình hỗ trợ khách hàng và người lao động xuyên suốt mùa dịch từ đầu 2020 đến nay. Là những người làm việc trong ngành dược, mang sứ mạng chăm sóc sức khỏe cộng đồng, Trung Sơn Pharma đã chủ động sát cánh với các sở ban ngành triển khai nhiều hoạt động y tế cơ sở, quyên tặng và bình ổn giá khẩu trang, gel rửa tay, thậm chí trợ giá combo túi sát khuẩn y tế 6 món... góp phần giúp người dân nhiều địa phương không hoảng loạn trước dịch bệnh.

Doãn Phong

(Nguồn hình: Freepik)

Chỉ nên chuyển sang một công việc mới khi bạn đã sẵn lòng và thực sự chấp nhận mọi điều kiện và quyền lợi tương ứng ngay thời điểm hiện tại.

Bạn có thể nhận một công việc với mức lương không tăng, bạn có thể thông cảm chờ đợi công ty cải thiện tình hình tài chính sau 6 tháng nữa, bạn có thể tiếp tục phấn đấu chứng minh năng lực làm việc… Mọi khả năng đều có thể, nếu bạn không thấy trăn trở hay bất bình về nó.

Nhưng đừng bao giờ tin tuyệt đối vào những “dự định tương lai” dù cho đó là lời hứa miệng hay email chính thức. Khả năng xảy ra điều tốt đẹp đó vẫn nằm ở tương lai, trong khi cảm xúc và nhu cầu cuộc sống của bạn đang diễn ra trong hiện tại, bạn phải được đáp ứng ngay lúc này. 

Cốt lõi vấn đề không phải là bạn đã nhận nhiều hay ít, mà là vì chúng ta sẽ thu xếp cuộc sống và nhu cầu của mình theo những gì mình tin là “tôi sẽ nhận được”, “đó là của tôi”.

Tin vào những lời hứa giống như chuyển quyền quản lý cảm xúc của mình sang cho một người khác. Và khi họ chưa kịp đáp ứng hay lỡ hẹn thì tâm trạng của bạn sẽ tụt dốc ngay lập tức. Không quá kỳ vọng sẽ không bị thất vọng.

Luôn chủ động theo dõi và thúc đẩy tiến trình tăng lương

Bạn phải chủ động làm những công việc cần thiết nhằm đảm bảo lời hứa tăng lương không bị “mờ dần rồi quên lãng”. Dù là trong công việc cũ hay đã tiếp nhận công việc mới, hãy đặt ra những mục tiêu cụ thể để chứng minh năng lực và hiệu suất làm việc tốt nhất có thể.

Thỉnh thoảng nhắc lại với quản lý trực tiếp lẫn nhân sự về lộ trình tăng lương này trong những tình huống và không gian phù hợp. Lập đi lập lại điều này nhiều lần để nó phải là một quyết định chính thức đã được lên kế hoạch, và cũng là một hạng mục mà hiển nhiên sếp phải xem xét khi đến hạn.

Ứng xử chuyên nghiệp với những lời thất hứa

Mặc dù bạn đang rất bực tức, muốn phàn nàn hoặc tỏ thái độ về việc chưa được tăng lương, nhưng vẫn nên kiềm chế bản thân và duy trì sự chuyên nghiệp.

Những hành động bốc đồng, đạp đổ hay mang tính gây hấn đều không mang lại kết quả tốt đẹp nào cả. Dáng vẻ trầm tĩnh và cách ứng xử thấu tình đạt lý khi trao đổi về lương bổng sẽ nói lên rất nhiều điều về bạn, nó khiến công ty phải trân trọng bạn hơn.

Nếu chẳng may thời hạn tăng tương của bạn đã bị bỏ lỡ quá lâu, hãy cố gắng sắp xếp sớm một cuộc gặp trực tiếp với người quản lý. Bạn được quyền hỏi về một “phần thưởng” mà mình đã được hứa hẹn chính thức.

Hãy làm rõ lý do vì sao bạn chưa được tăng lương. Lắng nghe thật kỹ mọi chi tiết với tinh thần cầu thị và thông cảm. Sau đó, bạn nên trình bày về những nguyện vọng, mong đợi và kế hoạch riêng của mình. Giúp cho người đại diện công ty biết được sự thất hứa này đã ảnh hưởng và tác động ra sao đến bạn. Sau tất cả, bạn xứng đáng có được sự phản hồi và trả công tương xứng.

Trong trường hợp, vì những lý do bất khả kháng mà công ty chưa thể áp dụng ngay việc tăng lương, hai bên hãy cố gắng cùng nhau trao đổi về những giải pháp thay thế. Có thể áp dụng thêm phúc lợi hay ưu đãi khả thi nào (chẳng hạn như nghỉ phép, làm việc từ xa,…) để tạm thời bù đắp cho bạn hay không. Cách giao tiếp là chìa khoá quan trọng nhất trong giai đoạn này. Hãy tỏ ra lịch sự, hiểu biết và thiện chí.

Tự tạo lối thoát

Trong mọi trạng thái của công việc, dù suôn sẻ hay sóng gió, mỗi người vẫn nên duy trì sẵn cho mình hồ sơ cá nhân thật chỉn chu và mạnh mẽ, song song với việc xây dựng mạng lưới quan hệ nghề nghiệp ổn định và bền vững. Nó có thể giúp bạn giữ được thế chủ động cả khi đang thuận buồm xuôi gió hoặc lúc muốn tìm kiếm bến đỗ mới trong công việc.

(Nguồn hình: Freepik)

Tình huống xấu nhất trong câu chuyện chúng ta đang đề cập chính là, sau cuộc trò chuyện, bạn nhận ra rằng công ty quả thực không đánh giá cao những đóng góp của bạn, hoặc họ chỉ hứa hẹn nhằm mục đích lôi kéo và giữ chân người lao động, hoặc họ sẽ không thể tăng lương như đã cam kết trong khoảng thời gian dài sắp tới. Lời khuyên dành cho bạn chính là, dù muốn dù không, hãy khởi động lại quá trình tìm việc.

(Nguồn: CareerBuilder.vn)