Nhưng rồi, sau cùng, 9X cũng trưởng thành, có thêm nhiều trải nghiệm và đang ở một vị trí rất khác. Giờ đây, tôi lại thấy nhiều người thuộc thế hệ 9X kia lại lên tiếng chê trách Gen Z đúng như vậy. Thế nên, theo tôi đó là chuyện rất bình thường, xuất phát từ những khác biệt thế hệ.

Những đặc điểm như mộng mơ, mong manh thực ra không dành cho một thế hệ nào cả, mà là vấn đề chung của những người trẻ, chưa đủ trải nghiệm, va vấp với công việc, cuộc sống. Họ sẽ tự học cách trưởng thành và sẽ vượt trội hơn giống như cách 9X vượt 8X khi xưa vậy.

Trước kia, tôi từng quản lý các bạn cuối 9X, cũng từng có thành kiến như thế với họ, vì lúc đó tôi coi mình là giỏi nhất ở đó. Nhưng núi cao thì còn có núi khác cao hơn. Sau khi đổi công việc, tôi trở thành là nhân viên của các anh chị 6X, 7X và thấy họ đã bao dung với mình thế nào? Lúc đó, tôi mới cảm thấy đấy mới đúng là cái tầm cao của người quản lý.

>> Sếp 9X khổ sở đào tạo nhân viên Gen Z mong manh, mơ mộng

Công ty tôi có đầy đủ các thế hệ, từ 6X đã nghỉ hưu vẫn tiếp tục ký hợp đồng làm việc tiếp, đến 7X, 8X, 9X và giờ là Gen Z, cả người nước ngoài và người Việt. Nhưng tư duy của mọi người là tôn trọng sự khác biệt. Có những thái độ ứng xử chưa ổn của các bạn trẻ đều được các bác, anh chị lớn chỉ bảo để họ sửa lại, chỉ cần có tinh thần cầu thị và tôn trọng là được.

Chúng tôi thường xuyên chỉ dạy cho Gen Z về công việc, chỉnh dần từ cách đi lại, sinh hoạt chung trong văn phòng. Ngược lại, chúng tôi cũng được các bạn trẻ phổ biến cho đủ thứ trào lưu mới, các chương trình, sự kiện "hot" hiện tại. Nhờ đó mà chúng tôi cũng hiểu con cái của mình hơn, biết bọn trẻ đang nghĩ gì? Đó sự giao lưu chứ đừng cho mình là hơn người khác để đánh giá, phán xét.

Một vài cá thể không thể đại diện cho cả một thế hệ. Có lẽ tôi may mắn nên gặp được các bạn trẻ Gen Z vô cùng ngoan ngoãn. Công ty tôi đợt vừa rồi cũng tuyển một loạt nhân viên mới sinh năm 2000 và 2001. Sếp tôi còn lo các em làm giả hồ sơ vì toàn thấy IELTS 7.5 với N1 tiếng Nhật. Đến lúc phỏng vấn thì ai cũng phải thốt lên vì quả thật thế hệ trẻ của Việt Nam bây giờ vượt cả người nước ngoài rồi.

Thời gian đầu, đúng là các bạn cũng có nhiều vấn đề về sinh hoạt như: cách ngồi ăn uống, chào hỏi, giao tiếp... nhưng sau khi được góp ý, tôi thấy các em đều nhanh chóng thay đổi để thích ứng. Nếu đã coi mình là vị trí lớn hơn, thì chúng ta nên bao dung, cởi mở hơn, cho các bạn trẻ cơ hội. Chứ cứ khư khư thành kiến và yêu cầu người trẻ phải thay đổi trước thì khó mà sống cùng một môi trường được.

Van

"Nếu nhìn vào lứa U22 của HLV Park Hang Seo và U19 của tôi thì 80% trong số này, tôi tin là nòng cốt của tuyển Việt Nam tham dự chiến dịch vòng loại World Cup 2026", HLV Philippe Troussier nói.

HLV U19 Việt Nam Philippe Troussier

Thuyền trưởng U19 Việt Nam cho biết ông và HLV Park Hang Seo có mục tiêu chung: "Tôi và HLV Park Hang Seo có trao đổi về trận cọ xát giữa U22 và U19 nhưng đáng tiếc U22 có kế hoạch. Tôi và HLV Park Hang Seo có trách nhiệm khác nhau nhưng cả 2 đều chung mục tiêu giúp bóng đá Việt Nam phát triển hơn và hướng đến World Cup 2026".

HLV có biệt danh là "phù thuỷ trắng" cho biết mục tiêu đợt tập trung này gần như tương tự với hai đợt tháng trước: đánh giá năng lực những cầu thủ từ giải U17, U19 quốc gia. Và từ quá trình quan sát này, HLV Philippe Troussier chọn khoảng 100 cầu thủ đủ tiềm năng, tư chất để vươn xa hơn đến các giải đấu lớn trong tương lai gần.

"Phù thuỷ trắng" Philippe Troussier vừa triệu tập 36 cầu thủ U19 Việt Nam

HLV Philippe Troussier cho biết thêm: "Tiêu chí của tôi không phải gọi cầu thủ từ CLB nào, mà là năng lực cá nhân, hòa nhập như thế nào trong lối chơi tập thể. Với tôi đội tuyển mạnh không phải đến từ lực lượng chủ chốt CLB nào mà là sự đa dạng".

U19 Việt Nam sau khi được kiểm tra và có kết quả âm tinh với dịch Covid-19 đã rèn quân từ 22/8 đến 28/8, chuẩn bị cho giải U19 châu Á vào tháng 10.

U19 Việt Nam thắng nghẹt thở U19 Seoul:

Gia đình anh Hiếu đều ở nông thôn, vợ làm công nhân. Anh từng theo học trung cấp an ninh, hiện đang công tác tại phường. Đồng lương của hai vợ chồng chỉ đủ trang trải sinh hoạt gia đình nên số tiền 2 tỷ đồng quá lớn để xoay sở, cứu con.

“Riêng tiền thuốc cho cháu từ đầu đã tốn gần 200 triệu, hiện vợ chồng em phải vay mượn 100 triệu đồng, mỗi tháng tiền thuốc lên tới 20- 25 triệu đồng”, anh Hiếu cho biết.

Nhìn con trai ngày càng yếu ớt, chị Hiền đau lòng không cầm được nước mắt, trong thế bất lực chị chỉ biết viết thư gửi con và mong cộng đồng giúp đỡ.

Cháu bé kháu khỉnh ai nhìn cũng thương

Bức thư chị Hiền viết:

“Gửi con trai Minh Quân của mẹ. Nếu có 1 điều ước mẹ ước rằng con và tất cả các em bé trên đời này đều mạnh khỏe, bình an. Bố mẹ yêu con nhiều lắm!

Mẹ đã từng khát khao, đã từng nghĩ về gia đình mình 4 người cùng nhau quây quần đón Tết. Bố mẹ sẽ mua thật nhiều quần áo đẹp cho 2 anh em, sẽ tặng bao lì xì vào đầu năm và cùng đưa 2 anh em đi chơi Tết. Nhưng đấy là mẹ khao khát vậy thôi chứ sự thật phũ phàng với gia đình mình quá.

Gần 6 tháng con được sinh ra và đó cũng là gần 6 tháng con gắn liền với bệnh viện. Gần 6 tháng con phải chịu hàng nghìn mũi kim đâm vào da thit. Con còn quá nhỏ để chịu đựng nỗi đau này. Giá như bố mẹ có thể thay thế con chịu đựng nỗi đau này thì tốt biết bao nhiêu. Tại sao ông trời lại bất công với gia đình mình như vậy, cho con hình hài nhưng lại lấy đi của con bao nhiêu hoài bão và ước mơ.

Do tiểu cầu của con thấp và con hay bị nhiễm trùng nặng, đi ngoài ra máu. Hơn 5 tháng nay chưa khỏi kèm theo xuất huyết dưới da... các bác sĩ kết luận con bị hội chứng suy giảm miễn dịch Wiskot Andrich - 1 căn bệnh hiểm nghèo hiếm gặp và không có cách nào chữa khỏi nếu con không được ghép tủy. Chi phí cho 1 ca phẫu thuật lên đến 2 tỷ đồng, đây là số tiền quá lớn đối với gia đình mình, bố mẹ không biết kiếm đâu ra để phẫu thuật cho con.

Từ khi sinh ra cháu chỉ sống trong bệnh viện

Kể từ khi con bị bệnh, bố mẹ luôn đồng hành cùng con. Bố mẹ lúc nào cũng động viên nhau, bằng mọi giá cũng phải chữa cho con khỏe mạnh để con có thể được sống như những người bình thường khác.

Bố mẹ đã rất hy vọng rằng anh trai con có thể cứu được con, nhưng thật không may khi 2 anh em tủy chỉ tương thích 50%, không thể ghép được..."

Ngày nhận kết quả tủy, vợ chồng chị Hiền chỉ biết ôm con khóc trong bất lực. Anh chị chỉ có khoảng thời gian 2 năm để tìm tủy tương thích cho con, cũng chính là 2 năm cơ hội giành giật sự sống cho bé Quân.

Hàng tháng, anh chị phải đưa con đi bệnh viện truyền máu và tiểu cầu. Để giảm những đợt nhiễm trùng, con phải truyền thêm thuốc miễn dịch. Trong khi đó, toàn bộ số thuốc này đều không nằm trong danh mục bảo hiểm hỗ trợ. Chỉ riêng tiền thuốc quá lớn khiến gia đình đã đủ kiệt quệ, xoay sở chật vật mà vẫn không đủ.

Nhớ lại lần con trai cấp cứu do nôn và đi ngoài ra máu ồ ạt, chị Hiền lại không khỏi xúc động, nước mắt chảy dài. Dù tình trạng hiện tại đã ổn hơn nhưng nếu bệnh của con không được ghép tủy kịp thời sẽ không sống được qua 5 tuổi. Số tiền cần lên đến 2 tỷ đồng. Lúc này, sợ rằng không có một phép màu, vợ chồng chị chắc chắn sẽ mất con mãi mãi.

Lê Dương

Bị ung thư di căn, bé gái 6 tuổi xin mẹ đưa về nhà "chờ chết"

Từ ngày phát hiện mắc bệnh ung thư phần mềm, sức khỏe bé Hoàng Anh Thư bị bào mòn, tính mạng gặp hiểm nguy. Trong khi đó kinh tế gia đình đã kiệt quệ, không còn khả năng tiếp tục điều trị.