Mua giầy xinh cho ngày mưa dễ dàng với sự hỗ trợ của công nghệ

Lãnh đạo bất ổn

Cũng có những nơi lãnh đạo không thực sự muốn nhân viên phát triển dưới quyền của mình: sợ nhân viên thăng chức và vượt qua mình đến mức o ép các nhân sự có nhiều kiến thức và kinh nghiệm: giao thêm nhiều việc, gây khó khăn trong vận hành, đánh giá sai kết quả công việc; Thể hiện quyền lực bằng cách đối xử với nhân viên như một đứa trẻ, bắt làm các bài kiểm tra IQ và kiến thức; Đổ lỗi cho cấp dưới khi xảy ra sai phạm; Phủ định phạm vi công việc của nhân viên dưới quyền như giới hạn những việc nhân sự được làm, quyền được phê duyệt theo quy định thực tế, phủ nhận hoặc tước bỏ các quyền đó để nhân viên gặp khó khăn trong công việc, hoặc phải nhún mình trước lãnh đạo.

Lãnh đạo thiếu chuyên nghiệp

Không thực sự có định kiến hoặc xấu tính, nhưng sự yếu kém về chuyên môn và quản lý của lãnh đạo khiến nhân viên khó đạt thành công. Đâu đó vẫn có những lãnh đạo không nắm rõ công việc chuyên môn: đề ra chỉ tiêu thiếu thực tế, yêu cầu nhân viên phải đạt hiệu quả cao nhất với mức chi phí thấp nhất; hay yêu cầu nhân viên phục vụ những việc ngoài chuyên môn: mua đồ cá nhân, phục vụ ở bàn tiệc, đưa đón… 

Cũng có những lãnh đạo đánh giá nhân viên dựa trên thời gian có mặt tại công ty hơn là hiệu quả công việc thực tế, thậm chí ở lại càng lâu càng được đánh giá cao; hoặc nói xấu nhân viên với người thứ 3 (về hiệu quả công việc, cách ứng xử…) thay vì nhận xét và góp ý trực tiếp; thậm chí giận dữ, la hét, mắng nhiếc khi không vừa ý; can thiệp vào các quyền lợi hợp pháp của nhân viên như ngăn cản hoặc tỏ thái độ khi nhân viên sử dụng ngày nghỉ phép, hạn chế thời gian nghỉ thai sản…

Đồng nghiệp xấu tính

Ngoài ra, một môi trường công sở độc hại, nơi tình trạng bắt nạt diễn ra thường xuyên và được dung thứ cũng là điều không nhân viên đàng hoàng nào muốn. Bạn có thể gặp những đồng nghiệp hay cười nhạo người khác về các vấn đề: ngoại hình, phát âm, giọng địa phương, quê gốc…; hay dựng chuyện về một cá nhân đơn lẻ; tìm cách đẩy các công việc khó cho nhân viên mới; hay từ chối trao đổi, đối thoại trong công việc…

Đồng nghiệp định kiến giới

Biểu hiện bắt nạt đôi khi không xuất phát từ sự cố ý hạ thấp vai trò của người khác (không phân biệt giới), mà đến từ hiểu biết nghèo nàn về quyền bình đẳng giới. Bạn cũng có thể gặp những đồng nghiệp nam hay đùa cợt “nhạy cảm” về đồng nghiệp nữ hoặc những đồng nghiệp nữ giới đùa cợt về “quyền lực giới” của đồng nghiệp nam; đồng nghiệp nam giới ngăn trở đồng nghiệp nữ sử dụng các cơ sở vật chất hoặc thăng tiến, học hỏi trong công việc/ bộ phận nhiều nam giới…

Các nhà tâm lý học đã chỉ ra nguyên nhân sâu xa của những người có biểu hiện trên phần lớn đến từ sự tự ti sâu sắc, dẫn đến hạ thấp người khác để thấy thoải mái hơn về bản thân. Điều quan trọng là để giải quyết vấn đề tâm lý của một (vài) cá nhân, thì những người khác - nhất là những người chỉ chuyên tâm vào công việc - phải chịu một bầu không khí từ khó chịu. Công sở của bạn có những người đang khốn khổ như thế không? Họ có thể sẽ cố gắng rời đi ngay khi tìm được cơ hội mới. 

Vĩnh Phú

Khi nào chiến tranh thương mại Mỹ-Trung sẽ chấm dứt?

Tiết lộ bất ngờ về thông điệp cuối cùng từ MH370

Nga tái hiện vụ máy bay Il-20 bị bắn rơi ở Syria

Theo Daily Mail, do sở hữu làn da nhăn nheo, mái tóc thưa mỏng hoặc vùng đỉnh đầu nhẵn thín như hói, những đứa trẻ sơ sinh trông khá giống như các quý ông đã bước vào tuổi trung niên. Điều này đặc biệt đúng khi cha mẹ các em cho con diện đồ như người lớn và "chộp" được các khoảnh khắc biểu cảm hài hước của bé.

Cậu bé Logan Bihamta, 2 tuổi đột nhiên nổi như cồn trên mạng khi mẹ em phát hiện con trai trong bức ảnh này trông như anh em song sinh của đạo diễn gạo cội Mỹ Danny DeVito, hiện ngoài 70 tuổi. Ảnh: BoredPanda

Biểu cảm "khó đỡ" của một em bé. Ảnh: BoredPanda

Mái tóc mỏng màu bạch kim khiến đứa trẻ sơ sinh người Na Uy trông già như ông nội. Ảnh: BoredPanda

Mới chào đời 15 phút, mặt bé đã đầy nếp nhăn. Ảnh: BoredPanda

Khuôn mặt của đứa trẻ già như quý ông trung niên bị hói đầu. Ảnh: BoredPanda

Vẻ mặt của một doanh nhân thành đạt. Ảnh: BoredPanda

"Ông cụ non" mới một tháng tuổi. Ảnh: BoredPanda

Người bố nói, cô con gái mới 2 ngày tuổi của anh trông như nam giới đến tuổi về hưu. Ảnh: BoredPanda

Một cụ già bị thu nhỏ hình hài chăng? Ảnh: BoredPanda

Mẹ của cậu bé Arlo-Blue than thở, con trai mới 11 tháng tuổi mà trông như đã sống trên đời được 41 năm. Ảnh: BoredPanda

Một bé sơ sinh trông như người đàn ông đã bước vào tuổi trung niên. Ảnh: BoredPanda

Đứa trẻ sơ sinh sở hữu khuôn mặt của người già 70 tuổi. Ảnh: BoredPanda

Trông mặt con còn già hơn mặt bố. Ảnh: BoredPanda

Bố mẹ hài hước nhận xét đứa con mới chào đời của họ đích thị là thầy phù thủy Gandalf trong bộ phim "Chúa tể của những chiếc nhẫn" vừa tái sinh. Ảnh: BoredPanda

Tuấn Anh

Choáng ngợp bên trong chợ bán vàng rẻ nhất thế giới

Đến Gold Souk, khu chợ bán vàng rẻ nhất thế giới ở Dubai, bạn có thể mua vàng theo cân và mặc cả thoải mái như đi mua... rau ngoài chợ cóc.

Truyền hình Nga tiết lộ phòng ký túc xá của Putin

Ngày này năm xưa: Mỹ khai hỏa cuộc chiến Afghanistan

Thế giới 24h: Nút thắt trong vụ Giám đốc Interpol mất tích

Bà Judy Edwards đã vật lộn với chứng táo bón trong suốt cuộc đời nhưng vấn đề chỉ trở nên nghiêm trọng hơn khi bà có tuổi. Cách đây một vài năm, một chuyên gia y tế đã khuyên bà nên sử dụng một chiếc ghế đẩu để kê chân mỗi lần đi vệ sinh và cách này đã đạt được hiệu quả bất ngờ. Vì thế, bà đã truyền lại lời khuyên này cho chồng mình là ông Bill.

Họ đã vô cùng sửng sốt trước tác dụng tuyệt vời mà dụng cụ nhỏ này mang lại và tự hỏi tại sao họ mới biết về mẹo vặt này khi đã bước sang tuổi 60. Tuy nhiên, chỉ tới khi con trai của họ, Bobby tìm hiểu kỹ về tác dụng của chiếc ghế kê chân, gia đình Edward mới nảy ra một ý tưởng kinh doanh mạo hiểm.

Mặc dù rất hữu ích nhưng chiếc ghế đẩu không phải là dụng cụ chuyên để hỗ trợ cho những người bị táo bón vì thế Bobby đã tìm cách để hoàn thiện sản phẩm. Anh đã giúp nó trông gọn gàng hơn, chiếm ít diện tích trong nhà vệ sinh và đặt tên cho chiếc ghế này là Squatty Potty.

Ban đầu khi gia đình Edward tặng Squatty Potty cho bạn bè và người thân dùng thử, họ đều nghĩ rằng đó là một trò chơi khăm nhưng khi sử dụng họ đã hết lời tán dương nó. "Chưa có một sản phẩm nào như vậy trên thị trường và chúng tôi tìm cách giúp những người bị táo bón giải quyết vấn đề của họ. Vì vậy, chúng tôi đã mở rộng sản xuất", bà Judy nói với CNBC.

Bobby và cha mẹ anh đã bỏ ra 35.000USD (hơn 800 triệu đồng) để sản xuất những chiếc Squatty Potty rồi đưa chúng lên trang web bán hàng. Họ đã quyết định làm sản phẩm này bằng nhựa để hạ giá thành (các nguyên mẫu trước đó làm bằng gỗ) và nhận được đơn hàng 2.000 chiếc đầu tiên tại thị trường Trung Quốc.

Trong năm đầu tiên (2011), gia đình Edward có doanh thu đạt 17.000USD (400 triệu đồng) từ ghế Squatty Potty. 5 năm sau, doanh thu hằng năm của họ đã chạm ngưỡng 16 triệu USD (373 tỷ đồng) và con số này vẫn tiếp tục tăng trưởng. Họ đã gửi 3 chiếc ghế mẫu cho các blogger về sức khỏe để quảng bá sản phẩm, sau đó là tham gia chương trình truyền hình thực tế về đầu tư khởi nghiệp Shark Tank. Chỉ trong vòng 24 tiếng xuất hiện trên chương trình này, họ đã bán được 1 triệu USD (23,3 tỷ đồng) và nhận được 500.000 USD (11 tỷ đồng) tiền đầu tư.

Tuy nhiên, chung quy lại, bí mật thành công của Squatty Potty vẫn nằm ở tính hữu dụng của sản phẩm. Nó giúp những người bị táo bón đại tiện dễ dàng hơn.

Khi bà Judy cùng gia đình khởi nghiệp với Squatty Potty, bà nghĩ họ chỉ bán được vài chiếc để cải thiện thu nhập nhưng theo một bài báo gần đây của CNBC, công ty của nhà Edward đã có giá trị lên tới 30 triệu USD (700 tỷ đồng). Hiện nay bà Judy đã nghỉ hưu nhưng vẫn là thành viên trong hội đồng quản trị.

Sầm Hoa

Xem cảnh sát lập 'bức tường sống' để đảm bảo giao thông

Tại một trong những tuyến đường nhộn nhịp nhất thế giới, các sĩ quan cảnh sát phải xếp hành thành một "bức tường sống" để giữ gìn trật tự giao thông.

Jack Ma xuất hiện tại lễ kỷ niệm 20 năm thành lập Ant Group. Ảnh: 36Kr.

Jack Ma, nhà sáng lập của Alibaba Group Holding đã có bài phát biểu hiếm hoi trước công chúng tại lễ kỷ niệm 20 năm thành lập Ant Group, công ty con chuyên về công nghệ tài chính. Ông cho biết bản thân tin tưởng vào "20 năm tiếp theo của Ant Group với nhiều phép màu hơn nữa”, theo các phương tiện truyền thông Trung Quốc đưa tin.

Sự kiện vào ngày 8/12 cũng là lần đầu tiên Jack Ma phát biểu về Ant Group kể từ khi công ty hủy bỏ đợt IPO tại Hong Kong (Trung Quốc) và Thượng Hải vào tháng 11/2020.

Đầu năm ngoái, doanh nhân Trung Quốc đã cố gắng tách mình khỏi đế chế tài chính bằng cách tuyên bố nhượng lại quyền kiểm soát công ty. Tới cuối năm 2023, Ngân hàng trung ương Trung Quốc cho biết nền tảng thanh toán di động Alipay của Ant hiện không có đơn vị kiểm soát thực tế.

Trong bài phát biểu ngắn gọn của mình, Jack Ma đã chúc mừng những thành tựu của Ant Group trong lĩnh vực tài chính. Mặc dù đã từ chức khỏi các vai trò trong công ty và giữ thái độ khiêm tốn, vị tỷ phú vẫn được coi là nhà lãnh đạo tinh thần của đế chế kinh doanh do chính ông gây dựng nên.

“20 năm trước, Internet mới chỉ bắt đầu và thế hệ của tôi may mắn nắm bắt được cơ hội mà nó mang lại. Trong 20 năm tới, những thay đổi mà trí tuệ nhân tạo mang lại sẽ vượt xa trí tưởng tượng của mọi người và kiến tạo kỷ nguyên vĩ đại hơn”, Jack Ma nói thêm.

Gần đây, nhà sáng lập tập đoàn Alibaba cũng bất ngờ ghé thăm trụ sở công ty tại Hàng Châu (Trung Quốc) vào ngày 29/11. Theo SCMP, chuyến thăm của Jack Ma diễn ra cũng chỉ một tuần sau khi Alibaba công bố đợt cải tổ nội bộ lớn nhất từ khi bắt đầu kế hoạch tái cấu trúc vào đầu năm 2023.

Hiện tại, Jack Ma và Joe Tsai, đồng sáng lập Alibaba vẫn là 2 cổ đông lớn nhất tại gã khổng lồ thương mại điện tử này. Họ đã tích cực mua lại cổ phiếu của tập đoàn giữa thời điểm giá giảm sâu.

Những câu chuyện ít được biết về tỷ phú công nghệ

Tủ sách Công nghệ đem đến cho độc giả những cuốn sách hay nhất, đúc kết hàng trăm giờ chia sẻ của Steve Jobs, Elon Musk và những người liên quan. Chúng chứa đựng những câu chuyện công nghệ thú vị, ít khi được bật mí.