ắmnhữngđạisứhìnhảnhđìnhđámcủangàlịch thi đấu giải bóng đá la liga
Ngắm những 'đại sứ hình ảnh' đình đám của ngành game
ắmnhữngđạisứhìnhảnhđìnhđámcủangàlịch thi đấu giải bóng đá la ligalịch thi đấu giải bóng đá la ligalịch thi đấu giải bóng đá la liga、、
1.本站遵循行业规范,任何转载的稿件都会明确标注作者和来源;2.本站的原创文章,请转载时务必注明文章作者和来源,不尊重原创的行为我们将追究责任;3.作者投稿可能会经我们编辑修改或补充。
-
Nhận định, soi kèo FCSB vs MU, 03h00 ngày 31/1: Quỷ đỏ hoan ca
2025-02-03 21:59
-
Như đã thông tin, chiều tối ngày 5/8, bầu Đệ của Thanh Hoá đã có đơn gửi LĐBĐVN (VFF), Công ty cổ phần bóng đá chuyên nghiệp Việt Nam (VPF) tuyên bố không tham dự V-League 2020. Bầu Đệ cho rằng đội bóng của mình đang gặp nhiều khó khăn, đặc biệt là về tài chính trong khi mùa giải chưa biết khi nào mới được tổ chức trở lại.
Điều đáng nói là công văn của bầu Đệ đã không được báo cáo lên Sở VH, TT&DL Thanh Hóa cũng như UBND tỉnh Thanh Hóa. Vì thế, chuyện Thanh Hoá tuyên bố bỏ V-League chỉ là quyết định của cá nhân bầu Đệ.
Bầu Nguyễn Văn Đệ Xung quanh vụ việc này, chúng tôi có cuộc trao đổi nhanh với ông Phạm Nguyên Hồng, Giám đốc sở VH, TT&DL Thanh Hóa.
Thưa ông, việc bầu Đệ có công văn gửi VFF và VPF về việc không tham dự các trận đấu còn lại của LS V-League 2020 có được báo cáo lên Sở VH, TT&DL Thanh Hóa cũng như UBND tỉnh Thanh Hóa?
Ông Phạm Nguyên Hồng: - Chúng tôi chỉ nhận được công văn của anh Đệ cách đây mấy hôm. Đó là công văn CLB Thanh Hoá cho biết sẽ cùng một số CLB khác ở V-League kiến nghị dừng giải vì những diễn biến phức tạp của dịch Covid-19. Còn công văn chiều 5/8 thì chúng tôi không nhận được.
Vậy quan điểm của sở VH, TT&DL Thanh Hóa khi bầu Đệ không báo cáo về công văn vừa gửi VFF, VPF?
- Chuyện này anh Đệ phải rút kinh nghiệm.
Bầu Đệ phải rút kinh nghiệm Vậy hướng giải quyết sắp tới của sở VH, TT&DL Thanh Hóa thế nào?
- Cá nhân tôi đã có tham mưu với Chủ tịch tỉnh Thanh Hoá, và được biết Chủ tịch UBND tỉnh đã có chỉ đạo anh Đệ phải rút ngay đơn đã gửi VFF, VPF. Còn việc anh Đệ gửi công văn với quan điểm thế nào thì báo chí có thể trao đổi trực tiếp. Tôi nghĩ rằng sau vụ việc này anh Đệ phải có trách nhiệm trả lời giới truyền thông.
Được biết bầu Đệ có nói CLB Thanh Hoá gặp rất nhiều khó khăn về vấn đề kinh phí khi V-League phải tạm hoãn vì dịch Covid-19. Vậy tỉnh Thanh Hoá sẽ giúp đội bóng thế nào để vượt qua tình cảnh khó khăn này?
- Thực ra anh Đệ nói vậy thôi, đấy là tính cách của anh ấy. Mọi hoạt động của CLB đều được tỉnh đảm bảo bằng nguồn xã hội hoá. Kinh phí của đội sẽ được giải quyết nội bộ.
Ông có cho rằng hành động của bầu Đệ là không đúng, khiến giải đấu càng trở nên căng thẳng?
- Đúng là không nên phải xin kinh phí của VFF, VPF, ai làm thế bao giờ. Chuyện này chưa có tiền lệ.
Xin cảm ơn ông!
Xem highlights Thanh Hóa 0-0 HAGL (nguồn: VTV)
Cách cài đặt Bluezone giúp cảnh báo người nghi nhiễm Covid-19
Bluezone là ứng dụng giúp cảnh báo sớm cho người dùng nếu họ chẳng may từng tiếp xúc với những người bị nhiễm Covid-19.
Để nhận được các cảnh báo từ Bluezone, việc đầu tiên cần làm là tải về và cài đặt ứng dụng này.
Link tải Bluezone trên Android
Link tải Bluezone trên iOS
Sau khi cài đặt, người dùng cần cấp quyền cho ứng dụng Bluezone truy cập vào bộ nhớ và kết nối Bluetooth để nhận được cảnh báo từ ứng dụng." width="175" height="115" alt="UBND Tỉnh Thanh Hoá yêu cầu bầu Đệ rút đơn bỏ V" />UBND Tỉnh Thanh Hoá yêu cầu bầu Đệ rút đơn bỏ V
2025-02-03 21:48
-
Trả lời 4 câu hỏi trước khi phản hồi
Một người quản lý tốt sẽ dành thời gian để phân tích với mong muốn trước hết có thể hiểu được mọi khía cạnh của vấn đề. Có 4 câu hỏi mà bạn sẽ cần tự đặt ra cho bản thân nhằm có sự chuẩn bị tốt và khiến cuộc trò chuyện giữa đôi bên dễ dàng hơn.
- Người nhân viên bạn cần nói chuyện liệu có hiểu vấn đề là gì?
- Người nhân viên ấy liệu có thật sự hiểu kỳ vọng của công ty về khả năng làm việc của anh/cô ấy?
- Người nhân viên ấy có hiểu rõ điều gì sẽ xảy ra nếu khả năng làm việc của anh/cô ấy không đáp ứng tiêu chuẩn đặt ra?
- Với vai trò là người quản lý, bạn có nắm được tất cả những nguyên nhân? Những ai là người có liên quan, điều gì, khoảng thời gian, tình huống, lý do và vấn đề đã diễn ra như thế nào?
Chọn “ngoại cảnh” thích hợp
Người quản lý hơn ai hết cần chủ động và tìm cách cải thiện vấn đề thật sớm. Tuy nhiên, bạn cũng cần khéo léo đủ để tình huống dịu xuống một chút nhằm tránh những xung đột không cần thiết khi mọi người đều đang có cái đầu rất nóng.
Một vài gợi ý dành cho bạn đó là hãy trao đổi những vấn đề cần phản hồi vào cuối giờ làm hoặc trước cuối tuần, đồng thời để ý đến nơi sẽ diễn ra việc phản hồi, có thể chọn một nơi nào đó mà đôi bên cùng thoải mái chứ không nhất thiết phải thiết lập một cuộc họp như thông thường.
(Nguồn ảnh: Freepik) Đưa ra chỉ dẫn và lời khuyên
Thay vì chỉ trích những sai lầm của nhân viên, một người quản lý tốt sẽ đưa ra những phân tích đâu là nguyên nhân của vấn đề, tìm kiếm sự đồng thuận, đồng thời cố gắng gợi ý những phương án giải quyết với chỉ dẫn và lời khuyên cụ thể.
Người quản lý có thể nói về những rắc rối trong công việc, tránh bàn về cá nhân. Mọi thảo luận đều nên có dẫn chứng, tránh dựa trên giả thiết. Người quản lý cũng cần có sự khách quan với các ghi nhận cụ thể; đặt ra kỳ vọng rõ ràng và những gợi ý giúp đạt được kỳ vọng. Điều quan trọng là cần dành thời gian lắng nghe trong buổi thảo luậ và thẳng thắn chỉ ra những sai lầm nếu điều đó là cần thiết.
Một điểm người quản lý cần lưu ý là tập trung cải thiện cho tương lai chứ không phải chì chiết vấn đề đã xảy ra trong quá khứ. Những câu hỏi có tính gợi mở cũng giúp người nhân viên dễ dàng nắm bắt vấn đề đã xảy ra.
Điểm khôn khéo của người làm sếp chính là khẳng định ý tưởng đề xuất giải quyết vấn đề của nhân viên là khả thi nhưng đưa thêm những đề nghị giúp cho hướng giải quyết hoàn thiện hơn.
Cuối cùng và quan trọng nhất là nội dung thảo luận đã được hai bên đồng ý, ghi nhận bằng văn bản nếu cần thiết. Kết thúc buổi thảo luận một cách lạc quan về khả năng để cải thiện tình huống đồng thời khuyến khích nhân viên hãy tìm kiếm thêm lời khuyên từ bạn nếu vẫn cần đến sự giúp đỡ.
Tiếp tục theo dõi quá trình khắc phục vấn đề và có những buổi họp đánh giá thêm để kịp thời điều chỉnh.
(Nguồn ảnh: Freepik) Chuẩn bị tinh thần cho sự từ chối hoặc phản kháng
Không may là một số nhân viên luôn muốn thử thách sự kiên nhẫn của bạn bằng cách tỏ thái độ và từ chối tiếp nhận gốc rễ của vấn đề. Họ thậm chí không chịu hiểu mình có phạm sai lầm hay không hoặc chỉ trích ngược lại công ty và bạn. Điều này không hề hiếm gặp, thế nên bạn không cần phải mất bình tĩnh. Hãy cứ ghi nhận trước và tiếp tục phản hồi tuỳ theo tình huống.
Nếu thiện chí của bạn không được đáp lại với một thái độ đón nhận và bình tĩnh từ người nhân viên, đây là lúc để bạn cứng rắn và đưa ra phương án cuối cùng.
Nếu nhân viên của bạn tỏ ra không phục những vấn đề bạn đưa ra, vậy hãy để họ chủ động nói về những điều họ nghĩ và chốt lại xem nguyên nhân nằm ở đâu.
Yêu cầu một sự cam kết rõ ràng từ phía nhân viên và thực hiện một phụ lục hợp đồng từ 60 - 90 ngày để trao cho họ cơ hội cải thiện tình huống.
Theo sát những quy định về nhân sự để đảm bảo mọi việc được tuân thủ đúng luật.
Tạo thêm một chút nỗ lực về sự kết nối bằng cách tìm hiểu xem đây có thể là những cảm xúc nóng nảy nhất thời từ nhân viên hay tính cách của anh ấy/cô ấy vốn cố chấp không chịu tiếp thu. Nếu là những cảm xúc nhất thời, bạn có thể trao thêm cơ hội để người nhân viên dịu đi và bình tĩnh hơn. Còn nếu sau cùng, mọi nỗ lực đàm phán của bạn đều không thành công, hãy cứng rắn thanh lý hợp đồng lao động càng nhanh chóng càng tốt, tránh kéo dài dây dưa và tránh tạo thêm nhiều xung đột tiêu cực không đáng có.
(Nguồn: CareerBuiderVietnam)
" width="175" height="115" alt="Lưu ý quan trọng khi phản hồi đến nhân viên" />Lưu ý quan trọng khi phản hồi đến nhân viên
2025-02-03 21:35
-
Chưa thỏa thuận bồi thường, đã phá cây, lấn đất.
2025-02-03 21:26
Chủ tịch CLB Thanh Hoá Ngyễn Văn Đệ cho biết sau khi V-League hoãn vì dịch Covid-19, hiện chưa biết bao giờ giải đấu mới trở lại. Điều này khiến Thanh Hoá và nhiều đội bóng khác gặp khó khăn về vấn đề kinh phí, khi vẫn phải trả lương cho cầu thủ, cùng rất nhiều hoạt động khác.
Bầu Đệ có hành động rất bất ngờ |
Công văn của Thanh Hoá ghi rõ: "CLB Thanh Hoá quyết định không tham dự các trận đấu còn lại của V-League 2020 do không biết chính thức thời điểm nào giải mới trở lại, trong khi tình hình hoạt động của CLB rất khó khăn, đặc biệt là nguồn tài chính để duy trì hoạt động của CLB".
Dù tuyên bố bỏ giải, CLB Thanh Hóa cũng để ngỏ khả năng tiếp tục tham dự khi V-League trở lại nếu được VPF, VFF hỗ trợ về tài chính. Trong công văn gửi VFF và VPF, CLB Thanh Hoá viết: "Trong trường hợp VFF và VPF hỗ trợ tài chính với các CLB, trong đó có CLB Thanh Hoá để duy trì hoạt động cho đến khi có thông báo V-League trở lại, CLB sẽ báo cáo cấp có thẩm quyền tiếp tục tham gia giải đấu".
Được biết, mới đây FIFA đã tuyên bố hỗ trợ VFF 1,5 triệu USD để vượt qua những khó khăn do đại dịch Covid-19.
Video Bình Dương 0-1 Thanh Hoá:
Cách cài đặt Bluezone giúp cảnh báo người nghi nhiễm Covid-19Bluezone là ứng dụng giúp cảnh báo sớm cho người dùng nếu họ chẳng may từng tiếp xúc với những người bị nhiễm Covid-19.
Để nhận được các cảnh báo từ Bluezone, việc đầu tiên cần làm là tải về và cài đặt ứng dụng này.
Link tải Bluezone trên Android
Link tải Bluezone trên iOS
Sau khi cài đặt, người dùng cần cấp quyền cho ứng dụng Bluezone truy cập vào bộ nhớ và kết nối Bluetooth để nhận được cảnh báo từ ứng dụng." alt="Bầu Đệ 'doạ' bỏ V" width="90" height="59"/>
- Nhận định, soi kèo St. Pauli vs Augsburg, 21h30 ngày 1/2: Đứt mạch toàn thắng
- Học viện Hành chính Quốc gia đổi mới phương thức đào tạo sau đại học
- Ly hôn rồi nhưng lại 'dính bầu' và đẻ con với chồng cũ
- Tin thể thao tối 29
- Nhận định, soi kèo Qatar SC vs Al
- Tin chuyển nhượng 18
- Nam sinh lớp 9 ở Đồng Nai tử vong vì trượt lan can cầu thang trong trường học
- Điểm chuẩn Học viện An ninh nhân dân năm 2020
- Nhận định, soi kèo PSV vs Liverpool, 3h00 ngày 30/1: Trận cầu thủ tục