Cách để được coi trọng nơi công sở

Công việc được giới trẻ quan tâm

Ngày hội tuyển sinh đào tạo phi công cơ bản được Học viện Hàng không Vietjet (VJAA) phối hợp với hai đối tác chiến lược uy tín trên thế giới về đào tạo phi công là Đại học RMIT (Úc) và Trường Huấn luyện Bay Hillsboro Aero Academy (Hoa Kỳ) tổ chức tại TP.HCM.

Chương trình thu hút đông đảo học sinh, sinh viên và phụ huynh tham dự, trong đó có cả những bạn trẻ người Hàn Quốc, Ấn Độ, Thái Lan… với ước mơ chinh phục bầu trời và quan tâm đến chương trình đào tạo của hãng hàng không thế hệ mới Vietjet.

Pornskul Dulya (25 tuổi), đến từ Bangkok, Thái Lan đã đặt nhiều câu hỏi về cơ hội trở thành phi công của Vietjet và chia sẻ: “Từ khi còn là một đứa trẻ, tôi đã có ước mơ trở thành phi công. Đó là lý do tôi sang Việt Nam để dự ngày hội tuyển sinh này, mong muốn được trực tiếp lắng nghe những câu chuyện của người làm nghề, tận mắt quan sát môi trường đào tạo và chuẩn bị cho hành trình học tập nhiều thử thách sắp tới”. 

Đưa con gái đến tham dự ngày hội tuyển sinh, ông Nguyễn Trọng Quý (TP.HCM) cho biết: “Ngoài thu nhập cao, công việc ổn định, con đường phát triển rõ ràng, phi công còn là nghề đem đến nhiều trải nghiệm quý báu và độc đáo cho người trẻ. Đặc biệt, sau khi dịch bệnh được kiểm soát, thị trường mở cửa, nghề phi công càng trở nên hấp dẫn. Đó là lý do tôi khuyến khích con gái mình thử thách với công việc này”.

Anh Lương Anh Quân, cơ trưởng tại Vietjet, người có kinh nghiệm gần 20 năm trong nghề với hơn 14.000 giờ bay đã tích lũy, chia sẻ: “Phi công là nghề thể hiện tính cách của một con người kỷ luật, dễ dàng thích nghi, bình tĩnh, quyết đoán, mạnh mẽ, hòa đồng và có thể làm việc dưới cường độ, áp lực cao. Với quá trình đào tạo dài, huấn luyện khắc nghiệt và tính chuyên môn cao trong khai thác, phi công luôn phải học và tự học để duy trì năng định, hoàn thiện bản thân cùng sự phát triển của lĩnh vực hàng không. Vì vậy, tôi rất trân trọng công việc mà mình đang làm”.

Nghề “lửa thử vàng”

Cơ trưởng Ryan Mohammed, Giám đốc Huấn luyện Bay tại Hillsboro Aero Academy nhận định: “Triển vọng ngành hàng không tại Việt Nam nói riêng, châu Á nói chung trong 10-15 năm tới rất khả quan. Nhu cầu đi lại bằng máy bay ngày càng lớn bởi sự nhanh chóng, tiện lợi và an toàn. Trong khi đó, nguồn lực phi công toàn cầu đang thiếu hụt, vì vậy, đây sẽ là thời điểm thích hợp để các bạn trẻ tham gia và bắt đầu hành trình chinh phục ước mơ trở thành phi công”.

Ông Ryan Mohammed cũng cho biết, khi quyết định tham gia vào các khoá học phi công, các bạn trẻ cần phải sẵn lòng đón nhận kiến thức mới và chấp nhận thử thách bản thân. Theo ông, phi công là nghề “lửa thử vàng”, dù huấn luyện khắc nghiệt nhưng thành quả về sự nghiệp là xứng đáng.

GS. Brett Kirk, Trưởng khoa Khoa học, kỹ thuật và công nghệ, Đại học RMIT, khuyên các bạn trẻ nên tìm hiểu kỹ thông tin và chọn cơ sở đào tạo chính quy được cơ quan chức năng phê duyệt, có kinh nghiệm lâu đời trong đào tạo hàng không. Ông Brett Kirk nhận định, việc VJAA, RMIT và Hillsboro Aero Academy hợp tác có thể tạo ra môi trường đào tạo phi công chuyên nghiệp theo tiêu chuẩn cao và bảo vệ quyền lợi cho các học viên trong suốt quá trình theo học.

“Chúng tôi hi vọng việc hợp tác với VJAA có thể giải quyết vấn đề nguồn lực chất lượng cao, trực tiếp phục vụ cho chính Vietjet với đội bay phát triển mạnh mẽ cùng mạng bay rộng khắp nói riêng cũng như sự phát triển bền vững của ngành hàng không Việt Nam nói chung”, ông Brett Kirk khẳng định.

Theo ông Trần Hữu Quốc, Giám đốc VJAA, với mạng bay rộng khắp, kế hoạch vươn ra thị trường châu Âu, châu Đại Dương và đưa vào khai thác các dòng tàu bay hiện đại, Vietjet cần đảm bảo đội ngũ nhân sự trình độ cao, luôn trong tư thế sẵn sàng cất cánh. “Phát triển nguồn lực là chiến lược trọng tâm trên con đường dài hạn của hãng. Đó là lý do Vietjet đầu tư đào tạo, huấn luyện con người, trong đó có đội ngũ phi công”, ông Quốc nói.

Trong khuôn khổ ngày hội, học sinh, sinh viên và phụ huynh đã tham quan cơ sở đào tạo của VJAA như buồng lái giả định, mô hình khoang hành khách, cửa thoát hiểm, hồ bơi tạo sóng và các phòng chức năng được lắp đặt hiện đại bởi những nhà sản xuất hàng đầu tại Mỹ và châu Âu, nhằm có cái nhìn sinh động về môi trường đào tạo trong tương lai.

Ông Lương Thế Phúc, Phó Tổng Giám đốc Vietjet chia sẻ: “Chương trình đào tạo phi công cơ bản của VJAA được thực hiện từ đào tạo cơ bản đến tất cả các bước tiếp theo như bay chuyển loại phi công, bay thực tế… Chương trình cũng được liên kết chặt chẽ với các đối tác nước ngoài, đảm bảo cho học viên được đào tạo chất lượng, đủ điều kiện trở thành một phi công chuyên nghiệp. 

Học viên không chỉ được đào tạo về chuyên môn mà còn được rèn luyện phong cách và bản lĩnh của người phi công. VJAA có đủ điều kiện đào tạo chất lượng, từ đội ngũ giáo viên, trang thiết bị, tàu bay, đường bay… nên cần có sự hợp tác và nỗ lực của các học viên”.

 Xuân Thạch

Địa bàn quận Bình Tân có hơn 8.334 hộ kinh doanh nhà trọ với hơn 89.312 phòng. Số lượng nhà trọ này đã đáp ứng được phần nào nhu cầu thuê trọ của người lao động.

Tuy nhiên, phụ nữ và trẻ em ở nhà trọ đối mặt với nhiều nguy cơ mất an toàn về vấn đề bạo lực gia đình, xâm hại và xâm hại tình dục, mua bán người, tai nạn thương tích, tệ nạn xã hội,…

Để góp phần hạn chế những rủi ro và từng bước xây dựng môi trường sống an toàn tại các khu nhà trọ, Hội LHPN quận Bình Tân đã chủ động phối hợp với các cơ quan, đơn vị, cá nhân, doanh nghiệp triển khai thực hiện mô hình “Nhà trọ an toàn cho phụ nữ và trẻ em”.

“Nhà trọ an toàn cho phụ nữ và trẻ em” phải đảm bảo 7 tiêu chí an toàn: Không để xảy ra cháy, nổ; Phụ nữ không bị bạo lực gia đình; Trẻ em không bị bạo hành, xâm hại; Không trộm cắp; Không gây rối an ninh trật tự; Được trang bị kiến thức, kỹ năng cần thiết; Nhà trọ xanh - sạch - văn minh - nghĩa tình.

Mô hình được thực hiện thí điểm vào tháng 12/2021 tại nhà trọ của bà Nguyễn Thị Huệ (phường Tân Tạo, quận Bình Tân). Trong thời gian thí điểm, mô hình được chủ trọ và người lao động nhiệt tình hưởng ứng, đánh giá tích cực.

Duy trì và nhân rộng mô hình

Với kết quả thí điểm thành công, năm 2023, Hội LHPN quận Bình Tân tiếp tục nhân rộng mô hình tại các khu trọ của bà Phạm Thị Nhỏ (phường Tân Tạo), bà Đặng Thị Xuân (phường Bình Hưng Hòa A), chị Tô Huỳnh Hồng Vân (phường An Lạc).

Đầu tháng 8/2024, Hội LHPN quận Bình Tân, Trung tâm Văn hóa - Thể dục Thể thao, Công an quận Bình Tân phối hợp cùng Đảng ủy phường Bình Trị Đông ra mắt Không gian văn hóa Hồ Chí Minh và nhân rộng mô hình “Nhà trọ an toàn cho phụ nữ và trẻ em” tại khu nhà trọ số 137/72 Phan Anh, phường Bình Trị Đông của vợ chồng bà Huỳnh Kim Dung - ông Bùi Văn Minh.

Đến nay, mô hình “Nhà trọ an toàn cho phụ nữ và trẻ em” đã và đang phát huy tốt hiệu quả với sự giúp sức của các chủ trọ. Bên cạnh 7 tiêu chí an toàn, các khu trọ an toàn còn tăng cường nhiều hoạt động ý nghĩa, hỗ trợ phụ nữ và trẻ em.

“Chúng tôi phối hợp với các đơn vị và chủ trọ xây dựng Không gian văn hóa Hồ Chí Minh và góc đọc sách; thành lập các “tổ hỗ trợ học tập cho trẻ em nhà trọ”; mở “lớp võ tự vệ” miễn phí cho phụ nữ và trẻ em; thực hiện mô hình “áo dài yêu thương”; tổ chức tập huấn các kỹ năng về phòng cháy chữa cháy, kỹ năng tự vệ cho phụ nữ và trẻ em; hỗ trợ tư vấn pháp lý, hòa giải về hôn nhân, gia đình; tạo nhiều sân chơi cho trẻ em ở khu nhà trọ…”, đại diện Hội LHPN quận Bình Tân cho biết.

Để duy trì và nhân rộng mô hình này, Hội LHPN quận Bình Tân đã chủ động ký kết kế hoạch phối hợp với Công an quận, Trung tâm Văn hóa-Thể dục Thể thao quận và Đảng ủy 10 phường thực hiện nhân rộng mô hình trong giai đoạn 2024 - 2025. 

Theo đó, mỗi năm sẽ có ít nhất 10 khu nhà trọ trên địa bàn quận tham gia thực hiện mô hình “Nhà trọ an toàn cho phụ nữ và trẻ em”.

Bên cạnh những nội dung đã triển khai, từ năm 2024, Hội LHPN quận Bình Tân còn vận động kinh phí lắp hệ thống đèn chiếu sáng và trồng rau, trồng hoa tạo mảng xanh tại các khu trọ an toàn.

Bài học lạ giúp trẻ em phòng chống xâm hại tình dục

Với xuất phát điểm như hiện tại, Việt Nam có thể tham gia vào phân khúc nào của ngành công nghiệp bán dẫn?

GS Albert Pisano: Các quốc gia đều chờ đợi và hy vọng Việt Nam sẽ tham gia vào cuộc chơi của ngành bán dẫn toàn cầu. Tuy nhiên, một số công nghệ tiên tiến, vượt trội của thế giới như các loại chip 2nm không phải là điểm phù hợp để Việt Nam bước chân vào lĩnh vực này. 

Việt Nam hiện đã có thế mạnh trong lĩnh vực sản xuất, chế tạo. Ví dụ như để sản xuất được một chiếc tai nghe không dây đòi hỏi sự kết hợp của rất nhiều yếu tố, từ sản xuất nhựa, công nghệ âm thanh, công nghệ không dây,... 

Việt Nam đã chứng minh được rằng mình hoàn toàn có thể làm tốt các sản phẩm như vậy. Do đó, Việt Nam có thể khởi đầu từ đây. Việt Nam sẽ làm tốt thôi bởi các bạn đã chứng minh cho thế giới thấy mình đang làm tốt rồi. Đây là điểm phù hợp nhất để Việt Nam bước chân vào chuỗi cung ứng bán dẫn toàn cầu. 

Để làm chủ công nghệ thì cần phải có nguồn nội lực đủ mạnh. Vậy làm cách nào để Việt Nam có thể thúc đẩy sự phát triển của các công ty bán dẫn trong nước?

GS Albert Pisano:Singapore và một số nước khác đã thành công trong việc thúc đẩy ngành bán dẫn trong nước phát triển. Tôi nghĩ cách giải quyết vấn đề này đơn giản thôi. Hãy kết bạn nhiều hơn. Việt Nam hãy tìm những người bạn, những đối tác sẵn sàng chia sẻ, từ đó hỗ trợ lẫn nhau, thay vì làm tất cả mọi thứ một mình. 

Với sự thành công bước đầu như hiện tại, Việt Nam có thể tiếp tục lộ trình đó. Tôi tin lộ trình này sẽ mang lại cho Việt Nam nhiều thành công hơn trong thời gian tới. 

Thế giới đang chứng kiến sự thiếu hụt nhân lực ngành bán dẫn. Việt Nam cần đào tạo nhân sự ngành bán dẫn ra sao để giải “cơn khát” này?

GS Albert Pisano: Việt Nam đã thực hiện các bước đi đầu tiên đúng hướng trong việc phát triển nguồn nhân lực cho ngành bán dẫn. Việt Nam cũng đã có các trường đại học, viện nghiên cứu trong lĩnh vực bán dẫn và những cơ sở này đang ngày càng phát triển.

Chất lượng nghiên cứu của các trường đại học Việt Nam cũng ngày càng gia tăng. Trường đại học VinUni có thể là ví dụ minh chứng cho điều đó. 

Tôi đã có dịp trao đổi nhanh với một số thầy cô giảng viên của một số trường đại học Việt Nam, trong đó có đại học VinUni. Khi trao đổi về các dự án mà họ đang thực hiện, tôi rất ấn tượng khi hầu hết các nghiên cứu của Việt Nam đều đang hướng tới những giải pháp công nghệ tiên tiến nhất. 

Việt Nam đã có một hệ thống đào tạo có sẵn. Điều quan trọng cần làm là thúc đẩy, đưa con người vào trong hệ thống đó. Khi tăng cường hơn nữa việc đào tạo, tôi nghĩ sẽ có những kết quả tích cực cho Việt Nam. 

Cảm ơn ông!