Để chuẩn bị cho một buổi phỏng vấn, điều quan trọng trước tiên là ứng viên phải hiểu quy trình phỏng vấn. Ban đầu, bạn có thể gặp một người quản lý tuyển dụng hoặc chuyên viên nhân sự. Bất kể là bạn gặp ai cũng hãy cố tạo ấn tượng tích cực.

(Nguồn hình: Freepik)

Tùy thuộc vào vị trí ứng tuyển, đôi khi bạn cũng có thể được yêu cầu làm bài kiểm tra viết có giới hạn thời gian. Có thể nhà tuyển dụng muốn hiểu hơn về các kỹ năng hiện tại của bạn, điều này giúp họ cân nhắc và đưa ra quyết định tuyển dụng đúng đắn.

Chuẩn bị cho buổi phỏng vấn

Để chuẩn bị cho một buổi phỏng vấn việc làm, bạn nên lưu ý kỹ những điều sau:

Trang phục: Bạn cần đảm bảo rằng mình sẽ xuất hiện với vẻ ngoài gọn gàng và sạch sẽ. Hãy ăn mặc phù hợp với buổi phỏng vấn bằng cách lựa chọn những loại trang phục công sở và phụ kiện đơn giản, chuyên nghiệp.

Đường đi: Nếu bạn nhận được email mời phỏng vấn, hãy mang theo địa chỉ đề phòng khi cần xác định lại thông tin về địa điểm phỏng vấn. Hãy ước lượng xem sẽ mất khoảng bao nhiêu thời gian cho việc đi lại bằng xe máy cá nhân hoặc phương tiện công cộng. Tốt nhất bạn nên xuất hiện ở điểm hẹn 10 phút trước giờ hẹn.

Nghiên cứu công ty: Hãy chắc rằng bạn đã tìm hiểu kỹ lưỡng về nhà tuyển dụng trước khi đến dự phỏng vấn, bởi vì có thể bạn sẽ được hỏi nhiều câu hỏi để đo lường mức độ hiểu biết, quan tâm của bạn đối với doanh nghiệp của họ.

Danh sách câu hỏi: Hãy chuẩn bị một danh sách những câu hỏi, để bất kỳ khi nào cần thiết hoặc lúc người phỏng vấn đề cập đến thì bạn có thể trả lời ngay.

7 vật dụng nên mang theo

Giấy tờ tuỳ thân: Nếu bạn đến một công ty có văn phòng nằm trong các tòa nhà, bảo vệ có thể yêu cầu xuất trình giấy tờ tùy thân hoặc bạn cần có đủ thông tin để hoàn thành hồ sơ xin việc. Vì thế, hãy nhớ mang theo bên mình chứng minh nhân dân/ căn cước công dân, bằng lái xe hoặc các loại giấy tờ có chức năng nhận dạng.

Sổ tay và bút: Đừng quên mang theo những thứ này vì có thể bạn sẽ cần phải ghi chú lại những thông tin quan trọng về công ty, người phỏng vấn, chi tiết công việc hoặc thậm chí là những câu hỏi xuất hiện trong đầu khi bạn đang dự phỏng vấn.

Tên người cần liên hệ: Hãy ghi lại tên của phỏng vấn viên. Không ai trong chúng ta muốn bị xấu hổ và khó xử vì không gọi được tên người đang phỏng vấn mình. Ngoài ra, bạn cũng cần biết tên của người đã sắp xếp buổi phỏng vấn cho mình, để có thể liên hệ với bộ phận tiếp tân công ty hoặc khai báo cho bảo vệ toà nhà khi đến điểm hẹn.

Bản sao hồ sơ: Hãy in ra và mang theo vài bản sao sơ ​​yếu lý lịch rút gọn (resume) của bạn để gửi cho những người có mặt trong buổi phỏng vấn theo yêu cầu hoặc khi thấy cần thiết. Giữ lại một bản cho chính mình, nó sẽ hỗ trợ bạn trong quá trình chia sẻ thông tin hoặc điền tờ khai ứng tuyển theo mẫu của công ty.

Thông tin tham khảo: Hãy in ra giấy và mang theo danh sách người tham khảo để cung cấp cho nhà tuyển dụng. Thường mỗi ứng viên cần ít nhất 3 nguồn tham khảo và thông tin liên lạc của họ.

Ví dụ mẫu về công việc: Tùy thuộc vào loại hình công việc bạn đang phỏng vấn, trong một số trường hợp, bạn có thể cần phải đưa ra ví dụ về các công việc mình đã, đang hoặc có thể làm được.

Hồ sơ công việc: Đây là phương tiện hữu ích để bạn liệt kê và “đóng gói” tất cả các thành tựu, danh mục công việc từng làm, cùng thông tin nổi bật về bản thân liên quan đến nghề nghiệp để mang đến các cuộc phỏng vấn. Việc này cho nhà tuyển dụng thấy rằng bạn biết cách tổ chức và có thể chuẩn bị cung cấp các nguồn tài liệu theo yêu cầu.

Những điều không nên làm khi đến dự phỏng vấn

Cần đặc biệt lưu ý rằng nếu bạn làm những điều sau đây khi dự phỏng vấn, có thể bạn sẽ phá hỏng cơ hội nhận việc của chính mình.

Đầu tiên, bạn không nên mang theo khẩu phần cà phê sáng của bạn hay dẫn theo cha mẹ, bất cứ ai khác đi cùng bạn đến nơi hẹn. Đồng thời, bạn không nên nhai kẹo cao su hay ngậm kẹo mút trong buổi phỏng vấn.

Tiếp đến, bạn cũng không nên mặc quần áo quá thoải mái như quần jean, đồ tập thể dục, dép xỏ ngón và đội các loại mũ nón. Cần chuẩn bị chu đáo cho ngoại hình của mình, không nên xuất hiện với khuôn mặt nhợt nhạt, đầu tóc rối bù. Hãy chắc chắn tóc của bạn sạch sẽ, gọn gàng và không loà xoà che hết mặt mũi. Và lưu ý rằng, không nên sử dụng nước hoa có mùi quá nồng bởi bạn không thể biết được là có ai trong văn phòng bị dị ứng với mùi hương hay không.

Cuối cùng, bạn không nên đến buổi phỏng vấn trong tư thế đang mải mê nói chuyện hoặc cắm cúi nhắn tin trên điện thoại. Hãy tắt điện thoại hoặc ít nhất là chuyển nó sang chế độ rung và cất nó trong túi trước khi bạn bước vào văn phòng.

(Nguồn: CareerBuilder.vn)

Nhìn chung, phổ điểm khối D chủ yếu dao động từ 15 đến 23 điểm.

Ở khối thi này, không có thí sinh nào đạt từ 30 điểm trở lên. Số điểm cao nhất thí sinh đạt được theo tổ hợp xét tuyển Toán, Ngữ Văn, Tiếng Anh là 29 điểm.

Mức điểm trung bình thí sinh đạt được ở khối D là 18,19; điểm trung vị là 18,3.

Tổng điểm có nhiều thí sinh đạt được nhất là 19 điểm.

Thúy Nga

Phổ điểm các khối xét tuyển đại học năm 2020

Bộ GD-ĐT vừa công bố phổ điểm các tổ hợp xét tuyển đại học từ kết quả thi tốt nghiệp THPT 2020. VietNamNet đăng tải để phụ huynh và thí sinh tham khảo xét tuyển đại học.

- Vào hồi 15h30 ngày 1/7/2013, nhiều người đi trên tuyến đường Giải Phóng (đoạn cách ngã tư cầu vượt 500m hướng về phía bến xe Giáp Bát) hết sức ngạc nhiên khi thấy một đám cháy khá lớn, khói bốc ngùn ngụt ngay sát đường ray xe lửa.

TIN BÀI KHÁC

TIN BÀI KHÁC

Trong ngày sinh của mình, Xuân Trường nhận được rất nhiều lời chúc mừng. Tuy nhiên, món quà đặc biệt nhất với tiền vệ người Tuyên Quang là sự xuất hiện của HLV trưởng Park Hang Seo.

HLV Park thăm các trò cưng

Trường “Híp” được HLV Park Hang Seo và các đồng đội ở ĐTQG Việt Nam như Duy Mạnh, Huy Hùng và Đình Trọng... tổ chức cắt bánh mừng sinh nhật.

Ngoài việc chúc mừng sinh nhật tiền vệ của HAGL, thầy Park cũng lên cót tinh thần cho nhiều học trò ở tuyển Việt Nam đang điều trị cùng địa điểm với tiền vệ của HAGL. Thầy Park động viên các cầu thủ tích cực tập hồi phục theo hướng dẫn của bác sĩ để có thể trở lại sân cỏ. Trước khi chia tay, nhà cầm quân 62 tuổi còn tặng cho mỗi cầu thủ một món quà nhỏ.

Và dự lễ sinh nhật cùng Xuân Trường

Hiện tại, chấn thương của các tuyển thủ Việt Nam đều có những dấu hiệu khả quan. Xuân Trường đã có thể tập nhẹ với bóng và dự kiến trở lại vào tháng 7. Duy Mạnh cũng hồi phục tốt nhưng theo các chuyên gia anh cần nghỉ hết năm 2020. Trong khi đó, Đình Trọng cần 2-3 tháng để có thể trở lại thi đấu.

Cuối năm nay, tuyển Việt Nam liên tục phải thi đấu ở hai mặt trận quan trọng là vòng loại World Cup 2022 và AFF Cup 2020. HLV Park mong muốn các học trò cưng bình phục chấn thương và lấy lại phong độ tốt nhất để trở lại đội tuyển.

Video HLV Park Hang Seo tham gia thử thách "rửa tay đúng cách":

S.N

Ronaldo không còn là món hời

Cristiano Ronaldohiện nay mang một câu hỏi và một bí ẩn. Câu hỏi đầu tiên là anh sẽ đi đâu và đội bóng lớn nào có thể hoàn tất chuyển nhượng. Bí ẩn liên quan đến mối quan hệ giữa hiệu suất hiện tại, phong cách chơi bóng của anh và sự cân bằng giữa các chi phí đầu tư.

Nói một cách đơn giản hơn, việc mua Ronaldo có còn là một món hời?

Hãy bắt đầu từ thực tế kỹ thuật của Ronaldo: sự khác biệt mà anh mang lại vẫn còn mạnh mẽ. Trong một mùa giải đầy rẫy những vấn đề của MU, anh ghi được 18 bàn thắng ở Premier League và 6 bàn trên sân chơi Champions League ngắn ngủi.

Thành tích 24 bàn sau 39 trận, không sánh được mức trung bình trong sự nghiệp đỉnh cao của Ronaldo, nhưng vẫn là màn trình diễn quan trọng.

Đây có thể là câu trả lời cho vấn đề đầu tiên: vâng, Ronaldo vẫn giữ được một phần nguồn sức mạnh quan trọng của chính mình.

Nhưng bóng đá không chỉ là những bàn thắng, và thành công được đánh giá dựa trên danh hiệu, cũng như khía cạnh tài chính. Ronaldo ở MUnhận mức lương 500.000 bảng mỗi tuần, con số cao nhất trong lịch sử Premier League. Điều này đưa vượt ra khỏi 99% đời sống xã hội châu Âu.

Ở Premier League, các đội như Man City, Liverpool hay Chelsea không chấp nhận dành sự ưu ái như vậy cho Ronaldo, một người không tương thích chiến thuật hiện đại. Real Madrid hay Bayern Munich ở châu Âu cũng vậy.

Trên thị trường chuyển nhượng, chỉ những đội bóng như Newcastle, với sự hậu thuẫn từ Saudi Arabia, mới sẵn sàng dành mức lương cao để mời Ronaldo.

"Tôi thích những gì mình có hơn là một cầu thủ ghi 30 bàn, nhưng không tương thích các điều kiện bóng đá của tôi", Luis Enrique, HLV trưởng đội tuyển Tây Ban Nha, ám chỉ về Ronaldo,

Ronaldo không còn là một món hời về mặt bóng đá. Bây giờ, anh là một ý thích bất chợt của những ông chủ giàu có muốn cải thiện giá trị thương hiệu của đội bóng.

Lúc này, mua Ronaldo không còn vì những bàn thắng của anh nữa, những bàn thắng sẽ được ghi bởi các cầu thủ khác. Mua CR7 chỉ còn mang ý nghĩa sở hữu một trong những cầu thủ vĩ đại nhất lịch sử bóng đá, cùng với thương hiệu khổng lồ từ tên tuổi anh.

Thomas Tuchel không thích, Bayern Munich phủ nhận

Ánh hào quang của cầu thủ giành 5 danh hiệu Quả bóng Vàng và ghi nhiều bàn thắng nhất lịch sử bóng đá không còn giúp Ronaldo mở cánh cửa đến với các CLB hàng đầu châu Âu.

Bản thân Ronaldl và người đại diện Jorge Mendes đã thông báo với MU về việc không có ý định tiếp tục tôn trọng bản hợp đồng còn thời hạn 1 năm.

Từ nhiều tuần nay, Jorge Mendes đã có những cuộc kết nối với Bayern Munich, Barcelona, ​​PSG và Chelsea để bàn về chuyển nhượng.

Todd Boehly, ông chủ mới của Chelsea, có ý định mở cánh cửa đến sân Stamford Bridge với Ronaldo. Tỷ phú người Mỹ đánh giá cao tác động từ thương hiệu CR7. Ông xem đó như màn giới thiệu hoàn hảo với người hâm mộ The Blues sau khi mua lại CLB từ sự cố Roman Abramovich, đồng thời tạo cú hích cho dự án thương mại.

Nhưng Thomas Tuchel phản đối kế hoạch mua Ronaldo. Nhà cầm quân người Đức chọn Raheem Sterling sau khi Romelu Lukaku được đẩy sang Inter theo dạng cho mượn.

Ngay khi Todd Boehly có ý tưởng ký Ronaldo, Tuchel nhận thấy mình sẽ rơi vào tình thế khó xử giống như người đồng hương Ralf Rangnick khi thay thế Ole Gunnar Solskjaer.

Tuchel cùng Rangnick đều là mẫu HLV phát triển phương pháp bóng đá với các tiền đạo biết cách tạo áp lực đối với đường thoát bóng của đối phương. Cristiano không phù hợp với yêu cầu này vì anh ít khi lùi xuống.

Ronaldo không phù hợp với Rangnick và gegenpressing. Tuy nhiên, vì ảnh hưởng của CR7 nên vị HLV trưởng đội tuyển Áo hiện nay không thể để anh trên ghế dự bị trong nhiệm kỳ nửa năm làm việc tại Old Trafford.

Sau khi Tuchel phản đối, Bayern Munich cũng loại trừ khả năng chiêu mộ Ronaldo.

CEO Oliver Kahn khẳng định Bayern không chọn Ronaldo vì sự khác biệt về triết lý bóng đá. Nhà vô địch Đức đã có Sadio Mane và ưu tiên giữ chân Robert Lewandowski.

"Tôi đánh giá cao Ronaldo, một trong những cầu thủ vĩ đại nhất từ ​​trước đến nay. Nhưng vụ chuyển nhượng không diễn ra vì không phù hợp với triết lý của chúng tôi", Kahn nói với Kicker sau khi Bayern được Jorge Mendes gửi hồ sơ của Ronaldo.

Giá trị của Ronaldo đi xuống rõ rệt trong hai năm gần đây. Trong hai mùa giải gần nhất, anh ghi nhiều bàn thắng nhất cho các đội bóng mình khoác áo là Juventus (36 bàn trên mọi đấu trường) và MU (24). Đổi lại chỉ có duy nhất danh hiệu Cúp Italy.

Ronaldo muốn được tham dự Champions League. Anh nổi loạn để rời Old Trafford, không chắc chắn về khả năng cùng MU tham dự chuyến du đấu Thái Lan và Australia. Nhưng hai CLB có khả năng mua CR7 cao nhất đều ngoảnh mặt với anh.