Với vi xử lý Intel Core i7 thế hệ thứ 7 mới tên mã Kaby Lake (phiên bản dành cho desktop) tiêu thụ 65W và bộ nhớ RAM đạt 32GB DDR4, chiếc máy có thể chạy tất cả các game yêu cầu phần cứng mạnh mẽ.

ROG GR8 II được thiết kế theo chuẩn VR-Friendly, tức tích hợp nhiều tiện ích cho người dùng trong tác vụ chơi thực tế ảo. Đó là 2 cổng HDMI có thể vừa xuất hình trên kính VR, vừa xuất hình ra màn hình thông thường cho nhu cầu sử dụng hằng ngày mà không phải tháo lắp.

Hệ thống làm mát cũng được thiết kế nhằm mang lại độ ổn định cao khi chơi game trong thời gian dài; trong khi nhiều tính năng chuyên game khác như Intel Gigabit Enthernet và SupremeFX tích hợp sẵn công nghệ Sonic Studio III, Sonic Radar III cũng như GameFirst IV đảm bảo hầu hết các yêu cầu giải trí hiện nay.

Chiếc PC của Asus cũng được tích hợp Aura Sync RGB – hệ thống đèn nền đa sắc với 12 chế độ sáng có thể đồng bộ với các thiết bị ngoại vi tích hợp Aura Sync RGB khác.

“Miền đất hứa” cho sinh viên mới ra trường

Hôm nay, ngày 15/11/2017, Navigos Group - tập đoàn cung cấp dịch vụ tuyển dụng nhân sự hiện sở hữu trang tìm kiếm việc làm trực tuyến VietnamWorks và công ty tuyển dụng nhân sự cấp trung và cấp cao Navigos Search, đã phát hành báo cáo “Startup tuyển dụng nhân tài – Làm thế nào để thành công?”.

Báo cáo dựa trên kết quả khảo sát được thực hiện đối với các doanh nghiệp startup, trong cơ sở dữ liệu của Ban tổ chức Ngày hội Khởi nghiệp đổi mới sáng tạo quốc gia - Techfest Việt Nam 2017 được Bộ KH&CN tổ chức ngày 14 - 15/11/2017 và cơ sở dữ liệu của Navigos Group.

Kết quả khảo sát với các doanh nghiệp startup Việt mới được công bố ghi nhận những tín hiệu tích cực về cơ hội việc làm tại các doanh nghiệp startup trong thời gian tới. Cụ thể, có 54% doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng trong vòng 3 tháng tới; 17% doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng trong 3 - 6 tháng tới và 11% doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng trong 6 – 12 tháng tới. Trong đó, một số doanh nghiệp cho biết họ lúc nào cũng có nhu cầu tuyển dụng.

Đối với các startup tham gia khảo sát, kinh nghiệm làm việc không phải là yếu tố tiên quyết: 35% doanh nghiệp cho biết họ cần tuyển những ứng viên mới tốt nghiệp đại học; 12% doanh nghiệp nói rằng họ không quan tâm đến kinh nghiệm trước đó của ứng viên. Navigos Group nhận định rằng sinh viên mới ra trường là những ứng viên nhiệt huyết, có tinh thần học hỏi, có khả năng thích nghi với môi trường biến động trong startup. Đồng thời, tuyển dụng ứng viên mới tốt nghiệp cũng có thể phù hợp hơn với ngân sách của các doanh nghiệp này.

49% doanh nghiệp tham gia khảo sát nhận định rằng yếu tố về lương là trở ngại lớn nhất của startup khi tuyển dụng. Cụ thể, về phía doanh nghiệp, ngân sách lương hạn chế khiến họ không thu hút được ứng viên phù hợp. Còn về phía ứng viên, đa phần ứng viên thường tập trung vào lương, thưởng chứ không coi trọng các cơ hội học hỏi và phát triển trong startup.

Ngoài ra, startup Việt còn gặp trở ngại do thiếu kinh nghiệm và chưa có quy trình rõ ràng trong tuyển dụng, đào tạo, đánh giá và phát triển nhân viên (18%); các startup đánh giá ứng viên không gắn bó, chưa đủ nhiệt huyết, chưa đạt yêu cầu về chuyên môn và chưa hình thành văn hóa làm việc cho startup (17%).

Startup Việt chưa thực sự đầu tư vào bộ phận nhân sự

Nhân dịp Tuần lễ cấp cao APEC 2017 được tổ chức tại Đà Nẵng, ông Masahiko Tominaga, Thứ trưởng Bộ Nội vụ và Truyền thông Nhật Bản đã đến thăm và làm việc với FPT Software Đà Nẵng tại FPT Complex vào chiều ngày 10/11.

Trong chuyến thăm và làm việc này, ông Masahiko Tominaga được nghe giới thiệu và trải nghiệm thực tế công nghệ xe tự hành do FPT phát triển. Ông Masahiko Tominaga đã di chuyển một vòng quanh FPT Complex trên chiếc xe điện được tích hợp một số công nghệ xe tự hành do FPT phát triển như tự động căn làn, tránh người, vật cản. Sau khi trải nghiệm, Thứ trưởng Bộ Nội vụ và Truyền thông Nhật Bản tin tưởng vào sự phát triển của công nghệ xe tự hành do FPT phát triển và hy vọng FPT tiếp tục đầu tư nghiên cứu phát triển các giải pháp công nghệ ô tô để ứng dụng vào thực tiễn.

Bên cạnh trải nghiệm về công nghệ xe tự hành, trong chuyến thăm và làm việc này, ông Masahiko Tominaga cũng nghe lãnh đạo FPT Software Đà Nẵng trình bày về tiềm năng hợp tác giữa FPT và các doanh nghiệp Nhật Bản trong lĩnh vực CNTT và giới thiệu về FPT Nhật Bản, Thứ trưởng Bộ Nội vụ và Truyền thông Nhật Bản Masahiko Tominaga, đánh giá thị trường Việt Nam có nhiều tiềm năng để thúc đẩy hợp tác. Riêng FPT là tập đoàn lớn và có chiến lược phát triển cụ thể.

Theo ông Nguyễn Tuấn Phương, Giám đốc FPT Software Đà Nẵng: “Sau 12 năm hiện diện tại Nhật Bản, FPT Nhật Bản đã trở thành công ty CNTT nước ngoài lớn nhất tại đất nước mặt trời mọc. Năm 2016, doanh thu FPT Nhật Bản đạt 128 triệu USD, tăng trưởng 49% so với cùng kỳ. FPT Nhật Bản hiện có gần 1.000 nhân sự làm việc trực tiếp tại 05 văn phòng ở Nhật Bản, và tạo việc làm cho khoảng 5.000 kỹ sư ở Việt Nam phát triển sản phẩm cho thị trường Nhật Bản”.

Nhật Bản hiện là thị trường lớn nhất trong lĩnh vực xuất khẩu phần mềm của FPT. Dự kiến hết năm 2017, FPT Nhật Bản đạt doanh thu 170 triệu USD và năm 2020 sẽ đóng góp 50% trong mục tiêu doanh thu từ thị trường nước ngoài của FPT.