Lương là yếu tố quan trọng nhất với nhiều sinh viên mới tốt nghiệp tại Việt Nam

Công ty JobStreet Việt Nam (JobStreet.com) vừa cho biết, theo một khảo sát về “Chỉ số hạnh phúc” được 2 mạng việc làm JobStreet.com và JobsDB thực hiện cuối quý II/2016 trên khoảng 50.000 người lao động tại Malaysia, Hong Kong, Singapore, Indonesia, Philippines, Thái Lan và Việt Nam, sinh viên mới tốt nghiệp tại Việt Nam có mức độ hạnh phúc thấp hơn so với 6 quốc gia, vùng lãnh thổ khác trong khu vực.

Cụ thể, dữ liệu tổng hợp từ cuộc khảo sát nêu trên cho thấy, với mức điểm 6,5/10, các sinh viên mới tốt nghiệp tại Philippines tỏ ra lạc quan hơn cả về tương lai, tiếp đó sinh viên mới ra trường tại Indonesia (6/10) và Thái Lan (5,9/10). Đối tượng này tại Malaysia, Singapore, Hong Kong lần lượt đạt các mức điểm 5,5/10; 5,2/10 và 5,1/10 - khá trung tính trong khi Việt Nam là nước mà các sinh viên mới ra trường có mức độ hài lòng về công việc thấp nhất trong khu vực (4,9/10).

Tuy nhiên, theo khảo sát JobStreet.com và JobsDB, Việt Nam nằm trong Top 3 quốc gia trong khu vực có các sinh viên mới ra trường lạc quan về sự cải thiện trong công việc trong khoảng vòng 6 tháng đầu làm việc. Cụ thể, sinh viên mới tốt nghiệp tại Indonesia đứng đầu về độ lạc quan (6,8/10), theo sát Indonesia là hai nước Philippines và Việt Nam. Các quốc gia, vùng lãnh thổ phát triển lại tỏ ra kém lạc quan khi những sinh viên mới ra trường tại Singapore và Hong Kong đều có số điểm thấp (5,4/10).

JobStreet.com cũng cho biết, theo kết quả khảo sát được thực hiện trong quý II/2016 với gần 1.200 sinh viên mới tốt nghiệp của Việt Nam, có tới gần 75% đối tượng tham gia khảo sát xác định mức lương là yếu tố quan trọng khi đọc mẩu tin tuyển dụng trên các trang mạng việc làm.

Yêu cầu của việc làm và địa điểm làm việc là 2 yếu tố được nhóm đối tượng này quan tâm thứ hai và thứ ba, với các tỷ lệ lần lượt là 71% và 50%. Trong khi đó, mô tả việc làm - một yếu tố tối quan trọng để xác định một công việc có phù hợp với người lao động hay không chỉ đứng ở vị trí ưu tiên thứ 4 (48%) trong lựa chọn  của các sinh viên mới ra trường tại Việt Nam.

Mạng việc làm JobStreet.com tại Việt Nam cho hay, tình trạng sinh viên mới tốt nghiệp không có việc làm được nhiều nhà tuyển dụng đánh giá là do thái độ cũng như kỹ năng vẫn còn chưa đáp ứng được mong đợi hay khả năng của nhà tuyển dụng. “Chấp nhận mức lương công ty đề nghị” là yếu tố nằm trong Top 3 dẫn đến quyết định tuyển dụng sinh viên mới tốt nghiệp theo khảo sát được JobStreet.com  thực hiện vào Quý I/2016 đối với gần 400 nhà tuyển dụng.

Kỹ thuật nằm trong Top 3 ngành “hot” trên thị trường lao động

Lương là yếu tố quan trọng nhất với nhiều sinh viên mới tốt nghiệp tại Việt Nam

Công ty JobStreet Việt Nam (JobStreet.com) vừa cho biết, theo một khảo sát về “Chỉ số hạnh phúc” được 2 mạng việc làm JobStreet.com và JobsDB thực hiện cuối quý II/2016 trên khoảng 50.000 người lao động tại Malaysia, Hong Kong, Singapore, Indonesia, Philippines, Thái Lan và Việt Nam, sinh viên mới tốt nghiệp tại Việt Nam có mức độ hạnh phúc thấp hơn so với 6 quốc gia, vùng lãnh thổ khác trong khu vực.

Cụ thể, dữ liệu tổng hợp từ cuộc khảo sát nêu trên cho thấy, với mức điểm 6,5/10, các sinh viên mới tốt nghiệp tại Philippines tỏ ra lạc quan hơn cả về tương lai, tiếp đó sinh viên mới ra trường tại Indonesia (6/10) và Thái Lan (5,9/10). Đối tượng này tại Malaysia, Singapore, Hong Kong lần lượt đạt các mức điểm 5,5/10; 5,2/10 và 5,1/10 - khá trung tính trong khi Việt Nam là nước mà các sinh viên mới ra trường có mức độ hài lòng về công việc thấp nhất trong khu vực (4,9/10).

Tuy nhiên, theo khảo sát JobStreet.com và JobsDB, Việt Nam nằm trong Top 3 quốc gia trong khu vực có các sinh viên mới ra trường lạc quan về sự cải thiện trong công việc trong khoảng vòng 6 tháng đầu làm việc. Cụ thể, sinh viên mới tốt nghiệp tại Indonesia đứng đầu về độ lạc quan (6,8/10), theo sát Indonesia là hai nước Philippines và Việt Nam. Các quốc gia, vùng lãnh thổ phát triển lại tỏ ra kém lạc quan khi những sinh viên mới ra trường tại Singapore và Hong Kong đều có số điểm thấp (5,4/10).

JobStreet.com cũng cho biết, theo kết quả khảo sát được thực hiện trong quý II/2016 với gần 1.200 sinh viên mới tốt nghiệp của Việt Nam, có tới gần 75% đối tượng tham gia khảo sát xác định mức lương là yếu tố quan trọng khi đọc mẩu tin tuyển dụng trên các trang mạng việc làm.

Yêu cầu của việc làm và địa điểm làm việc là 2 yếu tố được nhóm đối tượng này quan tâm thứ hai và thứ ba, với các tỷ lệ lần lượt là 71% và 50%. Trong khi đó, mô tả việc làm - một yếu tố tối quan trọng để xác định một công việc có phù hợp với người lao động hay không chỉ đứng ở vị trí ưu tiên thứ 4 (48%) trong lựa chọn  của các sinh viên mới ra trường tại Việt Nam.

Mạng việc làm JobStreet.com tại Việt Nam cho hay, tình trạng sinh viên mới tốt nghiệp không có việc làm được nhiều nhà tuyển dụng đánh giá là do thái độ cũng như kỹ năng vẫn còn chưa đáp ứng được mong đợi hay khả năng của nhà tuyển dụng. “Chấp nhận mức lương công ty đề nghị” là yếu tố nằm trong Top 3 dẫn đến quyết định tuyển dụng sinh viên mới tốt nghiệp theo khảo sát được JobStreet.com  thực hiện vào Quý I/2016 đối với gần 400 nhà tuyển dụng.

Kỹ thuật nằm trong Top 3 ngành “hot” trên thị trường lao động

Theo đó, Tổng cục Hải quan yêu cầu Cục Hải quan tỉnh, thành phố: Thực hiện nghiêm túc, có hiệu quả chỉ đạo của các cấp về công tác đảm bảo an ninh hàng không (gồm: Ủy ban an ninh hàng không dân dụng quốc gia, Ban chỉ huy khẩn nguy hàng không, Tổng cục Hải quan).

Tăng cường tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật về an ninh hàng không cho nội bộ đơn vị cũng như người dân và doanh nghiệp. 

Tăng cường kiểm tra, giám sát đối với các cảnh báo do đơn vị Quản lý rủi ro cung cấp, đồng thời xử lý nghiêm các trường hợp khai sai tên hàng để trốn tránh kiểm soát rủi ro trên hệ thống thông quan và kiểm tra giám sát hải quan.

Theo đó, Tổng cục Hải quan yêu cầu Cục Hải quan tỉnh, thành phố: Thực hiện nghiêm túc, có hiệu quả chỉ đạo của các cấp về công tác đảm bảo an ninh hàng không (gồm: Ủy ban an ninh hàng không dân dụng quốc gia, Ban chỉ huy khẩn nguy hàng không, Tổng cục Hải quan).

Tăng cường tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật về an ninh hàng không cho nội bộ đơn vị cũng như người dân và doanh nghiệp. 

Tăng cường kiểm tra, giám sát đối với các cảnh báo do đơn vị Quản lý rủi ro cung cấp, đồng thời xử lý nghiêm các trường hợp khai sai tên hàng để trốn tránh kiểm soát rủi ro trên hệ thống thông quan và kiểm tra giám sát hải quan.

Theo đó, pin trên các thiết bị này trong quá trình sản xuất đã bị tiếp xúc với quá nhiều không khí, gây ảnh hưởng nghiêm trọng đến chất lượng pin.

“Chúng tôi phát hiện ra rằng một số ít iPhone 6s sản xuất trong giai đoạn từ tháng 9 đến tháng 10/2015 chứa các pin bị tiếp xúc với nhiều không khí xung quanh hơn mức cho phép, dẫn đến việc pin bị “chai” nhanh hơn thường lệ và hiện tượng sập nguồn không mong muốn đã xảy ra. Nhưng lưu ý quan trọng, đây không phải là một vấn đề về an toàn.”

Apple nói thêm, iPhone được thiết kế để tự động tắt nguồn trong một số điều kiện nhất định, ví dụ như thời tiết quá lạnh. Trong trường hợp này, một số iPhone 6s đã tắt nguồn khi năng lượng pin còn khoảng 30% để đảm bảo các linh kiện bên trong thiết bị không bị rơi vào tình trạng điện áp thấp.

Theo Apple, họ đã điều tra cả các nguyên nhân khác có thể gây ra hiện tượng iPhone sập nguồn không mong muốn, nhưng không phát hiện thêm điều gì. Tuy nhiên, công ty nói sẽ tiếp tục theo dõi và phân tích các thông tin từ phía người dùng đồng thời lặp lại vấn đề này không gây ra lo ngại về an toàn.

Apple đã mở một chương trình sửa chữa hồi đầu tháng này, theo đó họ thay pin miễn phí cho các model iPhone 6s bị ảnh hưởng. Các thiết bị này là các thiết bị có số serial number sản xuất trong khoảng từ tháng 9 – tháng 10/2015. Apple cũng đã cung cấp công cụ kiểm tra số serial trên trang web của họ.

Apple cũng sẽ hoàn lại phí cho những người đã trả tiền để thay pin iPhone 6s được xác định chính xác là mắc lỗi này và khuyên khách hàng gặp phải vấn đề trên hãy mang máy đến một cửa hàng Apple Store, một nhà cung cấp dịch vụ uỷ quyền Apple hoặc liên hệ bộ phận hỗ trợ của Apple.

Theo NĐT/Phonearena

Apple đã thông báo trên website của họ tại Trung Quốc về nguyên nhân chính khiến một số iPhone 6s gần đây bị sập nguồn.

Theo đó, pin trên các thiết bị này trong quá trình sản xuất đã bị tiếp xúc với quá nhiều không khí, gây ảnh hưởng nghiêm trọng đến chất lượng pin.

“Chúng tôi phát hiện ra rằng một số ít iPhone 6s sản xuất trong giai đoạn từ tháng 9 đến tháng 10/2015 chứa các pin bị tiếp xúc với nhiều không khí xung quanh hơn mức cho phép, dẫn đến việc pin bị “chai” nhanh hơn thường lệ và hiện tượng sập nguồn không mong muốn đã xảy ra. Nhưng lưu ý quan trọng, đây không phải là một vấn đề về an toàn.”

Apple nói thêm, iPhone được thiết kế để tự động tắt nguồn trong một số điều kiện nhất định, ví dụ như thời tiết quá lạnh. Trong trường hợp này, một số iPhone 6s đã tắt nguồn khi năng lượng pin còn khoảng 30% để đảm bảo các linh kiện bên trong thiết bị không bị rơi vào tình trạng điện áp thấp.

Theo Apple, họ đã điều tra cả các nguyên nhân khác có thể gây ra hiện tượng iPhone sập nguồn không mong muốn, nhưng không phát hiện thêm điều gì. Tuy nhiên, công ty nói sẽ tiếp tục theo dõi và phân tích các thông tin từ phía người dùng đồng thời lặp lại vấn đề này không gây ra lo ngại về an toàn.

Apple đã mở một chương trình sửa chữa hồi đầu tháng này, theo đó họ thay pin miễn phí cho các model iPhone 6s bị ảnh hưởng. Các thiết bị này là các thiết bị có số serial number sản xuất trong khoảng từ tháng 9 – tháng 10/2015. Apple cũng đã cung cấp công cụ kiểm tra số serial trên trang web của họ.

Apple cũng sẽ hoàn lại phí cho những người đã trả tiền để thay pin iPhone 6s được xác định chính xác là mắc lỗi này và khuyên khách hàng gặp phải vấn đề trên hãy mang máy đến một cửa hàng Apple Store, một nhà cung cấp dịch vụ uỷ quyền Apple hoặc liên hệ bộ phận hỗ trợ của Apple.

Theo NĐT/Phonearena