- Chị thấy sao khi nhận mưa lời khen của khán giả dành cho những phân đoạn xuất sắc vừa qua, cũng là khi nhân vật Khánh của chị bị đẩy vào tận cùng bi kịch?

Phương hạnh phúc với cơn mưa lời khen của khán giả. Hạnh phúc nhất là khi mọi người thương Khánh thật lòng, coi Khánh như người chị, người em, người con trong gia đình. Họ cũng đau buồn cho số phận của người thân đó trong gia đình và đó là điều rất quý giá đối với Phương, là nguồn động viên khích lệ rất lớn nhưng cũng là áp lực cho Phương, vậy những cảnh tiếp theo mình có làm tốt được như thế không? Mình có đủ sức giữ chân khán giả với Khánh đến cuối bộ phim hay không?

 - Khi những tập phim phát sóng Lan Phương có xem và có khóc vì thương Khánh như nhiều khán giả? Ông xã có xem không và nhận xét ra sao?

Khi xem phim, nhất là tập 20, Phương có khóc vì Khánh còn những phân đoạn khác Phương cũng rơm rớm nước mắt. Bởi Phương không xem với tư cách chỉ là một khán giả mà xem với nhiều soi mói trong mắt mình, rằng liệu mình làm đã tốt chưa, mình có làm tốt hơn nữa được không? Sao mình lại diễn như thế? Tại sao lại nói như thế nhỉ? Phương xem với rất nhiều phân tích và suy xét để xem mình làm tốt hay không nên nó cũng cản trở mình khóc cười với nhân vật.

Nhưng cũng có những cảnh trong tập 20 khi xem mà Phương rớt nước mắt. Ông xã Phương cũng không có thời gian xem nhưng anh ấy biết hết mọi thứ thông qua những chia sẻ của đồng nghiệp anh ấy. Anh ấy nói đi đâu cũng thấy mọi người kể về nhân vật của Phương đang như thế nào, khổ ra làm sao. Phương nghĩ đó là điều rất đáng yêu.

 - Nhớ lại những ngày qua những phân đoạn khổ sở của Khánh mà lên phim khán giả chỉ thấy cô ấy khóc chị có bị ám ảnh? Thời gian đó chị vượt qua những cảm xúc nặng nề khi hóa thân vào nhân vật như thế nào?

Khi đóng những cảnh khổ sở và nhiều nước mắt như vậy cơ thể mình cũng mệt mỏi và u uất. Thậm chí có những ngày về nhà mình cảm thấy rất mệt mỏi và buồn, mấy ngày sau vẫn cảm thấy buồn và trạng thái cũng không được vui vẻ cho lắm. Những thời gian đó cũng không nhiều vì trong một ngày, người diễn viên không chỉ diễn cảnh buồn không mà xong cảnh buồn thì cảnh sau lại diễn vui hoặc những trạng thái cảm xúc khác.

Cho nên Phương luôn phải có cách để mình thay đổi trạng thái cảm xúc nhanh mới có thể hoàn thành tốt cảnh tiếp theo. Nếu 1 ngày mà khóc từ sáng đến tối thì khi về nhà Phương rất mệt và kiệt sức, u uất theo. Cách Phương vượt qua là khi về nhà lại trở thành người mẹ thật sự của Lina. Phương chơi với con, nói chuyện với con với tư cách người mẹ lúc ấy Phương không bị cảm xúc nặng nề kia ám ảnh nữa.

 - Khán giả thương Khánh nhưng cũng trách biên kịch 'Thương ngày nắng về' đã quá tàn nhẫn khi dồn quá nhiều bi kịch vào nhân vật đó. Còn chị với tư cách diễn viên và khán giả, chị có đồng ý với cách biên kịch "xuống tay" với Khánh như thế?

Đúng là mọi người cũng có nói nhiều về chuyện bi kịch đến nhiều quá còn với Phương cũng chia sẻ thật là thời gian đầu đọc phần 1 Phương cũng không quá thích Khánh đâu vì trên kịch bản phần 1 Khánh cũng không có quá nhiều sự đặc biệt, cứ giận dỗi rồi làm lành với chồng, mọi chuyện gần như chỉ như thế thôi. Chỉ có vài điểm nhấn là mắng mẹ rồi xin lỗi mẹ và say rượu thành ra cũng không có quá nhiều ấn tượng.

Đến phần 2 cũng nhờ biên kịch xuống tay cho nhiều bi kịch Phương mới có cơ hội để khai thác nhân vật và khai thác đến tận cùng cảm của cô ấy cũng như có cơ hội được diễn nhiều trạng thái cảm xúc. Nhờ vậy khán giả mới ấn tượng hơn và thương Khánh nhiều hơn. Dù sao Phương cũng phải cảm ơn biên kịch vì đã cho Phương cơ hội đó để được diễn một cách tốt hơn và Khánh cũng trở nên đầy đặn, đau đớn, sâu sắc hơn và nhiều cung bậc cảm xúc hơn. Khi có bi kịch người ta sẽ cố gắng quẫy cựa để mỗi ngày trở nên mạnh mẽ thoát khỏi vũng lầy đó. Đó cũng là quá trình để Khánh có cơ hội mạnh mẽ hơn và Phương có cơ hội thể hiện, được diễn nhân vật Khánh với nhiều trạng thái cảm xúc hơn. 

 - Trong quá trình quay có chi tiết nào liên quan đến nhân vật của mình khiến chị phải tranh cãi với biên kịch và đạo diễn để thay đổi không? Tình huống Khánh bị chị chồng cài bẫy cho tình cũ hãm hiếp để đổ oan bị khán giả chỉ trích nhiều nhất, cá nhân chị có đồng tình với tình huống này?

Thường khi làm việc Phương sẽ tôn trọng tất cả những gì biên kịch đưa đến cho mình. Biên kịch là người sáng tác độc lập. Họ đã sáng tác ra một tác phẩm và công việc của Phương là tôn trọng sự sáng tạo đó và bồi đắp da thịt, thêm mắm thêm muối, thêm cảm xúc... rất nhiều thứ để nhân vật trên giấy trở nên sống động. Đó cũng là một thử thách thú vị của Phương nên Phương không tranh cãi với biên kịch và đạo diễn. Nếu có tranh cãi chỉ có ở trong cảnh quay đó mình thế này sẽ mang lại cảm xúc tốt hơn cho nhân vật nhưng đạo diễn lại nghĩ thế kia tốt hơn. Những lúc đó Phương và đạo diễn trao đổi với nhau để tìm cách thức diễn đạt hiệu quả nhất cho nhân vật. 

Còn về tình huống bị chị chồng cài bẫy để cưỡng hiếp Phương cũng không muốn nói có đồng tình hay không. Nếu là nhân vật Phương chỉ có xuôi theo số phận, chấp nhận số phận đó và đấu tranh như thế nào để tạo ra số phận tốt hơn cho mình. Phương nghĩ như thế nhiều hơn là việc biên kịch làm thế có tốt hay không. Với cách nghĩ như thế Phương cảm thấy quá trình làm việc của mình thú vị hơn, nhiều thử thách hơn và cũng đầy hứng khởi hơn.

Quỳnh An 

- Chị thấy sao khi nhận mưa lời khen của khán giả dành cho những phân đoạn xuất sắc vừa qua, cũng là khi nhân vật Khánh của chị bị đẩy vào tận cùng bi kịch?

Phương hạnh phúc với cơn mưa lời khen của khán giả. Hạnh phúc nhất là khi mọi người thương Khánh thật lòng, coi Khánh như người chị, người em, người con trong gia đình. Họ cũng đau buồn cho số phận của người thân đó trong gia đình và đó là điều rất quý giá đối với Phương, là nguồn động viên khích lệ rất lớn nhưng cũng là áp lực cho Phương, vậy những cảnh tiếp theo mình có làm tốt được như thế không? Mình có đủ sức giữ chân khán giả với Khánh đến cuối bộ phim hay không?

 - Khi những tập phim phát sóng Lan Phương có xem và có khóc vì thương Khánh như nhiều khán giả? Ông xã có xem không và nhận xét ra sao?

Khi xem phim, nhất là tập 20, Phương có khóc vì Khánh còn những phân đoạn khác Phương cũng rơm rớm nước mắt. Bởi Phương không xem với tư cách chỉ là một khán giả mà xem với nhiều soi mói trong mắt mình, rằng liệu mình làm đã tốt chưa, mình có làm tốt hơn nữa được không? Sao mình lại diễn như thế? Tại sao lại nói như thế nhỉ? Phương xem với rất nhiều phân tích và suy xét để xem mình làm tốt hay không nên nó cũng cản trở mình khóc cười với nhân vật.

Nhưng cũng có những cảnh trong tập 20 khi xem mà Phương rớt nước mắt. Ông xã Phương cũng không có thời gian xem nhưng anh ấy biết hết mọi thứ thông qua những chia sẻ của đồng nghiệp anh ấy. Anh ấy nói đi đâu cũng thấy mọi người kể về nhân vật của Phương đang như thế nào, khổ ra làm sao. Phương nghĩ đó là điều rất đáng yêu.

 - Nhớ lại những ngày qua những phân đoạn khổ sở của Khánh mà lên phim khán giả chỉ thấy cô ấy khóc chị có bị ám ảnh? Thời gian đó chị vượt qua những cảm xúc nặng nề khi hóa thân vào nhân vật như thế nào?

Khi đóng những cảnh khổ sở và nhiều nước mắt như vậy cơ thể mình cũng mệt mỏi và u uất. Thậm chí có những ngày về nhà mình cảm thấy rất mệt mỏi và buồn, mấy ngày sau vẫn cảm thấy buồn và trạng thái cũng không được vui vẻ cho lắm. Những thời gian đó cũng không nhiều vì trong một ngày, người diễn viên không chỉ diễn cảnh buồn không mà xong cảnh buồn thì cảnh sau lại diễn vui hoặc những trạng thái cảm xúc khác.

Cho nên Phương luôn phải có cách để mình thay đổi trạng thái cảm xúc nhanh mới có thể hoàn thành tốt cảnh tiếp theo. Nếu 1 ngày mà khóc từ sáng đến tối thì khi về nhà Phương rất mệt và kiệt sức, u uất theo. Cách Phương vượt qua là khi về nhà lại trở thành người mẹ thật sự của Lina. Phương chơi với con, nói chuyện với con với tư cách người mẹ lúc ấy Phương không bị cảm xúc nặng nề kia ám ảnh nữa.

 - Khán giả thương Khánh nhưng cũng trách biên kịch 'Thương ngày nắng về' đã quá tàn nhẫn khi dồn quá nhiều bi kịch vào nhân vật đó. Còn chị với tư cách diễn viên và khán giả, chị có đồng ý với cách biên kịch "xuống tay" với Khánh như thế?

Đúng là mọi người cũng có nói nhiều về chuyện bi kịch đến nhiều quá còn với Phương cũng chia sẻ thật là thời gian đầu đọc phần 1 Phương cũng không quá thích Khánh đâu vì trên kịch bản phần 1 Khánh cũng không có quá nhiều sự đặc biệt, cứ giận dỗi rồi làm lành với chồng, mọi chuyện gần như chỉ như thế thôi. Chỉ có vài điểm nhấn là mắng mẹ rồi xin lỗi mẹ và say rượu thành ra cũng không có quá nhiều ấn tượng.

Đến phần 2 cũng nhờ biên kịch xuống tay cho nhiều bi kịch Phương mới có cơ hội để khai thác nhân vật và khai thác đến tận cùng cảm của cô ấy cũng như có cơ hội được diễn nhiều trạng thái cảm xúc. Nhờ vậy khán giả mới ấn tượng hơn và thương Khánh nhiều hơn. Dù sao Phương cũng phải cảm ơn biên kịch vì đã cho Phương cơ hội đó để được diễn một cách tốt hơn và Khánh cũng trở nên đầy đặn, đau đớn, sâu sắc hơn và nhiều cung bậc cảm xúc hơn. Khi có bi kịch người ta sẽ cố gắng quẫy cựa để mỗi ngày trở nên mạnh mẽ thoát khỏi vũng lầy đó. Đó cũng là quá trình để Khánh có cơ hội mạnh mẽ hơn và Phương có cơ hội thể hiện, được diễn nhân vật Khánh với nhiều trạng thái cảm xúc hơn. 

 - Trong quá trình quay có chi tiết nào liên quan đến nhân vật của mình khiến chị phải tranh cãi với biên kịch và đạo diễn để thay đổi không? Tình huống Khánh bị chị chồng cài bẫy cho tình cũ hãm hiếp để đổ oan bị khán giả chỉ trích nhiều nhất, cá nhân chị có đồng tình với tình huống này?

Thường khi làm việc Phương sẽ tôn trọng tất cả những gì biên kịch đưa đến cho mình. Biên kịch là người sáng tác độc lập. Họ đã sáng tác ra một tác phẩm và công việc của Phương là tôn trọng sự sáng tạo đó và bồi đắp da thịt, thêm mắm thêm muối, thêm cảm xúc... rất nhiều thứ để nhân vật trên giấy trở nên sống động. Đó cũng là một thử thách thú vị của Phương nên Phương không tranh cãi với biên kịch và đạo diễn. Nếu có tranh cãi chỉ có ở trong cảnh quay đó mình thế này sẽ mang lại cảm xúc tốt hơn cho nhân vật nhưng đạo diễn lại nghĩ thế kia tốt hơn. Những lúc đó Phương và đạo diễn trao đổi với nhau để tìm cách thức diễn đạt hiệu quả nhất cho nhân vật. 

Còn về tình huống bị chị chồng cài bẫy để cưỡng hiếp Phương cũng không muốn nói có đồng tình hay không. Nếu là nhân vật Phương chỉ có xuôi theo số phận, chấp nhận số phận đó và đấu tranh như thế nào để tạo ra số phận tốt hơn cho mình. Phương nghĩ như thế nhiều hơn là việc biên kịch làm thế có tốt hay không. Với cách nghĩ như thế Phương cảm thấy quá trình làm việc của mình thú vị hơn, nhiều thử thách hơn và cũng đầy hứng khởi hơn.

Quỳnh An 

Hiểu tại sao lời đề nghị bị rút lại

Sẽ là một sự lãng phí về thời gian và nguồn lực trong suốt thời gian tuyển dụng, và cũng chẳng ích lợi gì nếu rút lại lời đề nghị ứng viên nhận việc. Vì thế, các công ty sẽ không làm vậy trừ khi nó thực sự cần thiết. Khi lời mời được rút lại, thường sẽ rơi vào một trong các trường hợp sau:

Về phía công ty, vị trí công việc có thể không còn tồn tại hoặc bị hoãn vô thời hạn do các thay đổi ngoài dự kiến trong công ty. Có thể là vì khó khăn về tài chính, buộc phải cắt giảm số lượng nhân viên trong một bộ phận cụ thể, hoặc nhân viên cũ quyết định không rời đi.

Về phía ứng viên, ứng viên có thể làm điều gì đó sau khi đề nghị được đưa ra, khiến công ty phải suy nghĩ lại về việc đưa bạn vào vị trí dự định. Chẳng hạn:

Ứng viên không xác nhận vào email mời nhận việc và cũng không phản hồi cho bộ phận tuyển dụng. Khi đó, phía công ty sẽ đánh giá ứng viên này là một người thiếu tính tổ chức, có kỹ năng giao tiếp kém hoặc không nhiệt tình với công việc.

Hoặc ứng viên cũng nhận được đề nghị từ các công ty khác và cố thỏa thuận lại với mức lương cao hơn so với đàm phán ban đầu. Hoặc có thể từ thái độ thiếu chuyên nghiệp từ ứng viên, bao gồm cả những bình luận tiêu cực trên mạng xã hội liên quan đến công ty. Hoặc trong quá trình kiểm tra lý lịch hoặc tham khảo từ mạng lưới tuyển dụng, phía công ty phát hiện ứng viên không trung thực về kỹ năng, kinh nghiệm hoặc học vấn.

Đáng buồn, thường nguyên nhân chính dẫn đến lời từ chối là từ các hành động của ứng viên. Tuy nhiên, cũng có lúc nhà tuyển dụng nhận được thông tin sai lệch, hoặc có sự phân biệt đối xử về giới (Ví dụ: xuất hiện ứng viên nam phù hợp hơn cho 1 vị trí “gai góc”, hoặc ngược lại).

Giảm nguy cơ bị rút lại lời mời nhận việc

Ngoài việc tránh các lỗi bên trên, các ứng viên còn có thể giảm thiểu rủi ro bằng thái độ chuyên nghiệp khi được phỏng vấn. Đây là những vấn đề nằm trong sự kiểm soát của ứng viên.

Không nói dối trong lý lịch

Ứng viên nên trung thực khi trả lời các câu hỏi phỏng vấn, không nên làm “biến dạng” sự thật để khiến mình trông phù hợp với công việc hơn thực tế.

Có sai phạm trong quá trình làm việc? Từng gây ấn tượng xấu với công ty; ví dụ: như các bài đăng trên mạng xã hội nhận xét về dịch vụ mà công ty từng thực hiện? Những điều này liệu có thể khiến công ty ngừng đề nghị hợp tác khi phát hiện ra không? Ứng viên nên chuẩn bị tinh thần để nhắc đến nó trong cuộc phỏng vấn. Tốt hơn, ứng viên nên chủ động để các nhà tuyển dụng biết thông tin, kèm theo lời giải thích, hơn là để họ phát hiện khi kiểm tra và đối chiếu lý lịch.

Chuyên nghiệp nhưng chủ động

Ngoài ra, sau khi nhận được mail mời nhận việc, ứng viên nên mạnh dạn hỏi người trực tiếp phỏng vấn các thông tin sau nếu muốn chắc chắn: Bao giờ công ty cần bạn đến nhận việc và sắp xếp vị trí, thiết bị? Thư mời có thay cho một hợp đồng chính thức không? Trường hợp nếu gửi đi giấy mời nhận việc/ hợp đồng ký kết rồi mà lời đề nghị nhận việc bị rút lại thì công ty sẽ xử lý văn bản đó ra sao?

(Nguồn: CareerBuilder.vn)

(Nguồn hình: Freepik)

Hiểu tại sao lời đề nghị bị rút lại

Sẽ là một sự lãng phí về thời gian và nguồn lực trong suốt thời gian tuyển dụng, và cũng chẳng ích lợi gì nếu rút lại lời đề nghị ứng viên nhận việc. Vì thế, các công ty sẽ không làm vậy trừ khi nó thực sự cần thiết. Khi lời mời được rút lại, thường sẽ rơi vào một trong các trường hợp sau:

Về phía công ty, vị trí công việc có thể không còn tồn tại hoặc bị hoãn vô thời hạn do các thay đổi ngoài dự kiến trong công ty. Có thể là vì khó khăn về tài chính, buộc phải cắt giảm số lượng nhân viên trong một bộ phận cụ thể, hoặc nhân viên cũ quyết định không rời đi.

Về phía ứng viên, ứng viên có thể làm điều gì đó sau khi đề nghị được đưa ra, khiến công ty phải suy nghĩ lại về việc đưa bạn vào vị trí dự định. Chẳng hạn:

Ứng viên không xác nhận vào email mời nhận việc và cũng không phản hồi cho bộ phận tuyển dụng. Khi đó, phía công ty sẽ đánh giá ứng viên này là một người thiếu tính tổ chức, có kỹ năng giao tiếp kém hoặc không nhiệt tình với công việc.

Hoặc ứng viên cũng nhận được đề nghị từ các công ty khác và cố thỏa thuận lại với mức lương cao hơn so với đàm phán ban đầu. Hoặc có thể từ thái độ thiếu chuyên nghiệp từ ứng viên, bao gồm cả những bình luận tiêu cực trên mạng xã hội liên quan đến công ty. Hoặc trong quá trình kiểm tra lý lịch hoặc tham khảo từ mạng lưới tuyển dụng, phía công ty phát hiện ứng viên không trung thực về kỹ năng, kinh nghiệm hoặc học vấn.

Đáng buồn, thường nguyên nhân chính dẫn đến lời từ chối là từ các hành động của ứng viên. Tuy nhiên, cũng có lúc nhà tuyển dụng nhận được thông tin sai lệch, hoặc có sự phân biệt đối xử về giới (Ví dụ: xuất hiện ứng viên nam phù hợp hơn cho 1 vị trí “gai góc”, hoặc ngược lại).

Giảm nguy cơ bị rút lại lời mời nhận việc

Ngoài việc tránh các lỗi bên trên, các ứng viên còn có thể giảm thiểu rủi ro bằng thái độ chuyên nghiệp khi được phỏng vấn. Đây là những vấn đề nằm trong sự kiểm soát của ứng viên.

Không nói dối trong lý lịch

Ứng viên nên trung thực khi trả lời các câu hỏi phỏng vấn, không nên làm “biến dạng” sự thật để khiến mình trông phù hợp với công việc hơn thực tế.

Có sai phạm trong quá trình làm việc? Từng gây ấn tượng xấu với công ty; ví dụ: như các bài đăng trên mạng xã hội nhận xét về dịch vụ mà công ty từng thực hiện? Những điều này liệu có thể khiến công ty ngừng đề nghị hợp tác khi phát hiện ra không? Ứng viên nên chuẩn bị tinh thần để nhắc đến nó trong cuộc phỏng vấn. Tốt hơn, ứng viên nên chủ động để các nhà tuyển dụng biết thông tin, kèm theo lời giải thích, hơn là để họ phát hiện khi kiểm tra và đối chiếu lý lịch.

Chuyên nghiệp nhưng chủ động

Ngoài ra, sau khi nhận được mail mời nhận việc, ứng viên nên mạnh dạn hỏi người trực tiếp phỏng vấn các thông tin sau nếu muốn chắc chắn: Bao giờ công ty cần bạn đến nhận việc và sắp xếp vị trí, thiết bị? Thư mời có thay cho một hợp đồng chính thức không? Trường hợp nếu gửi đi giấy mời nhận việc/ hợp đồng ký kết rồi mà lời đề nghị nhận việc bị rút lại thì công ty sẽ xử lý văn bản đó ra sao?

(Nguồn: CareerBuilder.vn)