Đến lượt Sony Pictures bị hacker 'làm thịt'
发布时间：2025-03-22 17:14:34 作者：玩站小弟 
我要评论
我要评论LulzSec,ĐếnlượtSonyPicturesbịhackerlàmthịgia vang nhan hom nay một nhóm hacker nổi đình nổi đám gần gia vang nhan hom naygia vang nhan hom nay、、。
LulzSec,ĐếnlượtSonyPicturesbịhackerlàmthịgia vang nhan hom nay một nhóm hacker nổi đình nổi đám gần đây vì "thành tích" tấn công vào PBS, vừa tung ra một tuyên bố "giật gân" không kém: đã đột nhập được vào nhiều website của hãng phim Sony Pictures và truy cập được thông tin cá nhân mã hóa của hơn 1 triệu người dùng.
>>Tin sốc: Bán... thận để có tiền mua iPad 2
>>Hãi hùng với những màn hành hạ iPhone dã man
>>Vũ khí chống "phim bẩn" mới
>>Tin sốc: Bán... thận để có tiền mua iPad 2
>>Hãi hùng với những màn hành hạ iPhone dã man
>>Vũ khí chống "phim bẩn" mới
相关文章
Nhận định, soi kèo Atletico Nacional vs Deportes Tolima, 08h30 ngày 20/3: Bệ phóng sân nhà
Nguyễn Quang Hải - 19/03/2025 10:28 Nhận định2025-03-22![](<p>Trong xu thế hội nhập mạnh mẽ với khu vực và thế giới hiện nay, yêu cầu về đào tạo, chuẩn hóa và nâng cao trình độ ngoại ngữ, cùng các kỹ năng công nghệ thông tin là cấp thiết đối với sinh viên nói riêng và người lao động Việt Nam nói chung.</p><p>Nhằm nâng cao trình độ ngoại ngữ của lực lượng lao động trẻ của Việt Nam, đáp ứng nhu cầu xã hội và hội nhập, đồng thời đáp ứng yêu cầu cấp thiết về chuyển đổi số của ngành giáo dục, Vietec cho ra mắt giải pháp Language Hub.</p><figure class="image vnn-content-image"><img alt="img 6670.jpg" data-id="00YSUZ" src="https://static-images.vnncdn.net/files/publish/2023/10/27/img-6670-658.jpg"></figure><p>Tại sự kiện, Vietec đã ký hợp tác chiến lược cùng Language Confidence - công ty của Úc trong lĩnh vực cung cấp giải pháp trí tuệ nhân tạo (AI) để cùng kiến tạo nên giải pháp Language Hub hoàn thiện về nội dung và đột phá về công nghệ.</p><p>Phát biểu tại lễ ra mắt, ông Đỗ Như Quách - Tổng Giám đốc Vietec chia sẻ: “Tôi tin rằng Language Hub sẽ góp phần nâng cao chất lượng học tiếng Anh của sinh viên, xây dựng lực lượng lao động Việt Nam chất lượng cao, đáp ứng được nhu cầu của xã hội và các doanh nghiệp trong bối cảnh làn sóng vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài FDI vào Việt Nam ngày càng trở nên mạnh mẽ”.</p><figure class="image vnn-content-image"><img alt="anh 2 vietec.jpg" data-id="00YSUX" src="https://static-images.vnncdn.net/files/publish/2023/10/27/anh-2-vietec-659.jpg"></figure><p>Theo Vietec, Language Hub là giải pháp công nghệ giáo dục tiếng Anh dành cho các trường trung cấp, cao đẳng và đại học, được thiết kế dựa trên giáo trình American Language Hub của NXB Macmillan Education - 1 trong 5 nhà xuất bản lớn nhất thế giới. Đây là bộ giải pháp công nghệ giáo dục toàn diện trong dạy và học tiếng Anh giải quyết được trọn vẹn nhu cầu của 4 đối tượng, bao gồm: nhà quản lý giáo dục (trường học); giảng viên; sinh viên; tổ chức/ doanh nghiệp. </p><figure class="image vnn-content-image"><img alt="anh 3 vietec.jpg" data-id="00YSUC" src="https://static-images.vnncdn.net/files/publish/2023/10/27/anh-3-vietec-660.jpg"></figure><p>Theo đó, giải pháp công nghệ Language Hub được xây dựng theo mô hình vòng tròn khép kín bao gồm hệ thống quản lý nội dung (CMS), hệ thống quản lý học tập (LMS) để triển khai các hoạt động cho sinh viên, giáo viên; đồng thời kết hợp với ứng dụng mobile app giúp sinh viên tự ôn luyện, thực hành và làm bài tập tiếng Anh mọi lúc, mọi nơi.</p><p>Bên cạnh đó, giải pháp công nghệ giáo dục Language Hub hiện đã phát triển và ứng dụng các công nghệ tiên tiến nhất hiện nay như trí tuệ nhân tạo (AI), ứng dụng di động (Mobile apps)... để tạo ra công cụ và môi trường học tiếng Anh tối ưu. Giải pháp cũng cung cấp một nền tảng chất lượng để đánh giá và theo dõi sự tiến bộ của học sinh và sinh viên, giúp cá nhân hóa việc học của từng người, khắc phục nhược điểm trong các kỹ năng học tiếng Anh.</p><figure class="image vnn-content-image"><img alt="anh 4 vietec.jpg" data-id="00YSUV" src="https://static-images.vnncdn.net/files/publish/2023/10/27/anh-4-vietec-661.jpg"></figure><p>Tại Việt Nam, Vietec là một trong những đơn vị tiên phong trong phương pháp giảng dạy tiếng Anh tích hợp công nghệ 4.0. Với gần 20 năm kinh nghiệm xây dựng các hệ thống edtech lớn cho Bộ GD&ĐT, hợp tác, đồng hành cùng nhiều đơn vị trong lĩnh vực giáo dục, </p><p>các giải pháp và dịch vụ phần mềm của Vietec đều có tính ứng dụng cao, phù hợp với cuộc cách mạng chuyển đổi số, hiện đã và đang được hơn 50.000 khách hàng trên 63 tỉnh thành Việt Nam sử dụng.</p><figure class="image vnn-content-image"><img alt="image 6483441.jpg" data-id="00YSUL" src="https://static-images.vnncdn.net/files/publish/2023/10/27/image-6483441-662.jpg"></figure><p>Language Hub là giải pháp công nghệ đột phá của Vietec giúp triển khai đồng bộ chất lượng, trao cơ hội học tiếng Anh tốt nhất cho người học ở mọi vùng miền, kể cả những địa phương có nguồn lực hạn chế về công nghệ và đội ngũ giáo viên. </p><p>Trước đó, vào tháng 9/2023, trường cao đẳng FPT Polytechnic đã ký kết hợp tác cùng Vietec đưa Language Hub vào chương trình giảng dạy của toàn bộ hệ thống FPT Polytechnic toàn quốc.</p><p><strong>Bích Đào</strong></p>)
2025-03-22
Nhận định, soi kèo Hà Lan vs Tây Ban Nha, 2h45 ngày 21/3: Đâu dễ cho Bò tót
Phạm Xuân Hải - 20/03/2025 05:25 Nhận định bó2025-03-22
![](<p style="text-align: justify;">Ngày 12/12, UBND tỉnh Lâm Đồng có văn bản chỉ đạo Sở GD-ĐT, Sở Xây dựng cùng các địa phương kiểm tra, rà soát các công trình trường học có nguy cơ mất an toàn cho học sinh, giáo viên.</p><figure class="image vnn-content-image"><picture><img src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" data-original="https://static-images.vnncdn.net/files/publish/2023/12/12/laphongtruonghoc-1-1027.jpeg?width=0&s=hHvKw_mXFP2hpULoIQQFyQ" class="lazy " data-srcset="https://static-images.vnncdn.net/files/publish/2023/12/12/laphongtruonghoc-1-1027.jpeg?width=768&s=buus6E5SX-cqwMzNPNyyjg" alt="laphongtruonghoc 1.jpeg" data-thumb-small-src="https://static-images.vnncdn.net/files/publish/2023/12/12/laphongtruonghoc-1-1027.jpeg?width=260&s=l83RM7O7mXNGjNRzlZpAww"></picture><figcaption>La phông trong trường học ở Đà Lạt bị sập. Ảnh: <em>M.H.</em></figcaption></figure><p style="text-align: justify;">Với văn bản trên, UBND tỉnh Lâm Đồng chỉ đạo phải kiểm tra, rà soát các công trình xây dựng trong trường học đã xuống cấp, nguy cơ mất an toàn. Từ đó, những đơn vị liên quan đề xuất giải pháp khắc phục, kiên quyết không đưa vào sử dụng để đảm bảo an toàn, phải báo kết quả cho UBND tỉnh trước 30/12.</p><p style="text-align: justify;">Động thái này được đưa ra sau khi la phông trong hội trường THCS-THPT Chi Lăng tại phường 9, TP Đà Lạt bị đổ sập, đè lên bàn ghế, sáng 24/11. Sự cố tuy không có thương vong về người, song khiến học sinh, giáo viên và phụ huynh lo lắng. Trong khi đó, hội trường này cùng một số phòng thực hành bộ môn được xây dựng, đưa vào sử dụng chừng 2 năm.</p>)
![](<p>“Nhà tuyển dụng yêu thích” là khảo sát được CareerBuilder cùng đối tác phương pháp luận Amco Việt Nam tổ chức từ năm 2013. Đến nay, trở thành sự kiện thường niên thu hút sự quan tâm lớn từ cộng đồng người lao động trên khắp cả nước và các doanh nghiệp hàng đầu. Bên cạnh việc phân tích, đưa ra những đánh giá khách quan về những yếu tố ảnh hưởng đến người tìm việc, người lao động hay các phúc lợi mà người lao động quan tâm…; kết quả chương trình này còn trở thành dữ liệu tham khảo trong lĩnh vực quản trị nhân sự cho các doanh nghiệp ở Việt Nam.</p><figure class="image vnn-content-image"><img alt="1 chuong trinh nha tuyen dung yeu thich 2023 careerbuilder.jpg" data-id="00URRO" src="https://static-images.vnncdn.net/files/publish/2023/11/21/1-chuong-trinh-nha-tuyen-dung-yeu-thich-2023-careerbuilder-791.jpg"><figcaption> Chương trình “Nhà tuyển dụng yêu thích 2023” do CareerBuilder tổ chức bắt đầu từ nay đến ngày 30/12/2023</figcaption></figure><p>Năm nay, chương trình đánh dấu sự tham gia của hơn 310 doanh nghiệp thuộc nhiều ngành nghề. </p><p>CareerBuilder còn vinh danh thương hiệu nhà tuyển dụng được đánh giá cao trong mắt người lao động thông qua việc khảo sát bình chọn trên diện rộng. Chương trình “Nhà tuyển dụng yêu thích 2023” vinh danh các hạng mục như: Top 100 Nhà tuyển dụng được yêu thích nhất 2023; Top 50 Nhà tuyển dụng được yêu thích theo các quy mô lớn, vừa, nhỏ; Nhà tuyển dụng mang lại trải nghiệm ứng tuyển ấn tượng nhất; Nhà tuyển dụng được yêu thích bởi nhân viên nội bộ.</p><figure class="image vnn-content-image"><img alt="2 qua tang chuong trinh nha tuyen dung yeu thich 2023 careerbuilder.png" data-id="00URRP" src="https://static-images.vnncdn.net/files/publish/2023/11/21/2-qua-tang-chuong-trinh-nha-tuyen-dung-yeu-thich-2023-careerbuilder-792.png"><figcaption>Quà tặng hấp dẫn dành cho đáp viên may mắn tham gia chương trình "Nhà tuyển dụng yêu thích 2023"</figcaption></figure><p>CareerBuilder cùng các nhà tài trợ, đối tác tri ân các đáp viên may mắn với nhiều phần quà hấp dẫn trong suốt thời gian diễn ra khảo sát bao gồm: 1 iPhone 15 Pro Max 256GB; 1 iPad 9 WiFi Cellular 64GB; 1 Apple Watch SE 2023 LTE 40mm; 2 Fuji INSTAX Mini 12; 480 khóa học toàn phần từ Gitiho; 5000 khóa học trực tuyến "Take the Lead" dành riêng cho đáp viên nữ.</p><p>Để tham gia khảo sát "Nhà tuyển dụng yêu thích 2023", đáp viên chỉ cần thực hiện 2 bước đơn giản:</p><p>Bước 1: Truy cập đường dẫn https://careerbuilder.vn/employerofchoice-survey-2023 và hoàn thành khảo sát</p><p>Bước 2: Điền thông tin liên hệ xác thực để ban tổ chức có thể thông báo giải thưởng và gửi quà đến tận tay các đáp viên may mắn.</p><table border="1" style="border-collapse: collapse; width: 100%;"><tbody><tr><td style="width: 98.5115%; text-align: left;"><p>CareerBuilder.vn với công nghệ tiên tiến, mạng lưới đối tác toàn cầu và dịch vụ khách hàng chuyên nghiệp đang thực hiện sứ mệnh kết nối nhân tài với công việc mơ ước, đồng thời giúp doanh nghiệp xây dựng đội ngũ nhân sự tài năng. CareerBuilder.vn đang là sự lựa chọn của hơn 20.000 nhà tuyển dụng hàng đầu với hơn 20.000 cơ hội việc tốt - lương cao mới hàng tháng. Đơn vị ghi nhận hơn 5 triệu người dùng.</p><p>Bên cạnh đó, CareerBuilder cung cấp hệ sinh thái nghề nghiệp toàn diện phù hợp với đa dạng các đối tượng ứng viên: CareerStart.vn, TalentNetwork.vn, VieclamIT.vn, CareerMap.vn, CVHay.vn và VietnamSalary.vn.</p></td></tr></tbody></table><p><strong>Vĩnh Phú</strong></p>)
![](<p>Làm việc 12 đến 14 tiếng mỗi ngày, cảm thấy kiệt sức liên tục, mất ngủ, đau dạ dày và than phiền về việc không có thời gian cho người thân, con cái… Nếu đó là những gì mà nhiều nhân viên của bạn đang gặp phải, bạn rất cần chú ý vấn đề này. </p><figure class="image vnn-content-image"><img alt="quan tri nang luong1.jpg" data-id="00YCD1" src="https://static-images.vnncdn.net/files/publish/2023/11/6/quan-tri-nang-luong1-568.jpg"><figcaption> Nhân viên của bạn có phải uống cà phê liên tục để duy trì tỉnh táo?</figcaption></figure><p>Tổn hại kéo dài về thể chất, tinh thần và cảm xúc mang đến một hệ quả rõ ràng: nhân viên mất năng lượng và động lực. Điều đó dẫn đến mức độ gắn kết với công ty ngày càng giảm, mức độ mất tập trung ngày càng tăng, nguy cơ mắc sai lầm trong công việc và hiện tượng nhảy việc tăng vọt. </p><p>Để tái tạo năng lượng một cách hiệu quả cho lực lượng nhân sự, các công ty nên xây dựng một nền văn hóa đồng cảm, coi nhân viên như những người bình thường với những nhu cầu xã hội bình thường và tôn vinh việc tận hưởng những phút giây hạnh phúc bình dị. Được tôn trọng thời gian cá nhân - đó chính là lý do mà ‘hybrid working’ đang nổi lên như một xu hướng được ủng hộ ở nhiều quốc gia.</p><p><strong>Chú ý về sức khoẻ</strong></p><p>Những người bỏ bê sức khỏe và có thời gian biểu không lành mạnh thường có những điểm chung: bỏ bữa sáng, không thể hiện sự đánh giá cao với người khác, có lúc gặp khó khăn khi tập trung vào công việc, nhận ra mình đang dành quá ít thời gian cho các hoạt động mang lại cảm giác về mục đích sống… Những điều này lặp đi lặp lại sẽ mang đến tinh thần rệu rã.</p><p>Công ty của bạn có thể không áp dụng ‘hybrid working’, nhưng vẫn có thể truyền thông nội bộ về cách duy trì sức khỏe, nhịp sống lành mạnh cho nhân viên: Đặt giờ đi ngủ sớm hơn, hạn chế những buổi nhậu của công ty, dậy sớm hơn, tập thể dục, ăn sáng với gia đình, rời bàn đi ăn khi đến giờ nghỉ trưa hoặc đứng dậy đi loanh quanh giữa giờ… Những việc nhỏ bé ấy không nên là việc nói suông, mà ngay cả lãnh đạo công ty cũng nên làm gương cho tập thể. Nhân viên sẽ bị áp lực nếu chính lãnh đạo đến sớm về muộn và không màng sức khỏe để cống hiến.</p><p><strong>Quan tâm đến cảm xúc</strong></p><p>Khi phải đối mặt với những thử thách công việc không ngừng, chúng ta rất khó để duy trì cảm xúc tích cực. Đặc biệt ở một môi trường mà ai cũng kiệt sức vì quá tải, mọi người trở nên cáu kỉnh và thiếu kiên nhẫn, hay lo lắng và bất an hơn.</p><figure class="image vnn-content-image"><img alt="quan tri nang luong2.jpg" data-id="00YCD2" src="https://static-images.vnncdn.net/files/publish/2023/11/6/quan-tri-nang-luong2-569.jpg"><figcaption>Vài phút buôn chuyện cũng không hại gì cho ai cả</figcaption></figure><p>Đó là lý do nếu bạn không xây dựng một môi trường công sở lành mạnh, minh bạch và đề cao sự tôn trọng thì nguồn năng lượng trong tập thể sẽ ngày càng xuống thấp.</p><p><strong>Làm việc xen kẽ nghỉ ngơi</strong></p><p>Bên cạnh gợi ý về sức khỏe và lối sống - cư xử lành mạnh, có thể hướng dẫn nhân viên cách lập thời khóa biểu làm việc phù hợp. Ví dụ: khuyên họ tập trung công việc khó vào khoảng thời gian họ thấy tỉnh táo, tập trung nhất trong ngày. </p><p>Hoặc thói quen “rời khỏi bàn”. Một sự thực là nếu cứ làm một hoạt động liên tục trong 90-120 phút, cơ thể chúng ta sẽ rơi từ trạng thái năng lượng cao sang trạng thái ‘xuống đáy’ với các biểu hiện như bồn chồn, ngáp, đói và khó tập trung. Càng bỏ qua để gắng sức thì năng lượng càng cạn kiệt.</p><p>Nhưng chỉ vài phút giải lao sẽ mang lại hiệu suất cao hơn và bền vững hơn. Đơn giản là đứng dậy để tán gẫu với đồng nghiệp, đi bộ và nghe nhạc, leo cầu thang… Thậm chí, lang thang đi bộ có thể giúp nhân viên của bạn tìm ra những sáng kiến tuyệt vời. Bởi đó là lúc con người không chủ động suy nghĩ, điều này cho phép bán cầu não trái vốn chiếm ưu thế được nghỉ ngơi và để bán cầu não phải với trí tưởng tượng phong phú tái hiện bức tranh tổng quan và nảy sinh những ý tưởng.</p><p>Trong một chương trình thử nghiệm “tái tạo năng lượng” cho một nhóm nhân viên ngân hàng, 68% báo cáo rằng mối quan hệ với khách hàng được cải thiện, 71% nói rằng năng suất và hiệu suất cũng trở nên tích cực. Bạn đã sẵn sàng để thổi một luồng gió mới, nguồn năng lượng mới vào tập thể nhân viên của mình chưa?</p><p><strong>Vĩnh Phú</strong></p>)
最新评论