So sánh Pixelbook với MacBook và Surface Laptop

(Nguồn hình: Freepik)

Các câu hỏi về tương lai có thể khó trả lời. Ứng viên không thể trả lời quá “thật thà” như: 5 năm nữa sẽ xuất bản tiểu thuyết trong khi đang ứng tuyển vị trí kế toán; hoặc khi ứng viên phản hồi mơ hồ có thể khiến nhà tuyển dụng nghĩ họ hời hợt với sự nghiệp, không phải là mảnh ghép phù hợp cho công ty, hoặc đang che giấu điều gì đó. Vậy nên, câu trả lời của ứng viên vừa cần trung thực, nhưng vẫn phải liên quan đến công việc và ngành.

Vạch ra lộ trình rõ ràng

Ứng viên nên nghiên cứu một con đường dài lâu và hợp lý với vị trí công việc đang phỏng vấn từ những câu hỏi như: Thông thường mọi người sẽ ở vị trí đó bao lâu? Những bước tiếp theo trong 5 năm tới là gì?...

Một số nhà tuyển dụng sẽ chỉ rõ lộ trình sự nghiệp trong phần thông tin tuyển dụng. Tuy nhiên, ứng viên có thể tìm hiểu từ những người đi trước, gia đình, bạn bè, người trong ngành để có cái nhìn chính xác hơn.

Ví dụ, nếu ứng viên ứng tuyển vị trí y tá, mục tiêu sẽ làm quản lý; ứng viên nên tìm hiểu trước về mặt tổ chức, xem y tá có thể phấn đấu lên điều dưỡng trưởng được không. Ứng viên có thể tìm thông tin trên internet của các điều dưỡng trưởng xem họ có phấn đấu từ vị trí y tá của bệnh viện không. Cùng với đó, ứng viên nên nói rõ khi phỏng vấn về mong muốn này.

Thể hiện sự yêu thích công việc

Việc ứng viên nhấn mạnh sự chuyên tâm vào công việc ban đầu trước khi có bước đi tiếp theo là điều quan trọng. Nếu ngay từ đầu ứng viên đã hời hợt với các nhiệm vụ cơ bản thì nhà tuyển dụng sẽ đặt câu hỏi về động lực làm việc của người này.

Ví dụ, ứng viên có thể trả lời: “Một trong những điều khiến tôi quan tâm công việc này là cơ hội được làm nhiều vai trò. Là trợ lý kinh doanh BĐS, tôi vẫn học hỏi được kỹ năng chăm sóc khách hàng cũng như có cơ hội áp dụng kỹ năng chỉnh sửa ảnh khi chăm sóc fanpage công ty. Tôi cũng rất vui khi được tìm hiểu thêm về công việc kinh doanh từ các đại lý thành công nhất”.

Phát triển nghiệp vụ theo chiều sâu

Không phải công việc nào cũng có thể trở thành “bước đệm” để leo lên những vị trí cao hơn trong thời gian 5 năm. Trong trường hợp đó, ứng viên có thể chuyển hướng nói về việc phát triển nghiệp vụ theo chiều sâu, nhất là với các nghề như: tư vấn, bán hàng, tổ chức sự kiện, giảng dạy và lập trình máy tính.

Thành thạo như một chuyên gia cũng là một mục tiêu khiến ứng viên trở nên vượt trội. Ví dụ, khi phỏng vấn cho một công việc bán hàng, ứng viên có thể nói: “Trong vòng 5 năm, tôi muốn được công nhận là một chuyên gia về ngành hàng này, duy trì và phát triển chặt chẽ mạng lưới khách hàng, mở rộng đáng kể cơ sở đại lý trong vùng và có thể nắm trong tay một số khách hàng lớn trong nước”.

Nêu mục tiêu dưới dạng kết quả

Ứng viên có thể nêu rõ mục tiêu về thành tích mong muốn đạt được. Ví dụ: một giáo viên muốn trở thành giáo viên giỏi cấp thành phố, đồng thời cải thiện đáng kể tỷ lệ học sinh thành tích cao thông qua các phương pháp giảng dạy sáng tạo.

Với câu trả lời dạng này, ứng viên cần chia sẻ một số ví dụ về phương án thực hiện.

Với những công việc dễ chuyển đổi

Có một số công việc mà việc dự kiến chuyển đổi sau một vài năm là hợp lý như: chuyên viên phân tích đầu tư tài chính; trợ lý nghiên cứu khoa học; trợ giảng…

Trong những trường hợp này, ứng viên có thể “vẽ” ra những mục tiêu rộng hơn, nhưng vẫn phải chỉ ra công việc hiện tại có ý nghĩa như thế nào, những kỹ năng, sở thích của ứng viên sẽ đóng góp ra sao cho công ty trong tương lai xa.

(Nguồn: CareerBuilder)

Tín chỉ gà đẻ không lồng (Impact Incentives) được Global Food Partners đưa ra lần đầu vào năm 2020. Tương tự tín chỉ carbon, tín chỉ này là một loại giấy phép hoặc chứng chỉ có thể giao dịch, giúp các doanh nghiệp trong ngành thực phẩm và khách sạn bù đắp phần thiếu hụt so với mục tiêu cam kết.

Global Food Partners là công ty tư vấn có trụ sở tại Singapore, đang hoạt động tại nhiều quốc gia châu Á gồm Trung Quốc, Nhật Bản, Thái Lan, Indonesia, Việt Nam, hợp tác với hơn 50 đối tác thực phẩm và khách sạn như Unilever, Compass, Marriott, Accor...

Vấn đề tốn nhiều thời gian nhất trong cuộc đàm phán giữa VFF và HLV Philippe Troussier là mục tiêu của đội U23 và tuyển Việt Nam. Ngoài sân chơi khu vực, bóng đá Việt Nam đang hướng World Cup.

Nếu dẫn dắt tuyển Việt Nam, HLV Philippe Troussier sẽ phải giúp đội tuyển vượt qua thành tích của người tiền nhiệm Park Hang Seo mới có hy vọng tham dự World Cup 2026. Ở vòng loại World Cup 2022, HLV Park Hang Seo cùng tuyển Việt Nam vào tới vòng loại thứ 3. Đây là thành tích tốt nhất lịch sử của bóng đá Việt Nam.

Nếu không có gì thay đổi, VFF và HLV Philippe Troussier có thể tổ chức lễ ký hợp đồng và ra mắt vào tuần tới. Lãnh đạo VFF khẳng định HLV trưởng thay ông Park là người có chuyên môn cao, hiểu biết về bóng đá Việt Nam và hướng tới việc xây dựng một lối chơi mới phù hợp hơn.

Không loại trừ khả năng người thayHLV Park Hang Seo tiến hành thay máu lực lượng ở tuyển Việt Nam. Tuy nhiên, nhiệm vụ trước mắt của tân thuyền trưởng tuyển Việt Nam là SEA Games 32 tại Campuchia tháng 5 tới với mục tiêu bảo vệ HCV. Giải đấu này U23 Việt Nam sử dụng nhiều gương mặt trẻ, chỉ có 2 cầu thủ lớn tuổi.

Trong khi đó, tuyển Việt Nam dự kiến tập trung vào cuối tháng 3. Dù từ nay tới tháng 11/2023 ĐTQG không có nhiệm vụ nào nhưng chắc chắn vẫn nhận được sự quan tâm đặc biệt trong những lần hội quân dưới triều đại HLV trưởng mới.

Ngoài ra, tặng 360 vé xe đưa sinh viên từ về các Phú Yên, Quảng Ngãi, Quảng Nam, Đà Nẵng, Quảng Trị, Quảng Bình, Hà Tĩnh, Hà Nội.

Hàng nghìn vé máy bay, hàng trăm triệu đồng hỗ trợ sinh viên về quê ăn Tết Nguyên đán (Ảnh: Thanh Tùng)

Đối tượng được nhận hỗ trợ là sinh viên có hoàn cảnh khó khăn; gia đình thuộc diện hộ nghèo, cận nghèo theo quy định có xác nhận của chính quyền địa phương có thể đăng ký xin hỗ trợ.

Tiêu chí ưu tiên để xét duyệt là sinh viên thành tích trong học tập, có hộ khẩu thường trú tại khu vực chịu thiệt hại nặng bởi các đợt bão, lụt vừa qua; Sinh viên có từ 2 năm trở lên không về quê đón Tết do hoàn cảnh khó khăn; Sinh viên tích cực tham gia các hoạt động Đoàn, Hội.

Thành đoàn, Trung tâm Hỗ trợ Học sinh, sinh viên TP.HCMcũng có chương trình tặng 3.000 vé cho sinh viên có hoàn cảnh khó khăn về quê đón Tết. Các chuyến xe sẽ xuất phát từ TP.HCM về các tỉnh miền Bắc, miền Trung và Tây Nguyên.

Ở Đà Nẵng, Thành đoàn và Hội Sinh viên TP Đà Nẵng tổ chức chương trình "Xuân yêu thương-Tết sum vầy", tặng 300 vé xe trị giá 60 triệu đồng cho sinh viên về quê đón tết Tân Sửu 2021.

Trong khi đó, các trường đại học cũng có nhiều chính sách hỗ trợ cho sinh viên về quê ăn tết.

Trường CĐ Bách khoa Sài Gònsẽ hỗ trợ 100 vé xe cho những sinh viên khó khăn quê ở Tây Nguyên, miền Trung và miền Tây.

Trường ĐH Sài Gòntổ chức 4 chuyến xe đưa 130 sinh viên về các tỉnh miền Trung vào ngày 31/1. Ngoài ra, những sinh viên có hoàn cảnh khó khăn khu vực miền Tây và Tây Nguyên được hỗ trợ tiền mua vé.

Trường ĐH FPT có chương trình "Chở Tết về nhà" với 4 chuyến xe về miền Trung, Tây Nguyên và các tỉnh Đồng bằng Sông Cửu Long. Lộ trình các chuyến xe lần lượt là Bình Phước, Lâm Đồng, Đắk Nông, Đắk Lắk, Gia Lai, Kon Tum (chuyến 1); Bình Thuận, Ninh Thuận, Khánh Hoà, Phú Yên, Bình Định, Quảng Ngãi, Quảng Nam, Đà Nẵng (chuyến 2); Cần Thơ, Đồng Tháp, An Giang, Kiên Giang (chuyến 3); Tiền Giang, Bến Tre, Trà Vinh, Vĩnh Long, Sóc Trăng, Bạc Liêu, Cà Mau (chuyến 4).

Trường ĐH Sư phạm Kỹ thuật TP.HCM phối hợp với doanh nghiệp tổ chức các chuyến xe chất lượng cao đưa sinh viên về các tỉnh miền Trung, Tây Nguyên, xa nhất đến Thanh Hoá. Ngoài ra, sinh viên còn được hỗ trợ toàn bộ chi phí ăn uống trên đường về.

Với xe đưa sinh viên của trường về các tỉnh Tây Nguyên, mỗi sinh viên trên xe sẽ được hỗ trợ quà và tiền mặt 500.000 đồng để quay lại TP.HCM sau Tết.

Trường ĐH Lạc Hồngthì hỗ trợ cho toàn bộ sinh viên 48 tỉnh, thành đang theo học tại trường từ 100.000 đồng đến 1,2 triệu đồng/sinh viên. Sinh viên có thể mua vé xe hoặc vé máy bay tùy nhu cầu.

Đồng thời, trường tổ chức 10 chuyến xe đưa sinh viên về quê ở các tỉnh Khánh Hoà, Phú Yên, Bình Định, Ninh Thuận, Bình Thuận, Lâm Đồng, Đắk Nông, Đắk Lắk, Gia Lai và Kom Tum.

Mức hỗ trợ của ĐH Lạc Hồng cho sinh viên về quê ăn tết

Minh Anh

Sinh viên nghỉ Tết Tân Sửu dài nhất 28 ngày

Trong dịp nghỉ Tết Nguyên đán năm 2021, nhiều trường đại học phía Bắc cho học viên, sinh viên nghỉ từ 14 – 20 ngày. Có trường, sinh viên được nghỉ Tết tới gần 1 tháng.