Giờ đây, áp lực với De Paula và đội tuyển Malaysia là rất lớn, trước thềm cuộc chiến với tuyển Việt Nam.

De-Paula-Malaysia.jpg

Trận đấu này ảnh hưởng trực tiếp đến cơ hội giành vé vòng sau của hai đội.

Đội tuyển Việt Nam cần chiến thắng để duy trì ngôi đầu bảng G. Trong khi đó, 3 điểm là con đường duy nhất để Malaysia nuôi hy vọng.

De Paula khẳng định anh vẫn giữ cách thi đấu như ở trận thua UAE, tuyên bố đầy tự tin về việc giúp Malaysia giành được kết quả tốt nhất.

"Không ai nhìn thấy nỗ lực của chúng tôi ở đây", De Paula nói về làn sóng chỉ trích từ người hâm mộ và báo chí Malaysia.

"Nhưng tôi hiểu chúng tôi đại diện cho hơn 30 triệu người dân Malaysia. Chúng tôi chiến đấu đến cùng để lấy vé giai đoạn 3.

Tôi rất tự tin với chính mình. Tôi chưa bao giờ thay đổi cách tiếp cận của mình, cũng chưa bao giờ đi đường tắt.

Tôi vẫn luôn duy trì con đường bản thân lựa chọn, vì tôi biết khả năng của chính mình".

TT

Xem trực tiếp Việt Nam vs Malaysia ở đâu, kênh nào?

Cập nhật kênh phát sóng và link xem trực tiếp trận đấu giữa Việt Nam vs Malaysia ở bảng G vòng loại World Cup 2022 - khu vực châu Á.

Tuy nhiên, dù ít hơn về quân số so với Hà Nội FC, nhưng người hâm mộ đội bóng phố Núi tin rằng HAGL mới là nòng cốt cho tuyển Việt Nam ở vòng loại World Cup 2022 tới đây.

Niềm tin ấy đến từ những gì diễn ra ở mùa giải 2021, HAGL xứng đáng có nhiều chỗ cũng như đóng vai trò quan trọng hơn trên tuyển Việt Nam khi đang dẫn dầu giải đấu bằng một phong độ vô cùng thuyết phục.

HLV Park Hang Seo vẫn gọi quân Hà Nội FC một cách đông đảo

2. Kể từ khi đến với bóng đá Việt Nam, dù HLV Park Hang Seo luôn công bằng danh sách tập trung, hay sử dụng một cách hài hoà ở từng giải đấu nhưng có vẻ như người hâm mộ phố Núi vẫn tỏ ra khá... ấm ức đối với thuyền trưởng người Hàn Quốc.

Lý do là bởi hầu hết các giải đấu quan trọng, quân nhà bầu Đức luôn “dưới màu” so với Hà Nội FC về số lượng, vai trò ở các đội tuyển mà ông Park Hang Seo dẫn dắt bất chấp luôn vượt trội Quang Hải, Duy Mạnh, Văn Hậu trên... mạng xã hội.

Ấm ức nhưng cũng đành phải chấp nhận, bởi trong mấy năm qua sự thật Hà Nội FC vẫn hơn hẳn so với HAGL sự ổn định cả về chuyên môn lẫn thành tích để dễ thuyết phục HLV Park Hang Seo hơn.

nhưng ở lần tập trung cho vòng loại World Cup 2022 mọi thứ đang khác với quân HAGL

3. Mọi chuyện đang thay đổi khi HAGL chơi thật sự hay, hiệu quả ở mùa giải 2021 cùng lúc Hà Nội FC không có được phong độ cao nên bầu Đức có cơ hội nở mày, nở mặt ở lần tập trung này.

Nhưng điều đó lại chẳng dễ dàng, không vì những Công Phượng, Xuân Trường, Văn Toàn... kém hơn chuyên môn mà nằm ở chỗ ông Park cần sự cân bằng trong lối chơi lẫn cả độ quái, bản lĩnh cho tuyển Việt Nam tại vòng loại World Cup 2022 hơn là phải làm đẹp lòng bầu Đức.

để Công Phượng có thể làm nở mày, nở mặt cho bầu Đức

Và thực tế những lựa chọn của thầy Park đến lúc này chưa sai, bằng chứng là suốt 3 năm qua các đội tuyển Việt Nam đi từ chiến thắng này đến vinh quang khác, hay tạo lợi thế lớn ở vòng loại World Cup 2022 khu vực châu Á.

Tất nhiên, thời thế thay đổi khi HAGL đang khác cả về chuyên môn, thành tích và đặc biệt bản lĩnh để ông Park yên tâm hơn khi chọn những Công Phượng, Văn Toàn, Xuân Trường cho những vị trí đá chính trên tuyển Việt Nam tại UAE sắp tới.

Bầu Đức vẫn tự hào về những gì mình đóng góp cho thành công của bóng đá Việt Nam suốt thời gian qua, nhưng xem chừng đến giờ mới thoả mãn thực sự khi quân nhà có thể sẽ đóng vai trò rất đặc biệt đối với ông Park, thay vì chỉ bình bình như trước đây.

Xuân Mơ

Nếu bạn có nhiều tham vọng, hãy tiếp tục phát triển và đừng để những ức chế cá nhân cản trở thành tích của bạn. Ví dụ: hãy sáng tạo phương pháp và cách thức mới để quản lý các nhân sự có cá tính khác nhau trong nhóm của bạn, sử dụng các chiến lược giải quyết xung đột. Luôn có những cải tiến khả thi, vì vậy đừng bao giờ ngừng phấn đấu để trở nên tốt hơn bạn của ngày hôm qua.

Nếu bạn bằng lòng với việc trở thành người theo sau, hãy xem lại kỳ vọng của bạn và kỳ vọng của quản lý. Bạn có thể đề xuất nhận trách nhiệm nhiều hơn trong lĩnh vực mà bạn có thể đóng góp nhiều hơn cho công ty. Nếu người quản lý cung cấp các cơ hội tiềm năng để bạn thăng tiến trong khi bạn không muốn, hãy nói rõ mục tiêu của bạn, ví dụ: làm việc chuyên sâu như một chuyên viên hơn là một quản lý.

Và công việc hiện tại cũng như lãnh đạo có tạo điều kiện cho bạn được làm việc theo 1 trong 2 yếu tố trên không?

Tôi có đang dùng thời gian ở công sở đúng cách?

Năng suất hợp lý là khi quản lý thời gian hiệu quả, chứ không phải là bạn nhận bất cứ việc gì vào bất cứ lúc nào. Ai cũng chỉ có một cuộc đời để sống, nên tận dụng hiệu quả thời gian hơn là để công việc nhấn chìm bạn.

Hãy học cách tối ưu phương pháp làm việc để loại trừ các thói quen xấu khiến tốn thời gian và năng lượng, và đặt sự tập trung vào những việc hữu ích. Làm việc thông minh thì tốt hơn làm việc chăm chỉ.

Làm việc hiệu quả cũng có nghĩa là có thời gian thư giãn và tái tạo năng lượng. Nếu một công việc nào đó mang lại cho bạn niềm vui và làm phong phú thêm cuộc sống của bạn, thì đừng ngần ngại đặt nó làm mục tiêu sự nghiệp. Khi nó mang đến cả thu nhập và bình an, thì sự nghiệp đó xứng đáng để bạn dành thời gian.

Những người xung quanh có giúp tôi tiến lên trong mục tiêu nghề nghiệp không?

Chúng ta là những sinh vật xã hội. Nếu môi trường công sở có những người mà bạn có thể tin tưởng, những người khuyến khích bạn trên hành trình thăng tiến trên nấc thang sự nghiệp. Thậm chí người quản lý có thể xác định những khía cạnh mà bạn còn thiếu sót và giúp đưa bạn đi đúng hướng. Thì đó là môi trường thuận lợi để bạn đạt được những mục tiêu nghề nghiệp.

Cuộc đời quá ngắn cho những điều tiêu cực. Làm việc trong công ty có văn hóa công sở độc hại chỉ giữ bạn ở xa những thành tựu nghề nghiệp. Nếu bạn chỉ thấy không khí nặng nề và sự nản lòng thay vì tích cực, đến lúc đứng lên để chống lại nó rồi. Hoặc cân nhắc chuyển đến một nơi mà sự đóng góp của bạn được trân trọng và có thêm động lực cống hiến, chứ không chỉ thù lao.

Tôi có đang đạt được sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống không?

Không có lý do gì bạn phải lao đầu vào công việc cả ngày lẫn đêm chỉ để bỏ lỡ thời gian quý giá bên gia đình. Nếu bạn không có sự cân bằng trong cuộc sống và công việc, có lẽ đã đến lúc bạn nên điều chỉnh mục tiêu nghề nghiệp của mình.

Hãy nghĩ về “bucket list” của bạn - công việc hiện tại có giúp bạn hoàn thành mục nào trong danh sách chưa? Bạn thấy mình đã hoàn thành được gì trong quỹ đạo cuộc đời? Nếu bạn luôn muốn đi du lịch, hãy đảm bảo rằng bạn có thể sắp xếp được thời gian nghỉ phép.

Những người làm việc thông minh là người biết dùng kết quả công việc để phục vụ cho các mục tiêu trong cuộc sống, chứ không phải hy sinh mọi mục tiêu vì công việc.

Mục tiêu nghề nghiệp của bạn là gì?

4 mục tiêu ở trên có thể không chỉ ra những thành tựu cụ thể về thành tích, thu nhập hoặc danh tiếng. Nhưng nó đặt ra các yếu tố quan trọng của một sự nghiệp: đó là tính ý nghĩa, sự cân bằng, động lực, và cảm xúc…

Bạn không buộc phải nhiệt tình hay yêu thích công việc của mình suốt 8 tiếng trong công sở, nhưng ít nhất nó nên là một trải nghiệm tích cực trong hầu hết thời gian. Nếu bạn ngày càng cảm thấy khó tự hào về những gì mình làm, có lẽ đã đến lúc bạn nên hỏi tại sao.

(Nguồn: Careerbuilder.vn)