Số tang vật được định giá 1,Đãbịxửphạthànhchínhliệucóbịkhởitốhìnhsựk+1 bóng đá7 triệu đồng. Cô sau đó bị quản lý siêu thị tố giác và đưa lên công an quận.
Gia đình em đã bảo lãnh cho cô về, nhưng mới đây gia đình nhận được giấy triệu tập cô lên công an quận để làm việc.
Xin hỏi luật sư, liệu cô em sẽ bị xử lý ra sao, liệu có bị khởi tố hình sự? Khung hình phạt thế nào? Cô bị tiền sử bệnh tâm thần, có được xem là tình tiết giảm nhẹ không?
|
|
Từ 1/1, luật tuyển dụng mới của Pháp bắt đầu có hiệu lực, buộc các tổ chức có trên 50 nhân viên phải đàm phán để xác lập “quyền ngắt kết nối của người lao động”. Việc lạm dụng thiết bị điện tử bị đổ lỗi là nguyên nhân của mọi thứ, từ kiệt sức, mất ngủ đến các vấn đề trong quan hệ cá nhân khi nhiều người không rõ mình có quyền tắt máy hay không.
Biện pháp được Pháp đưa ra nhằm xử lý văn hóa làm việc “luôn sáng đèn”, dẫn đến việc không trả lương làm ngoài giờ tăng đột biến, đồng thời cho phép người lao động sự linh động bên ngoài công sở.
Trả lời BBC, luật gia người Pháp Benoit Hamon miêu tả luật là câu trả lời cho tình trạng nhân viên “rời văn phòng nhưng không rời công việc. Họ vẫn bị ràng buộc bởi sợi xích công nghệ, như một con chó”.
Bộ trưởng Lao động Myriam El Khomri là người đề xướng luật mới. Bà cũng là người ủy quyền cho báo cáo cảnh báo tác động đến sức khỏe khi sử dụng thiết bị điện tử quá mức vào tháng 9/2015.
Theo luật mới, các công ty phải thỏa thuận với nhân viên để thống nhất về quyền tắt máy và các cách thức giảm ảnh hưởng của công việc đến đời sống riêng tư. Nếu không thể thỏa thuận được, người tuyển dụng phải công khai điều lệ làm sáng tỏ các yêu cầu và quyền lợi của nhân viên sau giờ làm.
Tờ Libération của Pháp khen ngợi động thái của chính phủ trong bài báo hôm 30/12, cho rằng luật là cần thiết vì “nhân viên thường bị đánh giá về lòng tận tụy đối với nhân viên và mức độ sẵn sàng của họ”.
"> Từ 1/1/2017, Pháp cấm gửi email công việc sau giờ làmCha cô bé, anh Ed Taoka đã đăng tải đoạn clip lên YouTube hôm thứ Ba vừa qua. Đoạn clip ngay lập tức khiến cộng đồng mạng xôn xao. Nhiều người tỏ ra hoảng sợ khi chứng kiến cảnh em bé ôm hôn con trăn. Có ý kiến bức xúc cho rằng, người cha quá bất cẩn.
Cô bé bình thản chơi cùng con trăn mà không biết được sự nguy hiểm từ con vật có vẻ bề ngoài hiền lành này. Thậm chí, cô bé còn có những cử chỉ vuốt ve âu yếm con vật cưng.
Play">Một cựu nhân viên của Snapchat đã kiện công ty này ra toà án tối cao bang California với cáo buộc họ lừa dối nhà đầu tư và đối tác giao dịch nhằm đẩy nhanh thương vụ IPO.
Cụ thể trong đơn kiện gửi lên toà án vào thứ 4 vừa qua, anh Anthony Pompliano - người trước đó làm việc tại Facebook và được cho là bị sa thải khi đang nắm giữ vị trí nhân viên giám sát tại đây trước khi tới đầu quân cho Snapchat.
Phía Snap - công ty mẹ của ứng dụng tin nhắn Snapchat bác bỏ hoàn toàn cáo buộc này. “Công ty đang xem xét vụ việc nhưng chúng tôi khẳng định nó không có bất kỳ giá trị nào cả. Đây hoàn toàn chỉ là sự bất bình từ một cựu nhân viên”, người phát ngôn của Snap nói với Reuters.
Được biết Pompliano mới làm việc được cho Snapchat 3 tuần và anh đứng đầu đội ngũ tăng trưởng của công ty. Trong cáo buộc, anh nói rằng đã nhận thấy rất nhiều điều bị xuyên tạc, không đúng sự thật và đã có đề nghị các lãnh đạo công ty khắc phục các vấn đề này. Ngoài ra, Pompliano cũng cáo buộc anh bị ép vi phạm những thông tin bí mật và độc quyền của công ty cũ là Facebook.
“Snapchat đã xúi giục Pompliano rời Facebook để điều hành đội ngũ tăng trưởng và gắn kết người dùng mới của công ty bằng những thông tin gian dối bao gồm cả về tốc độ tăng trưởng thực sự của công ty”, tờ Hollywood Reporter viết.
Snapchat hiện được định giá 18 tỷ USD, đã nộp hồ sơ IPO vào tháng 11 và đang được kỳ vọng trở thành thương vụ IPO lớn nhất trên sàn chứng khoán Mỹ kể từ 2014.
">