Bước ngoặt từ thời tiết sang chuyển động 24h

- Cơ duyên nào đưa chị từ 'Bản tin thời tiết' trở thành một nữ BTV của bản tin 'Chuyển động 24h'?

Thật ra khi ấy tôi có một vài sự thay đổi nhỏ trong cuộc sống và bản thân cũng muốn thử thách mình hơn ở nhiều vai trò nên mình quyết định sang VTV Digital. Tôi trở thành phóng viên y tế đúng thời gian dịch bệnh. Làm phóng viên giúp tôi có cơ hội phát triển nghề, học hỏi và có được cơ hội dẫn bản tin Chuyển động 24h.

- Những lời khen dành cho Hải Yến không ít nhưng chị có khi nào đọc được lời chê vai, góp ý nào khiến mình buồn?

Có chứ! Đương nhiên, bản thân tôi vẫn đang trong thời gian hoàn thiện mình hơn nữa nên tôi luôn lắng nghe những lời góp ý nếu đó là những nhận xét mang theo chiều hướng tích cực. Tôi luôn muốn học hỏi và lắng nghe những góp ý mọi người dành cho mình. Còn hỏi về việc tôi có buồn hay không? Đôi lúc, tôi cũng hơi chạnh lòng một chút với những lời lẽ hay những bình luận ác ý, không có tính xây dựng

- Những khó khăn ban đầu ở vị trí, vai trò mới với Hải Yến là gì?

Khó khăn ban đầu đối với tôi có lẽ nằm ở áp lực khi dẫn dắt một chương trình quan trọng. Và với vị trí người dẫn Chuyển động 24h lại càng cần nhiều kỹ năng hơn. Bạn cần sự linh hoạt, làm chủ trường quay, tự nhiên khi giao lưu và đặc biệt vì là bản tin cập nhật tin tức mới liên tục nên khả năng ứng biến cũng cần phải nhanh nhạy hơn.

Không sợ lép vế, luôn cố gắng tạo bản sắc riêng

- Dẫn dắt với quá nhiều cái tên, gương mặt nổi tiếng giỏi, xinh đẹp, Hải Yến có sợ bị lép vế trước họ?

Mỗi MC đều có những màu sắc và có lối dẫn riêng. Bản thân tôi chưa bao cảm thấy hay lo sợ bị lép vế với các anh chị. Ngược lại, tôi rất ngưỡng mộ các anh chị đi trước và cảm thấy mình thật may mắn khi được các anh chị dẫn dắt và chỉ dạy nhiều điều. Tuy nhiên, tôi luôn cố gắng để tạo nên phong cách và bản sắc riêng của bản thân.

- Trở thành BTV của một chương trình thời sự quan trọng đồng nghĩa việc tên tuổi, hình ảnh của Hải Yến sẽ được nhiều người chú ý hơn, chị có sợ khi cuộc sống cá nhân bị soi mói, nhất là sở thích đăng ảnh có phần sexy, gợi cảm lên trang cá nhân?

Bạn không thể ra biển mà mặc quần áo dài kín bưng hay đi tập mà không mặc đồ tập phải không? Vấn đề quan trọng là ăn mặc phù hợp với hoàn cảnh. Ví dụ khi đi làm hay khi lên sóng trang phục của tôi luôn là lịch sự, trang nhã. Còn đương nhiên khi đi chơi với bạn bè hay bên gia đình, tôi phải sống đúng với lứa tuổi 29 của mình chứ (cười).

- Có rất nhiều MC- BTV tại VTV xây dựng hình ảnh như một thương hiệu để tìm kiếm những cơ hội ở ngoài, hình như chị không đi theo con đường ấy?

Cơ hội tôi có được ở VTV là điều tôi rất trân trọng và muốn tập trung làm tốt, trau dồi kỹ năng nghề nghiệp hơn nữa. Tất nhiên tương lai tôi không thể dừng lại ở làm MC-BTV vì công việc này cũng sẽ có độ tuổi nhất định thôi. Định hướng của tôi là muốn gắn bó với nghề, thử sức bản thân ở nhiều vị trí khác nhau nữa. Nên hiện tại tôi không nghĩ đến việc lấy thương hiệu hình ảnh để kiếm cơ hội bên ngoài, trong khi cơ hội bản thân đang có vẫn chưa được thật sự xuất sắc.

- Hải Yến muốn xây dựng hình tượng một nữ BTV như thế nào trong mắt khán giả trong tương lai?

Là một BTV-MC chính luận, tôi luôn mong muốn giữ hình tượng chín chắn, nhã nhặn chuẩn mực khi trên sóng. Tuy nhiên tôi cũng muốn có một cuộc sống bên ngoài thú vị, đúng với lứa tuổi, có thể tạo cảm hứng cho các bạn trẻ Làm việc hết mình, chơi và tận hưởng tuổi trẻ, tận hưởng cuộc sống, chăm chỉ tập luyện thể thao, quan tâm đến sức khoẻ và chế độ ăn uống. Chứ không chỉ đơn thuần là cô MC nghiêm túc trên sóng truyền hình.

Nước Mỹ không cần tuyên truyền, trí thức vẫn đến

TS. Tạ Bá Hưng, Quỹ Đổi mới Công nghệ quốc gia (FIRST) cho biết, theo thống kê hiện nay có khoảng hơn 400.0000 người Việt Nam có trình độ CĐ, ĐH trở lên đang sống và làm việc tại nước ngoài. Đây là tiềm năng rất lớn về chất xám, trí tuệ và kinh nghiệm quản lý. Tuy nhiên, hàng năm chỉ có khoảng trên dưới 200 chuyên gia người Việt ở nước ngoài về nước giảng dạy và làm việc.

Theo ông Hưng, đối với vấn đề thu hút nhân tài, chúng ta đã có rất nhiều nghị quyết, chỉ thị rất đúng, rất tốt, rất "lung linh" nhưng trên thực tế lại không đi vào cuộc sống được.

Từ năm 2014, Việt Nam đã ban hành Nghị định 87 về thu hút cá nhân người Việt Nam ở nước ngoài cũng như người nước ngoài hoạt động trong lĩnh vực KHCN đến Việt Nam tham gia các hoạt động nghiên cứu phát triển KHCN. Tuy nhiên, đến nay chưa có một chuyên gia nào được mời về làm hoặc đến làm việc.

"Mặc dù từ nội dung Nghị định có thể suy ra rất nhiều cái hay, từ yêu cầu về visa, hợp đồng lao động thậm chí là bổ nhiệm vào các vị trí quản lý nhưng tại sao ngần ấy năm chưa người nào hưởng chính sách tốt đẹp của chúng ta?".

TS Tạ Bá Hưng cho biết, Nghị định đã ban hành 2 năm nhưng chưa có trí thức nào được mời về. Ảnh: Lê Văn.

Phân tích nguyên nhân, ông Hưng cho rằng, chúng ta thu hút trí thức về nhưng không giao nhiệm vụ cho họ, không tạo điều kiện môi trường cho họ làm việc, "không có đất cho họ diễn" nên không giữ chân được họ.

Đồng tình với quan điểm của ông Hưng, ông Nguyễn Văn Vẻ, Phó trưởng Ban Tuyên giáo, Ủy ban T.Ư Mặt trận Tổ quốc Việt Nam cho rằng, làm thế nào để những chính sách đi vào cuộc sống là vấn đề khó nhất trong việc thu hút trí thức Việt Nam ở nước ngoài hiện nay.

"Điểm mấu chốt nhất đối với trí thức chính là môi trường. Môi trường kinh tế, chính trị, pháp lý. Môi trường càng sạch thì trí thức càng tìm đến. Môi trường bẩn thì trí thức sẽ xa lánh" - ông Vẻ nói. "Nước Mỹ có nhiều trí thức tìm đến là vì có môi trường tốt chứ họ không cổ vũ cũng không tuyên truyền".

Ông Mai Trọng Nhuận, nguyên Giám đốc ĐHGQHN cũng chia sẻ, theo một khảo sát mà ĐHQGHN tiến hành thì có tới 70% những người được hỏi xếp yếu tố điều kiện làm việc ở vị trí số 1 trong khi đó, tiền và lương chỉ được xếp ở vị trí số 7.

Điều này cho thấy, điều quan trọng nhất đối với các trí thức ở nước ngoài khi về Việt Nam làm việc chính là môi trường để họ có thể làm việc, cống hiến là quan trọng nhất chứ không phải mức lương.

TS. Hoàng Văn Kể, Chủ tịch hiệp hội khoa học kỹ thuật Hải Phòng thì kể rằng, bản thân ông từng biết nhiều trí thức nước ngoài về Việt Nam đầu tư cả dự án triệu đô nhưng bị "hành" nhiều quá nên không chịu được, chấp nhận phá sản rồi bỏ đi.

"Nếu sự việc đó tiếp tục tiếp diễn thì nó loang ra ghê gớm. Bởi chỉ cần 1 sự việc đố thôi là trí thức không dám về nữa" - ông Kể khẳng định.

Không nên câu nệ chuyện về hay ở

Ông Mai Trọng Nhuận cũng chia sẻ quan điểm rằng, điều quan trọng đối với thu hút trí thức Việt Nam ở nước ngoài không phải là chuyện về hay ở. "Quan trọng nhất là sử dụng kiến thức, kỹ năng của họ chứ không nhất thiết người đó phải sống và làm việc ở Việt Nam" - ông Nhuận nêu quan điểm.

Đồng tình với quan điểm này, ông Nguyễn Phú Bình, Ủy viên Đoàn Chủ tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Chủ tịch Hội liên lạc với người Việt Nam ở nước ngoài cho rằng, các du học sinh đi nước ngoài học xong ở lại cũng tốt, không nên câu nệ.

"Các em có thể làm việc ở đâu đó, sau này sẽ có nhiều trải nghiệm và kiến thức hơn. Vấn đề là sau này chúng ta có thể thu hút để sử dụng các em cống hiến cho đất nước được không" - ông Bình nói.

TS Phạm Văn Tân, Phó Chủ tịch Liên hiệp các hội KHKT Việt Nam. Ảnh: Lê Văn.

Một đại diện đến từ Liên hiệp các hội KHKT Việt Nam thì cho rằng, việc thu hút trí thức người Việt Nam ở nước ngoài là vấn đề lâu dài chứ không phải nhất thời do đó không nên coi nó như một cuộc vận động.

"Các em học xong có thể ở lại làm việc 20 năm. Quan trọng là sau 20 năm đó các em sẽ về phát triển đất nước" - vị này nói. 

Một đại diện đến từ Bộ KHCN thì cho rằng, chính sách thu hút trí thức về Việt Nam sở dĩ không đi vào thực tế vì thiếu thực chất. Nếu không đi vào thực chất, việc thu hút sẽ không thể thực hiện được.

Tán đồng quan điểm chính sách thu hút nhân tài phải đi vào thực chất, ông Phạm Văn Tân, Phó Chủ tịch Liên hiệp các hội KHKT Việt Nam kể lại câu chuyện của GS Nguyễn Lân Dũng cho biết, con gái ông học tiến sĩ ở Mỹ về nhưng chỉ nhận mức lượng 3,5 triệu đồng trong khi ở Mỹ lương có thể vài ngàn đô.

"Không biết chính sách thu hút nhân tài của ta thế nào nhưng mức lương đó không bằng lương trả cho ôsin là 5 triệu đồng" - ông Tân nói.

TS Hoàng Văn Kể thì cho rằng, để thu hút trí thức Việt Nam ở nước ngoài thì cần có sự quan tâm của những người lãnh đạo cao nhất của đất nước. "Chúng ta đang phát động sống và học tập theo gương Bác Hồ vậy chúng ta phải nghiên cứu xem vì sao trước đây lại có nhiều trí thức giỏi như vậy về nước cống hiến".

Ông Kể cũng cho rằng, bên cạnh các chuyên gia Việt Nam, Chính phủ cũng nên tìm kiếm những người Việt Nam ở nước ngoài để tham vấn ý kiến giải quyết những vấn đề bức xúc nhất của xã hội đang đặt ra chạy chức chạy quyền, cải cách hành chính sao cho minh bạch, kẹt xe ở hai thành phố lớn, biến đổi khí hậu.

Lê Văn

Eita Nagayama cùng gái trẻ bị nghi có quan hệ tình cảm.

Eita Nagayama thanh minh cô gái kia vốn là người thân của nam diễn viên Yoshida Kotaro. Anh được gửi gắm nâng đỡ để cô thuận lợi bước chân vào showbiz. Tuy nhiên trong lúc trao đổi công việc tại nhà riêng, cô gái này đã ngủ quên nên nam diễn viên không tiện rời đi. "Dù thế nào anh ấy đã sai khi không lường trước được hậu quả. Anh đã xin lỗi và giải thích rõ ràng mọi chuyện với vợ mình - ca sĩ Kaela Kimura", đại diện Eita Nagayama thông tin thêm. 

Cư dân mạng bày tỏ nghi ngờ trước lời giải thích không thỏa đáng của nam diễn viên. Trong khi đó, một nguồn tin khẳng định việc cả 2 hẹn hò là có thật nhưng buộc phải phủ nhận vì sợ điều tiếng dư luận. Phía truyền thông cũng liên lạc với vợ nam diễn viên - ca sĩ Kaela Kimura song cô từ chối phản hồi. 

Tài tử Nhật Bản và vợ cũng vướng tin đồn mâu thuẫn và ly thân từ hơn một năm qua.

Trước đó, tối 15/8, cánh săn ảnh ghi lại hình ảnh thân mật của Eita Nagayama và cô gái trẻ. Cả 2 được bắt gặp ăn tối, sau đó di chuyển về căn hộ chung cư nơi cô gái kia đang ở. Nam diễn viên được xác nhận ở lại đến hơn 4 giờ sáng mới rời khỏi. Vụ việc gây ồn ào showbiz Hàn Quốc bởi Eita Nagayama vốn đã kết hôn nhiều năm qua cùng vợ - nữ ca sĩ Kaela Kimura. 

Eita Nagayama sinh năm 1982, là một trong những nam diễn viên thần tượng thế hệ đầu của Nhật Bản. Tuy nhiên, sự nghiệp tài tử sa sút trong vài năm gần đây khi các phim anh tham gia không mấy thành công. 

Năm 2009, Eita Nagayama kết hôn cùng với nữ ca sĩ Kaela Kimura và có với nhau 2 con. Cả 2 từng được công chúng ngưỡng mộ bởi tình cảm gắn kết, luôn yêu thương nhau mặn nồng. Trong đó, Eita Nagayama cho biết mình biết ơn vợ bởi cô đã hy sinh sự nghiệp để lùi về sau chăm lo con giúp anh yên tâm làm nghề. 

Thúy Ngọc

6 điều hủy hoại sự nghiệp thần tượng Hàn Quốc

Cư dân mạng luôn đặt kỳ vọng cao vào thần tượng Hàn Quốc, vì vậy, có nhiều bê bối có thể khiến họ bị hủy hoại sự nghiệp. Dưới đây là 6 điều nghiêm trọng nhất được tổng hợp bởi kênh Youtube Kookielit.