Những dấu ấn thể hiện bản lĩnh tiên phong của VinaPhone

New York Times dẫn nguồn tin từ các quan chức Mỹ đương nhiệm và đã nghỉ việc cho biết, khi Tổng thống Donald Trump gọi điện cho những người bạn cũ bằng một trong số điện thoại iPhone của ông, tình báo Mỹ phát hiện ra rằng các gián điệp Trung Quốc thường nghe lén các cuộc gọi này. Các quan chức Nhà Trắng cũng cảnh báo các gián điệp Nga thường xuyên nghe lén các cuộc gọi thông qua chiếc điện thoại iPhone.

Phát ngôn viên Bộ Ngoại giao Trung Quốc Hoa Xuân Oánh (Ảnh: AFP)

Phản ứng với thông tin trên, Phát ngôn viên Bộ Ngoại giao Trung Quốc Hoa Xuân Oánh ngày 25/10 nói rằng các cáo buộc từ báo Mỹ là “tin giả”. Bà nói thêm nếu ông Trump lo ngại về vấn đề an ninh liên quan tới chiếc điện thoại iPhone, ông có thể cân nhắc chuyển sang dùng điện thoại Huawei do Trung Quốc sản xuất hoặc cắt đứt liên lạc với bên ngoài.

“Đọc bài báo này, tôi cảm nhận thấy những tác giả người Mỹ dường như đã nỗ lực hết sức để giành chiến thắng giải thưởng điện ảnh Oscar cho kịch bản xuất sắc nhất”, bà Hoa nói đầy ẩn ý.

Theo New York Times, các gián điệp Trung Quốc được cho là đã nghe lén ông Trump nhằm thu thập các thông tin quan trọng để đối phó với căng thẳng thương mại giữa Bắc Kinh và Washington.

Huawei, một trong những công ty viễn thông lớn nhất Trung Quốc, đã trở thành tâm điểm chú ý tại Mỹ, khi các cơ quan tình báo nước này quan ngại rằng Huawei có quan hệ với chính phủ Trung Quốc hoặc đảng Cộng sản cầm quyền, cảnh báo nguy cơ bị gián điệp khi sử dụng các thiết bị của hãng này.

Ủy ban quốc gia đảng Dân chủ đã cảnh báo các ứng cử viên cho cuộc bầu cử tháng 11 tới đây không sử dụng các điện thoại của Huawei hoặc ZTE, một hãng viễn thông lớn khác của Trung Quốc. Bộ Quốc phòng Mỹ đã ngừng bán thiết bị di động và thiết bị kết nối viễn thông của Huawei và ZTE trong các cửa hàng bên trong căn cứ quân sự, lo ngại mối đe dọa về an ninh.

Ngoài Mỹ, Australia cũng đã ban hành lệnh cấm Huawei cung cấp công nghệ cho chính phủ, lo ngại với mối quan hệ của hãng này với chính phủ Trung Quốc có thể gây ra những rủi ro không đáng có. Huawei đã lên tiếng bác cáo buộc này.

Theo Dantri/SCMP

iPhone của Tổng thống Trump bị nghe lén

Chiếc điện thoại iPhone mà Tổng thống Donald Trump sử dụng đã bị cài đặt phần mềm gián điệp để nghe lén mọi cuộc điện thoại.

Năm 2017 đánh dấu một cột mốc bùng nổ với nhiều chương trình, sự kiện và hành động liên quan đến “Nữ quyền”. Theo từ điển Merriam-Webster, “Chủ nghĩa Nữ quyền” (hoặc “Nữ quyền” - Feminism) chính là từ được tìm kiếm nhiều nhất trên thế giới trong năm 2017 và chính là Từ của Năm 2017, do những phong trào kêu gọi bình đẳng giới diễn ra xuyên suốt năm qua.

Hiểu một cách nôm na, Nữ quyền chính là một tập hợp những phong trào, chiến dịch nhằm xác định, xây dựng và bảo vệ quyền lợi bình đẳng cho phụ nữ về chính trị, kinh tế, văn hóa và xã hội. Nữ quyền còn bao gồm việc thiết lập và duy trì cơ hội bình đẳng cho phụ nữ trong giáo dục và việc làm.

Với những phong trào, sự kiện kêu gọi và vận động quyền bình đẳng cho phụ nữ trong suốt thời gian qua, tình trạng bất bình đẳng giới tính đã có những chuyển biến tích cực. Thế nhưng, vấn nạn này vẫn còn nghiêm trọng đến mức, Diễn đàn Kinh tế Thế giới đã ước tính rằng phải gần 200 năm nữa, nhân loại mới thực sự đạt đến trạng thái bình đẳng hoàn toàn.

Chỉ xét riêng về cơ hội việc làm, phụ nữ vẫn chưa thực sự được đánh giá bình đẳng như nam giới. Trong những lĩnh vực được dán nhãn “nam tính” như Công nghệ, nhân viên nam vẫn được xem là lựa chọn tốt hơn so với nhân viên nữ. Thật vậy, nhiều báo cáo trước đây cho thấy, tỷ lệ phụ nữ làm việc trong các nhóm ngành kỹ thuật tại Việt Nam luôn nằm ở mức dưới 30%.

Ông Nguyễn Hùng Cường, Giám đốc điều hành của NashTech Việt Nam, chia sẻ: “Bất bình đẳng giới không chỉ gây ra những bất lợi dành cho phái nữ, mà còn gây thiệt hại nặng nề đến hoạt động của doanh nghiệp. Với bề dày kinh nghiệm của NashTech, chúng tôi nhận thấy rằng, một mô hình làm việc với sự phối hợp cân bằng giữa nam và nữ, từ cấp quản lý đến nhân viên, chính là phương án hoàn hảo nhất để tận dụng và phát huy tối đa tiềm năng của mỗi cá nhân. Từ đó, doanh nghiệp sẽ có thể phát triển mạnh mẽ, đặc biệt trong giai đoạn hội nhập thế giới như hiện nay.”

Thật vậy, báo cáo của Chương trình Chính sách Công của Viện Brookings (Brookings Institution’s Metropolitan Policy Program) đã tìm ra rằng, phụ nữ sở hữu kỹ năng công nghệ tốt hơn nam giới. Cụ thể, trong những bài kiểm tra năng lực ở những thị trường đặt nặng tính công nghệ, phụ nữ đã ghi được số điểm trung bình là 48, trong khi số điểm ở nam giới là 45.

Bà Phan Nam Trân, Giám đốc Nhân sự, NashTech Việt Nam, tiếp lời: “Chiến lược nhân sự của NashTech luôn tập trung vào con người, vì thế chúng tôi không có sự phân biệt giới tính trong quá trình tuyển dụng, đào tạo, và phát triển. Mỗi nhân viên đều được trao quyền như nhau, và được cân nhắc đồng đều khi liên quan đến những quyết định quan trọng.”

Trong suốt 20 năm hoạt động tại Việt Nam, cung cấp dịch vụ phần mềm và gia công quy trình kinh doanh cho các công ty trên toàn cầu, NashTech luôn nỗ lực duy trì mô hình cân bằng nam - nữ với hơn 2.000 kỹ sư và chuyên gia. Dù là nam hay nữ, nhân viên của NashTech luôn được đánh giá một cách bình đẳng.

Cùng gia nhập đại gia đình NashTech ngay hôm nay tại: http://bit.ly/Careers_NashTechGlobal

Doãn Phong