Lưu trữ ảnh không giới hạn ở Google Photos sắp kết thúc và đây là các giải pháp thay thế

Theo hãng thông tấn Reuters, Honda đã buộc phải dừng sản xuất ở nhà máy Sayama hồi đầu tuần này, sau khi mã độc WannaCry tìm được cách xâm nhập vào hệ thống của hãng. Nhà máy Sayama là nơi đang xuất xưởng 1.000 chiếc xe Honda mỗi ngày, gồm các mẫu sedan Accord cũng như các xe minivan Odyssey và Stepwgn.

Một phát ngôn viên của Honda tiết lộ, WannaCry đã tấn công các hệ thống của hãng ở nhiều vùng khác nhau, kể cả Nhật, Bắc Mỹ, châu Âu và Trung Quốc. Nhà sản xuất xe hơi này đã tăng cường các biện pháp bảo mật sau khi mã độc tống tiền xuất hiện lần đầu tiên vào tháng 5, nhưng rõ ràng các nỗ lực này không mang lại nhiều hiệu quả.

Lệnh đóng cửa hiện chỉ được áp dụng tại một nhà máy của Honda. Đến thời điểm này, hãng đã cho khôi phục hoạt động hoạt động tại cơ sở này.

Honda không phải là nhà sản xuất duy nhất trở thành nạn nhân của mã độc tống tiền. Liên minh Renault-Nissan cũng từng bị WannaCry tấn công và buộc phải đóng cửa tạm thời các nhà máy ở cả châu Âu và châu Á hồi tháng 5.

WannaCry lan truyền nhờ khai thác một lỗ hổng ở hệ điều hành Windows. Các chuyên gia tin mã độc tống tiền này được phát triển từ công cụ hack "Eternal Blue" của Cơ quan An ninh Quốc gia Mỹ (NSA). 

Thống kê sơ bộ cho thấy, WannaCry đã chiếm quyền điều khiển hàng trăm ngàn máy tính khắp toàn cầu, mã hóa nội dung của các ổ cứng và đòi nạn nhân phải trả tiền chuộc bằng tiền ảo Bitcoin để mở khóa chúng. Microsoft đã phản công bằng cách tung ra các bản cập nhật bảo mật, vá lỗ hổng Windows nhằm loại bỏ tận gốc WannaCry.

Tuấn Anh(Theo CNET)

Anh cáo buộc Triều Tiên phát tán mã độc WannaCry

Trung tâm an ninh mạng quốc gia Anh (NCSC) phát hiện các hacker củaCHDCND Triều Tiên có dính líu đến vụ mã độc tống tiền WannaCry tấn công hàngtriệu người dùng trên khắp thế giới.

Minh Kiên trình diễn trang phục “Gánh mẹ” tại đêm thi Trang phục Văn hoá dân tộc - Hoa hậu Hoà bình Việt Nam 2023:

Thanh Phi

"Tôi là một diễn viên tay ngang, diễn bằng bản năng của mình. Nhưng giờ đây, tôi được nhiều người gọi là diễn viên thì cũng vui. Bên cạnh làm phim truyền hình, tôi còn tham gia các phim ngắn, phim hài, MV trên các nền tảng mạng xã hội.

Sắp tới tôi sẽ làm kênh riêng của mình trên YouTube. Tôi làm vì thích và muốn cống hiến chứ không phải vì cát-xê", Jimmii Khánh cho hay.

Dù chỉ được mời đóng những vai phụ, nhưng nam diễn viên cho biết anh không buồn vì dù vai nhỏ, xuất hiện ít nhưng đôi khi lại là điểm nhấn của phim. Điển hình như vai diễn Chủ tịch Đột trong phim Thương nhớ ở ai đã giúp anh giành giải Cánh diều vàng 2017 cho Nam diễn viên phụ xuất sắc nhất.

Nói về ngoại hình chỉ cao 1,49m, Jimmii Khánh chia sẻ, ban đầu khi đóng phim, nhiều người gọi anh là "diễn viên lùn nhất VTV". Sau đó, có nhiều bình luận bàn tán về ngoại hình của anh.

Lúc đầu, nam diễn viên cũng cảm thấy buồn, tổn thương vì bị khán giả bình phẩm ngoại hình. Nhưng vốn là một người hài hước, lạc quan nên Jimmii Khánh không để ý nhiều đến những nhận xét như vậy nữa.

"Bây giờ khán giả lại nói tôi có ngoại hình "độc lạ". Sau gần 10 năm tôi vào nghề diễn, khán giả chắc cũng quen mặt và ngoại hình của tôi rồi nên không thấy lạ nữa", Jimmii Khánh bộc bạch.

Jimmii Khánh kể, hồi đi học, bạn bè cũng hay trêu là Khánh lùn, Khánh mẩu, Khánh "hươu cao cổ"… Anh cho rằng lùn lại chính là "thương hiệu" mà không phải ai muốn cũng có được.

Hiện tại, anh lại thấy tự hào vì chiều cao của mình mà nhiều đạo diễn nhớ tới và mời đóng phim nhiều hơn. Thay vì mặc cảm, xấu hổ, nam diễn viên thấy thoải mái khi đứng đọ chiều cao với các diễn viên trong đoàn phim.

Jimmii Khánh cho biết thêm, chỉ cao 1,49m nên anh cũng gặp một chút phiền phức như khi mua quần áo. Nam diễn viên thường vào cửa hàng quần áo của trẻ em để mua hoặc đặt may sẵn cho phù hợp vóc dáng.

Vợ Jimmii Khánh tên Mai Anh, cao 1,65m. Hai người chơi chung trong một nhóm bạn. Chính vì Jimmii Khánh có tính cách hài hước, dễ gần nên bà xã là người chủ động tán tỉnh anh.

"Ít ai nghĩ rằng tôi lại lấy được vợ cao 1,65m vì khi chúng tôi đứng với nhau chênh lệch lắm. Ban đầu, hai gia đình còn phản đối. Vượt qua những dị nghị, chúng tôi quyết định kết hôn.

Trong ngày cưới, tôi phải đi giày độn cao lên tới 9cm nhưng vẫn thấp hơn cô dâu. Đó là kỷ niệm hai vợ chồng còn nhớ mãi", nam diễn viên hài hước kể lại.

Hiện tại, cặp đôi không còn quan tâm đến chiều cao nữa mà chỉ hy vọng hai con gái lớn lên sẽ thừa hưởng gen của mẹ.

Jimmii Khánh cho hay, anh đã bỏ nghề chụp ảnh cưới được 3 năm nay. Công việc chủ yếu của anh bây giờ là tham gia diễn xuất và làm các công việc liên quan đến nghệ thuật.

Anh cho biết, thu nhập của mình cũng gọi là đủ ăn sáng, đi cà phê với bạn bè, còn kinh tế chính ở nhà vẫn là vợ đảm đương.

"Cô ấy vẫn đang nuôi cả nhà đấy chứ, nhưng vẫn động viên chồng đam mê với nghệ thuật thì cứ làm. Chắc tôi là người đàn ông may mắn nên mới được vợ chiều thế. Khi đóng phim với cô diễn viên nào xinh, tôi cũng "báo cáo" vợ. Cô ấy không ghen, chỉ nhắc nhở là diễn nên có khoảng cách", Jimmii Khánh kể.

(Theo Dân Trí)

Chia sẻ với VietNamNet, Khánh Linh thấy vui buồn lẫn lộn khi xem lại khoảnh khắc lộ diện trên sóng truyền hình: "Vui vì rất nhiều người không đoán được mình, buồn vì muốn hát nữa mà thời gian đã hết mất rồi".

Khi ê-kíp sản xuất chương trình ngỏ lời mời, Khánh Linh nhận ngay vì luôn muốn hát bài mới thay vì những nhạc phẩm gắn với tên tuổi bao năm qua.

Ca sĩ từng xem mùa đầu tiên và đánh giá cao việc chương trình tôn vinh âm nhạc, đề cao yếu tố nghệ thuật, mang đến người nghe những màn trình diễn chất lượng. 

Đặc biệt, chị thích ẩn mình trong mascot để tự do sáng tạo, chinh phục khán giả lại từ đầu và thoải mái bộc lộ những tính cách ẩn sâu bên trong. Chị chọn hình tượng Madame Vịt vì khá giống mình: tròn trịa, dáng đi lạch bạch, vừa tinh nghịch vừa trầm tư.

Việc Khánh Linh bị loại sớm khiến người xem vỡ òa. "Nữ hoàng dancesport" Khánh Thi viết: "Nghe Madame Vịt hát tôi nổi da gà, có đoạn rơi nước mắt nhưng không thể đoán ra Khánh Linh. Tôi không muốn cô ấy về sớm như thế, giá mà Linh chọn thi bàiAnh cứ đi đi và giao tôi múa phụ họa".

Bên cạnh phần lớn chia sẻ cảm xúc bất ngờ, tiếc nuối, một bộ phận khán giả cho rằng cần xem xét lại tiêu chí của chương trình và cách thức, đối tượng tham gia bình chọn khi để một giọng hát hay, khó đoán bị loại sớm. 

Ý kiến phổ biến không kém là Khánh Linh - Madame Vịt sai lầm khi chọn thi ca khúc Thị Mầukhông giúp thể hiện đầy đủ thực lực. Họ tin Khánh Linh hoàn toàn có khả năng vào vòng trong nếu chọn bài Anh cứ đi đithi đầu tiên.

Kai Nguyễn (30 tuổi, TP.HCM) chia sẻ: "Tôi giống số đông đoán Madame Vịt là Dương Hoàng Yến hoặc Hòa Minzy. Phút Khánh Linh lộ diện, tôi rất xúc động, liền sau đó là tiếc nuối. Tôi ước chị ấy có thể vào sâu, thể hiện nhiều ca khúc nhạc trẻ hơn. Có lẽ, chị ấy không nhiều kinh nghiệm chọn bài tham gia cuộc thi truyền hình".

Tài khoản Paul Trần bình luận: "Có lẽ nhiều người muốn câu nói của Trấn Thành thành sự thật: Khánh Linh đội lại mascot rồi thi tiếp. Với tôi, đây là trường hợp vô tiền khoáng hậu trong lịch sử Ca sĩ mặt nạ: một giọng ca đẳng cấp mà ai cũng đoán sai lại bị loại sớm".

Tài khoản @biycs6149 viết: "Ca sĩ mặt nạđã chắp cánh cho những ca sĩ thực lực. Theo tôi, cần có nhiều hơn chương trình như vậy để giới thiệu những giọng ca đẳng cấp, giúp họ nổi tiếng hơn với công chúng".

Phản hồi bình luận của khán giả, Khánh Linh bất ngờ và hạnh phúc khi sự dừng lại của mình được quan tâm, chia sẻ nhiều. Chị đặt việc "Madame Vịt có chỗ đứng trong lòng khán giả" hơn vấn đề đi tiếp hay dừng lại ở Ca sĩ mặt nạ. 

Khánh Linh thể hiện ca khúc 'Anh cứ đi đi'

Về việc chọn bài Thị Mầu, Khánh Linh tin mọi chuyện xảy ra luôn có nguyên do nên không nghĩ nhiều về những gì đã qua. Với ca sĩ, "bài hát nào cũng có điểm mạnh riêng, mang đến sự hấp dẫn khác nhau với từng khán giả còn việc của ca sĩ là thể hiện tốt nhất trong khả năng".

"Họa mi" kể thêm liên tục được gia đình, bạn bè và đồng nghiệp như Hà Linh, Thu Phượng, Vũ Minh Tâm, Nguyễn Đình Thanh Tâm, Nguyễn Phương Thanh, Hương Ly... chia sẻ từ khi chương trình lên sóng. 

Theo đó, khảo sát của chi hội Vnisa phía Nam được tiến hành trong năm 2023 với số ý kiến tham gia là 251 (tăng hơn 100 ý kiến so với năm 2022 cũng như 2021). Khảo sát được phân bổ tương đối đều về quy mô của tổ chức được khảo sát: 29% ý kiến khảo sát từ đơn vị có quy mô 1-50 máy tính. 41% ý kiến khảo sát từ đơn vị có quy mô từ 51-300 máy tính và 28% ý kiến khảo sát từ đơn vị có trên 300 máy tính. Trong đó, 69% khảo sát cho thấy tổ chức có đơn vị, bộ phận chuyên trách về an toàn thông tin, tuy nhiên, 37% tổ chức chia sẻ số nhân lực cho bộ phận này còn chưa nhiều, chỉ 1-2 người.

Về nhân lực an toàn thông tin, trong 6 tháng đầu năm 2023 theo khảo sát, số lượng nhân lực về an toàn thông tin là 3.601 người  (tăng 11,6% so với 2022). Ông Võ Văn Khang cho rằng, con số này vẫn còn quá ít để đáp ứng khối lượng công việc khổng lồ trước các xu thế tấn công mạng vào các tổ chức, doanh nghiệp, cá nhân không ngừng tăng cao hiện nay.

Cũng theo đại diện chi hội Vnisa phía Nam, hiện nhu cầu chương trình đào tạo, tập huấn về an toàn thông tin vẫn ở mức cao. Cụ thể khoảng 50% các tổ chức cần triển khai các chương trình đào tạo, trong đó nhu cầu đào tạo về Quản lý an toàn thông tin là 49,1%; Kỹ thuật phòng thủ, chống tấn công 48,3%; Kỹ thuật bảo vệ an toàn hệ thống và ứng dụng 51,3%; Kỹ thuật kiểm tra, đánh giá an toàn thông tin 53,2%. 47% khảo sát cho biết tổ chức có dành chi phí cho kế hoạch đào tạo và tập huấn, trong đó 17% khảo sát cho biết mức chi phí này từ 100 triệu đồng trở lên.

Đồng thời báo cáo cho thấy, chỉ có 30% tổ chức có chi phí dành cho công nghệ thông tin của doanh nghiệp chiếm trên 5% hoặc không có thông tin và 70% có chi phí đầu tư cho an toàn thông tin chưa đến 5% chi phí công nghệ thông tin của đơn vị hoặc không có thông tin.

Bên cạnh đó, 75% khảo sát cho biết, tổ chức có cán bộ chuyên trách có chứng chỉ an toàn thông tin, tuy nhiên, có đến 50% tổ chức chia sẻ, số lượng nhân sự có chứng chỉ liên quan đến an toàn thông tin còn chưa nhiều, chỉ chiếm 1-2 người.

Đại diện chi hội Vnisa phía Nam kiến nghị, doanh nghiệp cần chú trọng đầu tư nguồn nhân lực cho an toàn thông tin hơn nữa và tập trung phát triển các giải pháp an toàn thông tin, bảo vệ thông tin cá nhân và khách hàng, bền vững trước các nguy cơ tấn công mạng.

Cũng tại sự kiện, ông Phạm Trung Đức, chuyên gia an toàn thông tin – Trung tâm an toàn thông tin, VNPT cho biết, với số lượng nhân lực an toàn thông tin hơn 3.000 người hiện nay như “muối bỏ bể”, chính vì thế hiện vấn đề các lãnh đạo doanh nghiệp gặp phải là thiếu hụt nguồn nhân lực an toàn thông tin trầm trọng; Không có cơ chế thu hút nguồn nhân lực chuyên môn về an toàn thông tin, đồng thời cũng không có cơ chế giữ chân họ; Thiếu các cơ chế chính sách để hỗ trợ về mặt tài chính cho nhân lực an toàn thông tin và công nghệ thông tin nói riêng; Các giải pháp an toàn thông tin triển khai còn chưa đồng bộ, vẫn manh mún mang tính cục bộ; Chưa có định hướng, chiến lược rõ ràng về an toàn bảo mật.

Chính vì thế, ông Phạm Trung Đức cho rằng, cần có một doanh nghiệp lớn về an toàn thông tin để tư vấn, hỗ trợ cho doanh nghiệp về định hướng, xây dựng bài toán tổng thể về cung cấp nguồn lực, nhân lực cho an toàn thông tin.

Việc đào tạo nguồn nhân lực và có các cơ chế, chính sách thu hút nhân lực về an toàn thông tin là điều mà các doanh nghiệp cần chú trọng quan tâm trong thời gian tới.