Nadal thất bại ở ngày chia tay sự nghiệp, Tây Ban Nha bị loại ở Davis Cup

2025-03-04 04:28:58 [Công nghệ] 来源：NEWS

Van de Zandschulp đã thắng 6-4,ấtbạiởngàychiataysựnghiệpTâyBanNhabịloạiởbxh league 1 6-4 trước Nadal ở trận mở màn vòng tứ kết Davis Cup vào đêm 19/11 khi Hà Lan vượt lên dẫn trước Tây Ban Nha 1-0.

Tay vợt từng 22 lần vô địch Grand Slam sẽ giã từ sự nghiệp quần vợt chuyên nghiệp của mình sau khi đội tuyển Tây Ban Nha tham dự giải đấu ở Malaga (Tây Ban Nha), sau hai năm anh liên tục phải đối mặt với nhiều chấn thương.

Nadal thất bại ở ngày chia tay sự nghiệp, Tây Ban Nha bị loại ở Davis Cup - 1 — Nadal chơi trận đánh đơn đầu tiên tại tứ kết Davis Cup của tuyển Tây Ban Nha (Ảnh: Getty).

Sự nghi ngờ về khả năng tham gia của Nadal vẫn còn cho đến khi thông báo chính thức từ đội trưởng David Ferrer xác nhận anh sẽ chơi trận đánh đơn đầu tiên tại tứ kết.

Tay vợt 38 tuổi này tỏ ra xúc động khi quốc ca Tây Ban Nha được cử hành, và người hâm mộ đã tràn ngập sân vận động với những tiếng hô vang "Rafa, Rafa" khi bài hát kết thúc.

"Tôi đã có một ngày đầy cảm xúc, hồi hộp trước trận đấu đơn cuối cùng của tôi với tư cách là một vận động viên chuyên nghiệp. Cảm xúc khi được nghe quốc ca lần cuối với tư cách là một vận động viên chuyên nghiệp thực sự rất đặc biệt," Nadal cho biết.

Nadal đã giành chiến thắng trong 29 trận đấu đơn Davis Cup gần đây nhất trong tổng số 30 trận đã chơi kể từ khi ra mắt giải đấu vào năm 2004, anh thắng cả hai lần đụng độ trước đó với Van de Zandschulp.

Tuy nhiên, mặc dù đã dốc toàn lực trong set thứ 2 và được sự cổ vũ nồng nhiệt của khán giả nhà, Nadal vẫn không thể giành chiến thắng. "Lúc đầu, tôi nghĩ cả hai chúng tôi đều lo lắng. Những ván giao bóng đầu tiên không diễn ra suôn sẻ. Cổ động viên tỏ ra khó chịu, điều này cũng dễ hiểu. Đó chính là cảm giác khi đấu với Nadal ở Tây Ban Nha, anh ấy có lẽ là vận động viên vĩ đại nhất từng sống ở Tây Ban Nha," Van de Zandschulp cho biết.

Có một nhóm nhỏ người hâm mộ Hà Lan nhiệt tình mặc đồ màu cam hò reo cổ vũ cho đồng hương của mình. "Thật không thể tin được, tôi cần điều đó. Có quá nhiều người Tây Ban Nha ở đây cổ vũ cho Nadal. Tuy nhiên, tôi hiểu vấn đề, nếu ngồi trên khán đài thì tôi cũng sẽ cổ vũ cho anh ấy," tay vợt người Hà Lan nói thêm.

Tay vợt xếp hạng 80 thế giới Van de Zandschulp đã mắc lỗi giao bóng kép 3 lần trong game giao bóng đầu tiên, nhưng đã kịp thời ổn định lại. Nadal với tình trạng thể lực suy yếu đã cố gắng giữ điểm số bằng những cú giao bóng mạnh và thỉnh thoảng tung ra những cú thuận tay ấn tượng, tiếp theo là một cú đấm tay kinh điển và tiếng thét đã trở nên quen thuộc với anh.

Van de Zandschulp tìm cách đẩy Nadal sang phía trái và tay vợt người Tây Ban Nha đã phải vật lộn để đáp trả, vì giải đấu trên sân cứng trong nhà không phải là mặt sân lý tưởng cho "Vua sân đất nện," người đang giữ kỷ lục 14 lần vô địch Roland Garros.

Tay vợt người Hà Lan đã có hai break-point ở game 9 (tỷ số đang là 4-4) và giành chiến thắng ở lần thứ hai với cú đánh chéo sân ấn tượng để tạo bước ngoặt giành chiến thắng set đầu 6-4 và làm giảm tinh thần của đội tuyển Tây Ban Nha.

Nadal thất bại ở ngày chia tay sự nghiệp, Tây Ban Nha bị loại ở Davis Cup - 2 — Nadal ăn mừng trong một pha bóng giành điểm (Ảnh: Getty).

Nadal đã chiến đấu trở lại từ tỷ số 0-30 khi bắt đầu set thứ hai nhưng cuối cùng đối thủ của anh đã giành được break đầu tiên để sớm có lợi thế và gia tăng sức ép.

Bị dẫn trước một set và một break, Nadal đã vượt qua áp lực nặng nề khi giao bóng ở game thứ ba nhưng sau đó đã bị mất break tiếp ở game thứ năm (1-4). Anh đã chiến đấu quyết liệt để đòi break ở game thứ 6 (2-4), dẫu vậy Van de Zandschulp đã chơi tốt ở hai game giao bóng còn lại để có chiến thắng 6-4.

"Tôi không theo kịp nhịp độ thi đấu. Tôi luôn tự phê bình bản thân đủ nhiều để cải thiện, ngay cả khi tôi chiến thắng. Tuy nhiên, hôm nay tôi sẽ không khắt khe với bản thân, đây là tất cả những gì tôi có," Nadal thừa nhận.

Sau khi Hà Lan vượt lên dẫn 1-0, Carlos Alcaraz đã xóa bỏ lợi thế của đối thủ khi anh thắng 7-6, 6-3 trước Tallon Griekspoor trong trận đánh đơn thứ hai, qua đó quân bình tỷ số 1-1.

Tuy nhiên, Alcaraz chỉ làm được một nửa nhiệm vụ khi anh cùng Marcel Granollers thua cặp đôi Van de Zandschulp và Wesley Koolhof 6-7(4), 6-7(3). Tây Ban Nha thua chung cuộc Hà Lan 1-2 và bị loại ở Davis Cup từ tứ kết.

(责任编辑：Bóng đá)

"'Lương thỏa thuận' là một trong những cụm từ vô nghĩa nhất trong các thông báo tuyển dụng. Công ty nào mà chẳng có một barem lương nhất định, tại sao không viết rõ miêu tả công việc và khung lương cho vị trí tương ứng cho người ta biết có nên ứng tuyển vào hay không? Việc giấu giếm mức lương chỉ khiến ứng viên mất công đi phỏng vấn vào chứ chẳng được gì.

Công việc và mức lương chỉ mang tính chất tương đối, có công ty ít việc nhưng lương lại cao, có công ty nhiều việc nhưng lương lại thấp, có công ty đóng full bảo hiểm, có công ty bảo hiểm chỉ đóng tượng trưng cho có... Thế nên, cứ đề rõ mức lương để người ta biết đường mà đầu tư công sức vào phỏng vấn là tốt nhất.

Tôi đã gặp rất nhiều công ty chỉ đề 'lương thỏa thuận' khi đăng tin tuyển dụng theo kiểu thế này. Nói thẳng ra điều đó có nghĩa là họ chỉ trả lương thấp hoặc trung bình nhưng không dám nói thật cho ứng viên. Với tôi, khi đọc thấy cụm từ đó là tôi né luôn, hoặc đã chấp nhận đi phỏng vấn chỗ họ thì chỉ để lấy kinh nghiệm là chính, sau này có thêm tự tin phỏng vấn công ty khác, chứ chắc chắn không vào làm việc cho họ".

Đó là quan điểm của độc giả Bi Bixung quanh câu chuyện nhiều công ty đăng tin tuyển dụng với nội dung "lương thỏa thuận" thay vì ghi rõ lương thưởng cho từng vị trí. Thực tế, khác với các thế hệ trước, Gen Z ngày nay (những người sinh năm 1997-2012) sẵn sàng nói không với việc nộp đơn xin việc nếu nhà tuyển dụng không công khai thu nhập.

Mới đây, một số bang tại Mỹ, bao gồm California, New York, Washington và Colorado ban hành luật về sự minh bạch trong lương, thưởng. Mục đích của luật này yêu cầu các nhà tuyển dụng tiết lộ thu nhập cho ứng viên khi đăng tin tuyển dụng, trong quá trình phỏng vấn hoặc khi được hỏi. Động thái này nhận được nhiều sự đồng tình từ nhóm người trẻ, kể cả ở Việt Nam - nơi mà chủ đề lương thưởng cũng bắt đầu tăng nhiệt khi nhóm Gen Z bắt đầu gia nhập thị trường lao động.

>> Sinh viên mới ra trường đòi tôi trả lương 25 triệu

Đứng từ góc độ người xin việc, bạn đọc Nguyen Xuan Quyetcũng tỏ thái độ cương quyết với việc nhà tuyển dụng không công khai mức lương từ đầu: "Chỉ có các nhà tuyển dụng mới nghĩ 'lương thoả thuận' là hợp lý. Nhưng theo tôi, từ góc độ một người lao động, các công ty nên đề rõ khoảng lương cho ứng viên nắm được.

Bạn tuyển dụng nhân viên thì cũng phải trả lương ở một mức tối thiểu nào đó. Nhưng khi bạn không ghi mức tối thiểu mà chỉ ghi 'lương thỏa thuận' thì bạn có thể lại dựa vào lý do nào đó để giảm lương của người lao động. Đến lúc đó, nếu họ không chấp nhận thì không những người lao động mất thời gian mà bên nhà tuyển dụng cũng tốn công sức cho việc phỏng vấn. Tóm lại hai bên đều chẳng có lợi.

Ngược lại, nếu bạn ghi rõ mức tối thiểu tức là ứng viên đi phỏng vấn đã chấp nhận mức lương đó. Còn lương thực tế bao nhiêu thì lúc đó sẽ dựa vào kinh nghiệm, cũng như kỹ năng của từng người lao động để thống nhất sau. Khi đó, cuộc phỏng vấn chỉ là để tìm người phù hợp và thỏa thuận mức lương chi tiết mà thôi.

So sánh với việc mua bán hàng hóa (giống như mua bán sức lao động), người mua hàng không cần bạn đưa ra giá chính xác của sản phẩm, nhưng họ cần một khoảng giá nào đó để tự thấy có phù hợp hay không? Nó vừa đảm bảo để bạn không phải sợ người khác đưa giá thấp cạnh tranh, vừa giúp lọc khách hàng để đỡ mất thời gian của cả hai bên".

Đồng quan điểm, độc giả Quyetmknhận định:"'Lương thỏa thuận' là kiểu công ty muốn bỏ ra ít chi phí nhất nhưng vẫn tuyển được người có trình độ cao và nhiều kinh nghiệm. Lý do là tâm lý người lao động đang cần việc nên có thể đưa ra mức lương thấp hơn chính mong muốn của bản thân. Nhưng đó chỉ là thế hệ ban đầu thôi. Còn giờ kinh tế khá hơn, ngày càng ít người chấp nhận thỏa thuận lương thấp như vậy. Thấy công ty nào đăng tuyển liên tục là họ cũng phần nào hiểu rằng là mức lương ở đây thấp hơn so với mặt bằng chung, hoặc công việc nhiều áp lực, hoặc quản lý yếu kém...".

" alt="Tôi né ngay công ty tuyển dụng mập mờ 'lương thỏa thuận'" /> ...[详细]

热点阅读

随机内容

友情链接

接受PR>=1、BR>=1，流量相当，内容相关类链接。

Nadal thất bại ở ngày chia tay sự nghiệp, Tây Ban Nha bị loại ở Davis Cup

Mẹ 2 con tư vấn đi xuyên Việt 14 ngày, chi tiêu đáng giá từng xu

Hoa anh đào khoe sắc tuyệt đẹp như cổ tích ở Nhật Bản

友情链接