Trong thông điệp đầu năm mới của mình trên Facebook đăng tải trong tuần đầu tiên của tháng Một, Mark Zuckerberg từng cho biết: “Với sự trỗi dậy của một nhóm nhỏ các công ty công nghệ lớn – và các chính phủ đang sử dụng công nghệ để dõi theo công dân của họ - nhiều người giờ tin rằng công nghệ chỉ tập trung quyền lực thay vì phi tập trung nó.”

“Có những xu hướng quan trọng đối lập với điều này – như mã hóa và tiền mã hóa – chúng lấy quyền lực từ các hệ thống tập trung và trao lại vào tay mọi người. Nhưng chúng lại kèm với rủi ro về việc khó kiểm soát hơn. Tôi quan tâm đến việc đi xuống sâu hơn và nghiên cứu các khía cạnh tiêu cực và tích cực của những công nghệ này, và làm thế nào sử dụng chúng tốt nhất cho dịch vụ của chúng tôi.”

Bài đăng trên dẫn đến suy đoán rằng Zuckerberg có thể đang cân nhắc đến việc tích hợp công nghệ blockchain vào WhatsApp hay hệ thống thanh toán cho Facebook, và lệnh cấm vào thứ Tư vừa qua dường như đang củng cố thêm tin đồn này.

Trong tháng Một vừa qua, một trong những đối thủ của Facebook về dịch vụ nhắn tin, Telegram, gần đây cũng thông báo về đợt ICO của riêng họ. Telegram hiện là đối thủ trực tiếp với WhatsApp, vốn thuộc sở hữu của Facebook và hy vọng rằng blockchain sẽ giúp mang lại cho người dùng nhiều quyền riêng tư hơn khi họ thực hiện thanh toán thông qua ứng dụng của mình.

Tiếp theo các tin tức về lệnh cấm quảng cáo, phát ngôn viên của Facebook không xác nhận hay từ chối rằng, liệu mạng xã hội này có đang nghiên cứu về công nghệ blockchain, để tạo ra một hệ thống thanh toán trong ứng dụng Messenger của riêng họ hay không.

“Có những lợi ích rõ ràng cho một công ty như Facebook khi tiến hành ICO.” Michael Jackson, cựu COO tại Skype và là một nhà đầu tư mạo hiểm tại Mangrove Capital Partners, cho biết.

Vào thứ 2 vừa qua giá Bitcoin đã lao dốc không phanh xuống còn dưới 8.000 USD lần thứ 3 liên tiếp trong vòng 4 ngày, đồng nghĩa với việc hơn 60 tỷ USD đã bị bốc hơi trong vòng 24 giờ.

Nếu tính từ ngày 24/11 thì thứ 6 tuần trước là lần đầu tiên Bitcoin giảm xuống dưới 8.000 USD, sau đó nó đã tăng lên trên 9.000 USD vào cuối tuần và lần thứ 2 tiếp tục giảm xuống dưới 8.000 USD vào chủ nhật.

Theo Coindesk (ở Việt Nam là The Coindesk) là một trong những tổ chức hỗ trợ và phát triển Bitcoin thì giao dịch có giá Bitcoin thấp nhất là ở mức 7595,20 USD vào thứ 2 vừa qua và hầu hết các giao dịch diễn ra vào buổi sáng hôm đó đều có giá dưới 8.000 USD. Và đây cũng được coi là mức giá thấp nhất của Bitcoin kể từ ngày 18/11. Trị giá của đồng tiền ảo này tại các sàn khác như Bitstamp, Coinbase, itBit và Bitfinex cũng tương đương với giá tại sàn CoinDesk. 

Không chỉ riêng đồng Bitcoin, các loại tiền ảo khác như ethereum và ripple đã đồng loạt giảm mạnh trong vòng 24 giờ qua. Theo dữ liệu từ trang Coinmarketcap.com, tổng trị giá của toàn bộ thị trường tiền ảo cryptocurrency đã giảm khoảng 67,7 tỷ USD trong vòng 24 giờ, được tính theo thời điểm vào khoảng 11:30 sáng giờ Luân Đôn trong thứ 2 vừa qua. Hiện tại tổng trị giá của tiền ảo trên toàn thế giới bây giờ chỉ còn 365,27 tỷ USD.

Bitcoin đang vật vã trong các quy định mới

Một trong những yếu tố ảnh hưởng đến giá của đồng Bitcoin chính là các quy định ngày càng khắt khe tại nhiều quốc gia. Tuần vừa qua Arun Jaitley - Bộ trưởng Bộ Tài chính Ấn Độ cho biết, nước này đang muốn loại bỏ việc sử dụng các loại tiền ảo vì nó tiềm ẩn những hoạt động phạm pháp. Đây cũng là dấu hiệu về việc các quốc gia khác trên thế giới sẽ đưa ra quy định chặt chẽ trong việc lưu thông đồng Bitcoin. 

Thu nhập trung bình của nhân viên ngân hàng từ 10 - 30 triệu đồng/tháng

Hôm nay, ngày 26/2/2018, Navigos Group - tập đoàn cung cấp dịch vụ tuyển dụng nhân sự tại Việt Nam hiện sở hữu trang tìm kiếm việc làm trực tuyến VietnamWorks và công ty tuyển dụng nhân sự cấp trung và cấp cao Navigos Search, đã phát hành báo cáo “Một số vấn đề nổi bật về nhân sự ngành ngân hàng - Góc nhìn từ ứng viên và nhà tuyển dụng”.

Theo kết quả khảo sát mới được Navigos Group công bố, có đến 89% ngân hàng được hỏi có mức thu nhập trung bình của nhân viên từ 10 - 30 triệu đồng/tháng; 26% nhà tuyển dụng cho rằng mức lương và chế độ đãi ngộ chưa cạnh tranh đang là khó khăn lớn nhất đối với họ khi tuyển dụng.

Để tăng hiệu quả, 37% ngân hàng tham gia khảo sát cho rằng họ nên cân nhắc áp dụng những chế độ đãi ngộ về tài chính để thu hút ứng viên. Cùng với đó, 56% ngân hàng nhận định về tổng thể, họ có những chính sách cơ bản và hợp lý, tuy nhiên có thể đa dạng và mở rộng những chính sách này hơn để thực sự hấp dẫn đối với nhân viên.

Báo cáo của Navigos Group cũng cho thấy, ứng viên tham gia khảo sát được thưởng trung bình từ 1-3 tháng lương/năm và có mức tăng lương tương đối cao. Cụ thể, số liệu khảo sát cho hay, 62% ứng viên được hỏi cho biết họ được thưởng trung bình từ 1-3 tháng lương/năm; 18% nhận từ 3-5 tháng lương; 7% nhận từ 5-7 tháng lương và 5% nhận trên 7 tháng lương. Bên cạnh đó, trung bình mức tăng lương hàng năm của các ứng viên tham gia khảo sát cũng khá cao. 40% ứng viên tham gia khảo sát có mức tăng lương hàng năm trên 10%.

Báo cáo mới được Navigos Group phát hành còn chỉ ra rằng, lộ trình thăng tiến và chế độ đãi ngộ về tài chính được cả nhà tuyển dụng và ứng viên quan tâm. Theo kết quả khảo sát, 78% nhà tuyển dụng tham gia khảo sát cho biết để giữ chân người tài cho doanh nghiệp, họ cần áp dụng lộ trình thăng tiến nghề nghiệp rõ ràng cho nhân viên. Tuy nhiên, có đến 52% ứng viên cho biết họ không có nhiều cơ hội thăng tiến do không có nhiều thay đổi với những vị trí quản lý và ngân hàng thường tuyển mới đối với những vị trí quản lý trống.

Bên cạnh đó, 37% nhà tuyển dụng cũng cân nhắc áp dụng những chế độ đãi ngộ về tài chính để thu hút ứng viên. Về phía ứng viên, 3 chính sách đãi ngộ ngoài lương cơ bản được họ đánh giá hấp dẫn nhất bao gồm: hỗ trợ cho vay với lãi suất thấp (chiếm 53%); các khoản thưởng (thưởng giữa kỳ, thưởng cuối kỳ, lương tháng 13) chiếm 47%; bảo hiểm sức khỏe và bảo hiểm nhân thọ dành cho nhân viên (chiếm 45%).

50% ứng viên mong muốn làm việc tại ngân hàng nước ngoài

Theo báo cáo tài chính quý III cho niên độ kết thúc ngày 31/3/2018, trong quý III/2017 Trần Anh (HNX: TAG) đạt doanh thu 642,6 tỷ đồng, giảm 35% so với cùng kỳ năm trước. Lãi gộp chỉ đạt hơn 56,5 tỷ đồng, giảm 62% so với cùng kỳ năm trước.

Tính chung, Trần Anh lỗ gần 44 tỷ đồng trong quý III/2017. Đây được xem là mức lỗ nặng nhất kể từ năm 2009 đến nay.