Ngày 24/2/2017, tại Hà Nội, Viettel và Tổng công ty Hàng không Việt Nam (Vietnam Airlines) đã ký kết thỏa thuận hợp tác chiến lược. Theo đó, Viettel sẽ cung cấp các sản phẩm, dịch vụ CNTT - viễn thông bằng những giải pháp tối ưu mà Viettel đã có kinh nghiệm triển khai theo yêu cầu của Vietnam Airlines như: dịch vụ điện thoại cố định, tổng đài, dịch vụ di động, dịch vụ kênh truyền số liệu trong nước và quốc tế, Dịch vụ hội nghị truyền hình; Giải pháp thanh toán, đặt/bán vé máy bay qua dịch vụ BankPlus và cổng thanh toán của Viettel; Các phần mềm quản lý điều hành, phần mềm chuyên ngành hỗ trợ hoạt động của Vietnam Airlines. Viettel cũng sẽ cung cấp các dịch vụ chuyên nghiệp về dữ liệu, khôi phục sau thảm họa, lưu trữ và xử lý dữ liệu dung lượng lớn (Big Data), điện toán đám mây, camera an ninh thông minh, dịch vụ bưu chính… cho Vietnam Airlines.

Theo thỏa thuận hợp tác này, Vietnam Airlines sẽ cung cấp các dịch vụ vận tải hàng không (hành khách, hành lý, hàng hóa) và các dịch vụ thương mại khác theo yêu cầu của Viettel. Bên cạnh đó, hai bên cũng đã ký biên bản ghi nhớ về hợp tác an toàn, an ninh thông tin (ATANTT) nhằm tăng cường năng lực đảm bảo ATANTT, phòng ngừa các nguy cơ gây mất ATANTT, đối phó trước các cuộc tấn công và ứng cứu kịp thời các sự cố gây mất ATANTT cho các hệ thống CNTT của Vietnam Airlines trong tương lai.

Trong một đoạn video mới trên kênh AsapScience, các nhà nghiên cứu đã hé lộ 7 mẹo giúp bạn tỉnh táo khi thức dậy vào buổi sáng, mà không cần nhờ cậy đến caffeine.

Kiếm một công việc tốt là một điều khó, nhưng để bước chân vào những công ty có tên tuổi, chẳng hạn như Facebook thì là cả một vấn đề, thậm chí một số người còn cho rằng đây là điều không thể.

Tuy nhiên, bạn đừng nên nản lòng. Chỉ cần biết chính xác bạn đang phải đương đầu với điều gì, thì bạn vẫn có cơ hội nằm trong danh sách nhân viên của mạng xã hội lớn nhất hành tinh này.

Trong một bài phỏng vấn với Giám đốc bộ phận tuyển dùng toàn cầu của Facebook, bà Miranda Kalinowski và Phó Chủ tịch mảng con người, bà Lori Goler, phóng viên trang Business Insider đã có cơ hội tìm hiểu về tính chất của những cuộc phỏng vấn tuyển dụng ở công ty.

Bà Kalinowski cho biết quy trình tuyển dụng có thể khác nhau, dựa theo nhóm mà bạn được tuyển vào. Thế nhưng dù là tuyển vào đâu, bà cũng nhấn mạnh rằng Facebook tuyển dụng những cá nhân thông qua rất nhiều kênh, bao gồm các trang nghề nghiệp của công ty, hội chợ việc làm tại các trường đại học, hội thảo và thậm chí là cả những TED Talks. [TED Talks là những bài diễn thuyết mang tính truyền cảm hứng được ghi lại tại các sự kiện của tổ chức phi lợi nhuận TED – PV]

Nhìn chung, các nhà tuyển dụng ban đầu sẽ xem xét các thông tin cơ bản của bạn trên điện thoại để đảm bảo rằng bạn thực sự là một ứng viên. Nếu như bạn tỏ ra là một ứng viên triển vọng, họ sẽ gọi cho bạn để thực hiện một cuộc phỏng vấn qua điện thoại, tập trung vào các kinh nghiệm và kỹ năng chuyên môn.