Các cầu thủ đã nỗ lực hết mình với tinh thần không từ bỏ. Họ đã nỗ lực hết mình và tôi xin chúc mừng và cảm ơn các cầu thủ”, HLV Park Hang Seo chia sẻ xúc động trong buổi họp báo sau trận.

Nói về tình huống Tấn Sinh đá hỏng 11m, HLV Park Hang Seo cho biết: “Tấn Sinh đá penalty nhưng không thực hiện tốt. Thủ môn U22 Thái Lan đã phạm quy và và Tiến Linh thực hiện thành công quả phạt 11m sau đó”.

Còn về hai bàn thua của U22 Việt Nam, thầy Park không trách Văn Toản: “Bàn thua đầu tiên lỗi thủ môn và tôi không muốn bình luận thêm về các tình huống cá nhân đó. Chúng tôi sẽ về mổ băng sau trận đấu này để rút kinh nghiệm.

Thủ môn đã cố gắng hết sức và không có lý do gì để trách móc Văn Toản”.

HLV Park Hang Seo không trách Văn Toản về sai lầm giúp U22 Thái Lan mở tỉ số

Nói về vòng bán kết, ông thầy người Hàn Quốc cho biết: “Mỗi trận đấu chúng tôi đều chuẩn bị kế hoạch cho trận tiếp theo. Ở vòng bán kết đều là các đối thủ mạnh nên chúng ta cần chuẩn bị kỹ lưỡng , cả sự hồi phục cho các cầu thủ để chơi tốt hơn trong các trận đấu tới”.

Song Ngư (từ Manila)

Đoàn Văn Hậu được báo Hà Lan dõi theo từ ngày gia nhập Heerenveen

Cụ thể hơn, từ ngày Văn Hậu sang Hà Lan, và tuy chưa được ra mắt chính thức, nhưng các thông tin liên quan hậu vệ này cùng tuyển Việt Nam, U22 Việt Nam, luôn được tờ báo thân Heerenveen đăng tải cũng như cập nhật tình hình.

Và chiến thắng đáng nhớ của U22 Việt Nam trước U22 Indonesia, lượt đấu thứ 3 bảng B SEA Games 30, hẳn nhiên cũng không là ngoại lệ. Feanonline càng thấy thú vị hơn khi trước đó Heerenveen cũng lội ngược dòng ấn tượng ở giải VĐQG Hà Lan.

Ở trận đấu hôm thứ Bảy, tiếp Vitesse, Heerenveen để đội khách dẫn trước đến 2 bàn chỉ sau 21 phút thi đấu. Nhưng đội bóng áo trắng - xanh đã lần lượt rút ngắn rồi gỡ hòa trước khi ghi bàn quyết định ở phút 69 để thắng chung cuộc 3-2. Hiện Heerenveen tạm xếp thứ 6 giải VĐQG Hà Lan sau 15 vòng đấu.

Đoàn Văn Hậu cùng U22 Việt Nam tiếp tục cho giấc mơ lấy Vàng SEA Games 30

Tờ trên dành sự ngợi khen: "Cũng giống như Heerenveen, Đoàn Văn Hậu cùng U22 Việt Nam có cú ngược dòng tuyệt vời trong ngày Chủ nhật, ở đại hội Thể thao Đông Nam Á - SEA Games 30.

Đội bóng của Văn Hậu đã bị dẫn trước cả một thời gian tương đối dài, nhưng sau đó gỡ hòa (phút 64) và Hoàng Đức ghi bàn quyết định ở những giây cuối cuộc chơi giúp đội bóng áo đỏ thắng trận.

Với chiến thắng đáng kể này, U22 Việt Nam của Đoàn Văn Hậu củng cố ngôi đầu bảng, với 9 điểm tuyệt đối sau 3 trận. Thái Lan và Indonesia phải xếp sau".

Trong khi đó, các đồng đội đang chơi bóng tại Heerenveen như Ibrahim Dresevic, Hamdi Akujobi,... cũng nhiệt liệt vỗ tay tán thưởng, mừng Đoàn Văn Hậu cùng U22 Việt Nam tiếp tục thắng trận.

M.N

Chỗ ngồi làm việc quan trọng như thế nào?

Theo một khảo sát từ Deloitte về các xu hướng nhân sự toàn cầu, nếu một công ty sắp xếp để một nhân viên giỏi ngồi cạnh một nhân viên yếu kém, người nhân viên yếu hơn lại thể hiện năng lực dần tốt hơn nhưng ngược lại người nhân viên giỏi sẽ hầu như không chịu tác động tiêu cực nào.

Điều này gần giống với một trong những câu tục ngữ rất quen thuộc đối với người Việt Nam, đó là "Gần mực thì đen, gần đèn thì rạng" và theo nghiên cứu của Michael Housman thì hiệu suất tích cực thường sẽ có sức lan toả mạnh hơn hiệu suất tiêu cực. Điều này cho thấy khi được sắp xếp đúng chỗ ngồi, khả năng thể hiện trong công việc của một nhân viên có cơ hội được cải thiện đáng kể.

Trong một cuộc thử nghiệm, có ba nhóm nhân viên bao gồm nhóm "Năng suất", "Chất lượng cao" và "Bình thường" được xác định chia ra để quan sát. Điều rút ra được là những nhân viên năng suất chưa chắc cho ra kết quả cuối cùng có chất lượng cao, những nhân viên làm việc với chất lượng cao chưa hẳn tạo ra năng suất lớn và nhóm còn lại là trung bình của hai nhóm nhân viên đầu tiên. Vì vậy, cuộc thử nghiệm đã thử lan toả qua lại các thế mạnh của những nhóm nhân viên này thông qua việc phân loại và sắp xếp chỗ ngồi cho họ theo các nhóm trộn lẫn và kết quả là hiệu quả công việc chung được nâng lên một cách tương đối rõ rệt.

Chỗ ngồi làm việc ảnh hưởng không nhỏ đến tâm trạng

Tuy rằng việc ngồi cạnh một người đồng nghiệp giỏi có thể khiến bạn tiến bộ hơn và "thơm lây" nhưng cũng cần lưu ý về tính cách và sự hoà hợp giữa mọi người với nhau.

Nếu bạn không có cảm tình, thậm chí là từng có mâu thuẫn với một nhân viên trong công ty thật khó để tâm trạng của bạn được vui vẻ nếu phải ngồi cạnh người ấy. Những cảm xúc cá nhân lúc này có thể ảnh hưởng nghiêm trọng đến sự tập trung và khả năng làm việc của bạn bởi dù muốn dù không bạn vẫn phần nào khó chế ngự tâm trạng không thoải mái của mình.

Trong trường hợp này, hãy có một cuộc trò chuyện thẳng thắn với sếp quản lý hoặc phòng phụ trách nhân sự của công ty để có hướng giải quyết tốt hơn. Dù vậy, bạn hãy khéo léo để không làm giảm đi sự chuyên nghiệp của mình bằng cách đừng chỉ trích việc ngồi cạnh một đồng nghiệp bạn không thích mà hãy dẫn dắt câu chuyện theo hướng bạn mong muốn được ngồi ở một vị trí khác chỉ vì bạn cảm thấy điều đó sẽ giúp bạn tập trung hơn hoặc vui vẻ hơn.

Ví dụ như bạn muốn được ngồi gần cửa sổ để nhận nhiều ánh nắng từ cửa sổ, bạn muốn tránh xa máy lạnh vì có vấn đề về viêm xoang hoặc bạn thích ngồi gần cửa ra vào để tiện cho việc lên xuống giữa các tầng lầu của công ty do tính chất công việc đòi hỏi bạn thường xuyên phải trao đổi trực tiếp với nhiều nhóm dự án khác nhau.

Giải pháp trong những tình huống… không có giải pháp

Nếu không may mắn được đáp ứng về một chỗ ngồi như ý, bạn cũng nên học cách cải thiện vấn đề dù chỗ ngồi đúng là sẽ ảnh hưởng rất nhiều đến năng suất và tâm trạng của bạn mỗi ngày.

Thay vì tỏ ra cau có, khó chịu hoặc phản ứng với cách công ty sắp xếp chỗ ngồi cho bạn chưa hợp lý, bạn có thể tham khảo một số giải pháp tạm thời cho đến khi đạt được thoả thuận tốt hơn với công ty.

- Trang trí lại góc làm việc của mình với những vật dụng yêu thích. Một lọ hoa tươi sắc, những khung hình của gia đình nhỏ, một bể cá xinh xinh đủ màu sắc, những sticker có ghi châm ngôn các câu nói truyền cảm hứng, bất cứ điều gì khiến bạn thấy vui vẻ khi nhìn đến.

- Sắm một tai nghe thật xịn sò và hãy lắng nghe những bản nhạc không lời giúp tập trung khi làm việc. Tạm quên thế giới đáng ghét đang phải đối mặt, chỉ còn bạn, âm nhạc hữu ích và màn hình làm việc.

- Đôi khi thật khó mà thoải mái khi bạn vướng phải cuộc chiến nóng lạnh nơi công sở? Bạn không thích chỗ ngồi hiện tại vì quá nóng? Hãy mang theo một chiếc quạt bàn sử dụng nguồn USB để phần nào xua tan không khí oi bức. Bạn không thích chỗ ngồi hiện tại vì quá lạnh? Chuẩn bị cho mình khăn choàng hoặc áo khoác khi đến nơi làm việc nhé. Bạn không thích chỗ ngồi hiện tại vì quá ồn ào, hãy sử dụng bịt tai cá nhân.

Bạn không thích chỗ ngồi hiện tại vì ... quá yên tĩnh và nhàm chán? Hãy tham khảo lại hai giải pháp ở trên. Dù sẽ không thể giải quyết mọi việc hoàn toàn như ý nhưng dẫu sao khi bạn thật sự muốn cải thiện vấn đề, luôn luôn có cách để bạn xoay chuyển tình thế.

Một khi bạn hiểu rằng nếu mình làm việc năng suất và hiệu quả hơn thì hoàn toàn có thể thương lượng lại với sếp quản lý hoặc phòng nhân sự về bất cứ vấn đề gì, trong đó có cả chỗ ngồi tại văn phòng, hãy cố gắng gạt bỏ những cảm xúc yêu ghét đôi khi có phần cảm tính nhất thời để tập trung vào công việc và CareerBuilder.vn tin chắc rằng hầu hết các công ty đều có chính sách linh động trong việc luân chuyển hoặc sắp xếp lại chỗ ngồi cho nhân viên của mình theo từng giai đoạn. Do đó, kiên nhẫn và thật bình tĩnh để đàm phán vấn đề này với công ty là điều bạn cần cân nhắc.

(Nguồn: Internet)