Thị trường nhân sự CNTT Việt khan hiếm lập trình viên kinh nghiệm Java, .Net, Mobile, PHP

Hôm nay,ịtrườngnhânsựCNTTViệtkhanhiếmlậptrìnhviênkinhnghiệbang xep hang y ngày 28/7, VietnamWorks - Công ty tuyển dụng trực tuyến thuộc tập đoàn Navigos Group phát hành báo cáo thị trường tuyển dụng trong 6 tháng đầu năm 2017. Gồm có nhu cầu tuyển dụng và nguồn cung lao động, báo cáo này dựa trên phân tích các công việc đăng tuyển và hồ sơ ứng tuyển trên www.vietnamworks.com.

Báo cáo mới được VietnamWorks công bố cho hay, về tổng quan trên nguồn dữ liệu của VietnamWorks, nhu cầu tuyển dụng nửa đầu năm 2017 tăng 20% so với cùng kỳ năm ngoái. Tuy nhiên, nguồn cung nhân lực chỉ tăng thêm 14% so với cùng kỳ. “Điều này cho thấy nguồn cung và nhu cầu trong tuyển dụng vẫn có sự chênh lệch nhất định”, báo cáo của VietnamWorks nêu.

Cũng theo ghi nhận của VietnamWorks, ngành CNTT vẫn đứng đầu về nhu cầu tuyển dụng, tuy nhiên nguồn cung hiện tại chỉ đáp ứng được 50% so với nguồn cầu. Các công ty CNTT hiện nay đang phải cạnh tranh rất nhiều để có được ứng viên. Các vị trí đang khan hiếm chủ yếu là các lập trình viên có kinh nghiệm trong mảng Java, .Net, Mobile, PHP. Có những ngôn ngữ lập trình mới như Ruby on Rails, Golang, JavaScrpit hoặc các frameworks (thư viện mã lệnh) có liên quan như ReactJS, NodeJs đang trong tình trạng rất khan hiếm lập trình viên, mặc dù các vị trí này được trả lương khá cao nhưng vẫn khó khăn trong việc tìm ứng viên.

Theo báo cáo mới nhất từ Navigos Search, công ty tư vấn nhân sự cấp trung và cấp cao thuộc Navigos Group, ngành CNTT đặc biệt là lĩnh vực Data Techonology sẽ phát triển mạnh trong 3 năm tới. Các ngành trong lĩnh vực này đang khan hiếm vị trí kỹ sư CNTT trong lĩnh vực xử lý dữ liệu (data processing) và kỹ sư CNTT có kinh nghiệm liên quan đến machine learning, là một lĩnh vực thuộc trí tuệ nhân tạo.

Bên cạnh đó, các doanh nghiệp ngành CNTT phải đối mặt với tình trạng các nhân viên ngành này đang có xu hướng thích thay đổi công việc. Theo một khảo sát về mức độ luân chuyển nhân sự được thực hiện vào tháng 6 năm 2017, VietnamWorks ghi nhận có 74% nhân sự CNTT tham gia khảo sát cho biết họ có ý định chuyển việc trong 6 tháng tới. Chỉ 42% nhân sự CNTT được hỏi cảm thấy hài lòng với công việc hiện tại.

Báo cáo thị trường tuyển dụng trong 6 tháng đầu năm 2017 của VietnamWorks cũng đưa ra dự báo, ngành Quảng cáo/Truyền thông có khả năng thiếu hụt nhân sự trong tương lai.