您现在的位置是:Nhận định >>正文
Đón sóng dịch chuyển sản xuất với chiến lược ‘nhà máy trên mây’
Nhận định9人已围观
简介TheĐónsóngdịchchuyểnsảnxuấtvớichiếnlượcnhàmáytrênmâgiá đô úc hôm nayo Tập đoàn Dữ liệu Quốc t...
TheĐónsóngdịchchuyểnsảnxuấtvớichiếnlượcnhàmáytrênmâgiá đô úc hôm nayo Tập đoàn Dữ liệu Quốc tế IDG, sự hài lòng của khách hàng ngày càng tăng lên khi chạy phần mềm SAP (System Application Programing) trên AWS. Tiết kiệm chi phí là động lực chính để họ thực hiện dịch chuyển SAP lên AWS với 96% khách hàng cho biết tổng chi phí sở hữu TCO (toàn bộ chi phí liên quan đến đầu tư thiết bị, vận hành, bảo trì hệ thống CNTT trong một doanh nghiệp) giảm và tiết kiệm trung bình tổng thể lên tới 26%. Ngoài ra, khách hàng cũng cho biết việc chạy SAP trên AWS mang lại hiệu quả kinh doanh mạnh mẽ qua việc đổi mới nhanh, rút ngắn thời gian tiếp cận thị trường và cải thiện chất lượng dịch vụ khách hàng.
Nhằm giúp các nhà quản lý có thể “bỏ túi” cho mình chiến lược sử dụng đám mây AWS để chuyển đổi thành những doanh nghiệp sản xuất thông minh, CMC Telecom phối hợp cùng AWS và Apzon IRS tổ chức hội thảo trực tuyến “Cloud solution trends in Manufacturing" vào 9h30 ngày 10/8/2022.
Đăng ký tham gia tại: https://event.cmctelecom.vn/aws-manufacturing

Các chuyên gia cho rằng, xu hướng thị trường và hành vi tiêu dùng đang thay đổi nhanh chóng trên toàn thế giới. Các nhà quản lý phải đối mặt với việc đưa ra quyết định với số lượng gia tăng các lựa chọn tích hợp, đồng thời phải gắn kèm với mục tiêu kinh doanh và phù hợp ngân sách. Yêu cầu về quản lý chất lượng, kiểm soát chi phí và cải thiện tốc độ giao hàng đã trở thành yêu cầu tất yếu và cấp thiết lúc này.
Theo đó, hội thảo trực tuyến “Cloud solution trends in Manufacturing" là cơ hội giúp doanh nghiệp nắm bắt được cách thức sử dụng SAP hiệu quả để hoạch định chính xác các nguồn lực, hiểu rõ quá trình dịch chuyển SAP lên AWS từ những “case study” thực tế, qua đó tìm ra các chiến lược phù hợp cho riêng mình.

CMC Telecom hiện là Advanced Tier Services - đối tác chiến lược cấp cao của AWS tại Việt Nam. CMC Telecom được AWS công nhận năng lực cung cấp giải pháp AWS hàng đầu với các chứng chỉ năng lực như Direct Connect Partner, Well-Architected Partner, Immersion Day Partner, Solution Provider... Với đội ngũ chuyên gia Cloud sở hữu đầy đủ các chứng chỉ AWS Professional cùng lợi thế là nhà cung cấp hạ tầng viễn thông với hạ tầng kết nối và Data Center trung lập, CMC Telecom có thể triển khai cho các khách hàng lớn có nhu cầu sử dụng băng thông quốc tế lên tới 10 Gbps. Apzon IRS là một trong những đối tác SAP Business One đầu tiên của SAP (từ 2007). Cho đến nay, APZON IRS Việt Nam đang tập trung vào sản phẩm và giải pháp dựa trên nền tảng SAP Business One, mang tới cho các khách hàng những giải pháp tối ưu và hiệu quả trong công tác quản lý, điều hành hoạt động sản xuất kinh doanh từ đó giúp doanh nghiệp nâng cao năng lực cạnh tranh. |
Thúy Ngà
Tags:
相关文章
Nhận định, soi kèo Andorra vs Latvia, 2h45 ngày 22/3: Tin vào khách
Nhận địnhHoàng Ngọc - 21/03/2025 10:31 World Cup 2026 ...
阅读更多Giải VĐQG Futsal 2017: Thái Sơn Nam khẳng định sức mạnh
Nhận định- Đè bẹp đội á quân của mùa giải 2016 Sanna Khánh Hòa với tỉ số đậm 3-9 trong trận đấu đầu tiên của lượt về giải VĐQG HDBank 2017 diễn ra chiều 10/6, Thái Sơn Nam đang chứng tỏ sức mạnh vượt trội của mình tại giải quốc nội.
Á quân Sanna Khánh Hòa dù không còn mạnh như mùa giải trước, nhưng trước “kình địch” Thái Sơn Nam đội bóng đến từ phố biển đã chơi vô cùng “hừng”, để biến trận đấu diễn ra đầy hấp dẫn với các pha bóng đỉnh cao.
Nhập cuộc với quyết tâm cao, đội bóng á quân của mùa giải 2016 đã khiến nhà ĐKVĐ phải vô cùng vất vả với lối chơi vô cùng linh hoạt của mình. Và chính sự chủ động này, đã giúp Sanna Khánh Hòa sớm có bàn thắng mở tỉ số của Quốc Hiền bằng pha dứt điểm cận thành ở giữa hiệp đấu thứ nhất.
Thái Sơn Nam chứng tỏ sức mạnh vượt trội tại giải VĐQG Futsal 2017 Sau bàn thua này, Thái Sơn Nam đã tràn lên tấn công dồn dập để tìm kiếm bàn thắng. Tuy nhiên, đội bóng của HLV Nguyễn Bảo Quân tỏ ra bế tắc cũng như thiếu chính xác trong các pha dứt điểm của mình. Phải đợi đến khi Sanna Khánh Hòa mất người khi Nguyễn Nhớ nhận thẻ vàng thứ 2 (đồng nghĩa là thẻ đỏ) Thái Sơn Nam mới có thể tìm kiếm được bàn gỡ hòa bằng pha sút xa của Đức Hòa. Và đây cũng là tỉ số cuối cùng của hiệp đấu thứ nhất.
Bước vào hiệp 2, Thái Sơn Nam bắt đầu chứng tỏ được sức mạnh của mình khi Quốc Nam, Thái Huy nâng tỉ số lên 2-1 rồi 3-1 trong những phút đầu hiệp đấu này đã khiến Sanna Khánh Hòa choáng váng, buộc đội bóng phố Biển phải dâng lên tấn công khi chuyển sang chơi power - play. Và đây chính là điều kiện để Thái Sơn Nam có được thế trận khá dễ dàng để kết thúc trận đấu với chiến thắng 9-3.
Chiến thắng này đã giúp Thái Sơn Nam bảo toàn được ngôi đầu bảng sau 10 lượt trận. Ở các trận đấu khác, Sanest Tourist Khánh Hòa tiếp tục giữ được phong độ cao với chiến thắng 5-2 trước Hoàng Thư Đà Nẵng và bảo vệ được ngôi nhì bảng…
Kết quả các trận đấu lượt về giải VĐQG Futsal HDBank 2017:
Hoàng Thư Đà Nẵng - Sanest Tourist Khánh Hòa: 2 - 5
Sanatech Khánh Hòa - Hải Phương Nam Phú Nhuận: 3 - 3
Cao Bằng - Thái Sơn Bắc: 1 - 1
Sanna Khánh Hòa - Thái Sơn Nam: 3 - 9
Sài Gòn FC - Tân Hiệp Hưng: 2 – 1
M.A
">...
阅读更多Mẹ bán sạch tài sản, vượt bản xuống Hà Nội mong cứu con khỏi bệnh ung thư
Nhận định. Nghe con nói, chị Trưởng Thị Sinh (SN 1989) xót xa quay mặt đi, cố giấu những giọt nước mắt. Em Đặng Vần Kim 15 tuổi bị ung thư trung thất. Mắc căn bệnh ung thư trung thất, từ nam sinh khoẻ mạnh, yêu đời, thích chơi thể thao của trường THCS xã Tân Dương, cuộc sống của Kim bỗng bó hẹp lại trong 4 bức tường bệnh viện. Mái tóc em đã rụng gần như trọc lốc sau những đợt điều trị hoá chất, cơ thể gầy gò, ốm yếu.
Ngồi bên cạnh vỗ về con, chị Sinh nghẹn ngào cho biết, năm Kim tròn 3 tuổi thì bố em phát bệnh thần kinh, có lúc không kiểm soát được bản thân còn cầm dao đuổi đánh vợ con. Căn bệnh trở nặng, một ngày anh chạy vào rừng rồi tự vẫn.
Chồng qua đời, chị Sinh một mình gồng gánh nuôi con khôn lớn. Cho đến khi gặp được người đàn ông cùng cảnh ngộ, chị đi bước nữa, mong có chỗ dựa cho hai mẹ con.
Thế rồi tai ương lại một lần nữa ập đến. Cuối tháng 3/2023, thấy con trai thường xuyên kêu đau tức ngực và cánh tay khó cử động, chị Sinh lo lắng, đành bán đàn gà mới nở lấy tiền đưa Kim đến bệnh viện thăm khám. Qua chụp chiếu, bác sĩ đã thấy một vệt mờ ở trung thất nên đã khuyên gia đình đưa con xuống Hà Nội kiểm tra.
Căn bệnh quái ác đe doạ đến tính mạng em từng ngày. Vợ chồng chị lại bàn nhau đến nhà người quen hỏi vay tiền, lặn lội từ quê nhà Lào Cai đưa con xuống Bệnh viện K Tân Triều. Kết quả như “sét đánh ngang tai”, Kim đã bị ung thư trung thất.
Kể từ đó, Kim phải dừng lại việc học để tập trung chữa bệnh. Nhớ lại tháng ngày được đến trường, cậu bé lại ngẩn ngơ: "Em thích chơi bóng chuyền lắm. Các bạn ở nhà ngày nào cũng gọi điện hỏi bao giờ em về. Em cũng bảo mình sắp về cho các bạn yên tâm".
Vừa qua, em Kim lại chuyển sang Bệnh viện Việt Đức để chuẩn bị cho ca phẫu thuật lấy khối u ở trung thất, sau đó sẽ trở về Bệnh viện K tiếp tục điều trị.
"Gia đình đã đóng 40 triệu đồng viện phí cho cháu để chuẩn bị cho ca phẫu thuật sắp tới. Toàn bộ số tiền đều là vay mượn và bán đi tài sản trong nhà. Bác sĩ bảo bệnh của cháu còn điều trị lâu dài và tốn kém, không biết những ngày tiếp theo chúng tôi sẽ phải làm sao", chị Sinh nức nở.
Em Kim chuẩn bị bước vào ca phẫu thuật. Với hoàn cảnh gia đình khó khăn, kinh tế dựa vào làm nông, cha mẹ Kim đã hoàn toàn bất lực trước khoản vay lớn và chi phí điều trị cho thời gian sắp tới.
Ông Hoàng Đình Kiểu, Chủ tịch UBND xã Tân Dương xác nhận: Cháu Đặng Vần Kim, con trai chị Trưởng Thị Sinh là công dân ở địa phương. Gia đình thuộc vào diện hộ nghèo. Nay cháu Kim phát hiện mắc ung thư đang điều trị ở bệnh viện tuyến trung ương, chi phí vô cùng tốn kém. Rất mong cháu nhận được sự quan tâm của xã hội.
">Mọi sự giúp đỡ xin gửi về:
1. Gửi trực tiếp: Chị Trưởng Thị Sinh, thôn Lũng Sắc, xã Tân Dương, huyện Bảo Yên, tỉnh Lào Cai. SĐT: 0365206281
2. Ủng hộ qua Báo VietNamNet: Ghi rõ ủng hộ MS 2024.234 (Đặng Vần Kim)
Chuyển khoản: Báo VIETNAMNET
Số tài khoản: 0011002643148. Sở giao dịch Ngân hàng Ngoại Thương Việt Nam - 198 Trần Quang Khải, Hà Nội
- Chuyển khoản từ nước ngoài: Bank account: Báo VIETNAMNET
- The currency of bank account: 0011002643148
- Bank:- BANK FOR FOREIGN TRADE OF VIETNAM
- Address: 198 Tran Quang Khai, Hanoi,Vietnam
- SWIFT code: BFTVVNV X
- Qua TK ngân hàng Vietinbank:
Chuyển khoản: Báo VietNamNet
Số tài khoản: 114000161718
Ngân hàng TMCP Công Thương Việt Nam - Chi nhánh Đống Đa
- Chuyển tiền từ nước ngoài:
Vietnam Joint Stock Commercial Bank for Industry and Trade, Dong Da Branch
- Address: 183 Nguyễn Lương Bằng, quận Đống Đa, Hà Nội
- Swift code: ICBVVNVX126
3. Hoặc trực tiếp báo VietNamNet:
- Phía Bắc: Địa chỉ: tầng 3, tòa nhà C’Land,156 Xã Đàn 2, phường Nam Đồng, quận Đống Đa, Hà Nội.
- Phía Nam: Văn phòng đại diện báo VietNamNet phía Nam, số 27 Nguyễn Bỉnh Khiêm, Quận 1, TP.HCM. Điện thoại: 19001081
...
阅读更多
热门文章
- Nhận định, soi kèo Montenegro vs Gibraltar, 00h00 ngày 23/3: Khách không cửa bật
- 'Các nhà hảo tâm đã mang đến kỳ tích cho con trai tôi'
- Kết quả World Cup 2018: Tây Ban Nha 2
- Lịch thi đấu cúp bóng chuyền nữ châu Á 2017 mới nhất
- Nhận định, soi kèo Rajasthan United vs Namdhari, 18h00 ngày 23/3: Chủ nhà mất điểm
- Kết quả FLC Thanh Hoá 2
最新文章
-
Nhận định, soi kèo Ural vs Arsenal Tula, 21h00 ngày 24/3: Cửa dưới thất thế
-
Tại Trung Quốc, nhiều cử nhân chấp nhận làm việc 12 giờ liên tục mỗi ngày trong nhà máy sản xuất. Điều này xảy ra vì nhiều sinh viên tốt nghiệp khó tìm được việc làm và mức lương khởi điểm thấp, trong khi đó nhà máy trả lương khá cao, trung bình có thể tiết kiệm được 125 nghìn tệ/năm (khoảng 450 triệu đồng).
Sau khi tốt nghiệp đại học, nhiều sinh viên xác định rõ việc đi làm chỉ để chuyển tiếp trong thời gian ngắn, hoặc là muốn tiết kiệm tiền nhanh chóng để phục vụ mục đích sau này.
Sinh viên tốt nghiệp xong đi làm công nhân (Ảnh: Sohu) Việc này được cho là do thu nhập làm việc trong nhà máy không quá thấp, thậm chí có những người được trả lên tới hàng chục nghìn nhân dân tệ. Thêm vào đó, không phải tất cả họ đều bắt đầu từ cấp thấp nhất của dây chuyền lắp ráp, nếu có bằng cử nhân, họ cũng có thể làm việc ở các vị trí hành chính, tài chính, kỹ thuật viên, kỹ sư và các vị trí khác. Ngoài ra, một số nhà máy hỗ trợ ăn 3 bữa, bố trí nơi ở và khen thưởng các cá nhân xuất sắc.
Thông thường, tiền lương của những công nhân mùa vụ sẽ được tính 25 tệ/giờ. Tuy nhiên, trong thời điểm dịch Covid 19, nhà tuyển dụng khó khăn trong việc tìm kiếm nhân lực nên có thể tăng đến 34 tệ/giờ. Một số sinh viên đã vào làm việc tại nhà máy nhiều lần và có thu nhập lên đến 100 nghìn tệ/năm (khoảng 360 triệu đồng), gấp 3 lần so với lương của 1 giáo viên thông thường.
Với lợi thế như tiếng Hàn, các sinh viên có thể làm việc trong thời gian khoảng 4 năm mà vẫn có số dư tài khoản lên đến 500 nghìn tệ (khoảng 1,8 tỉ đồng). Một sinh viên mới tốt nghiệp tên Bai Jing (Hà Nam, Trung Quốc) nói rằng cô dự định sẽ làm việc trong 3 tháng, kiếm được 20 nghìn tệ (khoảng 72 triệu đồng) để chuẩn bị cho kế hoạch tương lai của mình.
Tuy nhiên, việc lặp đi lặp lại 1 hành động tẻ nhạt mỗi ngày khiến cho nhiều sinh viên kiệt sức và cảm thấy không chắc chắn về tương lai. Mệt mỏi là cảm nhận sâu sắc nhất của mỗi người được phỏng vấn khi mới đặt chân đến nhà máy. Cui Ye, 1 sinh viên mới ra trường tại Tô Châu phải đứng 12 tiếng một ngày trong dây chuyền lắp ráp.
"Cân nặng của tôi đã giảm từ hơn 58 cân xuống còn có hơn 40 cân”. Ngoài ra, tiền lương trong các nhà máy về cơ bản được quyết định bởi giờ làm việc, muốn có lương cao thì chủ yếu dựa vào thời gian làm thêm.
Thêm vào đó, họ còn phải chịu đựng những ánh mắt khinh thường hoặc chế giễu của thế giới bên ngoài. Một số sinh viên chủ động che giấu trình độ học vấn của mình, trong khi một số khác lại thực dụng hơn, chủ động chớp thời cơ để tìm kiếm cơ hội thăng tiến, tăng lương.
Doãn Hùng(Theo Sohu)
'Lương 14 triệu nhưng sinh viên từ chối': Nỗi day dứt của hiệu trưởng
Một số ngành học giao thông không còn thu hút thí sinh, Hiệu trưởng đại học lo ảnh hưởng tới cơ sở hạ tầng, công nghệ của đất nước trong tương lai.
" alt="Sinh viên tốt nghiệp xong đi làm công nhân">Sinh viên tốt nghiệp xong đi làm công nhân
-
Nữ sinh lớp 8 bị nhóm nữ sinh khác quây đánh trên đường. Ảnh cắt tù Clip
Theo lãnh đạo này, sự việc xảy ra lúc 13h30 tại đường Tú Sơn, xã Tú Sơn. Nhóm đối tượng đang ở độ tuổi đi học gồm Nguyễn Thái Ngọc T., Vũ Nguyễn Quỳnh A. (phường Ngọc Xuyên) và Văn Mai Ngọc A., Nguyễn Thị Ngọc A. (phường Hợp Đức) cùng trú tại quận Đồ Sơn đã chặn đường đánh một nữ sinh.
Clip vụ việc được đăng tải từ tối qua, khiến dư luận xôn xao.
Theo nguồn tin của PV VietNamNet, nạn nhân bị đánh nặng nhất là cháu Nguyễn Yến Nh., SN 2008, học sinh lớp 8C, Trường THCS Hoà Nghĩa. Ngoài cháu Yến Nh. còn có cháu Bùi Thị Hồng Ng. và Trần Thị Phương M., phường Hoà Nghĩa, quận Dương Kinh cũng bị hành hung.
Từ nội dung clip cho thấy Yến Nh.đã bị một nhóm người mặc áo màu đen chặn đường chửi bới thậm tệ. Sau đó, nữ sinh bị kéo ra đường, bị các đối tượng đập đầu vào xe máy, liên tục vung chân đạp vào mặt.
Trước sự hung hãn của đám đông, Yến Nh.chỉ biết cúi mặt chịu đòn, liên tục khoanh tay cầu xin. Thời điểm xảy ra sự việc, rất nhiều người có mặt tại hiện trường cũng chỉ đứng nhìn, quay lại clip mà không hề can ngăn.
Nữ sinh ngã ra đường nhưng vẫn bị bạn dùng chân đạp vào đầu. Ảnh cắt từ Clip Hiện cơ quan Công an huyện Kiến Thuỵ đã tổ lấy lời khai của các nạn nhân. Đơn vị này cũng đã cho nữ sinh Yến Nh. đi bệnh viện khám để làm rõ các tổn thương sức khoẻ nếu có.
Chiều nay, nhóm tham gia đánh nữ sinh sẽ được mời lên làm việc, có người giám hộ.
Nguyễn Thu Hằng
6 người đánh hội đồng một nữ sinh lớp 11
Một nữ sinh lớp 11, trường THPT Lộc Thành huyện Bảo Lâm (Lâm Đồng) trên đường vào trường gửi xe để tiêm vắc xin Covid-19 thì bị nhóm 6 người chặn đánh.
" alt="Nữ sinh Hải Phòng bị đánh, kéo lê trên đường">Nữ sinh Hải Phòng bị đánh, kéo lê trên đường
-
HLV Gong Oh Kyun là ứng viên sáng giá thay ông Park Hang Seo Sau 5 năm dưới triều đại HLV Park Hang Seo, lối chơi của tuyển Việt Nam trở nên cũ kỹ, dễ bị bắt bài. Trong khi đó, cách chơi của HLV Gong mang tới sự hào hứng và những hy vọng mới cho tương lai.
Hợp đồng của HLV Gong Oh Kyun với VFF có thời hạn tới tháng 3/2023, tuy nhiên vị chiến lược gia người Hàn Quốc hoàn toàn có thể kiêm nhiệm công việc ở ĐTQG như ông Park từng làm.
Ứng viên tiếp theo là HLV Shin Tae Yong. Báo chí Indonesia cho rằng Việt Nam có thể là điểm đến khá phù hợp với HLV Shin Tae Yong sau khi ông Park Hang Seo không gia hạn hợp đồng.
HLV Shin Tae Yong có chuyên môn rất cao Cả hai HLV người Hàn Quốc có cùng triết lý, đó là lối đá phụ thuộc vào chuyền ngắn. Ngoài ra, dàn cầu thủ của tuyển Việt Namđều là những cầu thủ có chất lượng rất cao.
"HLV Shin Tae Yong chắc chắn đã biết rất rõ các ngôi sao của Việt Nam và ông sẽ rất thích thú nếu có được một đội hình chất lượng như vậy",Indosport viết tiếp.
HLV Kiatisuk cũng là gương mặt rất phù hợp với ghế thuyền trưởng tuyển Việt Nam HLV Kiatisuk cũng là một ứng viên có thể được VFF quan tâm. Sau mùa giải 2022, "Zico Thái" hết hạn hợp đồng với HAGL. Cách đây ít ngày, HLV Kiatisuk phủ nhận mình về nước dẫn dắt ĐTQG Thái Lan, vì thế việc chiến lược gia này được VFF quan tâm cũng không có gì là bất ngờ.
" alt="Các ứng viên thay HLV Park Hang Seo dẫn dắt tuyển Việt Nam">Các ứng viên thay HLV Park Hang Seo dẫn dắt tuyển Việt Nam
-
Nhận định, soi kèo Guadeloupe vs Nicaragua, 07h00 ngày 22/3: Ca khúc khải hoàn
-
Mục người tham khảo (reference) thương xuất hiện trong CV tìm việc. Đây là phần liệt kê thông tin của người mà nhà tuyển dụng có thể liên hệ để xác minh những gì ứng cung cấp trong hồ sơ xin việc khi cần. Đó có thể là cấp trên, đồng nghiệp, giáo viên hướng dẫn… Bạn đã tìm ra một cơ hội việc làm hoàn hảo nhờ tính năng “Tìm việc làm” trên CareerBuilder: công việc phù hợp với thế mạnh, công ty tương đồng về văn hóa và mức lương đúng như mong muốn. Bạn gửi CV, vượt qua vòng phỏng vấn và nhà tuyển dụng yêu cầu danh sách “người tham khảo” - không chỉ những cái tên đã có sẵn trong CV. Bạn sẽ làm gì?
Để tận dụng lợi thế từ danh sách người tham khảo. Bạn cần lưu ý những điều sau đây:
Nên xem lại danh sách người tham khảo trước khi tìm việc (Ảnh: Pexels) Luôn cố gắng hết lòng
Ngay khi biết mình sắp rời công ty cũ, bạn không nên có tinh thần “buông xuôi”. Bắt đầu đi làm muộn, chất lượng công việc thấp hoặc không nỗ lực… sẽ gây ấn tượng xấu. Công sức của thời gian dài trước đấy có thể bị xóa sạch bởi sự lười biếng trong thời gian cuối. “Sa sút”, “thiếu trách nhiệm”... là những gì bạn để lại.
Vì vậy, bạn hãy hoàn thành phần việc còn lại nhanh gọn nhất có thể, tiếp tục giúp đỡ đồng nghiệp.
Nói chuyện thẳng thắn với sếp cũ
Trước khi ra đi, bạn hãy ngồi lại với sếp và chia sẻ những điều tích cực mà bạn có được trong thời gian làm việc tại công ty. Bên cạnh đó, bạn có thể xin họ lời khuyên trước khi rời đi và nhờ họ đánh giá tốt cho bạn trên LinkedIn hoặc khi nhà tuyển dụng mới hỏi.
Nói chuyện với sếp cũ trước khi rời công ty (Ảnh: Pexels) “Qua khỏi vòng chớ cong đuôi”
Bạn thất vọng cay đắng ở công ty hiện tại? Câu trên có thể áp dụng cho tình huống này. Bạn không cần hạ mình quá giới hạn xã giao, nhưng nên “chơi đẹp”, thực hiện đúng các trách nhiệm để kết thúc hợp đồng theo quy định của pháp luật và không để bị chê trách gì.
Nếu bạn chỉ trích hoặc tranh luận “nảy lửa” với sếp trước khi bước chân ra khỏi công ty thì mối quan hệ về sau khó hàn gắn. Sếp cũ sẽ từ chối làm người tham khảo, hoặc có thể chia sẻ những thông tin tiêu cực về bạn.
Bạn cũng không nên nói xấu sếp cũ với người khác. Một post nói xấu công ty và lãnh đạo cũ có thể xoa dịu cái tôi của bạn trong vài phút, nhưng có thể gây ấn tượng xấu với một nhà tuyển dụng tiềm năng.
Cách tốt nhất vẫn là bạn hãy mỉm cười và bước tiếp.
Duy trì các mối quan hệ
Thường các ứng viên phải dùng đến danh sách người tham khảo trong vài năm. Bạn nên đảm bảo là các sếp cũ và đồng nghiệp không quên bạn và vẫn có thể nhận xét tốt về bạn.
Mối quan hệ tốt trong và sau khi làm việc cùng nhau luôn có lợi (Ảnh: Pexels) Bạn có thể kết nối với họ trên mạng xã hội, thể hiện rằng bạn đang quan tâm đến tình hình của họ. Hành động cụ thể sẽ tốt hơn là một thời gian dài không liên hệ, khi bạn gọi cho họ chỉ để xin giới thiệu với nhà tuyển dụng mới sẽ là tình huống khó xử.
Trao đổi các thông tin chi tiết
Khi được nhà tuyển dụng yêu cầu danh sách người tham khảo, bạn cần cung cấp đủ ngữ cảnh cho họ: sếp cũ của bạn hiện làm vị trí gì, có bận rộn không, thời điểm nào thì thuận tiện để gọi hoặc nhắn tin cho họ, liệu nhà tuyển dụng có cần nói rõ vị trí cũ của bạn để người tham khảo nhớ ra hay không…
Ngược lại, bạn cũng nên liên hệ trước với người tham khảo để cảm phiền họ xác nhận với nhà tuyển dụng mới. Bạn nên cung cấp thông tin chi tiết về vị trí bạn đang ứng tuyển, điều đó sẽ càng tốt hơn nếu sếp cũ có thể xác nhận cho bạn về các thế mạnh liên quan trực tiếp đến công việc đang ứng tuyển. Bạn cũng có thể “nhắc nhẹ” với họ về một số dự án bạn đã từng làm, cũng như cách mà chúng có thể liên quan đến vai trò mới. Những lời giới thiệu đi kèm ví dụ cụ thể sẽ có sức thuyết phục lớn. Sự khác biệt đó có thể đưa bạn lên tốp đầu trong danh sách ứng viên.
Không quên cảm ơn
Sau khi sếp cũ cung cấp thông tin tham khảo giúp bạn, hãy gửi lời cảm ơn. Dù háo hức đến đâu với việc bắt đầu vị trí mới, hãy nhớ thành công đó có phần từ phản hồi tích cực của họ. Nếu quên chi tiết nhỏ này, có thể lần tiếp theo bạn sẽ không còn nhận được sự giúp đỡ nếu cần. Một lời “cảm ơn” có thể giúp bạn đi xa hơn tưởng tượng.
Vĩnh Phú
" alt="Tạo ưu thế từ danh sách ‘người tham khảo’">Tạo ưu thế từ danh sách ‘người tham khảo’