Nhận định, soi kèo Southampton vs Brighton, 22h00 ngày 22/2: Quà tặng từ The Saints

Tờ Bloombergdẫn nguồn tin xác nhận, CEO Tim Cook của Apple đã kiếm được 3,06 triệu USD (lương cơ bản) sau khi kết thúc năm tài chính 2017 vào tháng 9/2017. Bên cạnh đó, ông cũng có thêm khoản tiền thưởng 9,33 triệu USD và số cổ phiếu trị giá hơn 89,2 triệu USD.

Tính tổng trong năm qua, Tim Cook đã kiếm về cho mình số tài sản kếch xù lên tới 102 triệu USD.

Các quan chức điều hành của Apple bao gồm Luca Maestri, Angela Ahrendts, Johny Srouji, Dan Riccio và Bruce Sewell cũng được thưởng lên tới 3 triệu USD. Nếu tính thêm gộp cả lương và cổ phiếu được tặng, số tiền mỗi người kiếm được có thể lên tới 24,2 triệu USD/người.

Trong khi đó, Giám đốc bán lẻ của Apple, Angela Ahrendts là người được trả lương cao nhất với số tiền 24,2 triệu USD. Điều này cũng đồng nghĩa, Tim Cook không phải là người được trả lương cao nhất công ty.

Không chỉ kiếm được nhiều tiền, Tim Cook cũng đặc biệt được ban lãnh đạo Apple hết sức ưu ái và bảo vệ nghiêm ngặt. Ông được hộ tống trên chuyên cơ riêng khi đi công tác hoặc có công chuyện riêng. Chi phí đi lại bằng chuyên cơ riêng của Tim Cook trong năm qua ngốn tới 93,1 ngàn USD. Trong khi đó, khoản chi phí bảo vệ an toàn cho Cook cũng ngót nghét 224,2 ngàn USD.

Tất nhiên không phụ lại sự tin tưởng và bảo vệ của ban lãnh đạo, CEO Tim Cook đã đem tới cho Apple những con số rất khả quan. Sau khi nhậm chức CEO Apple từ tháng 8/2011 cho tới nay, Tim Cook đã giúp giá trị cổ phiếu của Apple tăng gấp 6 lần. Cụ thể, giá trị cổ phiếu của Apple đã tăng hơn 200% so với cách đây 7 năm.

Chừng nào Cook còn là CEO Apple, ông vẫn sẽ nhận được khoảng 560 ngàn cổ phiếu mỗi năm cho tới 2020. Sau đó, Cook sẽ được nhận thêm 1,26 triệu cổ phiếu vào tháng 8/2021, thời điểm thanh toán cuối cùng sau khi hợp đồng ban đầu hết hạn.

Năm 2017, Apple thu về khoảng 229,2 tỷ USD doanh thu và khoản lãi rlên tới 61,3 tỷ USD, vượt xa dự báo trước đó của công ty. Nhờ những tín hiệu tích cực trong kết quả kinh doanh, giá cổ phiếu của Apple đã tăng 36,7% trong suốt năm 2017.

Dù còn chưa thực sự quen thuộc với người dùng tại thị trường Việt Nam, nhưng những chiếc xe hybrid của Toyota không chỉ thành công về doanh số mà còn cho sức mạnh của một công nghệ đang dần trở thành một giải pháp chính để giảm thiểu phát thải hiệu ứng nhà kính và các chất ô nhiễm khác.

Việc giảm thiểu các tác động xấu tới môi trường là một trong những ưu tiên hàng đầu của Toyota. Theo đó, các mẫu xe thân thiện với môi trường chỉ thực sự có tác động tích cực đến cuộc sống của chúng ta nếu chúng được sử dụng rộng rãi. Vì vậy, Toyota đã không ngừng nỗ lực giới thiệu hàng loạt  các mẫu xe lai hybrid ra thị trường.

20 năm trước, Toyota đã cho ra mắt "Coaster Hybrid EV" (vào tháng 8/1997) và mẫu xe du lịch Prius được sản xuất hàng loạt đầu tiên trên thế giới trong tháng 12 cùng năm. 

Tháng 4/2016, doanh số bán hàng của các mẫu xe Toyota hybrid đạt mốc 9 triệu xe, và chỉ 9 tháng sau, 1 triệu chiếc xe hybrid tiếp tục đến tay người tiêu dùng, nâng tổng doanh số tích lũy lên 10 triệu xe.

Hệ thống hybrid Toyota (THS), được tích hợp trong thế hệ Prius đầu tiên, phát triển thành THS II vào năm 2003 và đã được sau đó được áp dụng cho một loạt các mẫu xe Toyota khác.

Chiều nay (27/17), Công ty cổ phần thế giới số Trần Anh vừa công bố văn bản xin ý kiến cổ đông về việc miễn nhiễm và bổ biệm các chức danh Chủ tịch, thành viên HĐQT, thành viên Hội đồng quản trị (HĐQT) và Tổng giám đốc của công ty này.

Theo đó, văn bản này xin miễn nhiệm ông Trần Xuân Kiên khỏi vị trí Chủ tịch HĐQT nhiệm kỳ 2017 – 2022. Cùng với ông Trần Xuân Kiên, Trần Anh cũng sẽ thực hiện việc miễn nhiệm7 thành viên khác của HĐQT trong đó có 2 thành viên thuộc Tập đoàn bán lẻ điện tử tiêu dùng Nojima -Nhật Bản.

Văn bản cũng xin thông qua số lượng thành viên HĐQT của Công ty nhiệm kỳ 2017 – 2022 là 5 thành viên. Trong số 5 thành viên HĐQT mới sắp được bổ nhiệm có tên ông Nguyễn Đức Tài, Chủ tịch HĐQT của Thế giới Di động.