您现在的位置是:Giải trí >>正文
Tây Ban Nha khánh thành campus đại học lớn thứ 3 thế giới
Giải trí9657人已围观
简介Tháp IE của Đại học IE nằm trong khu phức hợp kinh doanh nổi tiếng ở Bắc Madrid,âyBanNhakhánhthànhca...
Tháp IE của Đại học IE nằm trong khu phức hợp kinh doanh nổi tiếng ở Bắc Madrid,âyBanNhakhánhthànhcampusđạihọclớnthứthếgiớxem gia vang Tây Ban Nha. Tòa tháp có 35 tầng, được xây dựng trên diện tích 50.000 mét vuông, với chiều cao 180m. Bao quanh ‘pháo đài’ bền vững này là khuôn viên cây xanh yên tĩnh, an lành.
Đây là khuôn viên đại học thẳng đứng cao thứ 3 trên thế giới hiện nay.
Toà nhà được xây dựng dựa trên tiêu chí bền vững và tiết kiệm năng lượng tối đa. Tháp IE được thiết kế như một toà nhà “chống Covid”, tất cả các phòng đều được trang bị hệ thống lọc không khí và thông gió.
Tháp IE có các không gian để đắm chìm trong công nghệ, thực tế ảo và trí tuệ nhân tạo, 64 phòng học với cấu hình linh hoạt và 30 không gian độc đáo khuyến khích sự tương tác, đổi mới và sáng tạo, cũng như các khu vực mở để thúc đẩy đời sống xã hội và văn hóa, thể thao. Trong số các không gian khác, IE Tower có Phòng thí nghiệm mạo hiểm để thúc đẩy việc thành lập các công ty khởi nghiệp, FabLab để phát triển các dự án kiến trúc và thiết kế, và một khán phòng với sức chứa khoảng 600 người.
Năm học này có hơn 3.800 sinh viên trình độ đại học theo học tại đây, bao gồm sinh viên các ngành Kinh doanh, Luật, Kiến trúc & Thiết kế, Toàn cầu & Công cộng, Khoa học Nhân văn & Công nghệ.
Sinh viên được sử dụng tất cả các cơ sở vật chất, từ không gian thể thao và khu vực cây xanh yên tĩnh đến khán phòng. Để vào bên trong, sinh viên phải thông qua nhận dạng khuôn mặt, di chuyển giữa các tầng bằng 20 thang máy "thông minh", có khả năng tuần hoàn năng lượng cần thiết để lên và xuống. Các phòng học cũng được trang bị màn hình lớn cung cấp các phiên trực tiếp và trực tuyến cùng một lúc.
Chủ tịch Đại học IE - Diego del Alcázar Silvela nhấn mạnh tầm quan trọng của sự đổi mới như là "trạng thái tinh thần thường trực" của Đại học IE, cùng với tinh thần kinh doanh, tính đa dạng, tính bền vững và cả tính nhân văn, giúp sinh viên "trở thành người tốt hơn; hiểu rõ hơn về người khác và xã hội nói chung và để lường trước những thay đổi đang diễn ra trên thế giới".
Trong khi đó, Giám đốc điều hành Diego del Alcázar Benjumea, nêu bật mục đích "thúc đẩy sự thay đổi tích cực thông qua giáo dục, đổi mới và nghiên cứu" và đề cập rằng ba trụ cột này củng cố mô hình giáo dục mới.
“Đổi mới là một phần của mọi thứ chúng tôi làm và nó là điều cần thiết để phát triển tư duy kinh doanh. Đổi mới cũng cho phép chúng tôi nắm lấy công nghệ như một giá trị cốt lõi” – ông nói. Đồng thời nhấn mạnh: “Chúng tôi giáo dục trong thời đại kỹ thuật số, nhưng chúng tôi cũng giáo dục cho kỷ nguyên kỹ thuật số. Tại Đại học IE, chúng tôi tìm cách thực hiện lời kêu gọi của mình về việc xã hội tốt đẹp hơn thông qua việc tạo ra và chuyển giao kiến thức. Vì vậy, tôn trọng là chìa khóa cho triết lý giáo dục của chúng tôi”.
Ông António Guterres, Tổng thư ký Liên hợp quốc đã mô tả Tháp IE là "biểu tượng cho tầm quan trọng của giáo dục, nơi học tập, tạo ra tri thức và giải đáp cho những thách thức của nhân loại".
Vua Felipe VI của Tây Ban Nha đến thăm các phòng học ở tháp IE |
Sau buổi lễ, vua Felipe VI đã đến thăm các phòng học và không gian nổi bật, gặp gỡ các sinh viên, giáo sư và trưởng khoa của trường và tìm hiểu về mô hình kiểu mới “Liquid Learning” (Học chất lỏng) của Đại học IE. Mô hình lớp học này cho phép sinh viên tham dự học trực tiếp hoặc kết nối thông qua màn hình được lắp đặt trong lớp từ bất kỳ nơi nào trên thế giới, nhưng vẫn được trải nghiệm chất lượng học tập xuất sắc .
“Sở dĩ có tên gọi như vậy vì nó mô phỏng ‘cách nước thích ứng với môi trường xung quanh’, mô hình học tập phải được xây dựng để thích ứng với tất cả tình huống”, bà Teresa Martín-Retortillo, Giám đốc điều hành Bộ phận Giáo dục của IE giải thích.
IE University là trường kinh doanh quốc tế top đầu ở Tây Ban Nha. Trường nằm trong top 10 trường kinh doanh hàng đầu trên toàn thế giới về chương trình MBA theo bảng xếp hạng QS.
Ngọc Linh (Theo IE University)

Cậu học trò 'thiếu đủ thứ' đỗ trường kinh doanh hàng đầu thế giới
Có xuất phát điểm không mấy thuận lợi, từng gạt bỏ lối mòn để bứt phá theo con đường riêng, Đạt mong muốn tập hợp được những người trẻ có dấu ấn trên con đường tự học, cùng hội tụ giúp đỡ thế hệ học sinh mới tại Việt Nam.
Tags:
相关文章
Nhận định, soi kèo Ethnikos Achna vs Apollon Limassol, 22h00 ngày 28/2: Lung lay top 6
Giải tríPha lê - 28/02/2025 11:15 Nhận định bóng đá g ...
【Giải trí】
阅读更多Có chiến thắng đầu tay, tân HLV HAGL đưa học trò lên 'mây xanh'
Giải trí...
【Giải trí】
阅读更多Những nhân viên tiến thoái lưỡng nan với đôi "còng tay vàng"
Giải tríNhững nhân viên tiến thoái lưỡng nan với đôi "còng tay vàng" Quốc Đạt
(Dân trí) - Công việc lương cao trong tập đoàn lớn vẫn thường là điều đáng mơ ước, dù chúng đi kèm cái giá đắt trên phương diện cuộc sống cá nhân. Chỉ một số người mới có thể thoát khỏi đôi "còng tay vàng" ấy.
"Còng tay vàng" chỉ những công việc hứa hẹn mức lương hậu hĩnh và đãi ngộ cao, nhưng phải đánh đổi bằng những tuần làm việc cực nhọc, đôi khi là tẻ nhạt, và văn hóa công sở độc hại (Ảnh: BBC).
Lewis - một tư vấn viên mới vào nghề tại Berlin - hiểu rằng công việc áp lực là cái mà anh phải chấp nhận nếu muốn nhanh chóng có được mức lương 150.000 euro tại một trong những công ty uy tín nhất thế giới.
"Bạn phải sẵn sàng bị xích vào bàn làm việc. Bạn chấp nhận những điều kiện đó để có mức lương cao - nó là như thế. Nếu không làm 12 tiếng liên tục, bạn sẽ bị nhắc là "anh được trả lương cao nên anh phải làm"", Lewis nói. "Có thể bạn muốn nghỉ, nhưng liệu có chịu được mức lương thấp hơn không?".
Lewis là một trong những người chấp nhận tra tay vào những đôi "còng vàng" - loại công việc hứa hẹn mức lương hậu hĩnh và đãi ngộ hấp dẫn, nhưng phải đánh đổi bằng những tuần làm việc cực nhọc, đôi khi là tẻ nhạt, và văn hóa công sở độc hại.
Trong khi một số người có thể buông bỏ đôi "còng tay vàng" để tìm lại sự cân bằng lành mạnh giữa công việc và cuộc sống, những người khác gần như không thể thoát ra.
"Còng tay vàng" là cách làm đã có từ lâu của người sử dụng lao động, Rubab Jafry O'Connor, Giáo sư về quản lý tại Trường Kinh doanh Tepper của Đại học Carnegie Mellon ở Pittsburgh (Mỹ), nói.
"Từ khi có các tổ chức tồn tại thì đã có những công ty trả mức lương cao để giữ chân những nhân viên giỏi nhất", Giáo sư Jafry O'Connor cho biết.
Thuật ngữ này xuất hiện lần đầu vào năm 1976, báo trước thời đại mà mức lương của các chủ ngân hàng Phố Wall bắt đầu vượt xa nhiều lần lương của người lao động trung bình trong khu vực tư nhân.
Đối với chủ sử dụng lao động, "còng tay vàng" không chỉ là công cụ giữ chân nhân viên mà còn là cách đảm bảo người lao động cống hiến hết mình, bà Jafry O'Connor nói.
"Mức lương cao hơn sẽ đi kèm kỳ vọng lớn hơn: Bạn được trả lương để đổ thêm thời gian và sức lực vào công việc", bà chỉ ra.
Để đổi lấy lương cao, người lao động thường phải trả cái giá đắt cho chất lượng cuộc sống, đặc biệt là nhân viên cấp dưới.
"Các sếp thường cố chốt dự án để được thưởng và họ thường đưa ra lời hứa trên mây, như dự án 3 tháng sẽ xong trong 3 tuần. Trong khi đó, chính cấp dưới mới là người làm trực tiếp, khiến họ phải lao động trong thời gian dài, căng thẳng, áp lực, và phải chịu văn hóa làm việc độc hại", Lewis chia sẻ về tình cảnh của mình.
Chức vụ càng cao, thu nhập càng trở nên ngọt ngào, nhưng đôi "còng tay vàng" càng siết chặt.
"Các gói thưởng cao không tưởng", Ryan Renteria, tác giả cuốn sách "Lead Without Burnout" và từng làm sếp tại một quỹ phòng hộ Phố Wall tại thời điểm nghỉ việc tuổi 30, kể. "Cứ mỗi 6 tháng đầu tư lãi cao, bạn sẽ có khoản tiền thưởng lớn nhưng chỉ nhận trước một phần. Bạn sẽ mất phần còn lại nếu nghỉ".
Nhưng tới cuối cùng, Renteria kiệt sức và nghỉ việc vì tác động của công việc tới sức khỏe tinh thần và thể chất. "Mức độ lo lắng và căng thẳng của tôi tăng cao; ăn uống, sức khỏe và giấc ngủ của tôi như trò đùa. Tôi rời đi vì cảm thấy nếu cứ thế đi tiếp, tôi sẽ phá hủy những thứ quan trọng với mình", Renteria nói.
Khó rút tay
Nhưng kể cả khi không hài lòng, người lao động vẫn thường khó có thể rút tay khỏi đôi "còng vàng".
Lucy Maeve Puttergill nói rằng ngay từ năm đầu làm việc tại Canary Wharf ở London, cô đã nhận ra mình không phù hợp với ngành ngân hàng. Nhưng bà vẫn gắng gượng trong 9 năm.
"Tôi bị lôi kéo vì chữ danh, vì cho rằng công việc khiến người khác ấn tượng về tôi. Vì quá quen với mức lương mà mọi người kiếm được trong ngành ngân hàng, tôi cho đó là "bình thường" và nghĩ là mình phải kiếm được từng đó để ổn về mặt tài chính", Puttergill kể.
Bà Puttergill chỉ ra rằng, "còng tay vàng" khó bỏ không chỉ vì tiền lương mà còn vì lối sống mà nó có thể mang lại.
"Người có công việc lương cao thường có mức chi tiêu cao, tỷ lệ thuận với cường độ làm việc. Tôi đã chi rất nhiều vào những khoản chi tự an ủi, như mua quần áo để khiến bản thân cảm thấy dễ chịu hơn", bà kể.
Bà Puttergill - hiện là một life coach (nghề khai vấn cuộc sống) - cho rằng người ta ngày càng để ý và thảo luận về cái giá phải trả của những đôi "còng tay vàng". Nhưng theo bà, chúng sẽ không biến mất. Trong nền kinh tế bất ổn, có thể sẽ có nhiều người lao động tiếp tục gắng gượng bám víu.
Theo BBC">...
【Giải trí】
阅读更多
热门文章
- Soi kèo góc Central Coast Mariners vs Western United, 15h35 ngày 28/2: Thế trận hấp dẫn
- Giá mua vàng miếng SJC "bay" 5 triệu đồng/lượng sau một tuần
- Công ty đại gia Đặng Thành Tâm đem gần 6.300 tỷ đồng gửi ngân hàng lấy lãi
- Ngân hàng đốc thúc khách cập nhật giấy tờ và xác thực sinh trắc học
- Nhận định, soi kèo Thitsar Arman vs Sagaing United, 16h00 ngày 27/2: Tiếp tục gieo sầu
- Bộ Công Thương, Temu lên tiếng về thông tin dừng hoạt động tại Việt Nam
最新文章
-
Nhận định, soi kèo Deportivo Toluca vs Queretaro, 10h00 ngày 27/2: Bảo toàn trong Top 6
-
Filip Nguyen có cơ hội thi đấu tại Cup Châu Âu
-
Nhiều đại gia vẫn "hốt bạc" trên thị trường chứng khoán Mai Chi
(Dân trí) - Trong khi thị trường "xanh vỏ đỏ lòng", nhiều cổ phiếu bị điều chỉnh do áp lực chốt lời thì một số mã cổ phiếu như MSN, FPT, GVR, FTS vẫn tăng giá mạnh. Nhiều mã thiết lập đỉnh mới.
Sau pha điều chỉnh mạnh cuối tuần trước, thị trường chứng khoán giằng co trong phiên sáng nay (11/3). Phần lớn thời gian chỉ số dao động trên ngưỡng tham chiếu dù phần lớn cổ phiếu bị chốt lời và giảm giá.
Cụ thể, tạm đóng cửa phiên sáng, VN-Index tăng 4,58 điểm tương ứng 0,37% lên 1.251,93 điểm dù độ rộng sàn HoSE nghiêng hẳn về phía các mã giảm giá. Có 253 mã giảm giá so với 182 mã tăng trên sàn HoSE. Tính chung toàn thị trường có 420 mã giảm giá, 343 mã tăng.
HNX-Index tăng 0,22 điểm tương ứng 0,09% lên 236,54 điểm trong khi UPCoM-Index vẫn điều chỉnh 0,14 điểm tương ứng 0,15% còn 91,09 điểm.
Thanh khoản suy giảm với 387 triệu cổ phiếu giao dịch tương ứng giá trị 9.649 tỷ đồng trên HoSE và gần 32,5 triệu cổ phiếu tương ứng 717,1 tỷ đồng trên sàn HNX. Thị trường UPCoM có gần 13,7 triệu cổ phiếu giao dịch tương ứng 214,7 tỷ đồng.
BID, GVR, FPT, VNM, MSN… là những cổ phiếu có ảnh hưởng tích cực đến chỉ số sáng nay. Trong đó, BID đóng góp 1,12 điểm, GVR đóng góp 0,93 điểm; FPT đóng góp 0,62 điểm và VNM đóng góp 0,62 điểm cho VN-Index.
Diễn biến giá cổ phiếu MSN 1 tháng qua (Nguồn: Investing).
MSN lấy lại 1.500 đồng tương ứng 1,91% sau khi để mất 2,85% ở phiên cuối tuần trước. Tính chung 1 tuần, MSN vẫn tăng 13% và tăng 23,3% trong vòng 1 tháng (tương ứng tăng 15.100 đồng/cổ phiếu).
Nhờ giá cổ phiếu tăng mạnh, giá trị tài sản của ông Nguyễn Đăng Quang - Chủ tịch Tập đoàn Masan - cũng hồi phục ấn tượng thời gian qua. Vị tỷ phú được xác định đang sở hữu 1,2 tỷ USD.
Cổ phiếu FPT tiếp tục thiết lập đỉnh mới, xô đổ mọi kỷ lục về giá. Phiên sáng nay, FPT tăng 2.000 đồng tương ứng 1,82% lên 112.000 đồng. Mức giá hiện tại của FPT cao hơn 6,8% so với 1 tháng trước và tăng gần 18% trong vòng 3 tháng qua.
Tương tự, GVR tăng 3,28% lên 29.950 đồng - mức giá cao nhất 52 tuần. Tính chung trong 1 tuần, GVR chỉ tăng nhẹ 0,5% nhưng tăng mạnh tới 47,2% trong vòng 3 tháng trở lại đây.
Rổ VN30 có 13 mã tăng, 14 mã giảm; phần lớn cổ phiếu HoSE bị điều chỉnh, nhưng do ảnh hưởng tích cực của nhóm cổ phiếu đầu ngành nên thị trường rơi vào trạng thái "xanh vỏ đỏ lòng".
Trong đó, một bộ phận cổ phiếu ngành bất động sản có diễn biến khá tích cực. Nhóm Vingroup tăng nhẹ: VIC tăng 0,8%; VHM tăng 0,5%. VRC tăng kịch biên độ, dư mua giá trần; SIP tăng 2,9%; CKG, D2D, SZC, SGR tăng khá mạnh.
Nhóm ngành dịch vụ tài chính có nhiều mã tăng giá tốt: FTS tăng 4,9% lên 62.200 đồng; BSI tăng 2,1% lên 58.800 đồng; CTS tăng 1,1%; VCI tăng 1,1%. Như vậy, phiên sáng nay cũng là thời điểm FTS ghi nhận đạt đỉnh mới, mức giá cao hơn 52 tuần qua.
" alt="Nhiều đại gia vẫn "hốt bạc" trên thị trường chứng khoán">Nhiều đại gia vẫn "hốt bạc" trên thị trường chứng khoán
-
VIDEO: Xuân Trường hạnh phúc tại Buriram United sau khi hoàn tất hợp đồng
-
Nhận định, soi kèo Shabab Al Ahli vs Baniyas Club, 23h15 ngày 28/2: Khách khởi sắc
-
Nhiều nước tăng mua "vàng đen" của Việt Nam Thanh Thương
(Dân trí) - Mỹ, Đức, UAE, Ấn Độ tăng nhập khẩu hạt tiêu của Việt Nam trong 7 tháng. Giá xuất khẩu bình quân đạt mức 4.656 USD/tấn, tăng 44,7% so với cùng kỳ năm 2023.
Cục Xuất nhập khẩu (Bộ Công Thương) dẫn số liệu từ Tổng cục Hải quan cho biết xuất khẩu hạt tiêu - mặt hàng gia vị được ví như "vàng đen" của Việt Nam trong tháng 7 đạt 21.800 tấn, trị giá 129,9 triệu USD, tăng 42,9% về lượng và tăng 128,3% về trị giá so với cùng kỳ 2023.
Tính chung 7 tháng qua, xuất khẩu hạt tiêu của Việt Nam đạt 163.300 tấn, trị giá 760,26 triệu USD, giảm 2,7% về lượng, nhưng tăng 40,7% về trị giá so với cùng kỳ năm 2023. Giá xuất khẩu bình quân đạt mức 4.656 USD/tấn, tăng 44,7% so với cùng kỳ năm 2023.
Cụ thể, trong 7 tháng, xuất khẩu sang Các Tiểu vương quốc Ả rập thống nhất (UAE) đạt 10.922 tấn, trị giá hơn 55 triệu USD, tương đương tăng 40,2% và 113,9% về lượng và trị giá; xuất khẩu sang Đức đạt 11.028 tấn, trị giá 57 triệu USD, tăng 99,6% và 152,4%...
Riêng thị trường Mỹ, trong 6 tháng, Việt Nam xuất khẩu 34.910 tấn, trị giá gần 161,47 triệu USD, tăng 31,1% về lượng và tăng 37,1% về trị giá so với cùng kỳ năm ngoái. Tuy nhiên, thị phần hạt tiêu của Việt Nam trong tổng lượng nhập khẩu của Mỹ vẫn giảm từ 79,1% xuống 76,46%.
Tháng 7, giá bình quân xuất khẩu hạt tiêu của Việt Nam đạt mức 5.958 USD/tấn, tăng mạnh 59,7% so với tháng 7/2023 (Ảnh: Cục Xuất nhập khẩu).
Trong 19 ngày đầu tháng 8, giá hạt tiêu đen tại thị trường nội địa biến động theo xu hướng giảm. Theo Hiệp hội Hạt tiêu Việt Nam, sức mua từ các thị trường châu Âu, Mỹ giảm, trong khi thị trường Trung Quốc vẫn chưa thu mua mạnh trở lại.
Ngày 19/8, giá hạt tiêu đen tại thị trường nội địa giảm 10.000-12.000 đồng/kg (tùy từng khu vực khảo sát) so với cuối tháng 7, xuống còn 138.000-140.000 đồng/kg. Giá hạt tiêu trắng ở mức 185.000 đồng/kg, giảm 14.000 đồng/kg so với cuối tháng 7, nhưng vẫn cao hơn 102.000 đồng/kg cùng kỳ năm ngoái.
Cục Xuất nhập khẩu cho biết giá hạt tiêu thế giới được dự báo sẽ duy trì ở mức cao trong thời gian tới. Brazil hiện là quốc gia sản xuất và xuất khẩu tiêu đen lớn thứ hai thế giới sau Việt Nam, chiếm 17-18% tổng nguồn cung toàn cầu.
Do đó, tình trạng mất mùa liên tục tại Brazil sẽ gây ra tác động trên thị trường, dự kiến sẽ đẩy giá tiêu toàn cầu tăng lên những tháng cuối năm khi nguồn cung tiêu từ các nước sản xuất lớn khác như Việt Nam, Malaysia, Indonesia... cũng đều giảm.
" alt="Nhiều nước tăng mua "vàng đen" của Việt Nam">Nhiều nước tăng mua "vàng đen" của Việt Nam