Tìm hiểu về “role” và “lane” trong DOTA 2
DOTA 2 với tổng giải thưởng thế giới lần thứ 5 hơn 18 triệu USD đang là bộ môn E-sport phát triển nhất hiện nay trên toàn thế giới hiện nay. Tuy nhiên,rolevideo bóng đá hôm nay DOTA 2 cũng không phải game dễ chơi với người mới tập chơi vì cơ bản DOTA 2 cần có chiều sâu chiến thuật,hiểu biết về sát thương (damage), về giáp(Armor), cũng như cách di chuyển..... để có thế chơi tốt được DOTA 2. Bài viết này sẽ giúp các bạn hiểu rõ hơn về role và lane trong DOTA 2.
Trong DOTA 2 chúng ta có 5 Role cơ bản: Carry,Offlane,Support,Ganker,Jugle
-Carry: là vị trí bạn được ưu tiên vàng nhiều nhất trong team. Bạn sẽ được “fram”, được nuôi nấng bởi team bạn, được ks (kill-steal: giết hộ team mình)..., cho đến khi bạn đủ sức cân cả thế giới và đánh team đối phương như "một vị thần". Carry được chia làm 2 loại:
+Hard-cary:Là những hero cực yếu đầu game nhưng cuối game có thể gây ra 1 lượng sát thương lớn và giúp team thắng được combat nhờ lượng sát thương lớn của mình,tất nhiên là bạn phải fram cực kì nhiều để có đồ mới đẹp trai được.1 vài hard carry tiêu biểu:Spec,Morping,Anti-Mage...
+Semi carry: Semi carry làm nhiều nhiệm vụ hơn Hard-Carry. Một Semi carry sức mạnh về cuối game sẽ không mạnh áp đảo có thể 1 cân 5 như Hard-carry nhưng vẫn khá khoẻ ở cuối game và họ cũng có skill dồn damage cực mạnh ở đầu game. Vì vậy, đây là 1 vị trí cực kì quan trọng trong team. Để đánh tốt Semi carry bạn không những cân bằng việc “gank” đầu game để đảm bảo team có lợi thế và việc giữ ổn định lượng fram để có lượng đồ đủ khoẻ ở cuối game. Một vài Semi-carry tiêu biểu: Shadow Fiend,Queen of Pain, Nature Prophet....
-Offlane:Là vị trí chịu thiệt thòi khá nhiều vì phải nhường lượng vàng cho Carry và Semi-carry.Các offlane thường đảm nhận vai trò chịu sát thương cho team và mở combat.Vì thế các Offlane hero thường được chọn là các hero cứng từ trong trứng, cần ít đồ và kinh nghiệm cũng yêu cầu thấp hơn so với 2 vị trí trên. Một vài Offlane tiêu biểu: Centau, Batrider, Puck....
-Support:là vị trí chịu thiệt thòi nhất trong Team. Bạn không có quyền được farm như các nhân vật trong team nhưng bạn phải mua mắt để kiếm soát bản đồ cũng như hỗ trợ “gank”, hay cứu Carry nếu Carry đang bị nguy hiểm.....Những việc làm "không lương" đó sẽ giúp team bạn có lợi thế cực kì lớn và tạo 1 thế trận tốt theo chiến thuật team bạn đề ra. Support cũng chia làm 2 loại:
+Semi support: bạn vẫn nghèo thôi nhưng vẫn dễ thở một tí, bạn có thể được fram 1 ít hay lấy 1 ít level để có những item cần thiết quan trọng trong combat.ở vị trí này bạn thường sẽ không phải cắm mắt mà bạn sẽ tập trung vào việc lên item quan trọng nhanh nhất có thể giúp team tốt hơn. Một vài Semi support tiêu biểu: Sand King, Egima, AA...
+Hard-support: đây là vị trí nghèo nhất trong team. Bạn luôn phải cắm mắt luôn phải mua dust mua gem thậm chí phải mua cả cuộn giấy cho team nếu được yêu cầu và tất nhiên không được fram hay ks bất kì thứ gì nếu các vị trí khác cần. Một vài Hard support tiêu biểu: Vegeful Spirit, Witch Dortor, Shadow Demon....
-Ganker: là vị trí nhiệm vụ của bạn là hạ hero team địch mọi lúc mọi nơi có thể. đôi khi bất chấp cả việc không cần fram chỉ cần đánh nhau thôi. Một vài ganker tiêu biểu: Night Stalker, Queen of Pain, Lina...
- Jungle: trong DOTA 2 có 3 lane ngoài ra còn có rừng nơi ở của những creep hoang dã. Ở vị trí này hero của bạn sẽ không ra “lane” mà lượng vàng của bạn sẽ đến từ những creep này. Một vài juggle tiêu biểu: Sand King, Egima, Axe
- Pusher: chỉ có đập trụ, đập trụ, và đập trụ thôi ....... Một vài pusher tiêu biểu: Lycan, Brood Mother, Nature Prophet....
Trong game, một hero sẽ đảm nhận nhiều role khác nhau có thể vừa là ganker vừa là support cũng có thế vừa là offlane vừa là jungle, vừa support vừa jungle....
Bây giờ là vấn đề về lane: Top, mid và bot
Top: là lane ngắn của Dire và là lane dài của Radiant. Ở lane này bên Dire sẽ có lợi thế fram cũng như chống gank, phản gank tốt và bên Radiant thì sẽ là một lane nguy hiểm vì bạn rất dễ bị gank ở lane này.
Bot: Ngược lại top bot sẽ là lane an toàn dành cho radiant và cũng là lane nguy hiểm của Dire.
Mid: là lane cực kì quan trọng của game ở mọi thời điểm, ở lane này vì là lane creep ra nhanh nhất,cũng là lane bạn control được cả 2 bên rune và cũng là lane bạn có thể di chuyển để hỗ trợ hoặc gank 2 lane top và bot nhanh nhất nếu không có tp (Town Portal Scroll).
Mối liên hệ giữa lane và role:
Vì đặc tính của lane nên trong game chúng ta sẽ chọn hero có role phù hợp để xếp vào lane phù hợp tuỳ theo chiến thuật của team bạn. Ví dụ ở mid là lane có nhiều creep nên level sẽ lên cao và nhanh nên sẽ nhường cho các hero cần cả level cũng như cần fram nhanh nên thường được chọn là Semi Carry hoặc Ganker, trong khi đó vì top là lane nguy hiểm của radiant nên chúng ta sẽ chọn các hero cần ít tiền hoặc có skill trốn thoát để có thể hạn chế chết nên vị trí này bên radiant thường là offlane. Ngược lại, vì là lane an toàn bên dire nên chúng ta sẽ chọn vị trí cần fram của dire để đảm bảo lượng fram tốt nên thường chọn carry để đi top bên dire.
Ngoài lane chúng ta còn có rừng và ancent camp nên việc chia lane kết hợp với việc chọn hero phù hợp với role mà chúng ta cần chiến thuật sẽ giúp cải thiện game của các bạn cũng như việc định hướng được rõ ràng hơn chiến thuật của team
Hy vọng bài viết có thể giúp ích được các bạn mới làm quen DOTA 2 cũng như những fan DOTA 2 từ lâu có thể tìm hiểu thêm về DOTA 2. Keep Calm and Put tank in the mall.
Khang Hân
(责任编辑:Thể thao)
下一篇:Siêu máy tính dự đoán Toulouse vs Monaco, 2h45 ngày 8/3
Cụ thể, theo Quyết định số 1902/QĐ-VYDHDT do bà Trương Thị Ngọc Lan, Phó Viện trưởng Viện Y dược học dân tộc TPHCM ký ban hành ngày 2/12, đơn vị này thu hồi Quyết định số 1371/QĐ-VYDHDT ngày 14/10 về việc thi hành kỷ luật đối với viên chức N.B., nhân viên khoa Vật lý trị liệu - Phục hồi chức năng (hình thức kỷ luật buộc thôi việc vì cho rằng chị B. tự ý bỏ việc).
Lý do vì ngày 13/11, Viện Y dược học dân tộc TPHCM nhận được thông tin chị N.B. đang mang thai tuần thứ 21, kèm theo hồ sơ khám thai. Theo Viện Y dược học dân tộc TPHCM, viên chức nêu trên đã đề nghị đơn vị này cân nhắc việc thu hồi quyết định xử lý kỷ luật đã ban hành.
Chị N.B. thời điểm gửi đơn khiếu nại việc bị "treo" đơn nghỉ việc kéo dài đến phóng viên (Ảnh: Hoàng Lê).
Qua xem xét các quy định pháp luật, căn cứ Nghị định số 112/2020/NĐ-CP ngày 18/9/2020 và Nghị định số 71/2023/NĐ-CP ngày 20/9/2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 112/2020/NĐ-CP về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức, Viện Y dược học dân tộc thu hồi Quyết định số 1371.
Đến ngày 6/12, đại diện Ban chấp hành Công đoàn cơ sở, Viện Y dược học dân tộc TPHCM tiếp tục có buổi làm việc với chị N.B., liên quan đến các nội dung nữ viên chức khiếu nại Viện Y dược học dân tộc TPHCM, theo phiếu chuyển của Công đoàn ngành Y tế TPHCM.
Chủ trì cuộc làm việc này là ông Trần Thúc Bão, Phó Chủ tịch Công đoàn, Viện Y dược học dân tộc TPHCM.
Theo biên bản làm việc, ông Trần Thúc Bão đã hướng dẫn chị B. thực hiện các thủ tục làm đơn, gửi đơn khiếu nại (nếu có) về đúng đơn vị thụ lý và giải quyết đơn theo quy định, là Viện Y dược học dân tộc TPHCM.
Kế đến, căn cứ nhu cầu nghỉ việc của viên chức, ông Bão thực hiện hướng dẫn chị N.B. làm đơn xin đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc tại Viện Y dược học dân tộc TPHCM.
Nhân viên y tế làm việc tại Viện Y dược học dân tộc TPHCM (Ảnh: HL).
Chị N.B. có nêu thắc mắc về việc Viện Y dược học dân tộc TPHCM giải quyết chế độ thai sản của mình, khi chị sinh em bé đầu tiên vào năm 2022. Ngoài ra, nữ viên chức cũng đặt câu hỏi, sau khi làm đơn xin đơn phương chấm dứt hợp đồng thì chế độ bảo hiểm thất nghiệp của chị sẽ được giải quyết như thế nào?
Phản hồi các ý trên, ông Trần Thúc Bão cho biết sẽ chuyển các nội dung thắc mắc của chị N.B. cho Ban Giám đốc Viện Y dược học dân tộc TPHCM chỉ đạo thực hiện sớm nhất theo quy định.
Xin đơn phương chấm dứt hợp đồng sẽ được hỗ trợ giải quyết nghỉ việc?
Trao đổi với phóng viên Dân trí ngày 9/12, chị N.B. cho biết, tại cuộc họp ngày 6/12, đại diện Ban chấp hành Công đoàn cơ sở, Viện Y dược học dân tộc TPHCM đã đề xuất chị làm đơn xin đơn phương chấm dứt hợp đồng, hứa hẹn nếu viên chức chọn cách này sẽ cố gắng giải quyết nghỉ việc trong 15-20 ngày.
Ngược lại, nếu chị B. không đồng ý với cách trên, sự việc của nữ nhân viên y tế sẽ kéo dài thời gian.
Như đã thông tin, từ giữa tháng 8, phóng viên báo Dân tríđã nhận được phản ánh của nhiều nhân viên y tế làm việc tại Viện Y dược học dân tộc TPHCM.
Họ cho biết chịu nhiều bất cập trong các hoạt động của đơn vị này, như: Tự ý trừ nhiều ngày lương từ đầu năm đến nay với danh nghĩa đóng góp từ thiện; liên tục tổ chức hội thảo thu phí; điều động đi các chương trình của đơn vị nhưng cấn trừ vào ngày nghỉ; thu tiền xác nhận thực hành của nhân viên cơ hữu đã cống hiến thời gian dài.
Bên cạnh đó, phóng viên cũng nhận được đơn khiếu nại của chị N.B., viên chức khoa Vật lý trị liệu - Phục hồi chức năng, cho biết bị "treo" bảo hiểm xã hội kéo dài vì không được giải quyết đơn xin nghỉ việc chính đáng suốt hơn 2 năm, khiến cuộc sống lao đao.
Đến tháng 10, Viện Y dược học dân tộc TPHCM tiếp tục công bố quyết định kỷ luật chị B., với hình thức buộc thôi việc. Ngoài ra đến nay, Viện Y dược học dân tộc TPHCM cũng chưa giải quyết các chế độ thai sản cho nữ viên chức, dù chị B. đã thông báo việc mang thai từ năm 2022.
Viện Y dược học dân tộc TPHCM (Ảnh: HL).
Sau khi phản ánh các vấn đề bất cập trên, báo Dân tríđã gửi công văn đề nghị các cơ quan chức năng thanh tra toàn diện Viện Y dược học dân tộc TPHCM. Sở Y tế TPHCM cho biết, hiện việc thanh tra vẫn đang tiến hành.
Ngày 22/11, Cơ quan An ninh điều tra của Bộ Công an đã tống đạt quyết định khởi tố, thi hành lệnh khám xét nhà và nơi làm việc của ông Huỳnh Nguyễn Lộc, Viện trưởng Viện Y dược học dân tộc TPHCM.
Đến ngày 26/11, Giám đốc Sở Y tế TPHCM ký quyết định về việc tạm đình chỉ công tác (cũng như tạm đình chỉ chức vụ) với Viện trưởng Viện Y dược học dân tộc TPHCM, do ông Huỳnh Nguyễn Lộc đang bị khởi tố theo Quyết định khởi tố bị can về tội "Nhận hối lộ" của Bộ Công an.
Sở Y tế TPHCM cũng thống nhất giao ông Nguyễn Thanh Tuyên, Phó Viện trưởng, Viện Y dược học dân tộc TPHCM phụ trách quản lý, điều hành hoạt động, thực hiện các giao dịch tài chính, thực hiện nhiệm vụ của Viện trưởng, cho đến khi có quyết định của cấp thẩm quyền.
" alt="Viện Y dược học dân tộc TPHCM thu hồi quyết định buộc thôi việc viên chức" />- Sau mấy tháng xuống Hà Nội, chị Hằng (28 tuổi, Yên Bái) luôn chịu đựng những dằn vặt của chồng về việc đi làm đêm. Đỉnh điểm là việc anh nghi ngờ cái thai trong bụng chị khiến người phụ nữ này uất ức bỏ về nhà mẹ đẻ.Cô dâu hủy hôn ngay trong đám cưới vì chú rể từ chối khách nhà gái" alt="Tiếng oan của người phụ nữ giấu chồng làm nghề 'hành xác' đêm" />
"Tôi năm nay 33 tuổi, lấy chồng đến nay đã được bảy năm, có một con gái 5 tuổi và đang sống chung với bố mẹ chồng. Nhà chồng cách nhà đẻ của tôi gần 300 km. Suốt bảy năm làm dâu, chỉ có duy nhất một lần (khi con gái gần 2 tuổi) là tôi được về ăn Tết với bố mẹ đẻ từ 28 đến Mùng Ba (chỉ có hai mẹ con về ngoại còn chồng tôi ở lại lo việc nhà nội).
Lần đó, tôi xin mãi mới được chấp thuận, nhưng bố chồng vẫn bằng mặt mà không bằng lòng, còn mẹ chồng thậm chí còn không thèm nhìn mặt và giận không nói câu nào với tôi suốt cả tháng Giêng. Thế nên các năm khác, tôi chỉ dám về ngoại từ Mùng Hai, thế nhưng mẹ chồng cũng tỏ thái độ không vui vẻ gì.
Cả năm ở chung với nhà chồng ít nhất 340 ngày, ngày nào cũng ăn cơm chung ít nhất một bữa, nhưng ngày lễ, Tết nào bố mẹ chồng (nhất là mẹ chồng) tôi cũng không muốn cho chúng tôi đi về ngoại. Họ chỉ muốn con cái phải ở nhà hết, trong khi chồng tôi đã 40 tuổi và em gái chồng 32 tuổi (chưa lấy chồng).
Điều đáng nói là mẹ chồng tôi đã gần 70 tuổi, bố chồng hơn một chút nhưng cả hai đều rất khỏe mạnh, không có có bệnh tật gì. Nhà tôi lại có giúp việc, ông bà cũng không phải chăm cháu ngày nào, việc lớn bé trong nhà tôi lo hết, vậy mà họ vẫn nặng nhẹ mỗi khi tôi muốn về thăm nhà đẻ. Bố mẹ chồng còn nhất quyết không cho vợ chồng tôi ra ở riêng. Nếu chúng tôi tự ý làm gì mà không đúng ý ông bà là sẽ bị giận dỗi, nói này nói nọ rất khó nghe. Nhiều khi tôi nghĩ thấy rất tủi thân".
Đó là chia sẻ của độc giả Mainguyenvề câu chuyện ăn Tết nhà ngoại. Quan điểm này ngày càng xuất hiện nhiều ở những cặp vợ chồng trẻ khi tư tưởng bình đẳng giới được tôn trọng hơn. Tuy nhiên, với nhiều người thuộc thế hệ lớn tuổi hơn, phần lớn lại không có suy nghĩ cởi mở, tiến bộ được như vậy.
Cũng mang nhiều trăn trở khi phụ nữ lấy chồng khó về ăn Tết nhà ngoại, bạn đọc Mei Meikể về trường hợp của gia đình mình: "Chị gái tôi lấy chồng ở ngay đối diện nhà tôi. Thế nhưng, cứ đến Tết là tôi chỉ nhìn thấy mặt chị một lúc vào tối 30 và trưa Mùng Một. Chị chỉ tranh thủ đảo qua nhà xem bố mẹ chuẩn bị giao thừa như thế nào và chúc mọi người được một câu.
Còn lại, cả Tết tôi không thấy chị đâu nữa. Vì nhà chồng chị hết về quê nội, lại tới cỗ bàn bên anh chị em đằng chồng các kiểu. Suốt mười mấy năm rồi mà Tết nào chị cũng tất bật lo chuyện nhà chồng như vậy. Lắm khi tôi muốn mừng tuổi hai đứa con chị cũng phải đợi mấy ngày, cho qua Tết mới có cơ hội gặp chị".
>> Đấu tranh Tết ngoại
Trong khi đó, với tư tưởng cởi mở hơn về chuyện ăn Tết nhà ngoại, độc giả Duy Tuấnbày tỏ: "Tôi lấy vợ quê ở Thái Bình đã hơn 17 năm nay. Thế nhưng, năm nào tôi cũng đưa cả gia đình về quê vợ ăn Tết. Thường là cứ Mùng Hai, tôi lái xe đưa cả nhà về quê vợ, đến ngày cuối cùng được nghỉ mới quay lại Hà Nội. Thực ra, người háo hức nhiều khi là tôi chứ không phải vợ. Tôi nghĩ rằng, cả năm làm việc, học tập mệt mỏi, đây cũng là dịp để cả nhà nghỉ ngơi, nạp lại năng lượng nên muốn về quê vợ".
Đồng quan điểm, bạn đọc Hien Lebình luận: "Tôi lấy chồng cách nhà 200 km, nói gần thì không gần, xa cũng không hẳn xa. May mắn, cả chồng và mẹ chồng tôi đều rất tâm lý và tuyệt vời. Kể ra việc ăn Tết ở đâu cũng chủ yếu do tôi tự quyết định. Có điều, do chồng tôi là con một, mẹ chỉ có mỗi anh, nên thành ra tôi vẫn ưu tiên đón Tết ở nhà chồng trước, qua Mùng Ba mới về ngoại, vì nhà tôi đông anh em hơn.
Theo tôi, muốn gia đình ấm êm, thì cả vợ lẫn chồng đều phải suy nghĩ cho nhau, bên nội cũng như bên ngoại. Đừng chỉ chăm chăm suy nghĩ con dâu thì phải ở nhà chồng phục vụ nguyên cái Tết, còn muốn về nhà đẻ lại phải xin phép. Nếu cái tối thiểu là tôn trọng lẫn nhau mà không có, vậy hôn nhân liệu có bền lâu?".
Ủng hộ giới trẻ trong việc tự do lựa chọn ăn Tết nhà nội hay nhà ngoại, độc giả Trannguyennhungkết lại: "Nội hay ngoại cũng nên bình đẳng bởi Tết rất thiêng liêng với mọi người Việt. Song, ngày nay, vẫn còn nhiều suy nghĩ lạc hậu nên chúng ta cũng cần quan tâm đến phong tục tập quán của từng địa phương, từng gia đình để cân đối sao cho phù hợp, linh hoạt chứ đừng cứng nhắc theo một phía.
Trong đó, người chồng cần có quyết định sáng suốt hơn cả. Nếu về ngoại ăn Tết thì nên thông suốt trước với cha mẹ chồng, đặc biệt quan tâm tâm lý của họ để xem họ muốn gì và phân tích rõ ràng thiệt hơn. Ngoài ra, các bạn có thể mua sắm, mừng tuổi bố mẹ chồng để động viên họ, từ đó giảm bớt căng thẳng trong việc Tết nội - Tết ngoại".
>> Quan điểm của bạn thế nào? Gửi bài tại đây. Bài viết không nhất thiết trùng với quan điểm VnExpress.net.
" alt="'Bảy năm lấy chồng thèm một lần về ăn Tết nhà ngoại'" />Bé gái co ro giữa mùa đông Mường Lát, Thanh Hóa, từng làm xót xa cộng đồng mạng, đã có thể chập chững bước đi sau thời gian được bố mẹ nuôi chăm sóc, điều trị.Lời đề nghị của khách khiến người thợ may phố cổ ngỡ ngàng" alt="Bước đi chập chững của 'em bé Mường Lát' được vợ chồng ở Sài Gòn nuôi" />
Áp dụng template cho từng dạng ảnh
PTE Describe Image là một phần thi đòi hỏi thí sinh phải có khả năng quan sát, tóm tắt và mô tả hình ảnh hợp lý. Trong phần thi này, học thuộc lòng các mẫu câu (template) là bước đầu tiên và quan trọng. Đây là chìa khóa giúp thí sinh hoàn thành phần thi dễ dàng mà không bị áp lực về thời gian.
Hiện nay, trên mạng có nhiều template PTE Describe Image để tham khảo. Tuy nhiên, người học nên chọn các template từ những trung tâm đào tạo PTE uy tín, đã được nhiều học viên kiểm chứng thành công, như template của PTE Helper.
Để đạt kết quả tốt và không bị bỡ ngỡ khi gặp các hình ảnh mới trong bài thi, thí sinh cần nắm vững cách áp dụng template cho từng loại hình ảnh khác nhau. Dưới đây là một số dạng hình ảnh thường gặp và cách áp dụng template hiệu quả cho mỗi dạng:
Dạng 1: Hình có đủ các loại thông tin chữ và số
" alt="Cách ẵm trọn điểm phần thi PTE Describe Image" />Nam sinh Hoàng Long Vũ bên cạnh người bố bệnh tâm thần. Ảnh: TL Ngoài trường hợp của Vũ, ĐHQGHN cũng đảm bảo rằng tất cả sinh viên có hoàn cảnh khó khăn trúng tuyển vào trường đều sẽ được hỗ trợ về học phí, học bổng và ký túc xá để yên tâm học tập.
“Vì vậy, các em yên tâm nhập học và gửi yêu cầu hỗ trợ tới hiệu trưởng các trường và giám đốc ĐHQGHN để được hỗ trợ trong suốt quá trình học tập tại trường”, vị này nói.
Trao đổi với PV VietNamNet, nam sinh Hoàng Long Vũ cho biết, phía cơ sở giáo dục đại học đã thông báo em sẽ được nhận được học bổng toàn phần của trường.
"Sau khi nhận được thông tin, em cảm thấy rất vui và hạnh phúc, mọi người rất quan tâm đến hoàn cảnh gia đình em. Điều này đồng nghĩa với việc em sẽ tiếp tục được theo đuổi giấc mơ trên giảng đường. Em cảm ơn sự kết nối của Báo VietNamNet, cảm ơn phía nhà trường đã tạo điều kiện và trao tiếp cho em cơ hội học tập", Vũ nói.
Cũng theo Hoàng Long Vũ, ngày 24/8, em sẽ cùng mẹ ra Hà Nội để làm thủ tục nhập học.
Trước đó, như VietNamNetđưa tin, Hoàng Long Vũ đạt 27,85 điểm khối A và trúng tuyển NV1 vào Ngành Khoa học máy tính của Trường ĐH Công nghệ - ĐH Quốc Gia Hà Nội nhưng khó có cơ hội bước vào giảng đường khi mẹ mắc ung thư gan giai đoạn cuối, bố bị bệnh tâm thần hơn 10 năm nay. Cả gia đình em phụ thuộc vào ông bà nội tuổi cao sức yếu.
Vũ đã nghĩ đến tình cảnh phải bỏ dở việc học để đi làm, có thêm tiền lo thuốc thang cho mẹ nhưng em vẫn không đành lòng vì rất muốn được đi học.
Ông Hoàng Toàn (73 tuổi, ông nội của Vũ) cho biết, kinh tế gia đình phụ thuộc vào 4 sào ruộng, vợ chồng ông già yếu, cũng không biết lấy gì để nuôi Vũ học đại học. "Thương cháu Vũ học giỏi, ngoan hiền nhưng chắc phải dừng lại việc học vì ông nội hết khả năng nuôi cháu rồi", ông Toàn từng trải lòng.
Khi nhận được thông tin Vũ nhận được học bổng toàn phần và sẽ vào đại học, cả gia đình em đều vui mừng khôn tả.
Trường Đại học Công nghệ - Đại học Quốc gia Hà Nội công bố điểm chuẩn năm 2024
Trường Đại học Công nghệ - Đại học Quốc gia Hà Nội vừa công bố điểm chuẩn đại học chính quy năm 2024 theo phương thức sử dụng điểm thi tốt nghiệp THPT." alt="ĐHQGHN cấp học bổng toàn phần cho nam sinh hoàn cảnh khó khăn đạt 27,85 điểm" />
- ·Siêu máy tính dự đoán Liverpool vs Southampton, 22h00 ngày 8/3
- ·Tin nhắn ngày 8/3 ngọt ngào và ý nghĩa dành tặng phụ nữ
- ·Cú sốc lớn trong cuộc đời giai nhân đẹp nhất Hà thành xưa
- ·De Bruyne tính sang Arab Saudi thi đấu
- ·Nhận định, soi kèo Casa Pia vs Sporting Lisbon, 1h00 ngày 10/3: Khó cho đội khách
- ·7 cấu trúc tiếng Anh qua phát biểu của sao 'Oppenheimer'
- ·Mời 70 đồng nghiệp đến đám cưới, chỉ 1 người có mặt
- ·10 nguyên tắc chọn vợ cha dạy con trai khiến dân mạng thổn thức
- ·Nhận định, soi kèo Barcelona vs Osasuna, 3h00 ngày 9/3: Thắng là đủ
- ·Mẹ chồng nàng dâu tập 11: Nữ diễn viên nói bậy khiến mẹ chồng bất ngờ
Cuối năm cũng là thời điểm mọi người bắt đầu có những lo toan nhiều hơn về chuyện tiền bạc, tài chính. Biết bao nhiêu khoản phải chi: tiền tàu xe về quê, tiền biếu bố mẹ, tiền mua sắm Tết, tiền mừng tuổi... Khi nhìn vào số dư tài khoản và số tiền dự tính cần để tiêu Tết, hẳn nhiều người sẽ bắt đầu quay ra than phiền, trách móc công ty, doanh nghiệp. Những câu chuyện như trả lương thấp, thưởng Tết bèo bọt, sếp đối xử bất công, đồng nghiệp tính toán thiệt hơn... cứ đến dịp này lại bắt đầu rần rần khắp nơi.
Nhưng có một điều mà tôi nhận thấy đó là thường những lời than vãn này hay xuất phát từ những người có năng lực kém mà lại hay bị ảo tưởng sức mạnh về bản thân, đòi hỏi những thứ quyền lợi không tương xứng với công sức đóng góp của họ. Nếu bạn thực sự có năng lực đến thế, tại sao bạn không sẵn sàng từ bỏ tổ chức, chia tay một công việc lương thấp, một môi trường "độc hại", để tìm kiếm một cơ hội mới tốt hơn?
Nếu bạn không dám làm, hoặc thụ động, ngại thay đổi, hoặc do đã mất quá nhiều tiền để xin vào làm công việc đó nên tiếc không muốn bỏ, thì đó hoàn toàn là vấn đề của cá nhân bạn, và bạn chẳng thể trách ai.
Còn nếu bạn đã cố gắng bỏ công sức tìm kiếm, đã dám đi phỏng vấn nhiều nơi và trúng tuyển vào một vị trí nào đó nhưng lại từ chối vì điều kiện công ty đưa ra thậm chí còn không bằng chỗ cũ, thì điều đó chứng tỏ mặt bằng chung của thị trường là như thế, những công ty khác cũng không khá hơn công ty bạn đang làm và công ty hiện tại không hề đối xử bất công với bạn.
Trường hợp bạn đã đi phỏng vấn nhiều nơi nhưng lại chẳng nơi nào chịu nhận, thì rõ ràng năng lực của bạn không đủ để có được một công việc tốt hơn. Thế nên, bạn đâu có quyền chê bai công việc, mức đãi ngộ hiện tại?
>> 12 năm thưởng Tết không nổi hai triệu đồng
Việc ai đó nói rằng "chẳng qua tôi chưa tìm được chỗ nào tốt hơn" để biện minh cho việc ngồi một chỗ than thở lương thưởng không xứng đáng, chẳng khác nào chính bạn tự thừa nhận mình chỉ đủ tầm làm công việc và hưởng mức lương như hiện tại.
Tất nhiên, không thể phủ nhận việc các công ty sẽ luôn có xu hướng trả mức lương thấp nhất có thể cho người lao động để giữ được lợi nhuận cho tổ chức. Bởi người làm kinh doanh luôn phải đặt lợi ích của doanh nghiệp lên hàng đầu, chẳng ai chịu lỗ để trả cho bạn mức lương cao vượt giới hạn ngân quỹ. Nhưng những người có năng lực thực sự, có tầm ảnh hưởng lớn tới công ty, sẽ luôn biết cách đàm phán một mức lương xứng đáng với công sức họ bỏ ra.
Và chắc chắn, họ sẽ hành động ngay chứ không bao giờ ngồi chê lương thấp hay phàn nàn về chế độ công ty. Nếu không nhận được mức đãi ngộ xứng đáng, họ sẽ sẵn sàng ra đi vì ngoài kia không thiếu nơi sẵn sàng trải thảm đỏ chào mời.
Có lẽ, đã đến lúc chúng ta nên nhìn nhận thẳng vào thực tế khả năng của mình. Thay vì ngồi than phiền, kêu ca, đổ lỗi cho công ty, tại sao bạn không tự đặt câu hỏi năng lực và đóng góp của mình đến đâu? Tại sao chúng ta không dành thời gian để học thêm các kỹ năng, ngoại ngữ để tự tạo cho mình những cơ hội chuyển việc tốt hơn trong tương lai? Không ai có thể thay đổi tương lai giúp bạn nếu bản thân bạn không tự nỗ lực.
>> Quan điểm của bạn thế nào? Gửi bài tại đây. Bài viết không nhất thiết trùng với quan điểm VnExpress.net.
" alt="Nhân viên quèn chê thưởng Tết bèo bọt (bài cài)" />- Chia sẻ trong chương trình Mẹ chồng nàng dâu tập 11, do tính tình bộp chộp, có lần chị Thái Hà đã lỡ miệng nói bậy trước mặt mẹ chồng khiến bà bất ngờ. MC ngỡ ngàng khi con rể cùng mẹ vợ tham dự 'Mẹ chồng, nàng dâu'" alt="Mẹ chồng nàng dâu tập 11: Nữ diễn viên nói bậy khiến mẹ chồng bất ngờ" />
Tôi đã chết sững khi phát hiện hai người đàn bà má ấp môi kề với mình thông đồng, đẩy tôi vào đường cùng... Chết lặng khi chồng 'say nắng' cô sinh viên thực tập" alt="Bồ và vợ bắt tay, đại gia thủy sản nguy cơ vướng vòng lao lý" />
Hôm qua, tôi mới bị thím dâu mắng cho té tát vì nhỡ mồm tám chuyện về chị hàng xóm ngoài 40 tuổi. Chuyện là chị ấy làm công nhân, lương tháng 6 triệu đồng. Mỗi ngày, chị chỉ làm việc đến 17h là về, thứ bảy và chủ nhật chị nghỉ làm hoàn toàn. Thực ra, nếu chịu khó làm tăng ca, chắc mỗi tháng chị cũng phải có được thu nhập 8 triệu đồng. Nhưng chị từ chối tất cả cơ hội kiếm thêm tiền để về chơi với con.
Bố mẹ chồng chị cho nhà, đất rộng rãi. Chồng chị ở nhà làm tự do và chăm một đứa con gái đang học lớp 4. Anh chị lập gia đình muộn nên rất quý đứa con. Chiều cuối tuần nào cả nhà cũng đạp xe ra công viên gần đó để chơi. Tuy chẳng quá sung túc về mặt tiền bạc, nhưng tôi lại thấy cuộc sống của họ thật giản dị và đầm ấm.
Sở dĩ tôi bị mắng là vì nhà thím có một đứa con trai, làm kỹ sư, 32 tuổi, nhưng vẫn đang thất nghiệp từ giữa năm 2022 tới giờ. Vấn đề là tôi cũng năm lần bảy lượt giới thiệu cho mấy công ty, nhưng em đều chê. Trong khi đó toàn là những công ty của bạn bè tôi cả, môi trường và chế độ khá ổn, chẳng lẽ tôi lại nói điêu với em?
>> Tuổi 40 buông xuôi vì không tìm được việc
Chẳng qua là anh chàng này không đủ năng lực, nên mới bị công ty cũ sa thải. Còn mấy chỗ tôi giới thiệu, người ta đều đòi hỏi kỹ năng làm việc độc lập, nên em rén, không dám thử sức. Hiện giờ, em vẫn đang bám víu vào ông anh trai, làm việc làng nhàng cho có cớ để mỗi tháng lĩnh mấy triệu đồng tiền lương sống qua ngày.
Cô vợ của người anh kia than với tôi rằng: "Lúc mới thất nghiệp, em toàn ngửa tay xin tiền anh chị chứ chẳng chịu làm gì. Đến giờ bị nói quá nên mấy tháng nay em giả vờ phụ việc để có cớ 'lĩnh lương', chứ thực tế đâu có làm được cái gì".
Thế nên, lúc nghe tôi kể chuyện về chị hàng xóm, thím cũng bị nhột, mắng vốn tôi để chữa ngượng cho cậu con trai rằng: "Có học hành thì phải sống một cuộc đời rực rỡ. Không thể chấp nhận làm công nhân qua ngày được".
Nghe vậy tôi chỉ cười trừ, nghĩ bụng: "Học hành này nọ mà không biết trau dồi kiến thức, kinh nghiệm, không có năng lực, lười làm việc... thì đòi rực rỡ kiểu gì? Cứ làng nhàng như vậy thì vài năm nữa, bước vào độ tuổi 35-40 chắc bít hết đường sống thôi".
* Bạn có đang trải qua giai đoạn khó khăn vì không tìm được việc làm?
Bài viết gửi về địa chỉ email: [email protected] hoặc ấn vào box bên dưới.
" alt="Kỹ sư 32 tuổi thà thất nghiệp chứ không làm việc làng nhàng" />
- ·Soi kèo góc Nottingham vs Man City, 19h30 ngày 8/3
- ·10 lý do nên chào buổi sáng bằng 'chuyện ấy'
- ·Những giấc ngủ bên vỉa hè Sài Gòn mùng 1 Tết
- ·Hiếm gặp răng mọc trong mũi
- ·Soi kèo góc Brighton vs Fulham, 22h00 ngày 8/3
- ·10 bàn đẹp nhất Euro 2024
- ·Mua xe lần đầu chọn Creta, Sonet hay Raize?
- ·Nước sông toàn cầu thấp nhất trong hơn 3 thập kỷ
- ·Siêu máy tính dự đoán Monchengladbach vs Mainz, 2h30 ngày 8/3
- ·Võ sĩ Beterbiev