Nhận định, soi kèo Kosovo vs Iceland, 2h45 ngày 21/3: Nhỏ mà có võ

Danh sách có 1.096 sinh viên dự định bị buộc thôi học hoặc cảnh báo học vụ. Trong số này, có hơn 200 sinh viên có thể bị buộc thôi học (1 sinh viên dự định bị buộc thôi học do quá hạn đào tạo), còn lại đều bị cảnh báo học vụ.

Số thí sinh bị kỷ luật tập trung ở các khoa Công nghệ thông tin, Công trình giao thông, Điện – Điện tử viễn thông, Kinh tế vận tải, Viện cơ khí, Viện hàng hải, Viện xây dựng, Viện Nghiên cứu môi trường và giao thông. 

Theo quy định của Trường ĐH Giao thông Vận tải TP.HCM, sinh viên bị cảnh báo học vụ trong các trường hợp: Tổng số tín chỉ cần phải tích lũy không đạt trong học kỳ vượt quá 50% khối lượng tín chỉ cần phải tích lũy đã đăng kí học, hoặc tổng số tín chỉ cần phải tích lũy nợ đọng từ đầu khóa học vượt quá 24; Điểm trung bình chung học kỳ đạt dưới 0,8 đối với học kỳ đầu tiên của khóa học, dưới 1 đối với các học kỳ tiếp theo; Điểm trung bình chung tích luỹ đạt dưới 1,2 đối với sinh viên năm nhất, dưới 1,4 đối với sinh viên năm hai, dưới 1,6 đối với sinh viên năm ba hoặc dưới 1,8 đối với sinh viên năm cuối;

Sinh viên bị buộc thôi học trong các trường hợp:Có số lần cảnh báo học tập 2 lần liên tiếp hoặc 3 lần không liên tiếp; Vượt quá thời gian tối đa được phép học tại Trường theo quy định. Riêng các sinh viên đang được hưởng chính sách ưu tiên theo quy định tại Quy chế tuyển sinh đại học, cao đẳng hệ chính quy thì không bị hạn chế về thời gian hoàn thành chương trình học; Đã quá thời gian được nghỉ học tạm thời nhưng không làm thủ tục nhập học.

Trường ĐH Giao thông vận tải yêu cầu sinh viên phản hồi về dự thảo kết quả xét học vụ trước 17h ngày 12/4. Sinh viên diện buộc thôi học sẽ bị khóa tài khoản trang cá nhân tại trường từ ngày 15/4. 

Nhà trường khuyến cáo, sinh viên bị cảnh báo học vụ chưa tới mức buộc thôi học phải có biện pháp cải thiện việc học tập; xây dựng kế hoạch học tập nghiêm túc, khoa học; ưu tiên đăng ký học trả nợ, cải thiện các học phần điểm thấp; không đăng ký quá nhiều tín chỉ trong 1 học kỳ; cần nhờ tới sự tư vấn, hỗ trợ của cố vấn học tập,… Đối với các trường hợp sinh viên không theo học tại các học kỳ chính phải có đơn nghỉ học tạm thời theo đúng quy định.Các trường hợp sinh viên bị buộc thôi học phải hoàn thành nghĩa vụ với nhà trường trước khi nhận quyết định.

Lê Huyền

Irancũng cho biết, lực lượng phòng không nước này đêm qua đã bắn hạ 3 máy bay không người lái. Chỉ huy cấp cao của quân đội Iran là Siavosh Mihandoust cũng cho biết, nước này không bị thiệt hại gì trong cuộc tấn công lúc sáng sớm và tiếng ồn ở Isfahan là do hệ thống phòng không nhắm bắn vật thể khả nghi. 

Theo tờ Thời báo Israel, các nhà phân tích cho rằng tuyên bố mà Iran đưa ra chỉ là tuyên truyền và nước này chưa có thời gian để đánh giá tác động của cuộc tấn công. 

Một quan chức Israel nói với tờ Bưu điện Washington rằng cuộc tấn công bằng máy bay không người lái của nước này vào một địa điểm quân sự ở Isfahan lúc sáng sớm nay là nhằm phát đi thông điệp rằng Israel có khả năng tấn công sâu vào trong lãnh thổ Iran. 

Hiện, hai sân bay lớn ở thủ đô Tehran đã hoạt động trở lại. Thông tấn xã IRNA của Iran cho biết, các chuyến bay ở sân bay Imam Khomeini và Mehrabad đã được nối lại. 

Một nhà phân tích Iran cho biết, các máy bay không người lái mini mà hệ thống phòng không ở Isfahan chặn được là do những kẻ đột nhập vào trong Iran điều khiển. 

Cơ quan Giám sát nguyên tử của Liên Hợp Quốc IAEA cũng xác nhận, các khu vực hạt nhân ở Iran không hề hấn gì sau cuộc tấn công lúc sáng nay của Israel. Người đứng đầu IAEA Rafael Grossi cho biết, ông tiếp tục kêu gọi tất cả mọi người kiềm chế và nhắc lại rằng các cơ sở hạt nhân là khu vực bất khả xâm phạm trong các cuộc xung đột quân sự. 

Cuộc tấn công mới của Israel vào Iran có thể gây căng thẳng hơn nữa ở Trung Đông, nơi vốn đã vướng vào các cuộc xung đột ở Gaza, miền bắc Israel và miền nam Lebanon. 

Một quan chức Mỹ cho biết, Israel nói cuộc tấn công sáng nay chỉ là giới hạn và nó được tiến hành nhằm đáp trả cuộc tấn công của hơn 300 tên lửa và máy bay không người lái hồi tuần trước của Iran. 

Israel nhắm tấn công căn cứ không quân Iran, Mỹ và Australia phát cảnh báo khẩn

Bạn không cần hỏi nhà tuyển dụng 100% những câu hỏi mà CareerBuilder gợi ý dưới đây. Theo CareerBuilder, những câu hỏi hợp lý nhất sẽ xuất hiện một cách tự nhiên trong quá trình trò chuyện. 

Đừng ngại đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng (Ảnh: Pexels)

Ai đã từng làm vị trí này? Tại sao công ty tiếp tục tuyển dụng vị trí đó?

Đây là câu hỏi quan trọng cần đặt ra. Vì nếu bạn được mời làm việc, bạn sẽ “kế thừa” những quy tắc, môi trường làm việc và những nhiệm vụ dang dở từ người tiền nhiệm.

Có thể vị trí này mới được đặt ra để đáp ứng sự phát triển của công ty. Nếu vậy, bạn hãy đặt câu hỏi tiếp theo về việc: Ai đang chịu trách nhiệm cho các công việc này và bạn sẽ nhận bàn giao những nhiệm vụ này như thế nào?

Nếu nhà tuyển dụng đang cần “lấp chỗ trống” bởi sự ra đi của nhân sự cũ, bạn đừng ngại hỏi để hiểu rõ những gì đã xảy ra. Người tiền nhiệm được thăng chức, thuyên chuyển nội bộ hay nghỉ việc?... Bạn có thể hỏi về hoàn cảnh khiến họ phải rời công ty (nếu có).

Cấp trên mong đợi thành tích như thế nào trong 6 tháng đầu tiên?

Mô tả công việc và mô tả vị trí thường chỉ trình bày các nhiệm vụ và trách nhiệm thường xuyên. Câu hỏi này sẽ xác định các kết quả thực tế mà cấp trên mong đợi ở bạn. Sẽ càng tốt nếu công ty có thể cụ thể hóa bằng thành tích về hiệu suất.

Câu trả lời của họ có thể tạo cơ hội để bạn “khoe” các năng lực phù hợp, cũng như cam kết mong muốn đóng góp các giá trị đó. Ngược lại, câu trả lời có thể cho bạn thấy kỳ vọng của nhà tuyển dụng không phù hợp thực tế, hoặc không tương đồng với bạn. 

Thành công của tôi được đo lường như thế nào?

Câu hỏi này rất có ích để bạn hiểu cách công ty ghi nhận nỗ lực của bạn ra sao. Có một hệ thống KPI, OKR hay sẽ dựa trên các quy tắc cụ thể nào? Những kỹ năng như giao tiếp hoặc phân tích, ứng biến có được đánh giá cao theo thang đo đó không?

Phần thử thách nhất trong công việc là gì? Điều gì khiến bạn yêu thích khi làm việc ở đây?

Công việc thực tế của người tuyển dụng có thể khác biệt so với công việc mà bạn đang ứng tuyển. Tuy nhiên, họ sẽ có sự hiểu biết sâu sắc hơn bạn về những thách thức trước mắt ở môi trường làm việc.

Cùng với đó, câu trả lời về niềm yêu thích trong công việc của người phỏng vấn có thể giúp bạn bạn hiểu rõ hơn về sự hỗ trợ mà bạn có thể nhận được từ tập thể.

Tôi sẽ nhận được các công cụ và nguồn lực nào để hoàn thành tốt công việc?

Ví dụ, với một số vị trí, việc công ty cung cấp máy tính cấu hình cao cho nhân viên là điều cần thiết. Công ty có sẵn các chuyên gia, cố vấn hoặc các bộ phận liên quan có thể hỗ trợ bạn trong quá trình làm việc cũng là những “điểm cộng” lớn. Câu hỏi này sẽ giúp bạn nhìn ra những thách thức hoặc thuận lợi nếu nhận vị trí đang ứng tuyển.

Tôi có những cơ hội nào về học hỏi và phát triển nghề nghiệp?

Công ty có những khóa học, khóa huấn luyện nội bộ, hoặc tạo điều kiện cho nhân viên nâng cao năng lực không? Họ có coi trọng việc đào tạo liên tục, phát triển nhân sự để bạn có cơ hội thăng tiến không?...

Được đào tạo liên tục sẽ giúp bạn nâng cao năng lực làm việc. Khi phỏng vấn, bạn hãy lắng nghe câu trả lời từ nhà tuyển dụng để so sánh mức độ phù hợp giữa: mong muốn của bạn - khả năng đáp ứng của công ty.

Vĩnh Phú

Ở vị trí Phó Chủ tịch phụ trách chuyên môn là cuộc chạy đua giữa hai ứng viên Dương Nghiệp Khôi và Trần Anh Tú. Phó Chủ tịch phụ trách tài chính và vận động tài trợ có 2 ứng viên là ông Nguyễn Trung Kiên và Lê Văn Thành.

Dù có khá nhiều ứng viên rút lui nhưng cuộc đua vào những vị trí Phó Chủ tịch VFF khóa 9 vẫn được dự báo có nhiều hấp dẫn, căng thẳng.

Trong khi đó, ở vị trí Chủ tịch VFFkhóa 9, chỉ có đúng một ứng viên là Quyền chủ tịch VFF khóa 8 Trần Quốc Tuấn.