Nhận định, soi kèo Nam Phi vs Lesotho, 23h00 ngày 21/3: Đánh chiếm ngôi đầu

Clip tên cướp bị hạ gục bằng đòn chân gọn nhẹ nóng nhất MXH

Tên cướp bị hạ gục bằng đòn chân gọn nhẹ; Sàm sỡ phụ nữ, người đàn ông hung hãn nhận cái kết đắng; Bé gái bị cả bầy chó dữ tấn công;... là những clip nóng nhất mạng xã hội tuần qua.

Ở Mỹ, theo Chase Gardner tại Insurify, bảo hiểm cho ô tô điện cũng có xu hướng đắt hơn 15% so với xe hơi truyền thống, chủ yếu do xe điện tại đây thường được coi là phương tiện sang trọng.

Tiếp đến, chi phí sửa chữa cũng là một lý do đẩy giá bảo hiểm lên cao do “không có nhiều cơ sở sửa chữa xe điện tại Mỹ”, dù nhìn chung người dùng sẽ trả chi phí bảo trì thấp dần theo thời gian.

Về tỷ lệ tai nạn, phân tích của Insurify cho thấy không có sự khác biệt giữa ô tô điện, hybrid hay động cơ đốt trong.

Trong khi đó, theo số liệu thống kê chính thức của Trung Quốc, các loại, phương tiện xe chạy năng lượng mới ở nước này dễ hoả hoạn hơn loại xe chạy nhiên liệu truyền thống. Trích dữ liệu của Cục Cứu hộ và Cứu nạn thuộc Bộ Quản lý khẩn cấp Trung Quốc, quý I/2022 đã ghi nhận 640 trường hợp xe “xanh” phát hoả, cao hơn 32% so với cùng kỳ năm trước. Cơ quan này cũng cho hay con số này cao hơn nhiều so với mức tăng 8,8% của các phương tiện giao thông truyền thống.

Theo Hiệp hội vận tải hành khách Trung Quốc, trong 8 tháng đầu năm 2022, đã có 3,26 triệu xe năng lượng mới xuất xưởng, cao gấp đôi so với năm ngoái và 25% số lượng được tiêu thụ trong nước, cao hơn con số 15% của năm ngoái.

Ngược lại, các phương tiện năng lượng mới vẫn chỉ chiếm thị phần nhỏ của thị trường xe hơi Mỹ. Cơ quan thông tin năng lượng nước này cho biết, trong quý IV/2021, xe hơi hybrid và xe điện chỉ chiếm 11% doanh số xe hạng nhẹ (gồm cả xe van và bán tải) tại đây.

Thế Vinh(Theo CNBC)

Theo cáo trạng, Châu Văn Mỹ là Phó Chánh án Thường trực TAND tỉnh Bạc Liêu, được phân công là thẩm phán thành viên tham gia HĐXX phúc thẩm vụ án “trộm cắp tài sản” theo đơn kháng cáo của D.H.T (ngụ huyện Hòa Bình, tỉnh Bạc Liêu). Trước đó, ngày 22/8/2022, bà T. bị TAND huyện Hòa Bình tuyên phạt 6 tháng tù giam.

Thời điểm đó, bà T. đang giúp việc cho gia đình ông Q. (ngụ TP Bạc Liêu). Do biết ông Q. có mối quan hệ xã hội rộng nên bà T. nhờ ông Q. tìm người giúp đỡ được hưởng án treo. Ông Q. đồng ý.

Chiều 29/8/2022, tại quán một quán cà phê ở phường 1 (TP Bạc Liêu), ông Q. giới thiệu bà T. với Mỹ. Tại đây, bà T. trình bày việc mình bị TAND huyện Hòa Bình xử phạt 6 tháng tù giam về tội “Trộm cắp tài sản” là nặng. 

Bà T. nhờ Mỹ giúp đỡ được hưởng án treo khi TAND tỉnh Bạc Liêu xét xử phúc thẩm. Mỹ nói với bà T. khi hồ sơ vụ án được chuyển đến TAND tỉnh thì sẽ trả lời cụ thể.

Khoảng 20h20 ngày 29/8/2022, Mỹ gọi điện thoại hẹn bà T. ở một quán ăn gần Quảng trường Hùng Vương (TP Bạc Liêu) để trao đổi về việc bà này nhờ vả. 

Tại đây, bà T. trình bày bản thân có nhiều tình tiết giảm nhẹ nhưng không được TAND huyện Hòa Bình xem xét cho hưởng án treo. Mỹ nói với bà T., hiện vụ án xét xử ở TAND cấp tỉnh, muốn được xử án treo phải đưa 50 triệu đồng. T nói gia đình kinh tế khó khăn, chỉ có khoản tiền 22,9 triệu đồng đang bị tạm giữ trong vụ án.

Nghe vậy, Mỹ hứa phần tiền còn lại sẽ lo giúp, nhưng bà T. phải thực hiện theo yêu cầu của mình. Sau đó, Mỹ lấy ô tô chở bà T. đến một nhà nghỉ ở phường 1 (TP Bạc Liêu) yêu cầu cho quan hệ tình dục. Bà T. sợ Mỹ không giúp đỡ sẽ bị đi tù, miễn cưỡng đồng ý. 

Ngày 31/8/2022, Mỹ tiếp tục điện thoại cho bà T. để trao đổi về vụ án. Khi gặp, Mỹ đưa bà T. đến một nhà nghỉ yêu cầu cho quan hệ tình dục và đòi phải đưa 50 triệu đồng, nếu không đưa tiền thì chỉ giúp giảm được 3 tháng tù giam.

Ngày 29/9/2022, Mỹ lại đưa bà T. đến một nhà nghỉ để quan hệ tình dục, yêu cầu đưa số tiền là 100 triệu đồng. Thấy Mỹ liên tục đòi quan hệ tình dục và yêu cầu phải đưa số tiền cao hơn nên bà T. dùng điện thoại chụp hình ảnh khỏa thân của Mỹ và ghi âm lại.

Sau khi đã chuẩn bị được số tiền 80 triệu đồng, ngày 4/11/2022, bà T. điện thoại hẹn gặp Mỹ để đưa tiền. Khoảng 20h30 cùng ngày, Mỹ lái xe ô tô đón bà T. đi đến trước cổng một khách sạn ở phường 1 (TP Bạc Liêu), nhưng bà T. không đồng ý vào trong khách sạn mà đề nghị Mỹ dừng xe lại để nhận tiền. 

Bà T. lấy 80 triệu đồng trong túi xách đưa cho Mỹ. Sau khi đã để tiền vào trong cốp xe, Mỹ yêu cầu bà T. phải đưa thêm 20 triệu đồng cho đủ số tiền là 100 triệu đồng, còn việc xem xét xử cho bà T. hưởng án treo sẽ nói sau.

Ngày 5/11/2022, Mỹ điện thoại cho bà T. biết về việc đã họp xin giải quyết vụ án "Trộm cắp tài sản" và hướng dẫn nộp giấy xác nhận tạm trú cho TAND tỉnh Bạc Liêu để đủ điều kiện xem xét hưởng án treo. 

Chiều 7/11/2022, Mỹ điện thoại yêu cầu bà T. đưa nốt số tiền 20 triệu đồng theo thỏa thuận trước khi xét xử phúc thẩm. Do bà T. chưa chuẩn bị được nên hẹn sẽ chuyển sau khi xét xử xong, Mỹ đồng ý. 

Ngày 8/11/2022, Mỹ tham gia HĐXX phúc thẩm vụ án D.H.T phạm tội “Trộm cắp tài sản” đã quyết định xử phạt bị cáo 6 tháng tù cho hưởng án treo. Sau khi phiên tòa kết thúc, Mỹ tiếp tục điện thoại yêu cầu bà T. đưa số tiền 20 triệu đồng.

Ngày 11/11/2022, bà T. điện thoại hẹn gặp Mỹ để đưa số tiền còn lại. Khoảng 20h40 cùng ngày, Mỹ lái xe ô tô đón bà T. đến một khách sạn ở phường 1 (TP Bạc Liêu). 

Trong phòng khách sạn, bà T. đưa 20 triệu đồng cho Mỹ. Đến 21h20, Cơ quan điều tra Viện KSND Tối cao ập vào bắt quả tang Châu Văn Mỹ trong tình trạng trên người không mặc quần áo, cùng tang vật là 20 triệu đồng. Sau khi sự việc xảy ra, bà T. gửi đơn tố cáo, cùng toàn bộ các tài liệu, vật chứng là ghi âm nội dung các cuộc nói chuyện, ảnh chụp Mỹ không mặc quần áo trong nhà nghỉ...

Xem xét toàn diện, HĐXX tuyên phạt Châu Văn Mỹ 4 năm tù về tội "Nhận hối lộ". Ngoài hình phạt tù, buộc bị cáo trả 80 triệu đồng cho bị hại trong vụ án trên.

Cảnh sát ĐTTP về ma túy đã triển khai đội hình áp sát, kiểm tra, bắt giữ đối tượng cùng 1 khẩu súng ngắn, ngoài ra bên trong hộp tiếp đạn có 4 viên đạn, 20 viên đạn đựng trong túi nilon màu trắng, 2 vỏ viên đạn.

Lực lượng chức năng còn phát hiện trong hốc để đồ ở cánh cửa lái ô tô có 1 túi nilon, bên trong có chất thực vật khô màu xám (nghi là ma túy cần sa). Trong xe còn có 3 điện thoại di động cùng một số tài liệu.

Đối tượng được xác định là Nguyễn Hoàng Long (sinh năm 1980, trú tại phố Hai Bà Trưng, phường Cửa Nam, quận Hoàn Kiếm, TP Hà Nội).

Tại cơ quan Cảnh sát điều tra, bước đầu Nguyễn Hoàng Long khai nhận mượn ô tô của một người bạn rồi chuẩn bị súng ngắn, đạn và túi ma túy cần sa, sau đó điều khiển xe lên TP Lào Cai.

Khi dừng đỗ ở sân khách sạn Aristo thuộc phường Kim Tân, lúc xuống xe, trên tay Long cầm theo hộp để súng ngắn và đạn thì bị công an kiểm tra, bắt giữ như trên.

Cơ quan CSĐT Công an TP Lào Cai đã ra quyết định trưng cầu giám định vũ khí quân dụng đối với khẩu súng và 24 viên đạn.

Vụ việc tiếp tục được điều tra làm rõ.

Theo thông tin từ Ủy ban Chứng khoán Nhà nước, thời gian gần đây, một số doanh nghiệp đã thiết lập các website, app giao dịch (Passion Invest, Finhay, Tikop, Infina, Savenow, BUFF,…) sử dụng công cụ truyền thông, báo chí quảng bá cho sản phẩm, dịch vụ của mình để huy động vốn của nhà đầu tư dưới hình thức hợp đồng hợp tác kinh doanh, có dấu hiệu hoạt động quản lý quỹ và quản lý danh mục đầu tư chứng khoán mà không được Ủy ban Chứng khoán Nhà nước cấp phép, quản lý, giám sát theo quy định của pháp luật về chứng khoán. 

Ủy ban Chứng khoán Nhà nước khuyến cáo, các nhà đầu tư có thể gặp rủi ro khi tranh chấp xảy ra mà không được pháp luật về chứng khoán bảo vệ quyền và lợi ích của mình. Các nhà đầu tư thận trọng khi thực hiện giao dịch đầu tư chứng khoán trên những app này và chịu trách nhiệm đối với rủi ro có thể phát sinh.

Duy Vũ

Với phương châm “Vì một cuộc sống tốt đẹp hơn”, Đại Hưng Thịnh luôn khuyến khích và tạo điều kiện để nhân viên liên tục sáng tạo, đổi mới để phát triển từng ngày

7 “điểm cộng” trong môi trường làm việc Đại Hưng Thịnh

Đề cao sự thoải mái trong môi trường làm việc: Đại Hưng Thịnh luôn mong muốn trở thành 1 nơi để thực hiện đam mê BĐS của nhân viên. Một môi trường làm việc thân thiện và tự do. Vì vậy, nhân viên của Đại Hưng Thịnh có thể thoải mái làm việc bất kỳ nơi đâu, bất cứ khi nào, nhưng vẫn đảm bảo hiệu quả công việc tốt.

Cơ hội học hỏi không ngừng: “Luôn chia sẻ” được xem là châm ngôn đào tạo nên con người Đại Hưng Thịnh. Nhờ thế nên, nhân sự trẻ tuổi khi gia nhập vào “đại gia đình” này đều mang trong mình tâm lý thoải mái, được chỉ bảo tận tình, đào tạo chuyên sâu và chia sẻ nhiều kinh nghiệm trong công việc.

Đại Hưng Thịnh luôn sẵn sàng chào đón những nhân sự chưa có kinh nghiệm hay sinh viên mới ra trường vào làm việc

Tạo nên nguồn thu nhập không giới hạn: Ngoài khoản thu nhập cố định, Đại Hưng Thịnh còn là nơi được nhiều bạn trẻ lựa chọn bởi nguồn thu nhập không giới hạn. Đi kèm với đó, sự đa dạng trong sản phẩm còn là một lợi thế lớn giúp nhân viên dễ dàng “chốt sale”.

Cơ hội thăng tiến rộng mở: Một trong những điều làm nên sự khác biệt tại BĐS Đại Hưng Thịnh đó là tính công bằng. Do vậy, tất cả mọi người tại đây đều được đánh giá khách quan bởi năng lực làm việc. Đại diện doanh nghiệp chia sẻ, nhờ đó mà công ty có nhiều nhân sự trẻ tuổi nhưng lại đảm nhiệm các vị trí cao như Giám đốc Kinh doanh, Giám đốc sàn, Trưởng phòng…

Tạo cơ hội để nhân viên nâng cao kỹ năng mềm: Tại Đại Hưng Thịnh, tất cả nhân viên đều được tham gia vào các khoá học đào tạo kỹ năng bán hàng và luôn được hỗ trợ tối đa trong công việc.

Quán Café Đại Hưng Thịnh

Giúp mỗi người vượt ra khỏi vùng an toàn, thiết lập mối quan hệ: Với tính chất bám sát biến động thị trường và tiếp xúc với nhiều tầng lớp trong xã hội, đặc biệt là giới thượng lưu, nhân viên của Đại Hưng Thịnh không chỉ có cơ hội vượt ra vùng an toàn mà còn tạo dựng và mở rộng các mối quan hệ tiềm năng.

Tham gia nhiều hoạt động ngoại khóa, vui chơi lành mạnh: Nhằm tạo động lực làm việc cho nhân viên và khích lệ sự đổi mới, sáng tạo, ban lãnh đạo Đại Hưng Thịnh đã tích cực xây dựng các chương trình, hoạt động ngoại khóa như: cuộc thi về sáng tạo content với giải thưởng hấp dẫn, hoạt động thể thao mở rộng hay team building hằng năm để tạo dựng tính đoàn kết, gắn bó giữa các thành viên và bộ phận trong công ty.

Giải cờ tướng Đại Hưng Thịnh (ảnh tư liệu)

Nơi năng lực được công nhận

Đại diện công ty cho biết, bới danh mục hoạt động đa dạng trong ngành BĐS như: Tư vấn, môi giới; xây dựng nhà, công trình; lắp đặt hệ thống xây dựng; hoàn thiện công trình xây dựng... Đại Hưng Thịnh hiện đang sở hữu nguồn nhân lực chất lượng với hơn 500 thành viên.

“Ngoài việc trả lương đúng với năng lực, chế độ phúc lợi và chế độ đãi ngộ chu đáo, Đại Hưng Thịnh không ngần ngại đưa ra nhiều chính sách thưởng hấp dẫn cho nhân viên có năng lực”, đại diện doanh nghiệp khẳng định.

Một buổi đào tạo của nhân viên Đại Hưng Thịnh (ảnh tư liệu)

Ban lãnh đạo cho biết, mục tiêu của Đại Hưng Thịnh không chỉ dừng lại ở việc xây dựng một nơi làm việc lý tưởng mà còn tạo ra ngôi nhà thứ hai cho nhân viên. Nơi họ được cống hiến, được công nhận và có cơ hội phát triển tối đa năng lực bản thân.

Minh Hòa