Han Sara lên tiếng xin lỗi vì 'phá nát' nhạc phẩm Cô gái mở đường

Phi lý, kinh dị

Nhiều khán giả sau khi xem tập 45 của phim đã thốt lên thật là kinh dị và thiếu tình người khi hai người chứng kiến để người bố tự sát lấy tim hiến bé.

Phim Hoa hồng trên ngực trái tập 45 mở đầu khi cả nhà Thái (Ngọc Quỳnh) đưa bé Bống (Hồng Nhung) đi phẫu thuật tim. Trước khi con gái vào phòng mổ, Khuê (Hồng Diễm) và Thái tranh thủ nói với nhau những lời sau cuối. Sau tất cả Khuê không còn giận hờn gì Thái nữa và Thái cũng xin được ôm Khuê lần cuối trước khi kết thúc mọi duyên nợ.

Vốn dĩ cuộc phẫu thuật của Bống khá đơn giản nhưng có một sự cố hi hữu xảy ra khiến cho cô bé lâm vào cảnh nguy kịch, phải dùng máy trợ tim, phổi để duy trì sự sống. Cách duy nhất để cứu Bống lúc này là cần một người hiến tim thế nhưng trong trường hợp khẩn cấp như vậy, tìm được một quả tim thích hợp là rất khó. Khi Khuê và bà Hồng yêu cầu được hiến tim cho Bống, bác sĩ từ chối ngay vì không thể giết một người khỏe mạnh như vậy.

Quá thương con, Khuê đòi tự tử để có thể cứu Bống. Vô tình chứng kiến cảnh tượng này, Thái đã đưa ra quyết định cuối cùng: hiến tim cho con gái. Bảo và Khang là hai người duy nhất được biết về quyết định của Thái. Trước khi bước vào cửa tử, Thái còn nhờ Bảo chăm sóc ba mẹ con Khuê.

Tập 45 kết thúc trong nước mắt của bà Hồng, Khang, Khuê và cả khán giả. Dù vậy nhiều người vẫn cho rằng việc Thái hiến tim cho con là không hợp lý.

Thạc sĩ Nguyễn Hoàng Phúc – Phó Giám đốc Trung tâm điều phối và ghép tạng quốc gia cho biết dù không xem phim và cũng được nhiều người hỏi về việc bố tự sát hiến tạng cho con như thế nào? Về mặt phim ảnh, nghệ thuật không thể bình luận gì vì đó là nghệ thuật. Còn về khoa học, thạc sĩ Phúc cho biết không ở nơi nào trên thế giới lấy tạng của người nào đó dẫn tới cái chết của họ.

Hơn nữa, việc hiến tim và ghép tim cũng nghiêm ngặt không phải cứ có người hiến, có tim là ghép mà còn phải phù hợp nhóm máu, phù hợp chỉ số HLA, cân nặng của người nhận tim.

Khi nào mới hiến tạng

Theo quy định chỉ hiến được tim khi chết não. Theo đại diện Trung tâm điều phối và ghép tạng quốc gia, người chết não mà bị ung thư muốn hiến tạng: tại 1 số nơi trên thế giới, có thể tạng của 1 bệnh nhân ung thư hiến tặng sẽ được ghép cho 1 bệnh nhân ung thư chờ tạng. Tuy nhiên, tại Việt Nam hiện không tiếp nhận tạng của bệnh nhân ung thư.

Bệnh nhân ung thư sau khi chết có thể hiến tặng được giác mạc vì giác mạc của người không bị ảnh hưởng gì khi người đó bị ung thư.

Theo Quyết định số: 32/2007/QĐ-BYT của Bộ Y tế ban hành ngày 15/8/2007, để chẩn đoán 1 ca chết não cần dựa trên các tiêu chuẩn lâm sàng, thử nghiệm lâm sàng, cận lâm sàng và thời gian.

Người bệnh rơi vào hôn mê sâu (thang điểm hôn mê Glasgow bằng 3 điểm); đồng tử cố định (đồng tử hai bên giãn trên 4 mm); đồng tử mất phản xạ với ánh sáng (ánh sáng đèn Pin); mất phản xạ giác mạc.

Bệnh nhân mất phản xạ ho khi kích thích phế quản (khi hút đờm, nghiệm pháp gây ho âm tính); không có phản xạ đầu - mắt: Mất phản xạ mắt búp bê; mắt không quay khi bơm 50 ml nước lạnh vào tai: Phản xạ mắt - tiền đình âm tính; mất khả năng tự thở khi bỏ máy thở: Nghiệm pháp ngừng thở dương tính.

Các nghiệm pháp thử nghiệm lâm sàng

Nghiệm pháp gây ho khi hút đờm âm tính: Mất phản xạ ho khi kích thích bằng ống thông nơi phân chia phế quản gốc phải và trái qua ống nội khí quản;

Phản xạ mắt búp bê: Bình thường khi nghiêng đầu bệnh nhân sang một bên, hai mắt sẽ đảo ngược sang bên đối diện, khi chết não nhãn cầu không cử động;

Phản xạ mắt-tiền đình: Bình thường khi bơm 50 ml nước lạnh khoảng 5-60 độ C vào lần lượt hai tai, mắt quay về phía bơm (nhưng phải có màng nhĩ bình thường). Tìm phản xạ này thay cho phản xạ mắt búp bê khi nghi ngờ có chấn thương cột sống cổ hoặc phản xạ đầu - mắt không rõ;

Nghiệm pháp ngừng thở: Cho bệnh nhân thở máy với oxy 100% trong 10 phút sau đó tháo máy thở khỏi bệnh nhân, đưa qua ống nội khí quản 6 lít/phút ô xy 100% trong 10 phút, nếu bệnh nhân không thở được thì nghiệm pháp dương tính.

Tiêu chuẩn cận lâm sàng

Xác định tiêu chuẩn cận lâm sàng để xác định chết não, phải sử dụng một trong các kết quả kỹ thuật chuyên môn sau đây:

- Ghi điện não: Mất sóng điện não (đẳng điện).

- Chụp cắt lớp vi tính xuyên não: Chụp cắt lớp vi tính sọ não có bơm thuốc cản quang tĩnh mạch nhưng không thấy mạch máu não ngấm thuốc.

- Chụp siêu âm Doppler xuyên sọ: Không thấy sóng Doppler của hình ảnh siêu âm (trên giấy siêu âm) hoặc mất dòng tâm trương, chỉ còn các đỉnh sóng tâm thu nhỏ khởi đầu kỳ tâm thu.

- Chụp X quang động mạch não: Không thấy động mạch não ngấm thuốc cản quang.

Chụp đồng vị phóng xạ: Bơm chất đồng vị phóng xạ vào máu nhưng không thấy hình ảnh chất phóng xạ trong não ở phút thứ 30, phút thứ 60 và phút thứ 120 sau khi bơm.

Tiêu chuẩn thời gian

Tiêu chuẩn thời gian để xác định chết não ít nhất là 12 giờ, kể từ khi người bệnh có đủ các tiêu chuẩn lâm sàng và không hồi phục mới được chẩn đoán chết não.

Khi tiến hành xác định chết não phải có ba bác sỹ đủ điều kiện theo quy định tại Điều 27 của Luật hiến, lấy, ghép mô, bộ phận cơ thể người và hiến, lấy xác cùng đánh giá, có ý kiến độc lập và ký biên bản riêng cho mỗi người vào ba thời điểm: Bắt đầu xác định chết não và hai thời điểm tiếp theo là 6 giờ và 12 giờ kể từ khi bắt đầu xác định chết não.

K. Chi

Người mẹ Bắc Giang trải hoa cúc trắng khắp người con sau khi con hiến tạng

- Chị Hương ôm hoa cúc trắng đi đón con trai từ bệnh viện về. Chị muốn trải những bông hoa trắng quanh con để con mình luôn đẹp nhất.  

Buổi sáng bắt đầu với bầu trời xanh, nắng ấm và những áng mây trôi hững hờ trong một góc nhìn rộng. Hàng cây ven đường xanh hơn, chất ảnh trong vắt và đầy chi tiết, màu sắc mang một cảm giác bình yên.

Để có được những bức ảnh sắc nét ở độ phân giải lớn này là nhờ công của cảm biến chính 48 MP, tiêu cự 26 mm trên OPPO A91. Kích thước cảm biến 1/2 inch, điểm ảnh lớn 0.8 µm cho phép bắt nét cực nhanh và chính xác, tái hiện khung cảnh sống động, bắt mắt hơn nhờ tính năng AI tối ưu hóa.

Đêm xuống lãng mạn bềnh bồng

Đêm về thành phố như khoác lên mình chiếc áo mới, kiêu kỳ, lung linh và lãng mạn hơn. Giấu mình ở một vài góc riêng, lặng ngắm những dòng xe qua lại, rồi giơ máy lên chụp. Chế độ chụp đêm của OPPO A91 đủ sức lưu giữ không chỉ khoảnh khắc mà còn là cảm xúc của người cầm máy.

Cảm biến chính còn được trang bị khả năng gộp 4 điểm ảnh 0.8 µm thành 1 điểm ảnh lớn cỡ 1.6 µm, kết hợp cùng độ mở khẩu f/1.8 cho phép thu sáng nhiều hơn, giải quyết bài toán chụp ảnh trong môi trường thiếu sáng. Bạn trẻ cũng đừng quên chế độ chụp đêm - Night Mode - rất nổi tiếng trên các smartphone OPPO. Chế độ này được tối ưu hóa trên A91, thêm nhiều chế độ cảnh chụp, mở rộng dải tần nhạy sáng (dynamic range), hỗ trợ chụp đêm rõ nét và sáng hơn.

Sài Gòn rất đẹp, nhất là những kiến trúc cao tầng đặc trưng ở vùng đất này. Không chỉ vậy, những cảnh quan nhìn về bờ bên kia của sông Sài Gòn luôn có gì đó thu hút. Để có thể ghi lại cảnh tự nhiên rộng hay kiến trúc cao lớn thì cảm biến 8 MP với ống kính góc siêu rộng là không thể thiếu. Nhờ ống kính thứ 2 trong cụm 4 camera trên A91, người dùng có thể mang cảm giác choáng ngợp về không gian vào ảnh, cho người xem thấy được sự ấn tượng cũng như hiểu được phần nào cảm xúc như khi nhìn trực tiếp.

Bạn cũng có thể bỏ qua nỗi lo về hiện tượng méo góc khi chụp siêu rộng. OPPO luôn mang những sản phẩm và tính năng tốt nhất cho khách hàng của mình, A91 sẽ tự động chỉnh méo nhờ Distortion Correction, loại bỏ biến dạng ở cạnh hình ảnh.

Trao đổi với CNBC, 6 người cho biết đã từ chối phỏng vấn, lời mời làm việc hoặc rời TikTok ngay khi biết đến văn hóa 996 của công ty, dù là qua đánh giá trên mạng hay trải nghiệm trực tiếp.

Văn hóa 996 rất nổi tiếng với doanh nghiệp Trung Quốc. Nó xuất phát từ yêu cầu làm việc bắt đầu lúc 9h sáng tới 9h tối, 6 ngày/tuần, tương đương 72 giờ/tuần. Trong khi đó, số giờ làm việc tại Anh và Mỹ vào khoảng 40 giờ/tuần. Tại Anh, làm việc trung bình vượt 48 giờ/tuần bị xem là phạm pháp.

“Tôi dừng thảo luận ngay lập tức”

Một nhân viên được mời làm truyền thông cho TikTok cho biết văn hóa 996 thực sự là một lo ngại. Khi nghiên cứu về TikTok trên trang tuyển dụng Glassdoor, sẽ thấy nhược điểm phổ biến nhất là không cân bằng được công việc – cuộc sống cũng như giờ làm việc điên cuồng. Người này đã “dừng thảo luận ngay lập tức khi biết họ không mấy linh hoạt về địa điểm và chính sách làm việc”.

Sau đó vài tuần, người này tiếp tục được mời đảm nhận vai trò tương tự tại ByteDance, công ty mẹ TikTok nhưng từ chối.

Một nhà nghiên cứu trí tuệ nhân tạo cao cấp khác tiết lộ không nhận lời mời của TikTok ngay cả khi nhà tuyển dụng thông báo mức lương hơn 100.000 bảng Anh/năm (3,25 tỷ đồng/năm), chưa kể thưởng. Chuyên gia cũng lên Glassdoor để tìm kiếm đánh giá về TikTok. Với người này, cân bằng giữa công - tư là điều vô cùng quan trọng. Tất nhiên, đánh giá trên mạng không phải yếu tố duy nhất để từ chối về với TikTok.

Dù Glassdoor được công nhận là nền tảng hữu ích khi muốn tìm kiếm về văn hóa nội bộ của công ty nào đó, nó không hoàn hảo và các bài đánh giá cũng chỉ mang tính chất tham khảo. Mọi người có thể đăng nhiều bài đánh giá khác nhau. Tuy nhiên, 4 cựu nhân viên TikTok nói với CNBC rằng họ thực sự có trải nghiệm tiêu cực tại đây.

Một cựu nhân viên cho biết TikTok là công sở “độc hại” nhất mình từng nếm qua. “Mọi người ở đó hoàn toàn khổ sở và cuộc sống quá ngắn ngủi. Trong năm đầu tiên trước khi dịch bệnh quét qua, tôi đếm được chỉ có 4 hay 5 dịp cuối tuần là không phải làm việc… Tôi biết TikTok đang gặp khó với việc tuyển dụng nhưng cuối cùng họ cũng không quan tâm. Con người với họ chỉ là những con số”.

Một cựu nhân viên khác chia sẻ trung bình phải làm việc 15 tiếng/ngày tại TikTok. “Với họ, đó là điều bình thường. Mọi người phàn nàn nhưng vẫn chấp nhận, có lẽ vì lương lậu tốt”. Người này cũng không thích văn hóa rất không minh bạch của công ty vì không nhận được câu trả lời khi đặt câu hỏi về nơi mình đang làm việc.

“Tránh xa, tránh xa, tránh xa”

Hai cựu nhân viên khác của TikTok đồng tình với quan điểm trên. Một người thậm chí còn gửi cho CNBC bài đánh giá về công ty trên Glassdoor với tiêu đề: “Tránh xa, tránh xa, tránh xa”. Trong bài đánh giá 1 sao, có 10 nguyên nhân được liệt kê vì sao mọi người nên từ chối gia nhập TikTok và tìm công ty khác. Người này chỉ trích từ “không cân bằng cuộc sống công - tư” đến “các nhóm độc hại” và “quản lý kinh khủng”.

TikTok đang mở rộng quy mô nhân sự trên toàn cầu để giải quyết áp lực khi trở nên quá phổ biến. Công ty tìm kiếm quản trị nội dung, nhân viên kỹ thuật hay chính sách. Để cải thiện môi trường làm việc, TikTok tuyển dụng Michal Osman từ Facebook về làm Giám đốc văn hóa châu Âu vào tháng 1. Dù vậy, trước bà đã có vô số người ra đi.

Hiện tại, nhân viên TikTok tại châu Âu là hơn 3.000 người, tăng từ 1.600 người hồi tháng 9/2020. Nhiều người từng làm tại Facebook và Google.

Một nhân viên TikTok cho biết không phải trải qua văn hóa 996 tại công ty. Ngoài ra, họ có các quy định như cấm họp vào giờ ăn trưa thứ Tư hoặc không họp vào chiều thứ Sáu.

Theo người phát ngôn TikTok, như bất kỳ startup phát triển nào khác, các nhân viên đều nỗ lực làm việc và đôi khi phải làm thêm giờ khi khẩn cấp. Song TikTok không có chính sách 996.

Tại Anh, công ty tư vấn Great Place to Work xếp TikTok là nơi làm việc tốt thứ 30 dựa theo trải nghiệm nhân viên và phản hồi ẩn danh.

Du Lam (Theo CNBC)

Cựu tướng Xiaomi làm CEO TikTok

Giám đốc Tài chính ByteDance Chew Shou Zi vừa được bổ nhiệm làm Tổng Giám đốc TikTok, lấp đầy chỗ trống mà Kevin Mayer bỏ lại từ năm ngoái.  

Không còn là một Smalling lóng ngóng, thiếu tự tin dưới màu áo Quỷ đỏ, trung vệ người Anh nhanh chóng hòa nhập cùng các đồng đội, trở thành trụ cột dưới hàng thủ AS Roma.

Smalling chuẩn bị gia nhập Roma với bản hợp đồng dài hạn

Tờ Gazzetta dello Sport cho hay, lãnh đạo đội bóng thành Rome đã xúc tiến chuyện mua đứt Chris Smalling khi kỳ chuyển nhượng mùa đông mở cửa vào ngày mai (1/1/2020).

Đôi bên đang đàm phán và gần đạt được thỏa thuận khi Roma đưa ra lời đề nghị 12,8 triệu bảng, kèm theo 2,5 triệu bảng tiền phụ phí.

Hai CLB vẫn tiếp tục thương thảo khi MU muốn đối tác trả thẳng khoản tiền mặt 17 triệu bảng. Trước đó, Roma đã chuyển cho Quỷ đỏ 2,5 triệu bảng tiền phí mượn Smalling trong một mùa giải.

Bản thân Smalling khá hài lòng với cuộc sống mới tại Roma nên sẵn sàng đặt bút ký vào bản hợp đồng 5 năm, một khi hai đội bóng thống nhất được mức phí chuyển nhượng.

Trong 15 lần ra sân tại Serie A kể từ đầu mùa, Smalling đóng góp 2 bàn thắng cho Roma và đạt những chỉ số thống kê ấn tượng về chuyên môn.

Màn trình diễn tốt của Chris Smalling khiến HLV Southgate đặc biệt chú ý. Nếu duy trì được phong độ, trung vệ 30 tuổi có thể được gọi trở lại tuyển Anh.

Về phần MU, HLV Solskjaer cũng không níu giữ Smalling bởi trong tay ông vẫn còn nhiều trung vệ như Harry Maguire, Lindelof, Eric Bailly, Phil Jones, Axel Tuanzebe hay Marcos Rojo.

* An Nhi